DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

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1 LUIS OCTAVIO AULA DEMONSTRATIVA DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA O TST AULA 1 AULA AULAS EM PDF

2 SUMÁRIO 1. FINALIDADE PESSOA COM DEFICIÊNCIA PESSOA COM MOBILIDADE REDUZIDA BARREIRAS AVALIAÇÃO DA DEFICIÊNCIA CONCEITOS IGUALDADE E DISCRIMINAÇÃO CAPACIDADE CIVIL AMEAÇA OU VIOLAÇÃO DE DIREITOS DOS DEFICIENTES ATENDIMENTO PRIORITÁRIO ATENDIMENTO, TRATAMENTO E INTERVENÇÃO E O CONSENTIMENTO TUTELA E CURATELA TOMADA DE DECISÃO APOIADA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO DIREITO À SAÚDE DIREITO À EDUCAÇÃO DIREITO À MORADIA DIREITO AO TRABALHO DIREITO À ASSISTÊNCIA SOCIAL Copyright Direitos Reservados ao site: 2

3 20. DIREITO À CULTURA, ESPORTE, TURISMO E LAZER DIREITO AO TRANSPORTE E À MOBILIDADE ACESSIBILIDADE ACESSO À INFORMAÇÃO E À COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA ASSISTIVA PARTICIPAÇÃO NA VIDA PÚBLICA E POLÍTICA CIÊNCIA E TECNOLOGIA ACESSO À JUSTIÇA CRIMES E INFRAÇÕES ADMINISTRATIVAS CADASTRO NACIONAL DE INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA AUXÍLIO-INCLUSÃO DESLOCAMENTO PARA OS ÓRGÃOS PÚBLICOS LICITAÇÕES DAS AÇÕES DISCRIMINATÓRIAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO QUESTÕES COMENTADAS QUESTÕES PARA TREINAR Copyright Direitos Reservados ao site: 3

4 LUIS OCTAVIO Professor de Administração com experiência de mais de 20 anos na preparação para Concursos Públicos. Autor de apos las e livros nas áreas de Administração e Informá ca. Foi Servidor Público da Procuradoria Geral, Ministério Público, Fundação Educacional e nos Colégios Militares de Brasília e Fortaleza. Graduado em Administração e Informá ca e pós-graduado em Gestão Pública e Responsabilidade Fiscal. Olá, futuro (a) Servidor (a) Público (a)! Seja bem-vindo ao nosso curso! Sou o professor e vou acompanhá-lo no estudo de Direito das Pessoas com Deficiência para o concurso do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Primeiramente, tenho que compar lhar com vocês que sinto-me lisonjeado por ministrar essa matéria. A meu ver essa disciplina deveria ser inserida não só em todos os concursos, mas também em todas as escolas no ensino médio. É nossa obrigação, como cidadão, conhecer a legislação referente às pessoas com deficiência para não cometermos, por desconhecimento, qualquer forma de discriminação e, também, para exercermos a cidadania e o controle social, contribuindo para redução drás ca e necessária da desigualdade de oportunidades. A legislação existente sobre o tema e que está sendo cobrada nesse concurso é extremamente extensa. Interessante é que em relação à Resolução do CNJ nº 230 de 2016, um dos tópicos do Edital, só está sendo cobrado o art. 19 e sabe o que ele nos fala? Art. 19. Os editais de concursos públicos para ingresso nos quadros do Poder Judiciário e de seus serviços auxiliares deverão prever, nos objetos de avaliação, disciplina que abarque os direitos das pessoas com deficiência. Copyright Direitos Reservados ao site: 4

