CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF)

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1 CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) 1 P ágina

2 CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) FRANQUIA TRIBUTÁRIA Sumário 1. O QUE É A CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA? ESCLARECIMENTOS INICIAIS CONHECENDO A FRANQUIA TRIBUTÁRIA QUEM SOMOS FILOSOFIA DA EMPRESA PÚBLICO ALVO A EMPRESA FRANQUEADORA DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS PENDÊNCIAS JUDICIAIS A FRANQUIA O QUE É A FRANQUIA TRIBUTÁRIA? A OPERAÇÃO DE FRANCHISING ATIVIDADES DESEMPENHADAS PELA EMPRESA FRANQUEADA PERFIL DO SÓCIO OPERADOR IDEAL CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA CARACTERÍSTICAS E APTIDÕES PESSOAIS CIRCUNSTÂNCIAS PESSOAIS DEDICAÇÃO E DISPONIBILIDADE SEGURO MÍNIMO PARA O ESTABELECIMENTO LAYOUT E PADRÕES ARQUITETÔNICOS FORNECEDORES HOMOLOGADOS INVESTIMENTO INICIAL EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS OPERAÇÃO DO FRANQUEADO: VALORES REFERENTES À OPERAÇÃO DA FRANQUIA TAXA DE FRANQUIA E BENEFÍCIOS INICIAIS P ágina

3 7. TAXAS E BENEFÍCIOS CONTINUADOS TAXA DE ROYALTIES E SEUS BENEFÍCIOS RESULTANTES REMUNERAÇÃO DO FRANQUEADO TREINAMENTO ENTREGA DO MANUAL DE OPERAÇÃO TERRITÓRIO E LOCAL DA FRANQUIA ATUAÇÃO DA EMPRESA FRANQUEADA FORA DA SUA UNIDADE MARCAS E PATENTES SITUAÇÃO APÓS CONTRATO MODELO DE CONTRATO APÊNDICES LISTAGEM DE FRANQUEADOS LISTAGEM DE FRANQUEADOS DESLIGADOS LEI DE FRANQUIA: MODELO DE CONTRATO PADRÃO DE FRANQUIA P ágina

4 1. O QUE É A CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA? A CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) é o documento elaborado pelo FRANQUEADORA, nos termos do artigo 3º e seguintes da Lei n 8.955, de 15 de dezembro de 1994 ( Lei de Franquia ), com o objetivo de fornecer ao interessado em se tornar um FRANQUEADO, as informações mais relevantes a respeito da FRANQUEADORA, de sua operação de franchising, e de seu modelo de negócios. A presente CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) é oferecida por escrito, em linguagem clara e acessível, e de forma totalmente transparente, visando auxiliar na análise e avaliação do negócio em questão, e no processo posterior de tomada de decisão. Essa CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) contém informações sigilosas, bem como segredos de negócio e como tal, seu teor não deve ser disponibilizado a terceiros alheios ao processo de avaliação do investimento. IMPORTANTE: A entrega da presente CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) não constitui, e não constituirá, em momento algum, e sob qualquer aspecto, em alguma espécie de compromisso ou obrigações de quaisquer natureza, firmado entre a FRANQUIA TRIBUTÁRIA e o candidato/interessado em se tornar um FRANQUEADO. 2. ESCLARECIMENTOS INICIAIS O franchising ou franchise é uma estratégia de administração e de expansão de negócios utilizada por empresas que desejam ampliar suas bases de atuação de maneira eficaz e eficiente, devidamente regulamentada pela Lei de Franquia. Segundo o artigo 2 da Lei de Franquia, franquia empresarial é o sistema pelo qual um franqueador cede ao franqueado o direito de uso de marca ou patente, associado ao direito de distribuição exclusiva ou semi-exclusiva de produtos ou 4 Página

5 serviços e, eventualmente, também ao direito de uso de tecnologia de implantação e administração de negócio ou sistema operacional desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem que, no entanto, fique caracterizado vínculo empregatício. Assim, a empresa que adota essa estratégia, denominada de FRANQUEADORA, cede aquele que adquire a Franquia, denominado de FRANQUEADO, o direito de uso de marca ou patente, bem como o de distribuição de seus produtos e/ou serviços. No sistema de Franquia empresarial, a FRANQUEADORA desenvolve todo o know-how de implantação, operação, e administração do negócio, que é transmitido ao FRANQUEADO conjuntamente com o direito de uso da marca. Todos esses benefícios que a FRANQUEADORA cede ao FRANQUEADO, são remunerados, direta ou indiretamente, sem que, no entanto, fique caracterizado qualquer vínculo empregatício entre as partes. A FRANQUIA TRIBUTÁRIA dispõe de corpo técnico qualificado multidisciplinar, que trabalha incessantemente para estabelecer um sistema eficaz e eficiente de seleção, treinamento e apoio aos FRANQUEADOS. Em virtude desses benefícios, adquirir uma Franquia pode representar menos risco para quem deseja iniciar um negócio próprio, pois ela pode contar com a experiência e o apoio qualificado da FRANQUEADORA. É importante ressaltar que, a despeito disso, o sucesso de uma Franquia depende, em muito, da adequação do perfil de seu Sócio Operador e, principalmente, da dedicação, empenho, esforço e do tempo investido pelo FRANQUEADO na implantação, operação e gestão do negócio. Isto sem considerar a influência que a situação econômica como um todo tem sobre os negócios em geral. 5 P ágina

