EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2017 CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS PARA SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER

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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2017 CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS PARA O Prefeito Municipal de Cachoeiras de Macacu (RJ), Mauro Cézar de Castro Soares, no uso e gozo de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no artigo 37, inciso IX da Constituição Federal, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado visando à criação de cadastro para eventual Contratação Temporária de Profissionais para atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, de acordo com o que dispõe a Lei Municipal nº de 12 de junho de DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital, seus Anexos e pela Lei nº de 24 de janeiro de 2017, devidamente publicada no D.O. Edição 670 de 25 de Janeiro de 2017 através do site O (a) candidato (a) não poderá alegar sob hipótese alguma o desconhecimento de referida Instrução Normativa A realização da inscrição neste processo seletivo implica a concordância do candidato com as regras aqui estabelecidas, com renúncia expressa a quaisquer outras. 1

2 1.4. A contratação dos profissionais constantes no Anexo II obedecerá rigorosamente à ordem de classificação no processo de seleção simplificada, que se constituirá de 02 (dois) critérios de avaliação, de caráter eliminatório e classificatório, consubstanciados em análise curricular e entrevista A contratação dar-se-á conforme a necessidade da administração pública No ato da contratação, data previamente marcada, deverá ser apresentado atestado médico conforme item Não cumprido este requisito o candidato estará automaticamente eliminado O presente Edital estará disponível para consulta nos quadros de avisos da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, situada na RJ 116, Km 36,5 s/n, Vila Olímpica - Cachoeiras de Macacu/RJ. Cep.: e no endereço eletrônico Será de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações referentes a este processo seletivo, os quais serão afixados no endereço eletrônico acima referenciado. 2- DO REGIME DE CONTRATAÇÃO 2.1. O regime de contratação de que trata este Processo Seletivo Simplificado é especial, em CARÁTER TEMPORÁRIO, com descontos previdenciários em favor do INSS, nos termos da legislação federal, sem depósitos para o FGTS. 3. DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO 3.1. Os contratos terão duração de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período mediante necessidade comprovada e rescindidos a qualquer tempo, antes desses prazos, por motivo de provimento de cargos, em decorrência de Concurso Público, ou por não atender à necessidade do serviço, na conformidade da Lei nº de 12 de junho de

3 4- DAS INSCRIÇÕES 4.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o EDITAL e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, a saber: Ser brasileiro nato ou naturalizado; Ter idade mínima de dezoito anos completos; Gozar de boa saúde física e mental para a função; Estar em dia com suas obrigações eleitorais; Possuir a formação exigida para o respectivo cargo; Estar regularizado no respectivo Conselho de Classe, conforme o cargo; Enquadrar-se nos requisitos e atribuições constantes nos anexos equivalentes aos cargos pertinentes; Possuir disponibilidade de horários; Atestado Médico original, comprovando que o candidato encontra-se em perfeitas condições de saúde para o desempenho da atividade; 4.2. Os interessados que desejarem se inscrever para os cargos constantes no Anexo II deverão fazer no endereço constante no item 1.6 deste Edital, no período de 19/06/2017 a 23/06/2017, no horário de 10:00h às 16:00h; 4.3. As inscrições serão efetuadas com o preenchimento do Requerimento de Inscrição (anexo I), declarações (anexos V e VI) e entrega de currículo acompanhado dos originais e respectivas cópias dos documentos elencados no tópico a seguir. Ressalte-se que os referidos anexos deverão ser impressos pelo próprio candidato e entregues conforme determinações deste edital A entrevista daqueles que se inscreverem para os cargos do Anexo II e forem selecionados na avaliação curricular, serão comunicados através das informações constantes no preenchimento do Requerimento de Inscrição 3