5 Nossa! Sem maiores problemas acabamos de aprender um tópico do conteúdo. Nas provas realizadas pela FCC, que abordavam essa disciplina, o habitual são três questões e o tópico mais cobrado é a Lei nº /2015. ENTÃO AGORA É HORA DE COLOCAR EM DIA OS CONHECIMENTOS! PARA PASSAR EM CONCURSO É PRECISO: COMPETÊNCIA Conhecimento Habilidade A tude (Informações) (Experiência) (Vontade) Querido(a) aluno(a), vamos iniciar nossos estudos sabendo quais são as leis que estão sendo cobradas nesse concurso e sobre o que elas se referem. CNJ 230/2015 LEI Nº /2015 LEI Nº /2005 LEI Nº /2000 Art. 19. Os editais de concursos públicos para ingresso nos quadros do Poder Judiciário e de seus serviços auxiliares deverão prever, nos objetos de avaliação, disciplina que abarque os direitos das pessoas com deficiência. Ins tui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Direito do portador de deficiência visual de ingressar e permanecer em ambientes de uso cole vo acompanhado de cão-guia. Estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências. Copyright Direitos Reservados ao site: 5

6 LEI Nº /2000 DECRETO Nº 5.296/2004 DECRETO Nº 5.296/2004 LEI Nº 8.899/1994 DECRETO Nº 3.691/2000 LEI Nº 8.160/1991 LEI Nº 7.853/1989 DECRETO Nº 3.298/1999 Dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e dá outras providências. Regulamenta as Leis nº s /2000 (dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica) e /2000 (estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências). Regulamenta as Leis nº s , de 8 de novembro de 2000, que dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e , de 19 de dezembro de 2000, que estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências. Concede passe livre às pessoas portadoras de deficiência no sistema de transporte cole vo interestadual. Regulamenta a Lei nº 8.899, de 29 de junho de 1994, que dispõe sobre o transporte de pessoas portadoras de deficiência no sistema de transporte cole vo interestadual. Dispõe sobre a caracterização de símbolo que permita a iden ficação de pessoas portadoras de deficiência audi va. Dispõe sobre o apoio às pessoas portadoras de deficiência, sua integração social, sobre a Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência Corde, ins tui a tutela jurisdicional de interesses cole vos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuação do Ministério Público, define crimes, e dá outras providências. Regulamenta a Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispõe sobre a Polí ca Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências. Copyright Direitos Reservados ao site: 6

7 VAMOS INICIAR NOSSOS ESTUDOS PELO ESTATUTO DAS PESSOAS COM DEFI CIÊNCIA! PROFESSOR, MAS NÃO TEM ISSO NO MEU EDITAL? TEM SIM, QUERIDO! É A LEI Nº /2015. ESTATUTO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (EPD) LEI Nº , DE 6 DE JULHO DE 2015 Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência Sanção no dia Publicação no dia Vigência após 180 dias de sua publicação oficial. ATENÇÃO! Não se admire se um dia um EDP da vida aparecer na sua prova te der um alô e par r! EDP é a sigla de estatuto das pessoas com deficiência. 1. FINALIDADE Assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social e cidadania. Copyright Direitos Reservados ao site: 7

8 2. PESSOA COM DEFICIÊNCIA Aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza sica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua par cipação plena e efe va na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. 3. PESSOA COM MOBILIDADE REDUZIDA Aquela que tenha, por qualquer mo vo, dificuldade de movimentação, permanente ou temporária, gerando redução efe va da mobilidade, da flexibilidade, da coordenação motora ou da percepção, incluindo idoso, gestante, lactante, pessoa com criança de colo e obeso. 4. BARREIRAS Qualquer entrave, obstáculo, a tude ou comportamento que limite ou impeça a par cipação social da pessoa, bem como o gozo, a fruição (usufruir) e o exercício de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão, à comunicação, ao acesso à informação, à compreensão, à circulação com segurança. Classificação das Barreiras Barreiras Urbanísticas: as existentes nas vias e nos espaços públicos e privados abertos ao público ou de uso cole vo; Barreiras Arquitetônicas: as existentes nos edi cios públicos e privados; Barreiras nos Transportes: as existentes nos sistemas e meios de transportes; Barreiras nas Comunicações e na informação: qualquer entrave, obstáculo, a tude ou comportamento que dificulte ou impossibilite a expressão ou o recebimento de mensagens e de informações por intermédio de sistemas de comunicação e de tecnologia da informação; Copyright Direitos Reservados ao site: 8