6 Portanto, analise cuidadosa e criteriosamente o teor da presente CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF): determine, sem se deixar levar pela emoção ou qualquer pressão, se uma Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA se adequa e ajusta ao seu perfil, seus interesses e suas necessidades, no curto, médio e longo prazos. Afinal, por melhor que possa ser o processo de seleção desenvolvido pela FRANQUIA TRIBUTÁRIA, ninguém melhor do que você para conhecer sua verdadeira personalidade e seus reais anseios. Ao ler esta CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF), leve em consideração que: As informações econômico-financeiras contidas na presente CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) foram baseadas em estimativas de mercado e na(s) unidade(s) em operação no momento de sua elaboração; IMPORTANTE: Lembre-se de que as informações trazidas no presente documento se tratam de meras projeções, baseadas em médias e em algumas suposições, inclusive a de que o mercado e a situação econômica do país permanecerão estáveis ao longo do tempo. Portanto, eventualmente, podem não refletir a realidade que você, como Sócio Operador da empresa franqueada da FRANQUIA TRIBUTÁRIA irá enfrentar. Além disso, é indispensável que você mesmo elabore seus próprios estudos econômico-financeiros, bem como averigue, de forma cuidadosa, a viabilidade do negócio como um todo, e dos recursos que se encontram à sua disposição, especialmente no que diz respeito à localidade de implantação da unidade franqueada antes de tomar qualquer decisão. Se você não se adapta ao trabalho em parceria, não adquira uma Franquia em franchising, parceria é vital: a parceria entre a FRANQUEADORA e o 6 P ágina

7 FRANQUEADO, entre o FRANQUEADO e sua própria equipe, bem como entre os próprios franqueados; Antes de optar pela aquisição de uma Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA ou qualquer outra Franquia, é essencial obter o máximo possível de informações sobre cada negócio e cada operação; É vital discutir o assunto com sua família e só adquirir uma franquia com o apoio da mesma; Leia com cuidado o modelo de CONTRATO DE FRANQUIA, integrante desta CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF); Em caso de dúvidas, esclareça-as junto aos profissionais da FRANQUIA TRIBUTÁRIA; IMPORTANTE: é recomendável consultar um Advogado de sua confiança, e que entenda de franchising e de negócios em geral; esclareça todas as suas dúvidas antes de firmar qualquer um desses documentos, e de assumir quaisquer compromissos relacionados à Franquia. Na aquisição, implantação e operação de uma Franquia de qualquer marca, o risco é integralmente do FRANQUEADO. Logo, não deixe qualquer outra pessoa decidir por você: investigue muito bem antes de assumir a responsabilidade de adquirir uma Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, ou qualquer outra. Independentemente de sua decisão e do resultado do processo de seleção em que você está envolvido, a equipe da FRANQUIA TRIBUTÁRIA agradece seu interesse e sua disposição de investigar seriamente a possibilidade de se tornar um FRANQUEADO da FRANQUIA TRIBUTÁRIA. 7 P ágina

8 Estamos seguros de que você sairá desse processo com a certeza de que a FRANQUIA TRIBUTÁRIA é uma empresa profissional, que procura se esforçar ao máximo para oferecer a seus Franqueados o melhor em termos de apoio e orientação. 3. CONHECENDO A FRANQUIA TRIBUTÁRIA 3.1. QUEM SOMOS A FRANQUEADORA é uma empresa brasileira que iniciou suas atividades em 2015, sob a denominação social de FRANQUIA DE PRECATÓRIOS SP INVESTIMENTOS LTDA., sendo pioneira no mercado de negociação (compra) de Precatórios Federais no modelo de franchising, sob a marca: FRANQUIA DE PRECATÓRIOS. No exercício de suas atividades empresariais regulares, a FRANQUEADORA pode verificar o crescimento da demanda pela aquisição de direitos creditórios e de precatórios judiciais expedidos contra a Fazenda Pública federal, estadual e municipal, para finalidades diversas, decidido estabelecer, em 2017, a marca e modelo de negócios da FRANQUIA TRIBUTÁRIA FILOSOFIA DA EMPRESA Os fundadores e profissionais que integram o corpo técnico multidisciplinar da FRANQUEADORA atuam no mercado de negociação de direitos creditórios e de precatórios judiciais desde o ano de 2002, tendo sido responsáveis, individual ou coletivamente, por inúmeras operações de compra e venda desses ativos em todo o país, e sempre tendo em mente três grandes pilares: Experiência, Credibilidade e Profissionalismo. 8 P ágina