4 (anexo I), que se realizará nos dias 03 e 04/07/ 2017, às 10:00h, na sede da Secretaria de acordo com o quadro abaixo: Data Horário Cargos 03 e 04/07/ :00h às 16:00h Professor de Ed. Física 4.5. O Formulário para preenchimento da ficha de inscrição, deverá ser impresso no site da Prefeitura e entregue e preenchido no ato da inscrição. 5. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS 5.1. Identidade, CPF, Título de Eleitor, comprovante de votação na última eleição; 5.2. Comprovante da formação profissional exigida para a função (Anexo II); 5.3. Comprovante de regularidade junto ao respectivo Conselho de Classe, conforme o cargo, apresentando carteira profissional e/ou comprovante de pagamento da anuidade, conforme exigência da função; 5.4. Certidão de Registro Civil (nascimento, casamento, divórcio/outro); 5.5. Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos; 5.6. Comprovante de Residência atual (Conta de água, luz ou telefone); 5.7. Currículo, que contenha as informações conforme atribuições e requisitos dos anexos IV, de acordo com o cargo respectivamente, cuja comprovação dar-se-á, obrigatoriamente, por ocasião da entrevista para os candidatos aos cargos constantes no anexo II; 5.8. Declaração de que possui disponibilidade de horários para o exercício das atividades na função conforme anexo V; 5.9. Requerimento de inscrição devidamente preenchido conforme anexo I Declaração, conforme Anexo X, de não acumulação de acordo com o artigo 37 da Constituição Federal que assim estabelece: 4

5 Art. 37- A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) de dois cargos de professor; b) de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas; XVII a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público A não apresentação de quaisquer dos documentos constantes deste rol pelo candidato acarretará a sua eliminação automática do processo seletivo. 6- DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS CONCORRENTES AOS CARGOS DO ANEXO II 6.1. A seleção tem por fim identificar, dentre os candidatos regularmente inscritos, aqueles cujo perfil demonstre aptidão e adequação necessárias ao desempenho das atividades exigidas para as funções descritas neste Edital; 6.2. A seleção constituir-se-á em análise curricular e em entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, respectivamente, conforme pontuação a seguir: a) análise curricular - valendo 5,0 pontos; b) entrevista valendo 5,0 pontos; 6.3. Serão convocados para a entrevista os candidatos que obtiverem pontuação superior a 2,0 pontos, na análise curricular, até o número de 02 candidatos por vaga e segundo a ordem de classificação; 6.4. As perguntas realizadas na entrevista serão formuladas com base nos anexos IV deste edital, considerando o cargo pleiteado; 6.5. A apresentação e avaliação do currículo do candidato serão feitas de acordo com os critérios e pontuação constantes no anexo III deste edital; 5

6 6.6. A Nota Final (NF) será contabilizada pela soma das notas da Análise Curricular (AC) e da Entrevista Pessoal (EP): NF = AC + EP; 6.7. A convocação dos candidatos selecionados para a etapa de entrevista dar-se-á conforme item 4.4 deste edital, o que ocorrerá conforme Anexo VIII. 7- DA CLASSIFICAÇÃO 7.1. O candidato inscrito nos cargos constantes no anexo II que não obtiver o somatório mínimo de 6,0 (seis) pontos no computo final dos critérios de seleção, de que trata o item anterior, será considerado desclassificado; 7.2. O candidato inscrito nos cargos constantes no anexo II será classificado de acordo com a pontuação obtida na análise curricular e entrevista; 7.3. A classificação será em ordem decrescente de pontuação total obtida na etapa de seleção que valerá para efeito de convocação e para assinatura do respectivo instrumento contratual. 8 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 8.1. Havendo empate na classificação, será aplicada a seguinte ordem preferencial de critérios: a) os candidatos que comprovem experiência nas atividades conforme anexos IV, V, VI e VIII, respectivos a função pleiteada, terão preferência em sede de entrevista; b) candidato com maior tempo de experiência profissional para a função concorrida, especialmente na administração pública; c) candidato residente e domiciliado no Município de Cachoeiras de Macacu. 9 DOS RECURSOS 6