9 Barreiras Atitudinais: a tudes ou comportamentos que impeçam ou prejudiquem a par cipação social da pessoa com deficiência em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas; Barreiras Tecnológicas: as que dificultam ou impedem o acesso da pessoa com deficiência às tecnologias. 5. AVALIAÇÃO DA DEFICIÊNCIA Não acontecerá obrigatoriamente. Equipe mul profissional e interdisciplinar. Será biopsicossocial: I. Fatores Biológicos: gené cos, bioquímicos; II. Fatores Psicológicos: estado de humor, de personalidade, de comportamento; III. Fatores Sociais: culturais, familiares, socioeconômicos, médicos. Poder Execu vo criará instrumentos para avaliação da deficiência. Fatores Avaliados I. Impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo; II. Fatores socioambientais, psicológicos e pessoais; III. Limitação no desempenho de a vidades; IV. Restrição de par cipação. 6. CONCEITOS Acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal. Copyright Direitos Reservados ao site: 9

10 Atendente Pessoal: pessoa, membro ou não da família, que, com ou sem remuneração, assiste ou presta cuidados básicos e essenciais à pessoa com deficiência no exercício de suas a vidades diárias, excluídas as técnicas ou os procedimentos iden ficados com profissões legalmente estabelecidas; Desempenho Universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assis va. Tecnologia Assistiva ou Ajuda Técnica: produtos, equipamentos, disposi vos, recursos, metodologias, estratégias, prá cas e serviços que obje vem promover a funcionalidade, relacionada à a vidade e à par cipação da pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida, visando à sua autonomia, independência, qualidade de vida e inclusão social. Comunicação: forma de interação dos cidadãos que abrange, entre outras opções, as línguas, inclusive a Língua Brasileira de Sinais (Libras), a visualização de textos, o Braille, o sistema de sinalização ou de comunicação tá l, os caracteres ampliados, os disposi vos mul mídia, assim como a linguagem simples, escrita e oral, os sistemas audi vos e os meios de voz digitalizados e os modos, meios e formatos aumenta vos e alterna vos de comunicação, incluindo as tecnologias da informação e das comunicações. Adaptações Razoáveis: adaptações, modificações e ajustes necessários e adequados que não acarretem ônus desproporcional e indevido, quando requeridos em cada caso, a fim de assegurar que a pessoa com deficiência possa gozar ou exercer, em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas, todos os direitos e liberdades fundamentais. Elemento de Urbanização: quaisquer componentes de obras de urbanização, tais como os referentes a pavimentação, saneamento, encanamento para esgotos, distribuição de energia elétrica e de gás, iluminação pública, serviços de comunicação, abastecimento e distribuição de água, paisagismo e os que materializam as indicações do planejamento urbanís co. Copyright Direitos Reservados ao site: 10

11 Mobiliário Urbano: conjunto de objetos existentes nas vias e nos espaços públicos, superpostos ou adicionados aos elementos de urbanização ou de edificação, de forma que sua modificação ou seu traslado não provoque alterações substanciais nesses elementos, tais como semáforos, postes de sinalização e similares, terminais e pontos de acesso cole vo às telecomunicações, fontes de água, lixeiras, toldos, marquises, bancos, quiosques e quaisquer outros de natureza análoga. Residências Inclusivas: unidades de oferta do Serviço de Acolhimento do Sistema Único de Assistência Social (Suas) localizadas em áreas residenciais da comunidade, com estruturas adequadas, que possam contar com apoio psicossocial para o atendimento das necessidades da pessoa acolhida, des nadas a jovens e adultos com deficiência, em situação de dependência, que não dispõem de condições de autossustentabilidade e com vínculos familiares fragilizados ou rompidos. Moradia para a vida independente da pessoa com deficiência: moradia com estruturas adequadas capazes de proporcionar serviços de apoio cole vos e individualizados que respeitem e ampliem o grau de autonomia de jovens e adultos com deficiência. Profissional de Apoio Escolar: pessoa que exerce a vidades de alimentação, higiene e locomoção do estudante com deficiência e atua em todas as a vidades escolares nas quais se fizer necessária, em todos os níveis e modalidades de ensino, em ins tuições públicas e privadas, excluídas as técnicas ou os procedimentos iden ficados com profissões legalmente estabelecidas. 7. IGUALDADE E DISCRIMINAÇÃO Pessoas com deficiência são iguais as demais pessoas, devendo receber as mesmas oportunidades. Pessoas com deficiência não deverá sofrer nenhuma espécie de discriminação. Copyright Direitos Reservados ao site: 11

