REGIMENTO INTERNO ASSOCIAÇÃO DOS EMPREGADOS DO SERPRO ASES

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1 REGIMENTO INTERNO ASSOCIAÇÃO DOS EMPREGADOS DO SERPRO ASES 1

2 ÍNDICE CAPÍTULO I DA ORGANIZAÇÃO E PRINCÍPIOS 3 CAPÍTULO II DOS ASSOCIADOS E DAS CONTRIBUIÇÕES 4 CAPÍTULO III DOS PAGAMENTOS E MARGENS 5 CAPÍTULO IV DAS PENALIDADES 6 CAPÍTULO V POLÍTICA DE PESSOAS 8 CAPÍTULO VI DO USO DAS INSTALAÇÕES, SERVIÇOS E BENEFÍCIOS 8 CAPÍTULO VII DO PROCESSO ELEITORAL 9 PÁG.

3 CAPÍTULO I ASES DA ORGANIZAÇÃO E PRINCÍPIOS Artigo 1º A Associação dos Empregados do Serpro ASES, fundada em 7 de março de 1971, com sede no município de Belo Horizonte/MG, à Av. José Cândido da Silveira, 100, bairro Cidade Nova, e foro na mesma cidade, é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Geral de Pessoas Jurídicas do Ministério da Fazenda sob nº /0001-7, rege-se por seu Estatuto Social, pela legislação a qual se sujeita e por este Regimento Interno e normas decorrentes. Artigo º A finalidade deste Regimento é o estabelecimento de regras gerais e direcionamentos para uso das dependências, serviços e benefícios da Ases e regulamentar normas contidas no Estatuto em consonância com os princípios diretores nele instituídos. Artigo 3º A gestão da Ases e as relações entre associados e órgãos pautam-se pelos seguintes princípios:. isonomia;. legalidade;. igualdade;. publicidade;. probidade administrativa;. impessoalidade;. solidariedade e cidadania;. preservação dos direitos individuais. Artigo 4º O cumprimento das disposições deste Regimento é obrigatório para todos os associados, seus dependentes e convidados, sem privilégios e exceções. único Os associados das categorias Efetivo, Contribuinte e Especial são responsáveis pelos atos de seus dependentes e convidados. Artigo 5º Objetivando assegurar melhor dinâmica na gestão, detalhamentos e disposições administrativas e operacionais decorrentes dos princípios estatutários e direcionamentos regimentais, serão consignadas em instrumentos normativos (normas, resoluções, designações, etc.). único Todas as normas instituídas pela Diretoria serão apresentadas ao Conselho Deliberativo para análise de conformidade com o Estatuto Social e com o Regimento e, uma vez aprovadas, serão divulgadas da forma mais ampla possível aos associados. Artigo 6º A Ases deverá contar com sistema de identificação para os associados, na forma de carteira ou cartão social personalizado ou assemelhado. 3

4 CAPÍTULO II ASES DOS ASSOCIADOS E DAS CONTRIBUIÇÕES Artigo 7º Em cumprimento ao disposto nos artigos 1º e 16º do Estatuto Social, os valores de contribuição por categoria de associados serão os seguintes: CATEGORIA DESCRIÇÃO VALOR Efetivo Contribuinte Especial Empregado do Serpro ( 1º, artigo 1º do Estatuto) Funcionário de prestadoras de serviço ao Serpro (inciso I, º, artigo 1º do Estatuto) Funcionário de empresas locatárias do prédio do Serpro (inciso II, º, artigo 1º do Estatuto) Estagiário prestando serviço ao Serpro (inciso III, º, artigo 1º do Estatuto) Funcionário de prestadoras de serviço e locatárias da Ases (inciso IV, º, artigo 1º do Estatuto) Funcionário de entidades congêneres à Ases (inciso V, º, artigo 1º do Estatuto) Empregado desligado do Serpro (inciso I, 3º, artigo 1º do Estatuto) Funcionário da Ases (inciso II, 3º, artigo 1º do Estatuto) Viúvo ou viúva de Associado Efetivo ou Associado Especial (inciso III, 3º, artigo 1º do Estatuto) Pai, mãe, cônjuge ou companheiro(a), (inciso IV, 3º, artigo 1º do Estatuto) Filho(a) e neto(a) (inciso V, 3º, artigo 1º do Estatuto) Filho(a) ou neto(a) (inciso VI, 3º, artigo 1º do Estatuto) 1% do salário nominal 1% do último salário nominal (correções de Associado Efetivo) 1% do salário nominal 1% do último salário nominal do Associado Efetivo (correções de Associado Efetivo) Não há contribuição financeira Não há contribuição financeira 4

