PÓS GVLAW EM DIREITO EMPRESARIAL GRADE E CORPO DOCENTE: 2º SEMESTRE DE 2017 TURMA SÁBADOS QUINZENAIS

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1 PÓS GVLAW EM DIREITO EMPRESARIAL GRADE E CORPO DOCENTE: 2º SEMESTRE DE 2017 TURMA SÁBADOS QUINZENAIS

2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas (FGV) deu início a suas atividades em 1944 com o objetivo de preparar profissionais bem qualificados para a administração pública e privada do país. Esse objetivo foi ampliado ao longo do tempo, expandindo o foco de atuação da FGV para o campo das ciências sociais. A atuação marcada pelo pioneirismo e pela inovação levou a FGV a inaugurar, no Brasil, a graduação e a pósgraduação stricto sensu em Administração Pública e de Empresas e a pós-graduação em Economia, Psicologia, Ciências Contábeis e Educação. Além disso, iniciativas como a elaboração do balanço de pagamento, das contas nacionais e dos índices econômicos ajudaram o profissional em busca de formação e o cidadão comum a entender melhor o desempenho econômico e social brasileiro além de contribuir para seu permanente desenvolvimento. ESCOLA DE DIREITO DE SÃO PAULO FGV DIREITO SP O posicionamento do Brasil no rol das potências e lideranças mundiais tem levado à redefinição dos conteúdos das áreas clássicas do direito e ao surgimento de novas áreas e novos tipos de advocacia, o que torna premente a necessidade de formação de quadros profissionais que sejam, além de altamente qualificados, capazes de atuar em patamares diferenciados. Para responder às demandas do mercado atual, os alunos da FGV DIREITO SP são preparados para atuar nas esferas pública e privada e para dialogar com outros campos do conhecimento, a fim de que possam influenciar positiva e profundamente o cenário jurídico no Brasil e no exterior. No que concerne à pós-graduação, a FGV DIREITO SP busca aumentar sua inserção substantiva no mercado jurídico, tendo em mente a integração entre o direito e outros campos do conhecimento e o desenvolvimento de habilidades importantes para o desempenho das atividades profissionais de seus alunos. Seu Programa de Pós-Graduação Lato Sensu diferencia-se por dispor de grupos de pesquisa dedicados à produção de material didático e bibliográfico próprio, a fim de oferecer a seus alunos conteúdo atualizado e em consonância com as premissas da FGV DIREITO SP. Com tais pressupostos e ações em mente, a FGV DIREITO SP pretende consolidar-se como alternativa ao modelo tradicional de ensino do Direito e manter a postura crítica sempre assumida em relação a esse campo de saber.

3 PÓS GVLAW EM DIREITO EMPRESARIAL Apresentação As questões que se apresentam no cotidiano da advocacia empresarial nem sempre podem ser suficientemente respondidas com o arcabouço obtido na graduação em Direito e requerem forte articulação de saberes de diversas áreas do direito. A praxe negocial se revela multidisciplinar e requer habilidades para lidar, de forma orgânica, com as diversas circunstâncias da vida de uma empresa, que atravessam os momentos de sua constituição, desenvolvimento, crises e eventual extinção. Por isso a Pós em Direito Empresarial tem por objetivo proporcionar ao jovem profissional uma formação ampla para habilitá-lo a atuar com desenvoltura na advocacia empresarial. Pretende-se sedimentar e aprofundar as bases teóricas do aluno em contratos empresariais, direito societário, direito tributário além de direito econômico e direito do consumidor, a partir de recortes disciplinares não tradicionais desses temas e problematizando o aprendizado por meio do exame de questões relevantes e situações concretas recorrentes da prática empresarial. Objetiva-se, ainda, que o aluno compreenda e utilize o repertório e o instrumental oferecidos pelos saberes de administração de empresas, economia, contabilidade e finanças, além de habilidades como técnicas de negociação, para a análise e interpretação das questões jurídicas. Público-Alvo Graduados em direito em início de carreira. Destina-se, primordialmente, a jovens advogados atuantes em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos de empresas ou de instituições financeiras. Metodologia A Pós em Direito Empresarial dará grande ênfase a metodologias participativas que, portanto, colocam o aluno no centro do processo de aprendizagem. Os módulos mesclarão aulas dialogadas, discussão de casos, exercícios aplicativos e simulação de situações concretas.