12 Discriminação Toda forma de dis nção, de restrição ou de exclusão, que tenha o propósito ou mesmo o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis, que se fizerem necessárias e de fornecimento de tecnologias assis vas. As pessoas com deficiência serão protegidas de toda a forma de negligência, de discriminação, de exploração, de violência, de tortura, de crueldade, de opressão e de tratamento desumano ou degradante. Pessoas com deficiência especialmente vulneráveis: Criança Adolescente Mulher Idoso Em situações de risco, emergência ou estado de calamidade pública, a pessoa com deficiência será considerada vulnerável. As pessoas com deficiência poderão ser negar a fruir os bene cios decorrentes de ação afirma va, não podendo ser obrigada a aceitá-las em seu bene cio. Ação Afirma va São medidas públicas ou privadas, de caráter coerci vo ou não, que visam promover a igualdade substancial, por meio da descriminação positiva de pessoas integrantes de grupos que estejam em situação desfavorável, e que sejam ví mas de discriminação e es gma social. Copyright Direitos Reservados ao site: 12

13 8. CAPACIDADE CIVIL A deficiência não afeta a capacidade civil para: casar-se ou cons tuir união estável; exercer direitos sexuais e reprodu vos; decidir sobre o número de filhos; ter acesso às informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar; conservar sua fer lidade, sendo vedada a esterilização compulsória; exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. 9. AMEAÇA OU VIOLAÇÃO DE DIREITOS DOS DEFICIENTES Qualquer ameaça ou violação de direitos dos deficientes deve ser comunicada à autoridade competente, que no caso é o Ministério Público. Não sendo possível, deve-se no ficar à autoridade policial. Os casos de suspeita ou de confirmação de violência contra pessoa com deficiência devem ser no ficados compulsoriamente pelos serviços de saúde públicos e privados à autoridade policial e ao Ministério Público, além dos Conselhos dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Violência contra a pessoa com deficiência é qualquer ação ou omissão, praticada em local público ou privado, que lhe cause morte ou dano ou sofrimento físico ou psicológico. Se, no exercício de suas funções, os juízes e os tribunais verem conhecimento de fatos que caracterizem as violações previstas nesta Lei, devem remeter peças ao Ministério Público para as providências cabíveis. Copyright Direitos Reservados ao site: 13

14 10. ATENDIMENTO PRIORITÁRIO Apenas para pessoa com deficiência Recebimento de res tuição de imposto de renda; Tramitação processual e procedimentos judiciais e administra vos em que for parte ou interessada, em todos os atos e diligências. Extensivo ao Acompanhante ou ao seu Atendente Pessoal Proteção e socorro em quaisquer circunstâncias; Atendimento em todas as ins tuições e serviços de atendimento ao público; Disponibilização de recursos, tanto humanos quanto tecnológicos, que garantam atendimento em igualdade de condições com as demais pessoas; Disponibilização de pontos de parada, estações e terminais acessíveis de Transporte cole vo de passageiros e garan a de segurança no embarque e no desembarque; Acesso a informações e disponibilização de recursos de comunicação acessíveis. 11. ATENDIMENTO, TRATAMENTO E INTERVENÇÃO E O CONSENTIMENTO A pessoa com deficiência não poderá ser obrigada a se submeter a intervenção clínica ou cirúrgica, a tratamento ou a ins tucionalização forçada. O consen mento prévio, livre e esclarecido da pessoa com deficiência é indispensável para a realização de tratamento, procedimento, hospitalização e pesquisa cien fica. A pessoa com deficiência somente será atendida sem seu consen mento prévio, livre e esclarecido em casos de risco de morte e de emergência em saúde, resguardado seu superior interesse e adotadas as salvaguardas legais cabíveis. Copyright Direitos Reservados ao site: 14