9 Temos como parte de nossos valores, buscar sempre a total transparência nas negociações, o correto trato com parceiros de negócios, colaboradores e também com nossos clientes. A Missão da FRANQUEADORA consiste em ser referência no mercado de negociação de direitos creditórios e de precatórios judiciais no país. Além do know-how, assessoria jurídica especializada, e apoio incondicional ao FRANQUEADO, a FRANQUEADORA, através de suas marcas e modelos de negócios, adota, como de fato vem adotando, um posicionamento diferenciado em relação ao mercado, visando melhorar a qualidade de vida de nossos Clientes e FRANQUEADOS em todos os aspectos possíveis PÚBLICO ALVO O sistema tributário nacional é extremamente complexo; composto por incontáveis normas de natureza infraconstitucional, expedidas pela União Federal, Estados e Municípios, e de ordem infra legal, expedidas pelas respectivas autoridades fazendárias, afiguram-se diversas as obrigações tributárias principais e acessórias. Não obstante, a carga tributária brasileira é excessiva, ultrapassando, anualmente, o patamar de 30% (trinta por cento) do Produto Interno Bruto (PIB), e regressiva, onerando mais serviços e bens do que os rendimentos propriamente ditos, o que contribui para a manutenção da desigualdade social existente no país. A FRANQUIA TRIBUTÁRIA foi criada com o objetivo de oferecer alternativas viáveis às pessoas jurídicas em geral, independentemente de seu porte, área de atuação empresarial ou regime tributário praticado, verificando-se, desde logo, a magnitude do campo de atuação e do público alvo dos negócios da FRANQUEADORA. 9 P ágina

10 Além disso, o FRANQUEADO da FRANQUIA TRIBUTÁRIA pode, ainda, prospectar a negociação de direitos creditórios e de precatórios judiciais com pessoas físicas, com a finalidade de investimentos e afins A EMPRESA FRANQUEADORA Seguem abaixo as informações sobre empresa FRANQUEADORA do sistema de franchising FRANQUIA TRIBUTÁRIA: RAZÃO SOCIAL: FRANQUIA DE PRECATÓRIOS SP INVESTIMENTOS LTDA. CNPJ/MF: / ESCRITÓRIO/BACKOFFICE: Alameda Santos, andar Jardim Paulista CIDADE: São Paulo TELEFONE: (11) WEBSITE: RESPONSÁVEL LEGAL: Marcos Rozzato Diretor Executivo 3.5. DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Segue abaixo declaração firmada pessoalmente pelo Diretor Executivo da empresa FRANQUEADORA, a respeito das respectivas Demonstrações Financeiras: 10 P ágina

11 DECLARAÇÃO Eu, MARCOS HENRIQUE MANCINELLI ROZZATO, brasileiro, divorciado, empresário, portador da Cédula de Identidade RG nº , e inscrito perante o Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda CPF/MF sob o nº , sirvo-me da presente para a finalidade de, em atendimento ao disposto pela Lei nº 8.955/94, de 15 de dezembro de 1994 (Lei de Franquia), em seu artigo 3 inciso II, declaro que a empresa FRANQUIA DE PRECATÓRIOS SP INVESTIMENTOS LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob o nº / , deixa de apresentar seus Balanços e Demonstrações Financeiras pertinentes, por não ter havido atividade operacional relativa aos exercícios de 2015 e São Paulo, agosto de P ágina

12 3.6. PENDÊNCIAS JUDICIAIS A FRANQUEADORA declara, para todos os fins, que não enfrenta qualquer questionamento judicial dos aspectos de seu sistema de Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, e que não sofre qualquer tipo de restrição que pode ou que possam vir, eventualmente, a impossibilitar o regular funcionamento da Franquia. 4. A FRANQUIA 4.1. O QUE É A FRANQUIA TRIBUTÁRIA? As franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA são unidades de negócios que permitem ao FRANQUEADO prospectar clientes interessados em gerar e/ou incrementar seu fluxo de caixa, lucro, bem como seus índices de liquidez, por meio de operações estruturadas customizadas desenvolvidas pelo corpo técnico multidisciplinar da FRANQUEADORA, mediante a utilização de direitos creditórios e precatórios judiciais expedidos contra a Fazenda Pública da União Federal, Estados e Municípios, e respectivas autarquias e fundações. Existe 01 (um) formato possível de franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, que, por sua vez, demanda o volume de investimentos detalhado nos itens subsequentes da presente CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF) 4.2. A OPERAÇÃO DE FRANCHISING A operação das franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA compreende todo o knowhow referente à: (i) análise da situação econômico-financeira e tributária dos clientes; (ii) diagramação e implementação de operações estruturas customizadas, com o objetivo de gerar e/ou incrementar o fluxo de caixa, lucro e índices de liquidez em geral; (iii) comercialização de direitos creditórios e precatórios judiciais expedidos contra a Fazenda Pública da União Federal, Estados e Municípios, e 12 P ágina