7 9.1. Após a divulgação do resultado o candidato que se julgar prejudicado poderá recorrer, através de requerimento dirigido à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado motivando as razões de seu prejuízo no dia conforme cronograma estipulado no Anexo VIII Não serão aceitos recursos interpostos por via postal ou DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO Os resultados e a convocação para assinatura dos contratos serão publicados na imprensa oficial deste Município, conforme Anexo VIII; Será de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo. 11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: Fazem parte deste Edital: a) Anexo I Modelo de Requerimento de Inscrição b) Anexo II Tabela contendo quadro de vagas, funções, valor da remuneração e carga horária c) Anexo III Avaliação Curricular - Critérios de pontuação d) Anexo IV Da atribuição da vaga para contratação de Professor de Educação Física e) Anexo V Declaração de disponibilidade de horários f) Anexo VI - Declaração de não acumulação de cargos de acordo com o art. 37 da constituição da república. g) Anexo VII - Conteúdo Programático da Entrevista h) Anexo VIII - Cronograma 7

8 Cachoeiras de Macacu, 14 de Junho de Mauro Cézar de Castro Soares Prefeito Vilmar Pereira da Silva Secretário Municipal de Esporte e Lazer 8

9 Anexo I REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO Pelo presente, solicito inscrição como candidato (a) ao Processo Seletivo para contratação temporária de Professor de Educação Física, para atuar junto a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer no Município de Cachoeiras de Macacu. Informações Pessoais Nome completo: Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: RG nº CPF nº Naturalidade: Nascimento: / / Idade: Estado Civil: Formação: Ano Graduação ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado ( ) Informações complementares Telefone residencial: ( ) Celular: ( ) Cachoeiras de Macacu/RJ, / /. Assinatura do Candidato 9

10 Anexo II Tabela: funções, quadro de vagas, carga horária e valor da remuneração. FUNÇÃO CARGA HORÁRIA Nº DE VAGAS REMUNERAÇÃO Professor de Ed. Física 16 h 06 R$ 1.314,89 10

11 ANEXO III AVALIAÇÃO CURRICULAR - Cargo do Anexo II CRITÉRIOS PONTUAÇÃO I- Doutorado 1,0; II- Mestrado 1,0; III- Especialização (mínimo 360h) 1,0; IV- Experiência profissional comprovada na área diretamente relacionada à função pretendida 1,0; VI- Cursos, capacitações, seminários, jornadas e oficinas diretamente relacionados à função pretendida 1,0; Havendo empate, serão aplicados os requisitos do item 8 (oito) deste edital. 11

12 Anexo IV DA ATRIBUIÇÃO E REQUISTO PARA A VAGA DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA Estar inscrito em situação regular (em dia) com o conselho de classe (CREF), conforme determinações deste edital; Possuir Experiência na área mínima de 3 (três) anos comprovada; O candidato deverá executar planejamento, acompanhamento, avaliação e o controle das ações da Secretaria; Ministrar aulas nos Projetos e Escolinhas de responsabilidades desta Secretaria conforme carga horária constante no Anexo II deste edital; Acompanhar as equipes Esportivas Municipais em jogos no município ou em outros municípios nos campeonatos disputados pelas Seleções locais de responsabilidade desta Secretaria, conforme carga horária constante no Anexo II deste edital; Acompanhar os eventos/campeonatos municipais organizados por esta Secretaria independente dos dias da semana, desde que esteja em conformidade com a carga horária constante no Anexo II deste edital; Participar de reuniões com Secretário Municipal de Esporte e Lazer e sua equipe sempre que solicitado, dentro da carga horária constante no Anexo II deste edital; Emitir resposta aos órgãos de maior esfera como Ministério Público (MPE-RJ), Defensoria Pública (DPE-RJ), se solicitado. OBS: Os candidatos que comprovem tais experiências terão preferência em sede de entrevista. 12

