PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE BOLSISTA EDITAL 01/2019

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1 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE BOLSISTA EDITAL 01/2019 O Campus Universitário de Bragança torna público o processo seletivo para contratação de bolsista para a DIVISÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (DITEC), conforme instruções deste edital. 1. DA REMUNERAÇÃO (BOLSA) 1.1. Tipo: Trabalho/CAMPUS Carga Horária 20h semanais; 1.2. Duração 1 (um) ano, podendo ser renovada por igual período; 1.3. Valor: R$ 496,00 (364,00 Bolsas + 132,00 referente ao auxílio transporte). 2. DAS VAGAS 2.1 Estão previstas 2 (duas) vagas, sendo 1 (uma) imediata e 1 (uma) para cadastro de reserva. A convocação ocorrera de acordo com a necessidade da DITEC. 3. DAS INSCRIÇO ES 3.1 Antes de efetuar sua inscrição, o candidato deverá ler este edital, seu anexo e os atos normativos neles mencionados, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participação, bem como para ter ciência de que aceita todas as condições nele estabelecidas. 3.2 As inscrições neste processo seletivo ocorrerão no período de 26/02 a 06/03/2019 conforme item 14 deste edital. 3.3 Todo o processo de divulgação e acompanhamento será realizado através do site Oficial do Campus Universitário de Bragança clicando no link bem como pela rede social Facebook sob o nome CPGA Bragança.

2 3.4 Serão considerados APTOS à participação neste certame os discentes regularmente matriculados em qualquer curso de graduação da UFPA/BRAGANÇA que estejam até o sexto período de graduação. 4. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSA RIA À INSCRIÇÃO 4.1 Curriculum Vitae; 4.2 Histórico Escolar (SIGAA); 4.3 Atestado de vínculo (declaração SIGAA); 4.4 Ficha de Inscrição (Anexo I); 5. REQUISITOS 5.1 Ter bons conhecimentos em informática; 5.2 Não ser bolsista em projetos de pesquisa ou extensão e não ter vínculo empregatício de qualquer natureza com outra instituição seja pública ou privada; 5.3 Ter disponibilidade de cumprir 4 horas diárias de trabalho, podendo ser no período da manhã ou tarde, dependendo da necessidade da vaga que surgir; 5.4 Ter facilidade/habilidade de trabalhar com atendimento ao público; 5.5 Ser proativo. 6. DA SELEÇA O 6.1 Será promovida prova objetiva de múltipla escolha a ser realizada no dia 11 de março de 2019, a ocorrer no horário das 09:00h as 12:00h da manhã em sala a ser definida e comunicada aos inscritos via Caso haja empate entre os participantes, o quesito de desempate será por idade, onde o mais velho terá prioridade.

3 7. DA PROVA 7.1 A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo e terá duração de 3 (três) horas, conforme exarado no item anterior; 7.2 A prova objetiva será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada uma, de acordo com o conteúdo programático constante no anexo II deste edital A composição das provas desta seleção com as respectivas pontuações estão descritas no quadro a seguir: Total de Tema Número de Questões Pontos por Questão Total de Pontos acertos mínimos de questões para Caráter aprovação Conhecimentos Gerais Regimento Geral da UFPA Sistemas 50% Eliminatório e Operacionais Classificatório Conhecimentos Noções de Específicos Informática Redes de computadores TOTAL

