DOCENTE... MATRICULA...DATA DO INGRESSO NA INSTITUIÇÃO: / / SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL CLASSE...NIVEL...REGIME DE TRABALHO... PROGRESSÃO PRETENDIDA...

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ COMISSÃO PERMANENTE DO PESSOAL DOCENTE SOLICITAÇÃO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RESOLUÇÃO 38/09-CEPE RESOLUÇÃO 85/11-CEPE DOCENTES DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO 1. IDENTIFICAÇÃO DOCENTE... MATRICULA...DATA DO INGRESSO NA INSTITUIÇÃO: / / SITUAÇÃO FUNCIONAL ATUAL CLASSE...NIVEL...REGIME DE TRABALHO... DATA DA ULTIMA PROGRESSÃO: / /. PROGRESSÃO PRETENDIDA... ATENÇÃO: A progressão funcional será solicitada à CPPD e concedida através de avaliação do desempenho docente a cada 18 (dezoito) meses. Além deste formulário preenchido corretamente, o processo a ser aberto deverá conter: 1. Ofício do Diretor ou Vice-Diretor do Setor ao Presidente da CPPD, encaminhando o pedido de progressão, com os devidos comprovantes. 2. Cópia da Portaria concedendo a progressão anterior, ou Portaria de admissão na Instituição. 3. Declaração de Carga Horária Didática Semanal Média correspondente ao último interstício (ou desde a última progressão caso o docente não apresente requerimento em tempo hábil, é obrigatório a utilização do formulário download 2 para essa comprovação). 4. Cópia da Portaria de afastamento para capacitação caso o docente esteja afastado no decorrer do interstício. 5. É importante que o solicitante indique na coluna correspondente a página do processo em que se encontra cada comprovante das atividades realizadas. 6. O processo poderá ser aberto em qualquer Protocolo da Universidade (Geral ou Setoriais). 7. Certidão negativa de débito com as bibliotecas Art. 1º da Resolução nº 16/00-COPLAD. 8. Em caso de pontuação no item 3 do Campo I, o tipo de supervisão deverá ser comprovado por declaração emitida pela Coordenação do Curso, classificando essa atividade como: Supervisão direta, semi-direta ou indireta. Para que seja assegurada a data de cumprimento do interstício, ou a data de abertura do processo para vigência dos benefícios, pede-se que o processo seja encaminhado devidamente instruído com a documentação e assinaturas pertinentes. CPPD fones: ou

2 CAMPO I - ATIVIDADES DE ENSINO NA UFPR 01. Docência sem remuneração adicional (hora aula média semanal no interstício, podendo ser teórica (AT) ou prática 1h= (AP), padrão (PD), laboratório (LB), de campo (CP) ou orientada (OR) 02. Docência em atividades de ensino específicas de cada Setor (hora-aula média semanal no interstício) 1h= 03. Docência sem remuneração adicional em curso de pósgraduação 1 h= lato e stricto sensu na UFPR ou fora da UFPR (hora-aula semanal no interstício 04. Docência em disciplina de estágio curricular obrigatório regulada pela Lei de 25/09/2008 (hora-aula média semanal no interstício) 4.1. Orientação direta 1h= 4.2. Orientação semi-direta 5h= 4.3. Orientação indireta 10h= SUB-TOTAL I Obs. No item 4 a classificação do tipo de orientação deverá ser informada em declaração própria pelo Chefe do Departamento ou da Unidade equivalente do docente e deverá ser anexada para instruir o processo de progressão funcional. Neste campo, o máximo de horas para a orientação direta será de 20 horas semanais. CAMPO II ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO DE ALUNOS 01. Orientação de pós doutorado concluída Orientação de tese de doutorado defendida Orientação de dissertação de mestrado defendida Co- orientação de tese de doutorado defendida 10. Co-orientação de dissertação de mestrado defendida Orientação de monografia de curso de especialização concluída 07. Orientação de monografia de conclusão de curso de graduação 08 Orientação de aluno em programas institucionais de extensão (por aluno) 09 Orientação de aluno em programas institucionais de pesquisa e inovação (por aluno) 10. Orientação de aluno no programa de bolsa permanência, bolsa 02 instrutor, orientação de aluno no programa de voluntariado acadêmico ou supervisão de aluno de pós-graduação nas atividades de graduação do programa de bolsas de auxiliar universitário (por aluno). 11. Tutoria do Grupo PET (por Orientação de aluno do Grupo PET por ano Orientação de aluno em estágio não obrigatório ou supervisão 01 de estágio em campo na UFPR ou fora da UFPR no Ensino Básico Técnico e Tecnológico (aluno da UFPR ou de outra instituição de ensino) Orientação (por aluno) Supervisão (por aluno, cada 60 horas) Orientação de aluno no programa de monitoria, no programa de Bolsa Institucional de Iniciação à Docência PIBID, ou no