13 respectivas autarquias e fundações; e (iv) treinamento e instruções de como prospectar clientes. Ao aderir à operação de franchising da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, o FRANQUEADO adquire o direito de uso da respectiva marca, associado ao direito de utilização do método de trabalho e de negócios entabulado e desenvolvido pela FRANQUEADORA da FRANQUIA TRIBUTÁRIA ATIVIDADES DESEMPENHADAS PELA EMPRESA FRANQUEADA Para o perfeito funcionamento de sua franquia, o Sócio Operador da empresa franqueada deverá se responsabilizar pela consecução das seguintes atividades: Acompanhamento regular do funcionamento da franquia; Gerenciamento dos custos operacionais, faturamento e resultados de sua franquia; Gestão financeira da franquia; Administração dos recursos materiais e humanos da franquia; Manutenção das instalações de sua franquia em perfeitas condições de funcionamento e padronização (quando houver); Supervisão e coordenação dos trabalhos de seus funcionários (quando houver) e do atendimento a clientes; Capacitação e motivação de sua equipe de trabalho (quando houver); Treinamento constante de seus funcionários (quando houver) no que diz respeito ao atendimento e organização do trabalho; Manutenção da qualidade do atendimento aos clientes, além de garantir a qualidade dos serviços; Implementação de ações locais de marketing (previamente aprovadas pela FRANQUEADORA); Relacionamento com a FRANQUEADORA e sua equipe; 13 P ágina

14 4.4. PERFIL DO SÓCIO OPERADOR IDEAL CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA Para que o Sócio Operador da empresa franqueada detenha maiores possibilidades de gerenciar sua franquia de forma bem-sucedida, deve apresentar as seguintes características principais: Não há a exigência de uma formação acadêmica específica, É desejável que o Sócio Operador possua experiência na área comercial; É desejável que o Sócio Operador possua experiência em administração de vendas; É desejável que o Sócio Operador possua habilidade em finanças e recursos humanos; CARACTERÍSTICAS E APTIDÕES PESSOAIS Existem algumas características e aptidões que o Sócio Operador da empresa franqueada deve apresentar e que são indispensáveis para que ele possa ter maiores chances de sucesso. Dentre elas, destacam-se as seguintes: Ter espírito jovem e dinâmico. Ser alegre e auto motivado; Ter espírito empreendedor; Ter identificação com o negócio e com o conceito e o modelo de atuação da FRANQUIA TRIBUTÁRIA; Ter vontade de crescer e comprometimento em mudar de vida para melhor; Ter facilidade no relacionamento interpessoal e empatia com o cliente; Estar disposto a seguir regras; Ser rápido na tomada de decisões; Ser organizado; Ser criativo na busca de soluções; 14 P ágina

15 Entender a necessidade e importância do aperfeiçoamento contínuo; Ter envolvimento e comprometimento com o negócio CIRCUNSTÂNCIAS PESSOAIS Residir, preferencialmente, na mesma cidade onde irá abrir a franquia; Conhecer os hábitos e a cultura de sua região; Ser engajado na comunidade local; Ter uma capacidade de investimento adequada à necessidade de capital para montar e operar a sua franquia; Ter reservas financeiras suficientes para aguardar o tempo de manutenção do empreendimento DEDICAÇÃO E DISPONIBILIDADE O Sócio Operador deverá estar disposto a atuar no dia a dia de sua franquia; O Sócio Operador deverá trabalhar durante a semana e finais de semana (em alguns casos, inclusive aos domingos e feriados) e à noite, quando necessário; Eventualmente, o Sócio Operador deverá fazer viagens para participar de programas de treinamento e outras atividades determinadas pela FRANQUEADORA. IMPORTANTE: A FRANQUIA TRIBUTÁRIA recomenda que você releia várias vezes esse capítulo que define o Perfil Ideal do Sócio Operador da empresa franqueada. Se, fazendo uma autoanálise profunda e honesta, você tiver qualquer dúvida quanto a preencher integralmente este perfil, a FRANQUEADORA sugere que desista de adquirir uma unidade da FRANQUIA TRIBUTÁRIA. 15 P ágina