4 DISCIPLINAS DO CURSO Atividade Empresarial e Organização Contratual da Empresa (68 horas-aula) Empresa como rede de contratos para organização da produção: do contrato à operação econômica. Função e responsabilidade social da empresa. Circunstâncias econômicas do meio empresarial e custos de transação. Fase pré-contratual: negociações preliminares, comportamento concludente, tratativas, memorandum of understanding e responsabilidade pré-contratual. Interpretação empresarial e princípios contratuais: liberdade, finalidade, funções, ordem pública e cláusulas dúbias. Forma e função da forma nos contratos. Escolha da forma jurídica da empresa: sociedades personificadas e não personificadas, sociedades empresárias, não empresárias, associações e fundações. Pessoa jurídica e estruturas disfuncionais: imputação e limitação da responsabilidade. Formas contemporâneas de exercício da atividade empresarial: sociedade hibridas, consórcios de sociedades, fundos de investimento, contratos de comunhão de escopo e contratos relacionais. Organização da empresa por meio de contratos e os contratos de colaboração (fornecimento, agência e distribuição, representação comercial, concessão comercial e franquia). Contratos de confidencialidade e disciplina da informação (proteção do conhecimento, propriedade intelectual, direitos autorais e segredo industrial). Instrumentos financeiros e securitários (financiamento, leasing, seguro e câmbio) e suas garantias (hipoteca, penhor, alienação e cessão fiduciária). Contratos de infraestrutura empresarial e seus acessórios (empreitada de grande porte, transporte e subempreitada). Equilíbrio contratual, revisão dos contratos, imprevisão e onerosidade excessiva. Os impactos de outros contratos empresariais coligados. Distrato, resolução, extinção, resilição, denúncia e rescisão e seus abusos. Comportamentos concludentes e expectativas. Cumprimento, cumprimento defeituoso e descumprimento ou inadimplemento contratual. Danos indenizáveis. Cláusulas penais e limitativas. Contratualização dos riscos no contrato empresarial: responsabilidade contratual, sua limitação e exclusão. As fraudes, negócios indiretos e simulações com sociedades interpostas. Os meios de resolução do conflito empresarial. Contabilidade Aplicada ao Direito (32 horas-aula) Propósito e conteúdo das demonstrações financeiras. Balanço patrimonial. Demonstração de resultados. Demonstração do fluxo de caixa. Notas explicativas. Balanço patrimonial. Reconhecimento e registro dos ativos. Reconhecimento e registro dos passivos e patrimônio líquido. Reconhecimento do resultado. Regime de competência. Regime de caixa. Contabilidade e obrigações tributárias. Apuração do resultado tributável. Direito e Empresa na Sociedade de Consumo (36 horas-aula) Sociedade de Consumo. Riscos ambientais e consumo sustentável. Fundamentos constitucionais da atividade econômica (diálogos entre livre concorrência, defesa do consumidor e do meio ambiente). Tutelas coletivas (interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos). Principais aspectos do Direito do Consumidor: vício e defeito, direito à informação, direito de arrependimento, repetição de indébito e cumprimento forçado da oferta e do preço. Abusividade nas práticas empresariais: práticas e cláusulas em prejuízo dos consumidores e do meio ambiente. Responsabilidade pós-consumo: obrigações de consumidores e fornecedores, logística reversa e riscos do desenvolvimento. Principais elementos e estruturação de um programa de compliance para planejamento das ações e valorização da prevenção de riscos para atuação de uma empresa sustentável.