3 programa LICENCIAR (por aluno). Orientação de tese em andamento Orientação de dissertação de mestrado em andamento 03 SUB-TOTAL II CAMPO III ATIVIDADES ACADÊMICAS ESPECIAIS 01. Membro de banca examinadora de livre- docência ou tese de 10 doutorado 02. Membro de banca examinadora de dissertação de mestrado Membro de banca examinadora de monografia de curso de 02 especialização 04. Membro de banca examinadora de trabalhos de conclusão de 02 curso de graduação. Membro de banca de concurso público de professor substituto 06. Membro de banca de concurso público para Professor da 10 Carreira de Magistério Superior professor efetivo 07. Membro de banca de qualificação em curso de pós-graduação Membro de banca de seleção para pós-graduação Membro de banca de seleção para bolsas institucionais 01 SUB-TOTAL III CAMPO IV ATIVIDADES DE EXTENSÃO 01. Coordenação e execução de Programa /Projetos de Extensão registrados, sem remuneração adicional, mediante comprovação através de certificado emitido pela PROEC, constando ano/ período (por ano) 02. Participação em Programas/Projetos de Extensão registrados, sem remuneração adicional, comprovação através de certificado emitido pela PROEC, constando ano/ período (por ano) 03. Coordenação de curso de extensão, sem remuneração emitido pela PROEC constando ano/ período (a cada horas) 04. Ministrante de curso de extensão, sem remuneração emitido pela PROEC constando ano/ período (a cada 3 horas). Ministrante de curso de aperfeiçoamento, sem remuneração emitido pela PROEC constando ano/ período (hora-aula média semanal no interstício) ( a cada 01 hora) 06. Coordenação de evento de extensão, sem remuneração emitido pela Direção do Setor ou Unidade condutora, constando ano/ período (a cada horas) 07 Ministrante de evento de extensão, sem remuneração emitido pela Direção do Setor ou Unidade condutora, constando ano/ período (a cada 03 horas) h= SUB-TOTAL IV

4 CAMPO V ATIVIDADES DE PESQUISA 01. Coordenação e execução de projeto de pesquisa registrado 10 (por projeto, mediante relatório atualizado) 02. Coordenação de grupo de pesquisa registrado na UFPR e 10 certificado no diretório de grupos de pesquisa do CNPq (por 03. Membro do grupo de pesquisa registrado na UFPR e 02 certificado no diretório de grupos de pesquisa do CNPq (por 04. Bolsa de produtividade em pesquisa do CNPq (por ano de obtenção). Coordenação de núcleo de pesquisa registrado na UFPR (por Colaborador na execução de projeto de pesquisa registrado (por projeto, mediante relatório atualizado) SUB-TOTAL V Obs: É vedado a bipontuação nos itens que compõe este campo. CAMPO VI - ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO/ ACADÊMICAS 01. Reitor e Vice- Reitor (por Pró- Reitor (por Diretor de Setor (por Vice Diretor de Setor (por 30. Diretor de Órgão Suplementar (por Diretor de Campus Avançado (por Chefe de Departamento (por Sub-Chefe de Departamento (por 09. Coordenador de Curso regular ou colegiado equivalente (por Vice-coordenador de Curso regular ou colegiado equivalente (por 11. Coordenador de Curso de Especialização - lato sensu sem 06 remuneração adicional (por 12. Vice-coordenador de Curso de Especialização lato sensu 03 sem remuneração adicional (por 13. Coordenador de Pró-Reitoria ou demais unidades de 20 assessoramento (por 14. Presidente de Comissão de Assessoramento Superior (CPPD, 25 CIADD) (por. Vice Presidente de Comissão de Assessoramento Superior 20 (CPPD, CIADD) (por 16. Membro de Comissão de Assessoramento Superior (CPPD, CIADD) (por 17. Membro de Comissão constituída por ato da Administração Superior (por designação) 18. Membro de Comissão constituída por ato da Administração 03 Setorial 19. Membro de Comissão de Sindicância e Processo 03 Administrativo Disciplinar 20. Outras Comissões 01