15 12. TUTELA E CURATELA Tutela É o encargo atribuído pela Jus ça a um adulto capaz, para que proteja, zele, guarde, oriente, responsabilize-se e administre os bens de crianças e adolescentes cujos pais são falecidos ou estejam ausentes até que completem 18 anos de idade. Curatela É o encargo atribuído pelo Juiz a um adulto capaz, para que proteja, zele, guarde, oriente, responsabilize-se e administre os bens de pessoas judicialmente declaradas incapazes, que em virtude de má formação congênita, transtornos mentais, dependência química ou doenças neurológicas estejam incapacitadas para reger os atos da vida civil, ou seja, compreender a amplitude e as consequências de suas ações e decisões (impossibilitadas de assinar contratos, casar, vender e comprar, movimentar conta bancária, etc.). O consen mento da pessoa com deficiência em situação de curatela poderá ser suprido, na forma da lei. O consen mento prévio, livre e esclarecido da pessoa com deficiência é indispensável para a realização de tratamento, procedimento, hospitalização e pesquisa cien fica. A pesquisa cien fica envolvendo pessoa com deficiência em situação de tutela ou de curatela deve ser realizada, em caráter excepcional, apenas quando houver indícios de bene cio direto para sua saúde ou para a saúde de outras pessoas com deficiência e desde que não haja outra opção de pesquisa de eficácia comparável com par cipantes não tutelados ou curatelados. Apenas quando necessário, a pessoa com deficiência será subme da à curatela. A curatela cons tui medida prote va extraordinária, proporcional às necessidades e às circunstâncias de cada caso, e durará o menor tempo possível Copyright Direitos Reservados ao site: 15

16 A curatela afetará tão somente os atos relacionados aos direitos de natureza patrimonial e negocial. A interdição não alcança o direito ao próprio corpo, à sexualidade, ao matrimônio, à privacidade, à educação, à saúde, ao trabalho e ao voto. Para emissão de documentos oficiais, não será exigida a situação de curatela da pessoa com deficiência. No caso de pessoa em situação de ins tucionalização, ao nomear curador, o juiz deve dar preferência a pessoa que tenha vínculo de natureza familiar, afe va ou comunitária com o curatelado. Os curadores são obrigados a prestar, anualmente, contas de sua administração ao juiz, apresentando o balanço do respec vo ano. O Estatuto da Pessoa com Deficiência, incluiu o inciso I, do Ar go 1.769, do Código Civil, definindo que o Ministério Público promoverá a curatela nos casos de deficiência mental ou intelectual. O Juiz antes de pronunciar os termos da curatela, será assis do por equipe mul disciplinar e entrevistará pessoalmente o interditando. O Juiz determinará, segundo as potencialidades da pessoa, os limites da curatela e indicará o curador. Para a escolha do curador será levada em conta a vontade e as preferências do interditando, a ausência de conflito de interesses e de influência indevida, a proporcionalidade e a adequação às circunstâncias da pessoa. Na nomeação do curador para a pessoa com deficiência, o juiz poderá estabelecer curatela compar lhada a mais de uma pessoa. A pessoa com deficiência receberá todo o apoio necessário para ter preservado o direito à convivência familiar e comunitária, sendo evitado o seu recolhimento em estabelecimento que os afaste desse convívio. Copyright Direitos Reservados ao site: 16