5 Direito Societário e Direito das Empresas em Crise (68 horas-aula) Disciplina jurídica da atividade empresarial: nome e registro da empresa, estabelecimento comercial, escrituração e demonstrações contábeis. Sociedade limitada: contrato social e suas cláusulas, administração, assembleias, reuniões e acordo de quotistas, dissolução e direito de retirada. Sociedades anônimas fechadas e abertas. Assembleia geral, conselho de administração, conselho fiscal e diretoria. Estrutura patrimonial: ações (negociação com as próprias ações e opções de compra de ações), debêntures, partes beneficiárias, bônus de subscrição. Capital social: formação, manutenção e alteração. Acionistas: direitos e deveres, direito de voto, conflito de interesses e acordo entre acionistas. Poder de controle nas S/As, acionista controlador e negócios sobre o controle acionário. Dissolução, liquidação e extinção da sociedade anônima. Dissolução das sociedades e desconsideração da personalidade jurídica. Governança corporativa. Reflexos da crise econômico-financeira nas empresas e a visão geral dos procedimentos de insolvência empresarial: recuperação extrajudicial, recuperação judicial, falência. Recuperação extrajudicial e suas modalidades. A falência e seus fundamentos na lei brasileira: procedimento de decretação, realização do ativo e pagamento do passivo e método de liquidação. O plano de recuperação Judicial: negociação, posicionamento dos credores e do Poder Judiciário. Renegociação de dívidas e instrumentos de tomada de dívida empresarial para reestruturação e recuperação de empresas. Aquisição de ativos de empresas em crise. Reestruturação de empresas fora de juízo: questões contratuais. Finanças Corporativas (32 horas-aula) Análise financeira e geração de valor. Instrumentos e objetivo de análise financeira. Indicadores de valor. Governança corporativa. Conflito de interesse entre agentes. Mecanismos de controle e incentivos. Valor do dinheiro no tempo. Construção de fluxos de caixa. Valor presente e valor futuro. Juros. Taxa interna de retorno, taxas equivalentes e de desconto. Fontes de financiamento e custo médio ponderado de capital. Principais instrumentos de financiamentos. Capital de terceiro (dívidas) e capital próprio (ações). Análise e cálculo de custo médio ponderado de capital. Análise de investimento de capital. Riscos de projetos. Regras de decisão. Payback, TIR, VPL. Estrutura de capital. Endividamento e benefício fiscal. Estrutura ótima de capital. Estrutura de propriedade. Política de dividendos. Microeconomia (32 horas-aula) Introdução à microeconomia: determinantes das interações entre demanda e oferta: curva de demanda, elasticidade, custos, impacto da tecnologia, preço de equilíbrio, lucro. Estruturas de mercado: concorrência perfeita, concorrência monopolista, oligopólios, monopólios, poder de mercado, efeitos sobre bem-estar. Estratégia de precificação em mercados de produtos: discriminação de preços, venda em pacotes, venda casada, o impacto com gastos em propaganda. Teoria dos jogos aplicada ao mundo jurídico: jogos e decisões estratégicas, o dilema do prisioneiro, equilíbrio em jogos repetidos e sequenciais, o papel da ameaça e da credibilidade, acordos em litígios. Tomada de decisão sob incerteza e risco: conceitos, seleção adversa e risco moral, o problema-agente principal e questões envolvendo governança corporativa, alocação de risco. Falhas de mercado e suas implicações para o mundo jurídico: bens públicos, assimetria de informação, externalidades, regulação ambiental, regulação de monopólios naturais, o papel da informação em contratos e lei de defesa do consumidor. Sistema tributário e a tributação ótima: princípios econômicos de eficiência tributária, impostos diretos e indiretos, tarifas, subsídios, contribuições e impostos regulatórios.