4 8.DA ENTREVISTA 8.1 Serão convocados para a realização da entrevista os 05 primeiros colocados na prova; 8.2 A entrevista será realizada no dia 15 de Março, no turno da manhã, a partir das 8:00 horas; 8.3 A entrevista consistira em 05 perguntas técnicas sobre suporte computacional, conforme item anterior, onde cada pergunta vale de 0.0 a 1.0 pts., totalizando no máximo 5.0 pontos; 9. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 9.1- Será considerado CLASSIFICADO no processo seletivo o candidato que obtiver, na prova objetiva, um índice de aproveitamento de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova. 9.2 A classificação final será o somatório de acertos na prova objetiva, conforme item 9.1, mais a entrevista, de acordo com item A pontuação máxima obtida neste certame, considerando o item 9.2 será de 25 pontos. 10. DOS CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO 10.1 Será eliminado do processo seletivo o candidato: a) que não atingir a pontuação mínima de 50% na prova objetiva conforme item 9.1; b) que não comparecer ao local da prova ou não se apresentar ao processo seletivo no horário estabelecido, qualquer que seja o motivo determinante da ausência ou do atraso; c) que desrespeitar os membros da comissão organizadora ou da equipe de fiscalização; d) que recusar-se a entregar o material da prova ao término do tempo destinado para a sua realização 11. DAS ATRIBUIÇO ES 11.1 Desenvolver suas atividades com presteza; 11.2 Prestar suporte ao usuário, buscando a melhor forma de maximizar os serviços prestados pela Instituição Assessorar nas demais atividades pertinentes ao departamento do qual foi designado.

5 11.4 Cumprir a carga horária estipulada pelo contrato, de modo a melhorar a prestação do serviço à comunidade acadêmica Seguir as orientações da chefia imediata levando-se em consideração as boas práticas de gestão Manter sigilo das informações do departamento a que tiver conhecimento em virtude do cargo. 12. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Á EFETIVAÇÃO DA VAGA 12.1 O candidato classificado e convocado deverá apresentar a documentação necessária prevista neste edital para efetivar-se na vaga Os documentos necessários são: identidade (RG), cadastro de pessoa física (CPF), título de eleitor, reservista (somente para pessoas do sexo masculino), comprovante de residência, histórico escolar (SIGAA), atestado de vínculo (declaração do SIGAA), dados bancários (conta corrente em nome do bolsista), comprovantes de renda Todos os documentos elencados no item 12.2 devem ser apresentados originais e cópias na Secretaria Executiva do Campus, onde servidor verificará a veracidade das informações e, estando tudo correto, dará os encaminhamentos necessários a efetivação da bolsa. 13. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS 13.1 Os interessados em participar desta seleção deverão preencher o formulário de inscrição (ANEXO I), e encaminhá-lo, juntamente com os documentos citados no item 04 deste edital Os documentos informados no item anterior deverão ser preferencialmente compactados em um único arquivo no formato PDF e enviado, via , para o endereço ditec@ufpa.br, no período de 26 de fevereiro a 06 de março de 2019 até as 23h59 (horário local); 13.3 As inscrições que não atendam o item 04 e o item 13.2 deste edital serão desconsideradas imediatamente, não cabendo ao solicitante qualquer reclamação;

6 13.4 A Divisão de Tecnologia da Informação - DITEC não se responsabiliza por falhas ou problemas técnicos que inviabilize a inscrição de candidato, cabendo apenas ao próprio candidato a responsabilidade pelo não recebimento de inscrição Os casos não previstos neste edital serão analisados pela coordenação organizadora. 14. CRONOGRAMA Início das inscrições 26 de fevereiro de 2019 Término das Inscrições 06 de março de 2019 Data de aplicação da prova objetiva 11 de março de 2019 Data da divulgação do Gabarito 12 de março de 2019 Data da entrevista 15 de março de 2019 Resultado final 19 de março de 2019 Divisão de Tecnologia da Informação (DITEC) Antonio Vandelson de Oliveira Santos Técnico de Tecnologia da Informação Responsável Jaime Ronaldo dos Reis Santiago Bolsista de Apoio Técnico Marcos Fogaça Vieira Bolsista de Apoio Técnico

7 ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO DADOS PESSOAIS Nome: Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino Nº RG: UF: Órgão Emissor: CPF: Titulo Eleitoral: Data de Nascimento: / / Discente da Faculdade: Curso: Nº Matricula: Ano: Período Atual: ENDEREÇO Rua: Bairro: Cidade: CEP: Estado: Telefone: Celular:

8 ANEXO II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Conhecimentos Gerais (05) questões: Regimento Geral da UFPA, disponível em: AL.pdf Conhecimentos Específicos (15) questões: Noções básicas Informática. Noções sobre Sistemas operacionais. Fundamentos sobre redes de computadores.