17 13. TOMADA DE DECISÃO APOIADA É o processo pelo qual a pessoa com deficiência elege pelo menos 2 (duas) pessoas idôneas, com as quais mantenha vínculos e que gozem de sua confiança, para prestar-lhe apoio na tomada de decisão sobre atos da vida civil, fornecendo-lhes os elementos e informações necessários para que possa exercer sua capacidade. O pedido de tomada de decisão apoiada será efetuado pela pessoa a ser apoiada, com indicação das pessoas aptas a lhe prestarem o apoio. Para ser formulado o pedido de tomada de decisão apoiada, a pessoa com deficiência e os apoiadores devem apresentar termo em que constem os limites do apoio a ser oferecido e os compromissos dos apoiadores, inclusive o prazo de vigência do acordo e o respeito à vontade, aos direitos e aos interesses da pessoa que devem apoiar. O Juiz, antes de se pronunciar sobre o pedido de tomada de decisão apoiada, assis do por equipe mul disciplinar, após a oi va do Ministério Público, ouvirá pessoalmente o requerente e as pessoas que lhe prestarão apoio. As decisões tomadas por pessoa apoiada terão validade e efeitos sobre terceiros, dentro dos limites do apoio acordado. O terceiro com quem a pessoa apoiada mantenha relação negocial pode solicitar que os apoiadores contra assinem o contrato ou acordo. Em caso de negócio jurídico, com risco ou prejuízo relevante envolvido, havendo divergência de opiniões entre a pessoa apoiada e um dos apoiadores, deverá o Juiz, ouvido o Ministério Público, decidir sobre a questão. Caso o apoiador venha a agir com negligência, exerça pressão indevida ou não venha a adimplir as obrigações assumidas poderá a pessoa apoiada ou qualquer pessoa apresentar denúncia ao Ministério Público ou ao Juiz. Procedente a denúncia, o Juiz des tuirá o apoiador e nomeará, ouvida a pessoa apoiada e se for de seu interesse, outra pessoa para prestação de apoio. Copyright Direitos Reservados ao site: 17

18 A pessoa apoiada pode, a qualquer tempo, solicitar o término de acordo firmado em processo de tomada de decisão apoiada. O apoiador pode solicitar ao juiz a exclusão de sua par cipação do processo de tomada de decisão apoiada, sendo seu desligamento condicionado à manifestação do Juiz. Os apoiadores e a pessoa apoiada deverão apresentar prestação de contas. NESSE MOMENTO ENTRAMOS NO MUNDO DOS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFI- CIÊNCIA!!! 14. HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO Os serviços podem fornecer informações e orientações nas áreas de saúde, de educação, de cultura, de esporte, de lazer, de transporte, de previdência social, de assistência social, de habitação, de trabalho, de empreendedorismo, de acesso ao crédito, de promoção, proteção e defesa de direitos e nas demais áreas que possibilitem à pessoa com deficiência exercer sua cidadania. A pessoa com deficiência tem direito ao processo de habilitação e de reabilitação, com o obje vo de desenvolvimento de potencialidades, talentos, habilidades e ap dões sicas, cogni vas, sensoriais, psicossociais, a tudinais, profissionais e ar s cas que contribuam para a conquista da autonomia da pessoa com deficiência e de sua par cipação social em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas. A habilitação profissional corresponde ao processo des nado a propiciar à pessoa com deficiência aquisição de conhecimentos, habilidades e ap dões para exercício de profissão ou de ocupação, permi ndo nível suficiente de desenvolvimento profissional para ingresso no campo de trabalho. Copyright Direitos Reservados ao site: 18