6 Regulação e Concorrência Empresariais: aspectos econômicos e jurídicos (32 horasaula) Equilíbrio competitivo, eficiência econômica, distribuição de renda e políticas de defesa da concorrência. Economia brasileira pós-94 e seus reflexos jurídicos. As relações entre Estado, mercado e sociedade e a política brasileira em matéria econômica: política monetária, política fiscal e mecanismos jurídicos de regulação de preços. Estruturas e falhas de mercado e suas implicações jurídicas. Livre iniciativa e livre concorrência como fundamentos da ordem econômica e brasileira e da atividade empresarial. Regulação econômica setorial e as agências reguladoras. Sistema brasileiro de defesa da concorrência: controle das estruturas e das condutas. Atos de concentração. Cartel. Infrações verticais: discriminação, recusa de venda, venda casada, preço predatório, abuso de preços e imposição de preços de revenda. Técnicas de Negociação (32 horas-aula) Introdução. O advogado como negociador. Os desafios da negociação em contratos e na solução de conflitos. O papel do advogado na negociação: negociação com o cliente (behind the table) e negociação com a outra parte (across the table). Nova proposta para a atuação profissional do advogado. Técnicas e estratégias para negociações integrativas. Defesa dos interesses de acordo com a abordagem do programa de negociação de Harvard. Identificação do poder nas negociações. Como medir o sucesso do resultado final. Três tensões fundamentais do processo de negociação e o papel do advogado. A tensão entre criação e distribuição de valor. A tensão entre empatia e assertividade. A tensão entre representante e representado. Técnicas e estratégias para negociações distributivas. Administração de negociações em que os interesses são nitidamente opostos. Comportamentos irracionais do negociador. Compreensão de percepções. Como identificá-los para evitá-los. A importância de se entender a percepção do outro sobre a situação. Inversão de papéis. A importância do autoconhecimento para o gerenciamento das tendências naturais em cada situação. Análise de performance gravada em vídeo. Negociação do advogado com seu cliente. Negociação com outro advogado. A entrevista inicial, o esclarecimento de percepções, definição de papéis e de mecanismos adequados de remuneração. Táticas pesadas de negociação: os limites éticos e legais nas negociações conduzidas por advogados: normas de conduta. Conciliação perante o Poder Judiciário. Negociação após ajuizamento do processo judicial. Procedimentos com a intervenção/intermediação do juiz. As oportunidades legais de negociação no curso do processo. Tributação dos Negócios Empresariais (68 horas-aulas) Bases da tributação e política fiscal no Brasil e o sistema tributário nacional: princípios constitucionais tributários, imunidades, competência e espécies tributárias, relação jurídica tributária e sujeição passiva. Lançamento tributário, decadência e prescrição em matéria tributária. ISS: materialidade e fato gerador. ICMS: delimitação dos fatos geradores. E-commerce e ICMS comunicação. Guerra Fiscal. IPI: não cumulatividade, seletividade e extrafiscalidade. Tributos aduaneiros e sobre comércio exterior. IRPJ e CSLL: base de cálculo e apuração. Lucro real, lucro presumido e lucro arbitrado e simples. PIS/COFINS: regimes e base de cálculo. Contribuições previdenciárias. Noções de planejamento tributário nacional e internacional e impactos tributários dos atos e reestruturações societárias.

7 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) Um dos requisitos para obtenção do título de especialista é a realização de uma pesquisa que resultará em um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). No GVlaw, para além de um requisito formal, essa pesquisa é pensada como uma oportunidade. A realização do TCC possibilita que o aluno aprimore habilidades para a produção autônoma de conhecimento e que intervenha de forma qualificada na sua área de atuação profissional. A elaboração do TCC costuma gerar angústia no aluno de pós lato sensu e o início da redação desse texto tende a ser postergado por muito tempo. No fundo, a dificuldade do aluno em lidar com a demanda advém, sobretudo, da ideia equivocada de que se trata de um texto de extrema complexidade. O aluno não sabe que tema escolher ou por onde começar. No TCC, espera-se que o seu trabalho apresente uma pesquisa de viés prático em profundidade, conectada com as disciplinas do curso. O GVlaw oferece todo o suporte necessário ao desenvolvimento de um TCC de pósgraduação com este nível. A estrutura do curso contempla duas disciplinas, de 16 horas cada, em que o aluno terá aulas de metodologia e encontros presenciais de orientação. Na primeira disciplina Metodologia e Orientação de Trabalho de Conclusão I (MOT I), o objetivo é a estruturação do projeto de pesquisa. Na segunda (MOT II), a execução da pesquisa e a redação do trabalho. AVALIAÇÃO A média para aprovação em cada disciplina é de 7 (escala de 0-10), sendo 40% equivalente a atividades realizadas ao longo das aulas (trabalhos, exercícios, participação oral, etc.) e 60% referente a nota obtida nas provas (1 prova final em disciplinas de 32 horas-aula e 2 provas em disciplinas de 68 horas-aula). A aprovação também depende da presença mínima em 75% das aulas. Os critérios de avaliação se aplicam a todas disciplinas do curso.