5 1º O Associado Especial filho(a) ou neto(a), conforme estabelecido no inciso VI, 3º, artigo 1º do Estatuto deverá ser apresentado pelo associado Efetivo ou associado Especial ao qual se vincula, sendo este corresponsável pelas obrigações assumidas. º Para o Associado Contribuinte o pagamento da mensalidade será antecipado, com a primeira mensalidade paga no ato de sua associação. 3º O Associado Contribuinte só poderá usufruir benefícios relacionados a crédito, tanto diretamente com a Ases, quanto com seus conveniados, transcorridos 10 dias de sua associação. 4º A contribuição do Associado Efetivo limitar-se-á a 9% do salário mínimo vigente. Artigo 8º A admissão como associado será mediante proposta, em formulário próprio, entregue na secretaria, a qual será encaminhada para a Diretoria para analisar e decidir em única instância sobre a aceitação e enquadramento da categoria de associado. 1º O candidato, ao apresentar a proposta, declara-se conhecedor deste Estatuto e a ele se submeterá; º A recusa constitui assunto reservado da Diretoria; CAPÍTULO III DOS PAGAMENTOS E MARGENS Artigo 9º A contribuição será consignada prioritariamente por meio de débito em conta ou, na impossibilidade de assim o proceder e em situações especiais devidamente autorizadas pela Diretoria, por meio de pagamento direto na secretaria da Ases. único A forma de consignação do pagamento poderá ser alterada para débito em folha de pagamento para os associados efetivos, se tal meio tornar-se técnica e financeiramente viável. Artigo 10º Não ocorrendo, por qualquer motivo, o desconto da contribuição mensal por débito em conta ou folha de pagamento, o associado deverá recolher o valor correspondente diretamente na secretaria da Ases. Artigo 11º A margem consignável de créditos para cada associado será de 10 vezes o valor da contribuição mensal. 5

6 único A Diretoria poderá aprovar margem consignável em valor maior que o estipulado no artigo 10º, desde que devidamente documentado, o pleito do associado, a motivação e a aprovação. Artigo 1º A Ases instituirá norma para regulamentar procedimentos relacionados à gestão de margem consignável, débitos e inadimplência dos associados, explicitando critérios e conceitos, bem como forma de gestão e procedimentos para apuração, regularização e penalidades relacionadas. CAPÍTULO IV DAS PENALIDADES Artigo 13º O Associado que infringir ou inobservar as disposições estatutárias, regimentais ou normativas estará sujeito às seguintes penalidades: I Advertência; II Suspensão; III Desligamento. 1º A penalidade de Advertência será aplicada quando ocorrer transgressão disciplinar, desacato a membros dos poderes da Ases ou seu representante legal, descumprimento de determinações estatutárias, regimentais e normativas, bem como quando o Associado concorrer para a desarmonia no quadro de associados, comprometer a imagem da associação ou do conjunto de associados, além de casos de não atendimento para correções de inadimplência de compromissos. º A penalidade de Suspensão será aplicada quando ocorrer insubordinação ou desrespeito intencional às decisões dos Órgãos diretivos ou da Assembleia Geral, reiterado descumprimento de determinações estatutárias, regimentais e normativas, bem como nos casos de reiterado não atendimento para correções de inadimplência de compromissos, com sua aplicação limitada a um máximo de 60 (sessenta) dias, implicando na perda temporária de todos os direitos sociais, sendo devido o pagamento das contribuições sociais, taxas, mensalidades e serviços. 3º A penalidade de Desligamento será aplicada quando ocorrer ato ou crime contra o patrimônio moral ou material da Associação; bem como nos casos de inadimplência de qualquer compromisso assumido pelo Associado junto à Ases que venham a ser considerados graves, em vista de falta de solução ou desatendimento aos chamamentos para correção; ficando o Associado sujeito, inclusive, às consequências e penalidades previstas em Lei, implicando, o Desligamento, na perda de todos os direitos do Associado, inclusive das contribuições pagas. 6