16 SEGURO MÍNIMO PARA O ESTABELECIMENTO O modelo de franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA se insere no conceito de home based, inexistindo qualquer obrigação contratual de abertura de estabelecimento para a realização dos negócios correlatos, inexistindo, consequentemente, obrigatoriedade de contratação de seguro mínimo por parte da FRANQUEADORA LAYOUT E PADRÕES ARQUITETÔNICOS O modelo de franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA se insere no conceito de home based, inexistindo qualquer obrigação contratual quanto a layouts e padrões arquitetônicos impostos pela FRANQUEADORA FORNECEDORES HOMOLOGADOS No modelo de franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, o FRANQUEADO deve utilizar OBRIGATORIAMENTE um dos fornecedores abaixo homologados para fornecimento de direitos creditórios e/ou precatórios aos seus Clientes ou um fornecedor apontado formalmente por um dos fornecedores abaixo homologados: 1. SOCIEDADE SÃO PAULO DE INVESTIMENTOS 2. FRANQUIA DE PRECATÓRIOS 5. INVESTIMENTO INICIAL Discrimina-se, a seguir, o investimento inicial necessário para o estabelecimento de 01 (uma) unidade franqueada da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, sendo certo que o referido investimento é bastante e suficiente para que o FRANQUEADO esteja pronto a operar conforme os padrões da rede. 16 P ágina

17 5.1. EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS OPERAÇÃO DO FRANQUEADO: Computador, monitor e impressora; Internet banda larga; Telefone VALORES REFERENTES À OPERAÇÃO DA FRANQUIA IMPORTANTE: Os valores apresentados a seguir são estimativas, baseadas nas últimas aberturas de Unidades. Portanto, os números podem variar conforme local escolhido, o tamanho da franquia, condições econômicas, custos de mão-de-obra, influência de política fiscal ou outros fatores de mercado, que variam conforme a época e o local de instalação da franquia. Taxa de Franquia: R$ 8.990,00 Capital de Giro: R$ 1.000,00 Royalties Variáveis Mensais: 35% sobre o faturamento bruto (caso haja faturamento) Royalties Fixos Mensais R$ 197,00 6. TAXA DE FRANQUIA E BENEFÍCIOS INICIAIS A Taxa de Franquia, Taxa Inicial ou Taxa de Adesão é o valor pago no momento da assinatura do Contrato de Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, e que confere, em conjunto com as demais formalidades previstas pela Lei de Franquia, a condição de FRANQUEADO ao interessado. 17 P ágina

18 A Taxa de Franquia remunera todos os serviços e benefícios oferecidos antes da inauguração de seu negócio. Os serviços e benefícios que justificam a cobrança dessa taxa inicial encontram-se elencados abaixo: Uso da marca FRANQUIA TRIBUTÁRIA; Treinamento completo online contemplando o objeto e as operações desenvolvidas pela FRANQUIA TRIBUTÁRIA; Treinamento e suporte técnico online especializado para a prospecção de clientes; Treinamento e suporte técnico online especializado para o atendimento aos clientes; Fornecimento de Direitos Creditórios e/ou Precatórios judiciais previamente auditados e certificados. ITENS RELACIONADOS AO MARKETING: cartões de visita impressos; 500 folders impressos; Arte de 1 banner para uso eletrônico no tamanho de 504 x 504px; O valor da Taxa de Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, de acordo com a condição de pagamento definida, será pago até o momento da assinatura do CONTRATO DE FRANQUIA. A FRANQUEADORA orienta ao FRANQUEADO a realizar suas atividades em home office. 7. TAXAS E BENEFÍCIOS CONTINUADOS 18 P ágina

19 7.1. TAXA DE ROYALTIES E SEUS BENEFÍCIOS RESULTANTES É o valor pago mensalmente pelo FRANQUEADO, como contraprestação pelo direito de continuidade de uso da marca FRANQUIA TRIBUTÁRIA e de todo o know-how desenvolvido e disponibilizado pela FRANQUEADORA. A Taxa de Royalties será segmentada da seguinte maneira: I. Royalties fixos: no valor de R$ 197,00 (cento e noventa e sete reais), a serem pagos mensalmente, por meio de cartão de crédito. II. Royalties variáveis: em valor equivalente a 35% (trinta e cinco por cento) sobre o valor bruto de sua receita fruto das negociações concretizadas no período pelo FRANQUEADO. 8. REMUNERAÇÃO DO FRANQUEADO O FRANQUEADO será remunerado pelo valor correspondente ao percentual de 5% (cinco por cento) incidente sobre o valor de face liquido efetivamente adquirido pelo Cliente por ele indicado à FRANQUEADORA, desde que cumprida tabela de venda vigente no período. 9. TREINAMENTO O Sócio Operador da empresa FRANQUEADA deverá se submeter ao treinamento inicial por meio de vídeo aulas da FRANQUEADORA, durante o qual receberá todo o know-how de implantação, operação e administração de uma Franquia da FRANQUIA TRIBUTÁRIA. 19 P ágina