8 CORPO DOCENTE Clarissa Marcondes Macéa Professora da disciplina: Técnicas de Negociação Mestre em Direito (LL.M.) pela Harvard Law School, tendo concluído o Workshop de Negociação nesta mesma instituição. Graduada em Direito pela Universidade de São Paulo. Procuradora do Município de São Paulo. Daniel de Andrade Levy Professor da disciplina: Atividade Empresarial e Organização Contratual da Empresa Doutor em Direito Privado e Arbitragem Internacional pela Université Panthéon-Assas (Paris II), summa cum laude. Mestre em Direito Civil pela Faculdade de Direito da USP. Professor da Pós-Graduação da Escola de Direito da FGV-SP (GVlaw). Redator-Chefe da Revista Brasileira de Arbitragem. Coordenador do Grupo de Arbitragem de Investimentos do Comitê Brasileiro de Arbitragem. Autor de Responsabilidade Civil, editora Atlas, Autor de Investment Protection in Brazil, editora Kluwer Law International, e de diversos artigos em direito em direito civil, comercial e arbitragem. Representante para a América Latina do Young International Arbitration Group da LCIA. Advogado-Consultor. Fernando Büscher von Teschenhausen Eberlin Professor da disciplina: Direito e Empresa na Sociedade de Consumo Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Mackenzie e especialista em Direito da Responsabilidade Civil pela FGV Direito SP. É professor nos cursos de pós-graduação Lato Sensu da FGV Direito SP, onde ministra aulas sobre Direito do Consumidor. Advogado em São Paulo. Gilberto Gornati Professor da disciplina: Direito Societário e Direito das Empresas em Crise Mestre em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FD/USP). Advogado em São Paulo. José Evaristo dos Santos Professor da disciplina: Finanças Corporativas PhD/ABD pela Wharton School of the University of Pennsylvania e Doutor e Mestre em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas. Experiência profissional inclui consultoria no Brasil (Financial Management Consulting) e no exterior (Wharton Econometrics), e atividades como executivo em empresa do Grupo Abril. Autor de Dicionário de Derivativos Inglês/Português e de Mercado Financeiro Brasileiro, ambos publicados pela Editora Atlas.

9 Marcos Fernandes Gonçalves da Silva Professor da disciplina: Microeconomia Pós-doutorado no SAS - University of London (1997/1998). Doutorado em Economia pela Universidade de São Paulo (1994). Possui Graduação em Ciências Econômicas pela Universidade de São Paulo (1984). Foi consultor do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU). É consultor da FAPESP na área de corrupção e políticas públicas. Atualmente é Professor Adjunto Doutor em tempo integral da FGV/EAESP. Foi Coordenador da Pós-Graduação da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Mestrado, Doutorado em Administração Pública e Governo, Administração de Empresas e do Mestrado Profissional em Administração). Paolo Zupo Mazzucato Professor da disciplina: Regulação e concorrência empresariais: aspectos econômicos e jurídicos Mestre em Direito Econômico pela Universidade Federal de Minas Gerais UFMG. Graduado em Direito pela UFMG. Presidente da Comissão de Direito da Concorrência e Regulação Econômica da OAB/MG. Vice-Presidente da Comissão de Defesa da Concorrência do Conselho Federal da OAB. Coeditor da coluna DC Defesa da Concorrência no jornal Diário do Comércio. Prêmios IBRAC/ESSO (2000), Centenário ACMinas (2001), CADE/CIEE (2002) e IBRAC/TIM (2010) relativos a artigos e monografias em Direito Econômico e Direito da Concorrência. Advogado especializado em Defesa da Concorrência Se necessário, o Programa de Pós-Graduação Lato sensu da FGV DIREITO SP (GVlaw) poderá alterar o corpo docente original das disciplinas. REALIZAÇÃO Carga horária: 432 horas-aula Período: 24 meses Data de início: 05/08/2017 Dia da semana: sábados quinzenais Horário: das 09h às 17h40 As aulas relacionadas às disciplinas de Metodologia, bem como as orientações dos Trabalhos de Conclusão de Curso acontecerão às sextas-feiras, a partir das 19h. Reposições de aula (estipuladas pela Instituição), provas de 2ª chamada, monitorias acadêmicas ou quaisquer outros eventos relacionados ao curso poderão ser agendados às sextas-feiras, no período noturno. Se necessário, o Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV DIREITO SP (GVlaw) poderá alterar o calendário original das disciplinas.