7 4º Também será aplicada a penalidade de Desligamento àquele Associado que, já tendo cumprido penalidades de Advertência e Suspensão, incorra novamente em falta que, pela gravidade, não mais comporte a mesma penalidade. 5º Em caso de acúmulo de penalidades, a Diretoria deverá aplicar a penalidade de gradação superior, da seguinte forma: a) (duas) penalidades de Advertência, no período de um ano, implicam na aplicação da penalidade de Suspensão ao Associado; b) (duas) penalidades de Suspensão, no período de um ano, implicam na aplicação da penalidade de Desligamento do Associado. Artigo 14º A aplicação das penalidades previstas no Artigo 10º, é de competência do Diretor-presidente e deverá ser feita em comunicação escrita ao interessado, no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis após ciência dos fatos motivadores da penalidade ou conclusão de processo administrativo instaurado para fins de apuração dos fatos relacionados. 1º Da aplicação de penalidades caberá recurso ao Conselho Deliberativo, em até 5 (cinco) dias úteis da ciência da penalidade. º Da aplicação de penalidade de Desligamento cabe, ainda, em última instância, recurso à Assembleia Geral, em até 5 (cinco) dias úteis da decisão do Conselho Deliberativo. 3º A Assembleia Geral para decisão de recurso de penalidade de Desligamento deverá ser convocada pelo Diretor-presidente para ocorrer em até 15 (quinze) dias após solicitação do Associado. 4º Durante o período em que tramitar um recurso, não terá efeito a penalidade, caracterizando-se efeito suspensivo. Artigo 15º O desligamento do associado na forma prevista do artigo 11º se efetivará no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados da decisão final de aplicação da penalidade. único Para efetivação do desligamento, havendo débito do associado com a Ases ou gozo de benefícios oriundos de seus convênios, o débito deverá ser quitado ou assumido compromisso formal para quitação e cessado o gozo de benefícios. Artigo 16º A Ases instituirá, num prazo de 10 dias a contar da aprovação deste regimento, norma para regulamentar a instituição de processos disciplinares conduzidos por associados designados em comissão, para apuração de fatos que possam levar à aplicação de penalidades, bem como instituirá norma que regulamente a aplicação das penalidades em aspectos complementares às disposições estatutárias e regimentais. 7

8 Artigo 17º Somente poderá ser readmitido na Ases o associado que esteve desligado por iniciativa própria e aquele desligado na forma do artigo 1º do Estatuto e do Capítulo IV deste Regimento, desde que seu pleito seja devidamente analisado por comissão designada pela Diretoria, concluindo-se que todos os motivos que ensejaram o desligamento encontram-se devidamente sanados e superados. CAPÍTULO V DA POLÍTICA DE PESSOAS Artigo 18º A Ases instituirá, num prazo de 10 dias a contar da aprovação deste Regimento, documento regulador da política de pessoas para gestão de seu quadro de pessoal. 1º O documento referido no artigo 16º consignará, entre outros, aspectos relacionados aos cargos, salários e benefícios, além de direitos e deveres, da Ases e dos funcionários. º Na formulação do documento regulador serão observadas, minimamente, as bases estabelecidas em negociações sindicais da categoria a que se vinculam os funcionários da Ases. 3º O documento referido no artigo caput deste artigo 17º será submetido ao Conselho Deliberativo para aprovação, analisando-se a conformidade com as disposições estatutárias e regimentais. CAPÍTULO VI DO USO DAS INSTALAÇÕES, SERVIÇOS E BENEFÍCIOS Artigo 19º A Ases instituirá, num prazo de 10 dias a contar da aprovação deste Regimento, de normas que regulamentem todas as condições relacionadas ao uso das instalações, serviços e benefícios. Artigo 0º Serão normatizados os procedimentos relacionados à utilização das instalações do ginásio, da lojinha, do gabinete odontológico, do salão de beleza, da exposição, do bar, de jogos, de benefícios e de serviços, como dança, academia e coral, plano de saúde, entre outros possíveis. 1º Consideradas as características de vínculo, no que se refere à margem consignável, permanência e à natureza do benefício, a adesão ao plano de saúde conveniado pela Ases não poderá ser efetivada para associado Contribuinte e associado Especial cuja associação decorra de relação com associado Contribuinte. 8

9 º O disposto no parágrafo 1º, deste artigo 19º se dá em conformidade com a previsão estabelecida no 1º, do artigo 18º do Estatuto Social. 3º Sempre que instituído novo serviço ou benefício ou implementada nova atividade de caráter permanente, deverá ser providenciada norma regulamentadora. Artigo 1º Para os casos em que for viável e de interesse da Ases o uso de instalações e serviços oferecidos pela Ases por não associados, tais condições constarão das normas, mas obrigatoriamente as condições deverão privilegiar os associados. Artigo º A relação com terceiros para exploração de serviços ou oferta de benefícios de caráter permanente será obrigatoriamente consignada em contratos assinados pelas partes. Artigo 3º A Diretoria poderá instituir programa de convites para uso pelos associados, para parceiros ou fornecedores, entre outros possíveis, para uso de instalações ou participação em eventos, devendo os critérios para tanto constar de norma específica. CAPÍTULO VII DO PROCESSO ELEITORAL Artigo 4º Compete à Diretoria dar amplo apoio ao processo eleitoral e à Comissão Eleitoral, bem como disponibilizar os seguintes recursos: I II III votar; IV Eleitoral; V Impressão e divulgação dos editais; Apoio logístico e promocional; Relação dos associados em pleno gozo de seus direitos e aptos a Divulgação da programação do processo, definida pela Comissão Divulgação do resultado final das eleições. Belo Horizonte, 9 de setembro de 010 9