19 A habilitação profissional pode ocorrer em empresas por meio de prévia formalização do contrato de emprego da pessoa com deficiência, que será considerada para o cumprimento da reserva de vagas prevista em lei, desde que por tempo determinado e concomitante com a inclusão profissional na empresa, observado o disposto em regulamento. O processo é efetuado por avaliação mul disciplinar das necessidades, habilidades e potencialidades de cada pessoa, observadas as seguintes diretrizes: Diagnós co e intervenção precoces; Adoção de medidas para compensar perda ou limitação funcional, buscando o desenvolvimento de ap dões; Atuação permanente, integrada e ar culada de polí cas públicas que possibilitem a plena par cipação social da pessoa com deficiência; Oferta de rede de serviços ar culados, nos diferentes níveis de complexidade; Prestação de serviços próximo ao domicilio da pessoa com deficiência, inclusive na zona rural, no entanto respeitando-se a organização das Redes de Atenção à Saúde (RAS) nos territórios locais e as normas do Sistema Único de Saúde (SUS). Nos programas e serviços de habilitação e de reabilitação para a pessoa com deficiência, são garan dos: organização, serviços, métodos, técnicas e recursos para atender às caracterís cas de cada pessoa com deficiência; acessibilidade em todos os ambientes e serviços; tecnologia assis va, tecnologia de reabilitação, materiais e equipamentos adequados e apoio técnico profissional, de acordo com as especificidades de cada pessoa com deficiência; Copyright Direitos Reservados ao site: 19

20 capacitação con nuada de todos os profissionais que par cipem dos programas e serviços. 15. DIREITO À SAÚDE A pessoa com deficiência tem direito integral à Saúde, por intermédio do SUS. Compete ao SUS desenvolver ações preven vas de deficiências para causas evitáveis, inclusive por meio de acompanhamento da gravidez, promoção de prá cas alimentares, aprimoramento e expansão dos programas de imunização de triagem neonatal, iden ficação e controle da gestante de alto risco. A pessoa com deficiência, quando internada, tem o direito a acompanhante ou atendente pessoal, em tempo integral. Na impossibilidade de permanência do acompanhante ou atendente pessoal, a ins tuição de saúde deve adotar as providências cabíveis para suprir a ausência. É vedada a cobrança de valores diferenciados por planos e seguros privados de saúde, em razão da condição da pessoa com deficiência. As pessoas com deficiência possuem o direito de par cipação na elaboração das polí cas de saúde a ela des nadas. As operadoras de planos e seguros privados de saúde são obrigadas a garan r à pessoa com deficiência, no mínimo, todos os serviços e produtos ofertados aos demais clientes. Quando esgotados os meios de atenção à saúde da pessoa com deficiência no local de residência, será prestado atendimento fora de domicílio, para fins de diagnós co e de tratamento, garan dos o transporte e a acomodação da pessoa com deficiência e de seu acompanhante. Os espaços dos serviços de saúde, tanto públicos quanto privados, devem assegurar o acesso da pessoa com deficiência, em conformidade com a legislação em vigor, mediante a remoção de barreiras, por meio de projetos Copyright Direitos Reservados ao site: 20

21 arquitetônico, de ambientação de interior e de comunicação que atendam às especificidades das pessoas com deficiência sica, sensorial, intelectual e mental. Aos profissionais que prestam assistência à pessoa com deficiência, especialmente em serviços de habilitação e de reabilitação, deve ser garan da capacitação inicial e con nuada. As ações e serviços assegurados às pessoas com deficiência: diagnós co e intervenção precoces, realizados por equipe mul disciplinar; serviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer po de deficiência, inclusive para a manutenção da melhor condição de saúde e qualidade de vida; atendimento domiciliar mul disciplinar, tratamento ambulatorial e internação; campanhas de vacinação; atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais; respeito à especificidade, à iden dade de gênero e à orientação sexual da pessoa com deficiência; atenção sexual e reprodu va, incluindo o direito à fer lização assis da; informação adequada e acessível à pessoa com deficiência e a seus familiares sobre sua condição de saúde; serviços projetados para prevenir a ocorrência e o desenvolvimento de deficiências e agravos adicionais; promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais; Copyright Direitos Reservados ao site: 21

22 Copyright Direitos Reservados ao site: 22