20 O treinamento inicial será realizado por meio de videoconferência e/ou vídeo aulas, a critério e conforme a conveniência da FRANQUEADORA. Visando a manutenção dos padrões do sistema de Franquias da FRANQUIA TRIBUTÁRIA, a FRANQUEADORA exige, que o Sócio Operador da empresa FRANQUEADA, participe de todos os treinamentos e programas de capacitação e/ou reciclagem indicados, inclusive mediante vídeos a serem disponibilizados em seu website e/ou no website de parceiros ou terceiros especialmente contratados para essa finalidade. Essa exigência poderá ser aplicada tanto ao Sócio Operador da empresa FRANQUEADA, como aos seus prepostos, empregados, colaborados e etc. Os treinamentos ocorrerão em datas e horários a serem definidos pela FRANQUEADORA. É importante destacar que todos os custos de locomoção, hospedagem e alimentação que sejam necessários para que o Sócio Operador da empresa Franqueada e seus funcionários participem dos programas de treinamento, capacitação ou reciclagem deverão correr por conta da empresa FRANQUEADA, assim como as despesas decorrentes de treinamento que, a pedido da empresa franqueada, sejam reaplicados ou ministrados de forma diferenciada às condições normais definidas pela FRANQUEADORA. Na eventualidade do Sócio Operador da empresa FRANQUEADA não obtiverem o grau de aproveitamento requerido pela FRANQUEADORA, os custos de reaplicação do respectivo programa de treinamento correrão por conta exclusiva da empresa FRANQUEADA. A FRANQUEADORA prestará serviços de orientação ao FRANQUEADO durante todo o processo, considerando as melhores práticas e a maneira correta de atuar e conduzir o seu negócio no nicho de marcado de atuação. 20 P ágina

21 9.1. ENTREGA DO MANUAL DE OPERAÇÃO O FRANQUEADO receberá, no momento da assinatura do Contrato de Franquia e do pagamento da Taxa de Franquia, o Manual de Operação, no qual se compila, de forma pormenorizada, o know-how da FRANQUEADORA e se descrevem as normas e procedimentos a serem aplicados pelo FRANQUEADO. Juntamente, o FRANQUEADO receberá para sua formação teórica: Manual de prospecção de Clientes; Ferramenta para funil de vendas; Manual de marca e uso em papelaria, etc.; Protocolo de trabalho para negociações; Check-list de documentos; Instruções de trabalho no momento da concretização do negócio; Instruções de trabalho pós-concretizações de negócio; Instruções de suporte e treinamento com FRANQUEADORA. 10. TERRITÓRIO E LOCAL DA FRANQUIA A FRANQUEADORA respeitará a proporção de 1 (uma) Unidade FRANQUEADA para cada (cem mil) habitantes por município, sendo certo que a referida proporção somente poderá ser desconsiderada na hipótese de comprovada e justificada demanda, como no caso de edição de legislação local que modifique a sistemática de pagamento dos precatórios ou possibilite a sua compensação com tributos. O FRANQUEADO pode prestar Clientes ou realizar operações de compra e venda em todo território nacional. 21 P ágina

22 O Brasil possui empresas espalhadas por todo o seu extenso território, de todos os portes, e atuantes nos mais variados segmentos de mercado, sendo certo que não faltarão oportunidades de se fechar negócios ATUAÇÃO DA EMPRESA FRANQUEADA FORA DA SUA UNIDADE A Unidade FRANQUEADA poderá prospectar clientes em todo território nacional. Para isso poderá contar com parceiros de negócios, amigos, colegas de trabalho ou qualquer outra pessoa que preste auxílio ao FRANQUEADO nessa prospecção. Fica definido que qualquer relação comercial ou trabalhista que o FRANQUEADO negociar com o parceiro que eventualmente o auxiliará em uma prospecção de clientes fica a cargo única e exclusivamente do FRANQUEADO e parceiro, não tendo nenhuma responsabilidade à FRANQUEADORA. O FRANQUEADO fica proibido de ter qualquer tipo de atuação fora do território nacional, bem como realizar qualquer atividade de importação ou exportação. 11. MARCAS E PATENTES (a) A FRANQUEADORA é a titular dos direitos sobre as marcas FRANQUIA DE PRECATÓRIOS e FRANQUIA TRIBUTÁRIA, cujos pedidos de registro já foram regularmente depositados no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), sob os seguintes números de protocolo: e , respectivamente, em consonância com o artigo 4º, inciso XIII da Lei nº 8.955/1994 ( Lei de Franquia Empresarial ); A empresa FRANQUEADA deverá utilizar as marcas e expressões indicadas pela FRANQUEADORA, na forma que este julgar mais conveniente para a rede FRANQUIA TRIBUTÁRIA, não lhe sendo permitido utilizar como razão social nenhuma expressão similar ou derivada da expressão FRANQUIA DE PRECATÓRIOS ou FRANQUIA TRIBUTÁRIA. 22 Página