13 ANEXO V DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO INSCRIÇÃO Nº - DADOS PESSOAIS DO (A) CANDIDATO (A) Nome: RG nº CPF nº Cargo: Declaro para fins de prova junto à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado para a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer que possuo disponibilidade de horário para exercer o cargo a que concorro. Cachoeiras de Macacu, de maio de Assinatura do candidato 13

14 ANEXO VI DECALRAÇÃO DE NÃO ACUMULAÇAO DE CARGOS DE ACORDO COM O ART. 37 DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA 1. INSCRIÇÃO Nº - DADOS PESSOAIS DO (A) CANDIDATO (A) Nome: RG nº CPF nº Cargo: Declaro para fins de prova junto à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado para a Secretaria Municipal de Esporte e Lazer que não acumulo cargos conforme disposto no art. 37 da Constituição da República. Cachoeiras de Macacu, de maio de Assinatura do candidato 1 Art. 37- A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) de dois cargos de professor; b) de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas; XVII a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público. 14

15 ANEXO VII CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA ENTREVISTA CRITÉRIOS DE MENSURAÇÃO PARA A ENTREVISTA Competência é a combinação de habilidades, conhecimentos, comportamentos de trabalho e atributos pessoais observáveis e mensuráveis que induzem à melhoria do desempenho do empregado e ao sucesso da organização (American Compensation Association). Partindo deste pressuposto, o município realizará a fase de entrevista com foco em competências, de forma semiestruturada, composta por perguntas situacionais e com ênfase na investigação de experiências vividas pelo candidato, observando-se as seguintes COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS no entrevistado: 1. COOPERAÇÃO: Capacidade de agir de forma cooperativa, trocando conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos da instituição, o trabalho cooperativo multiplica resultados. 2. RELACIONAMENTO: Capacidade para atrair e cultivar relacionamentos e parcerias através da empatia e cordialidade. 3. FLEXIBILIDADE: Capacidade de aceitar e adaptar-se com rapidez a novas situações, encarando as mudanças sem atitudes pré-concebidas e rígidas, contribuindo como agente de mudança. 4. EXCELÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: Capacidade para perceber as necessidades do público alvo e oferecer serviços de excelência para a melhoria da qualidade de vida. 5. TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade para tomar decisões, iniciar ações e estimular a colaboração diante de situações imprevistas a partir de seu comprometimento com os resultados. 6. DOMÍNIO DE PROCESSOS: Capacidade para estabelecer prioridades em suas atividades, considerando procedimentos e normas, tempo, recursos e resultados esperados. 15

16 7. SOLUÇÃO DE PROBLEMAS: Capacidade para identificar e agir proativamente sobre problemas, de forma ágil e focada na solução. 8. ABERTURA PARA O DESENVOLVIMENTO: Capacidade para receber e responder positivamente às orientações, mudando comportamentos quando necessário e comprometendo-se com seu próprio desenvolvimento. 9. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Capacidade para organizar e executar suas atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos. 16

17 ANEXO VIII CRONOGRAMA Período de inscrições 19/06 à 23/06/2017 Local de inscrições Secretaria Municipal de Esporte e Lazer. RJ 116, Km 36,5 s/n, Vila Olímpica - Cachoeiras de Macacu/RJ. Cep.: Horário das inscrições 10:00 hs às 16:00 hs; Comunicação dos resultados 28/06/2017 Interposição de Recursos 29/06/2017 Divulgação: Secretaria Municipal de Esporte e Lazer. RJ 116, Km 36,5 s/n, Vila Olímpica - Cachoeiras de Macacu/RJ. Cep.: Resultado do Recurso 30/06/2017 Entrevista 03 e 04/07/2017 Resultado do Processo Seletivo 07/07/2017 Recurso Resultado Final 10/07/2017 Divulgação: Secretaria Municipal de Esporte e Lazer. RJ 116, Km 36,5 s/n, Vila Olímpica - Cachoeiras de Macacu/RJ. Cep.: Resultado do Recurso (Se houver) 12/07/2017 Resultado Final 14/07/