10 INVESTIMENTO Valor à vista: R$ ,00 I- Matrículas efetuadas no período de 11/04/2017 a 28/04/2017 receberão um desconto de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais) sobre o valor global do curso. II- Matrículas efetuadas no período de 02/05/2017 a 31/05/2017 receberão um desconto de R$ 1.000,00 (Hum mil reais) sobre o valor global do curso. III- Matrículas efetuadas no período de 01/06/2017 a 30/06/2017 receberão um desconto de R$ 500,00 (quinhentos reais) sobre o valor global do curso. IV- Matrículas efetuadas no período de 03/07/2017 a 28/07/2017 não contemplam os descontos acima mencionados. Tais descontos serão aplicados sobre o valor global do curso, que pode ser pago em até 22 (vinte e duas) parcelas conforme abaixo: PERÍODO DE MATRÍCULA VALOR TOTAL DO CURSO À VISTA COM DESCONTO VALOR DA PARCELA EM ATÉ 1+21 VEZES TOTAL A PAGAR 11/04/2017 a 28/04/2017 R$ ,00 R$ 1.553,96 R$ ,12 02/05/2017 a 31/05/2017 R$ ,00 R$ 1.580,41 R$ ,06 01/06/2017 a 30/06/2017 R$ ,00 R$ 1.606,87 R$ ,02 03/07/2017 a 28/07/2017 R$ ,00 R$ 1.633,32 R$ ,04 PROCESSO SELETIVO O ingresso dar-se-á por meio de classificação no Processo Seletivo, observados os procedimentos, condições, regras e critérios descritos no Edital. O presente Processo Seletivo tem validade para o segundo semestre letivo de 2017, não havendo reserva de vaga para semestres posteriores. Período: de 30/03/2017 a 20/07/2017 O processo seletivo é contínuo e a seleção realizada ao longo do processo seletivo, na medida em que são recebidas e analisadas as candidaturas. Assim que concluído o processo de avaliação, os candidatos aprovados na entrevista são convocados para matrícula. Por essa razão, os cursos poderão ter suas inscrições encerradas antes do período especificado acima caso sejam preenchidas todas as vagas disponíveis para matrícula. Inscrições: site

11 Os interessados deverão realizar sua inscrição, sem qualquer ônus financeiro, exclusivamente pela internet. É obrigatório o preenchimento de todos os campos solicitados na ficha de inscrição e a inserção de arquivo digital com o Curriculum Vitae do candidato. Certifique-se que o currículo anexado esteja atualizado, inclusive com o detalhamento das atividades profissionais desempenhadas. A primeira fase do Processo Seletivo do GVlaw é eliminatória e será realizada a partir dessas informações, que serão confrontadas com o público-alvo, os prérequisitos (quando houver) e os objetivos do curso preterido. Currículos extraídos da plataforma Lattes não serão considerados. Serão avaliados, conjuntamente, (i) a formação acadêmica, (ii) a experiência profissional e (iii) a correlação entre os objetivos do curso pretendido e a trajetória profissional do candidato. Seleção dos Candidatos: Os candidatos serão selecionados por duas fases: (i) análise curricular e (ii) entrevista individual. Somente os candidatos pré-aprovados na análise curricular serão convocados para a entrevista. Para que a entrevista ocorra de forma a avaliar perfeitamente o perfil do candidato e não tenha perda de qualidade, atrasos por parte do candidato não serão permitidos. Na impossibilidade de comparecer, o candidato poderá realizar apenas 1 (um) reagendamento e caso não compareça na segunda oportunidade terá o processo seletivo automaticamente cancelado para o curso pretendido no processo seletivo vigente. É necessário documento de identificação com foto para a realização da entrevista. (*) A aprovação no processo seletivo não garante vaga. A matrícula será confirmada após entrega de todos os documentos solicitados e efetivação do pagamento da primeira parcela do plano de pagamento ou ainda do curso à vista, conforme opção feita pelo candidato no Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, em cumprimento das exigências do edital publicado.

12 RESULTADO Período: processo seletivo contínuo A divulgação dos aprovados será feita via comunicação eletrônica ( ). É responsabilidade exclusiva do candidato manter seus dados de contatos atualizados, acompanhar a divulgação dos resultados, averiguar sua eventual aprovação e consequente convocação para a matrícula. Não haverá divulgação do desempenho dos candidatos, nem sua classificação relativa, apenas a informação quanto à aprovação ou não. INFORMAÇÕES Central de Atendimento Telefone: (11) gvlaw@fgv.br