23 O FRANQUEADO compromete-se ainda a não tentar registrar a expressão FRANQUIA TRIBUTÁRIA, FRANQUIA DE PRECATÓRIOS ou outra similar marca perante o INPI, uma vez que tem ciência de que a FRANQUEADORA é a única titular de tal registro. 12. SITUAÇÃO APÓS CONTRATO Na hipótese de término, resilição ou rescisão do Contrato de Franquia, o ex- Franqueado fica obrigado a proceder à imediata interrupção do uso da marca FRANQUIA TRIBUTÁRIA e de quaisquer operações ou negociações sob a mesma. O ex-franqueado deve, ainda, promover a devolução de todos os manuais que lhe foram anteriormente cedidos em comodato, bem como se encontra proibido da divulgação e utilização de segredos do negócio e de informações confidenciais fornecidas a ele pela FRANQUEADORA. Fica vedada à Empresa do ex-franqueado, bem como ao seu Sócio Operador, a participação, direta ou indireta, seja a que título for, ao longo dos 24 (vinte e quatro) meses imediatamente posteriores à interrupção do contrato, em empresas ou empreendimentos que pratiquem consideradas concorrenciais às das franquias FRANQUIA TRIBUTÁRIA. Por ocasião do término, resilição ou rescisão do contrato de franquia, o ex- Franqueado deverá devolver à FRANQUIA TRIBUTÁRIA todos e quaisquer documentos manuais, materiais publicitários, materiais de papelaria, publicações, dentre outros, que lhe tiverem sido entregues em decorrência da outorga da franquia. 23 P ágina

24 Paralelamente, o FRANQUEADO deixará de fazer uso da expressão FRANQUIA TRIBUTÁRIA e do Sistema FRANQUIA TRIBUTÁRIA e, obrigatoriamente, deixará de manter em seu estabelecimento qualquer tipo de apelo visual que possa levar o consumidor a relacionar a Unidade à empresa FRANQUEADORA. 13. MODELO DE CONTRATO Ao final da CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA (COF), encontra-se uma cópia da Lei de Franquia, como também, um modelo de contrato padrão de franquia. 24 P ágina

25 14. APÊNDICES LISTAGEM DE FRANQUEADOS Localidade Nome do Franqueado Endereço Telefone SP Paulo Cesar Pinho Rua Dr. Jose de Andrade Figueira nº P ágina

26 14.2. LISTAGEM DE FRANQUEADOS DESLIGADOS Lista de FRANQUEADOS desligados da rede FRANQUIA TRIBUTÁRIA nos últimos 12 (doze) meses: Localidade Nome do Franqueado Endereço Telefone *Não houve desligamento. 26 P ágina

27 15. LEI DE FRANQUIA: LEI N 8.955, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1994 DISPÕE SOBRE O CONTRATO DE FRANQUIA EMPRESARIAL (FRANCHISING) E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei: Art. 1º Os contratos de franquia empresarial são disciplinados por esta lei. Art. 2º Franquia empresarial é o sistema pelo qual um franqueador cede ao franqueado o direito de uso de marca ou patente, associado ao direito de distribuição exclusiva ou semi-exclusiva de produtos ou serviços e, eventualmente, também ao direito de uso de tecnologia de implantação e administração de negócio ou sistema operacional desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem que, no entanto, fique caracterizado vínculo empregatício. Art. 3º Sempre que o franqueador tiver interesse na implantação de sistema de franquia empresarial, deverá fornecer ao interessado em tornar-se franqueado uma circular de oferta de franquia, por escrito e em linguagem clara e acessível, contendo obrigatoriamente as seguintes informações: I - histórico resumido, forma societária e nome completo ou razão social do franqueador e de todas as empresas a que esteja diretamente ligado, bem como os respectivos nomes de fantasia e endereços; II - balanços e demonstrações financeiras da empresa FRANQUEADORA relativos aos dois últimos exercícios; III - indicação precisa de todas as pendências judiciais em que estejam envolvidos o franqueador, as empresas controladoras e titulares de marcas, patentes e direitos autorais relativos à operação, 27 Página