5 21. Membro titular ou suplente de Órgão Colegiado Superior 30 (CEPE, COPLAD, CONCUR) mediante comprovação através de certificado emitido pela Secretaria dos Órgãos Colegiados constando semestre e ano (por 22. Membro titular ou suplente de Colegiado de Curso regular ou 01 equivalente, através de certificado emitido pela Coordenação do Curso constando semestre e ano (por 23. Membro do Comitê de Pesquisa, Estágio, Extensão ou similares 24. Membro de Comitê Assessor de Pesquisa, Estágio, Extensão ou similares 25. Membro de Comitê de Ética em Pesquisa e Comissão de Ética da UFPR 26. Membro de Comitê dos Usuários de Bibliotecas Membro de Comitê Editorial de publicação indexada Representante designado por ato da Administração Superior em Órgãos, Fundações ou Instituições de Ciência, Tecnologia e Cultura (por. 29. Coordenador de Convênio Institucional 30. Coordenador de Projetos intercâmbios/ internacionais Membro de Projetos intercâmbios/ internacionais 32. Presidente da Comissão de Relações internacionais 33. Membro de Comissão de Relações internacionais Coordenador de Comitê Assessor de Pesquisa, Estágio, Extensão ou similares. 35. Coordenador de Comitê de Ética em Pesquisa e Comissão de Ética da UFPR 36. Coordenador Geral de Congresso Internacional 37. Coordenador Geral de Congresso Nacional Coordenador Geral de Congresso Regional 39. Secretário executivo de Congresso 40. Membro de Comissão Organizadora de Congresso, 03 Seminário, Simpósio, Jornada e Encontro 41. Coordenador Geral de outras atividades técnicas, científicas, 03 culturais, artísticas e desportivas 42. Participação na organização de concurso vestibular (por ano 02 de participação) 43. Membro do Núcleo de Concursos (NC-UFPR) (por ano de 10 exercício). 44. Assessoria técnica e consultorias autorizadas em plenária do 01 Conselho Setorial. 45. Membro de banca de seleção de bolsista Diretoria da Seção-Sindical/ Associação de Professores da 10 UFPR (nível local) ou do Sindicato Nacional dos Docentes (nível nacional) (por 47. Membro do Núcleo Docente Estruturante (por Coordenador de Projeto do 3º Setor (voluntariado) (por ano de 06 exercício) 49. Vice-Coordenador de Projeto do 3º Setor (voluntariado) (por 03 SUB-TOTAL VI

6 Obs. É vedada a bi-pontuação no caso de membro e presidente da mesma Comissão. CAMPO VII ATIVIDADES DE CAPACITAÇÃO DOCENTE Pontuaçã o 01. Doutor ou livre docente Mestre Pós-doutorado (realizado através de programa institucional) Estagio de pós-doutorado concluído. Créditos de doutorado (concluídos no interstício) Créditos de mestrado (concluídos no interstício) Curso de especialização (360 horas) Curso de aperfeiçoamento concluído (180 horas) 09. Curso de extensão com freqüência e aproveitamento Curso de extensão com freqüência e sem aproveitamento Presença em simpósio, seminário ou outros cursos de curta 01 duração 12. Estágio de capacitação técnica (cada 30 horas=01 ponto) 01 SUB-TOTAL VII Quant Pág CPPD CAMPO VIII - PRODUÇÃO BIBLIOGRÁFICA, ARTÍSTICA E CULTURAL Pontuação 01. Autor de livro publicado (com ISB N), na área, em editoras que 50 façam uso de pareceristas 02. Autor de livro publicado (com ISB N), na área, em editoras que 30 não façam uso de pareceristas 03. Autor e co-autor de capítulo publicado de coletânea (com 20 ISBN) com circulação internacional 04. Autor e co-autor de capítulo publicado de coletânea (com ISBN) com circulação nacional. Tradução de livro publicado (impresso ou meio eletrônico na 20 internet) 06. Tradução de capítulo de livro publicado (impresso ou meio 10 eletrônico na internet) 07. Editor ou organizador de livro publicado (com ISBN) impresso ou meio eletrônico na internet, com circulação internacional 08. Editor ou organizador de livro publicado (com ISBN) impresso 10 ou meio eletrônico na internet, com circulação nacional 09. Artigo de pesquisa publicado em revista indexada (ISSN) 25 internacional, registrada na Qualis CAPES, na área (impresso ou meio eletrônico na internet) 10. Artigo de pesquisa publicado em revista indexada (ISSN) nacional, registrada na Qualis CAPES, na área (impresso ou meio eletrônico na internet) 11. Artigo de pesquisa publicado em revista não indexada na área 06 (impresso ou on line/ meio eletrônico na internet) 12. Publicação em sítio eletrônico Artigo de revisão resenha ou nota crítica publicada em revista indexada (ISSN) (impresso ou meio eletrônico na internet) 06 Qua nt Pág CPPD