28 e seus subfranqueadores, questionando especificamente o sistema da franquia ou que possam diretamente vir a impossibilitar o funcionamento da franquia; IV - descrição detalhada da franquia, descrição geral do negócio e das atividades que serão desempenhadas pelo franqueado; V - perfil do franqueado ideal no que se refere a experiência anterior, nível de escolaridade e outras características que deve ter, obrigatória ou preferencialmente; VI - requisitos quanto ao envolvimento direto do franqueado na operação e na administração do negócio; VII - especificações quanto ao: a) total estimado do investimento inicial necessário à aquisição, implantação e entrada em operação da franquia; b) valor da taxa inicial de filiação ou taxa de franquia e de caução; e c) valor estimado das instalações, equipamentos e do estoque inicial e suas condições de pagamento; VIII - informações claras quanto a taxas periódicas e outros valores a serem pagos pelo franqueado ao franqueador ou a terceiros por este indicados, detalhando as respectivas bases de cálculo e o que as mesmas remuneram ou o fim a que se destinam, indicando, especificamente, o seguinte: a) remuneração periódica pelo uso do sistema, da marca ou em troca dos serviços efetivamente prestados pelo franqueador ao franqueado (royalties); b) aluguel de equipamentos ou ponto comercial; c) taxa de publicidade ou semelhante; d) seguro mínimo; e e) outros valores devidos ao franqueador ou a terceiros que a ele sejam ligados; IX - relação completa de todos os franqueados, subfranqueados e subfranqueadores da rede, bem como dos que se desligaram nos últimos doze meses, com nome, endereço e telefone; X - em relação ao território, deve ser especificado o seguinte: 28 P ágina

29 a) se é garantida ao franqueado exclusividade ou preferência sobre determinado território de atuação e, caso positivo, em que condições o faz; e b) possibilidade de o franqueado realizar vendas ou prestar serviços fora de seu território ou realizar exportações; XI - informações claras e detalhadas quanto à obrigação do franqueado de adquirir quaisquer bens, serviços ou insumos necessários à implantação, operação ou administração de sua franquia, apenas de fornecedores indicados e aprovados pelo franqueador, oferecendo ao franqueado relação completa desses fornecedores; XII - indicação do que é efetivamente oferecido ao franqueado pelo franqueador, no que se refere a: a) supervisão de rede; b) serviços de orientação e outros prestados ao franqueado; c) treinamento do franqueado, especificando duração, conteúdo e custos; d) treinamento dos funcionários do franqueado; e) manuais de franquia; f) auxílio na análise e escolha do ponto onde será instalada a franquia; e g) layout e padrões arquitetônicos nas instalações do franqueado; XIII - situação perante o Instituto Nacional de Propriedade Industrial - (INPI) das marcas ou patentes cujo uso estará sendo autorizado pelo franqueador; XIV - situação do franqueado, após a expiração do contrato de franquia, em relação a: a) know how ou segredo de indústria a que venha a ter acesso em função da franquia; e b) implantação de atividade concorrente da atividade do franqueador; 29 P ágina

30 XV - modelo do contrato-padrão e, se for o caso, também do précontrato-padrão de franquia adotado pelo franqueador, com texto completo, inclusive dos respectivos anexos e prazo de validade. Art. 4º A circular oferta de franquia deverá ser entregue ao candidato a franqueado no mínimo 10 (dez) dias antes da assinatura do contrato ou pré-contrato de franquia ou ainda do pagamento de qualquer tipo de taxa pelo franqueado ao franqueador ou a empresa ou pessoa ligada a este. Parágrafo único. Na hipótese do não cumprimento do disposto no caput deste artigo, o franqueado poderá arguir a anulabilidade do contrato e exigir devolução de todas as quantias que já houver pago ao franqueador ou a terceiros por ele indicados, a título de taxa de filiação e royalties, devidamente corrigidas, pela variação da remuneração básica dos depósitos de poupança mais perdas e danos. Art. 5º (VETADO). Art. 6º O contrato de franquia deve ser sempre escrito e assinado na presença de 2 (duas) testemunhas e terá validade independentemente de ser levado a registro perante cartório ou órgão público. Art. 7º A sanção prevista no parágrafo único do art. 4º desta lei aplica-se, também, ao franqueador que veicular informações falsas na sua circular de oferta de franquia, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. Art. 8º O disposto nesta lei aplica-se aos sistemas de franquia instalados e operados no território nacional. Art. 9º Para os fins desta lei, o termo franqueador, quando utilizado em qualquer de seus dispositivos, serve também para designar o subfranqueador, da mesma forma que as disposições que se refiram ao franqueado aplicam-se ao subfranqueado. Art. 10. Esta lei entra em vigor 60 (sessenta) dias após sua publicação. Art. 11. Revogam-se as disposições em contrário. 30 P ágina

31 Brasília, 15 de dezembro de 1994; 173º da Independência e 106º da República. 16. MODELO DE CONTRATO PADRÃO DE FRANQUIA Contrato de franquia.doc 31 P ágina