7 14. Artigo de revisão, resenha ou nota crítica publicado em revista não indexada (impresso ou on line/ meio eletrônico na internet). Tradução publicada de artigo (impresso ou meio eletrônico na internet) 16. Artigo de imprensa interna ou externa à UFPR (impressa ou 03 meio eletrônico na internet) 17. Relatório técnico demandado a UFPR na forma de consultoria 18. Produção de material técnico didático Revisão de material didático, artigos, capítulo de livro, livros, 02 resumos abstracts, normas da ABNT 20. Nota científica prévia Autor (único) de trabalho completo publicado em Congresso, 10 Simpósio ou Seminário 22. Co-autor de trabalho completo publicado em Congresso, 08 Simpósio ou Seminário 23. Comunicação de trabalho com resumo publicado Comunicação de trabalho sem resumo publicado Apresentação em seminários científicos internacionais Apresentações em seminários científicos nacionais Conferências, palestras proferidas, mesas redondas Citação ou referência de autor (es) (pontuação por artigo ou 01 livro) 29. Ilustração de livros publicados (com conselho editorial) Criação de capa de livro publicado (com conselho editorial) Produção de livros (design) 32. Texto escrito para catálogo de exposições, publicado por instituição pública ou privada (museus e galerias) (com ISBN) 33. Texto escrito para catálogo de exposições, publicado por 08 instituição pública ou privada (museus e galerias) (sem ISBN) 34. Patente depositada requerida Patente depositada concedida Autor (único) de documentos cartográficos publicados Co-autor de documentos cartográficos publicados 38. Autoria de peça teatral ou musical publicada Direção de peças teatrais apresentadas, cinema ou vídeo. 40. Coreografia apresentada 41. Roteiro de cinema, vídeo radio ou televisão 42. Partitura editada Composição musical apresentada ou criada para cinema, vídeo, radio, televisão, teatro ou dança 44. Arranjo de peças musicais, instrumental ou vocal Exposições individuais referendadas pelo conselho de 20 Instituições reconhecidas 46. Curadoria de exposições científicas ou artísticas 47. Participação em salões de arte ou exposições coletivas de 10 artes plásticas e fotografia referendadas pelo conselho de instituições reconhecidas. 48. Produção de espetáculos, cinema, teatro, radio, televisão, vídeo, audiovisual ou mídias eletrônicas. 49. Edição de rádio, cinema, vídeo ou televisão, vinculada à 10 atividade docente na UFPR 50. Fotografia publicada Revisão de língua portuguesa ou estrangeira em revistas 03

8 indexadas (por artigo) 52. Registro de marcas, softwares e cultivares 53. Editor Chefe de revista Editor Associado de revista Afastamento de docente que comprove prestação de serviços nos Ministérios da Educação, da Cultura, da Ciência, Tecnologia e Inovação valerá como atividade acadêmica = equivalente à progressão de nível, desde que tenha feito o interstício de 2 (dois) anos; e que apresente, validado pelo seu Departamento e também pelo seu Conselho Setorial, comprovando a realização de atividades relevantes para seu desempenho acadêmico. Obs: Nenhum trabalho poderá ser bi-pontuado Total de pontos necessários para a progressão SUB-TOTAL VIII TOTAL Curitiba, de de. Diretor do Setor Requerente Fones contato: