DELIBERA<;AO. Reuniao de Camara Municipal de 17 de Setembro de A CHEFE DE DIVISAO, Sofia V elho/dra.

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1 MUNICIPIO ~ PONTES ~ RRA RICA DA HUMANIDAOC: DELIBERA<;AO (07) PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO NA MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUN~OES PUBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO, COM RECURSO A RESERV A DE RECRUTAMENTO. INTERN A DE 17 ASSISTENTES OPERACIONAIS - A Camara Municipal deliberou por maioria, com a absten<;ao do Sr. Vereador Dr. Filipe Viana, aprovar o recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em fun<;oes publicas por tempo indeterminado, de 17 trabalhadores, na carreira e categoria de assistente operacional, para exercer as fun<;oes descritas no mapa de pessoal desta Camara Municipal, aprovado para o ano de 2012, relacionadas com as atribui<;oes e competencias definidas, com recurso a reserva de recrutamento intema resultante do procedimento concursal comum aberto pelo aviso n /2011, publicado em Diario da Republica, 2. 3 serie, n. 0 55, de 18 de mar<;o de 2011, respeitando a ordena<;ao constante da lista unitaria de ordena<;ao fmal homologada em 9 de setembro de Mais deliberou por maioria, com a absten<;ao do Sr. Vereador Dr. Filipe Viana, por for<;a do disposto no n.o 2 do artigo 46 da Lei 64-B/2011 de 30 de dezembro, submeter a presente a discussao e vota<;ao da Assembleia Municipal, para a respetiva autoriza<;ao. Reuniao de Camara Municipal de 17 de Setembro de A CHEFE DE DIVISAO, Sofia V elho/dra. Tel Fax o Pra<;a da Republica Ponte de Lima geral@cm-pontedehma.pt.. m pontedelima.pt

2 MUNICtPI<.,.RkA MANID, l De: Sec~ao de Pessoal Para: Chefe de Divisao Municipal/ DAF Para efeitos do disposto no art do OE para 2012, informo que o numero de trabalhadores afecto a este Municipal com referenda a 31 de Dezembro de 2008 era de 360. Em 31 de Dezembro de 2011 o numero dos trabalhadores do Municipio era de 358. Face aqueles numeros esta Autarquia devera reduzir, no minimo, em 2% o numero de trabalhadores existentes em Dezembro de 201_!.. (7,16). 0 numero de saidas efectivas, ate a presente data, foi ~ - Nesta data o numero de trabalhadores deste Municipio e de 347 a) Obs. Nos numeros indicados nao foram contabilizados os trabalhadores pertencentes aos agrupamentos escolares, cujos vencimentos e restantes abonos sao reembolsados pelo GGF/ME. a) 341- Camara e 6 das escolas cujos vencimentos nao sao reembolsados pelo GGF/ME- inform9ao da Dfl Susana Tel Fax o Prac;a da Republica Ponte de Uma gcral@cmpontedelima.pt.. pontedelimi!l.pt

3 lnforma~ao: DESPACHO: De: Chefe da DAF Para : Presidente Face a informa~ao prestada pela coordenadora da sec~ao de pessoal ja demos cumprimento a obrigatoriedade de redu~ao do numero de trabalhadores prevista no artigo 48.Q da lei n.q 64-B/2011, de 30 de Dezembro, na medida em que ja se registaram 9 safdas efectivas: - Georgina Maria Rodrigues de Oliveira Cruz - Maria Helena Sousa Forte Sa - Maria Augusta da Silva Franco Dantas -Sergio Daniel Ledo Caridade - Valter Gon~alves da Silva - Maria da Concei~ao Sa Lopes Cunha - Martinho Gon~alves de Sa - Ana Lucia Pereira Carneiro - Joao Correia Fernandes Para alem destas safdas ja se registaram 4 situa~5es de aposenta~ao de trabalhadores transferidos e contratualizados no domfnio da educa~ao, no entanto estes de acordo com o disposto no n.q 5 do art.q 48Q da lei n.q 64-B/2011, de 30 de Dezembro, nao sao considerados para efeitos de cumprimento de acordo com o disposto no n.q 1 do mesmo artigo, da medida de redu~ao de trabalhadores nas autarquias locais. Em Dezembro de 2011 o numero de trabalhadores era de 358, neste momenta temos 347 trabalhadores, o que equivale a uma redu~ao de 11 trabalhadores. Nao podendo ser ocupados 7 dos 11 lugares vagos, sobram apenas 4 lugares, no entanto apenas existem dois lugares vagos, dado estarem abertos dois procedimentos concursais, para um Tecnico Superior - Comunica~ao/Audiovisual e para um tecnico superior de Design de Ambientes. A Considera~ao superior, Ponte de Lima, 13 de Setembro de 2012,

4 Doc.x lnforma~ao: Recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em fun~oes publicas par tempo indeterminado, com recurso a reserva de recrutamento interna de 17 assistentes operacionais DESPACHO: De: Chefe da DAF Para: Presidente Ap6s se ter procedido a uma analise aos servi~os muni se os trabalhadores, em exercfcio de fun~oes, sao em ' era insuficiente, suficiente ou excessive, para prosseguir as atribui~oes e com encias desses servic;os, concluiuse pela insuficiencia dos mesmos para a ex uc;ao de atividades de natureza permanente, atendendo a caducidade de contratos par tempo determinado no servic;o de ambiente e limpeza, no servic;o de espac;os verdes, no servic;o da educa~ao, no servic;o da cultura e no servic;o da area protegida. Em 18 de mar~o de 2011, foi aberto, pelo aviso n.q 7133/2011, publicado em Diario da Republica, 2.~ serie, n.q 55, um procedimento concursal comum para preenchimento de 8 pastas de trabalho da carreira e categoria. de assistente operacional, na modalidade de contrato de trabalho em fun~oes publicas par tempo indeterminado, cuja lista unitaria de ordenac;ao final foi homologada em 9 de setembro de Constituiu-se assim uma reserva de recrutamento interna, de acordo com o n.q 1, do artigo 40.Q da Portaria n.q 83-A/2009, de 22 de janeiro, na medida em que a lista unitaria de ordenac;ao final continha um numero de candidates aprovados superior ao dos pastas de trabalho a ocupar. Assim sendo, atendendo ao disposto no n.q 2, do artigo 40.Q da Portaria n.q 83- A/2009, de 22 de janeiro, a reserva de recrutamento e utilizada, no prazo maximo de 18 meses contados da data de homologac;ao da lista de ordenac;ao final, quando haja necessidade de ocupa~ao de pastas de trabalho identicos, como sucede na situac;ao em analise, uma vez que os pastas de trabalho necessaries, tern as mesmas atribui~oes e competencias dos pastas de trabalho que foram objeto do procedimento concursal suprarreferido. Par tudo isto, considerando o disposto no n.q 1, do artigo 4.Q do' decreta-lei n.q 209/2009, de 3 de setembro, que procede a adaptac;ao a administrac;ao autarquica da lei n.q 12-A/2008, de 27 de fevereiro, o recrutamento dos trabalhadores necessaries, para ocupar os pastas de trabalho em causa, deve ser precedido de aprovac;ao do 6rgao executive. Contudo, a lei n.q 12-A/2010, de 30 de junho, que aprovou um conjunto de medidas adicionais de consolida~ao or~amental, entre as quais se destaca o controlo do recrutamento de trabalhadores, veio prever que apenas em situa~oes excecionais, a Camara Municipal, sob proposta do Presidente da Camara, pode autorizar esse recrutamento, ao abrigo do disposto nos n.os 2 e 3, do seu artigo 10.Q, aplicavel par forc;a do n.q 8, do artigo 43.Q da lei n.q 55-A/2010, de 31 de dezembro (Or~amento do Estado para 2011). Nesse mesmo sentido, a lei n.q 64-B/2011, de 30 de dezem_bro (Orc;amento do Estado para 2012), no seu artigo 46.Q, veio refor~ar e estabelecer novas medidas de controlo do recrutamento de trabalhadores nas autarquias locais, prevendo que esse apenas ocorra em situac;oes excecionais, devidamente fundamentadas, sob proposta do 6rgao executive ao 6rgao deliberative, na qual deve ser referida a verificac;:ao dos rl

5 requisites cumulativos previstos nas alfneas a) a e), do n.q 2 do citado artigo 46Q, os quais se encontram cumpridos. 0 recrutamento, acima mencionado, e imprescindfvel para colmatar as necessidades permanentes dos servi~os municipais, no servi~o de ambiente e limpeza, no servi~o de espa~os verdes, no servi~o da educa~ao, no servi~o da cultura e no servi~o da area protegida, sob pena de ser comprometido o normal funcionamento desses servi~os publicos devido a carencia de recursos humanos nessa area de atividade atendendo a caducidade de contratos por tempo determinado. A actividade municipal, para a qual se propoe a ocupa~ao dos postos de trabalho, ficaria seria e gravemente comprometida/obliterada caso nao lhe fossem alocados os recursos humanos em numero suficiente. Daf que a nao contrata~ao dos trabalhadores para fun~oes publicas por tempo indeterminado conduziria ao estrangulamento e ao comprometimento do servi~o publico que o mesmo deve assegurar. Sendo assim e considerando que se preve para breve urn aumento do numero de ediffcios destinados a integra~ao/reorganiza~ao de servi~os municipais, bern como, a necessidade de refor~o do apoio logfstico dos varies eventos organizados pela autarquia e tendo ainda presente a carencia de recursos humanos nos servi~os acima referidos, devido a caducidade de contratos por tempo determinado, areas de relevante interesse publico, torna-se premente proceder a ocupa~ao dos postos de trabalho da categoria de Assistente Operacional, que se encontram previstos no Mapa de Pessoal, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, para fazer face a necessidades permanentes dos servi~os referidos, dada a carencia de Assistentes Operacionais, que se revela necessaria salvaguardar. A necessidade desse recrutamento torna-se evidente face a evolu~ao global dos recursos humanos nesta autarquia e a diminui~ao destes entre os anos de 2008 a 2011, constatando-se o cumprimento da medida de redu~ao minima prevista no artigo 48.Q da lei n.q 64-B/2011, de 30 de dezembro, conforme o documento que se anexa ao processo, com a cessa~ao de fun~oes de 7 trabalhadores deste Municipio no ano de 2012, em consequencia de aposenta~oes requeridas, cessa~ao de contratos de trabalho a termo certo. Por outre lado, no processo de recrutamento realizado no procedimento concursal suprarreferido, verificou-se a impossibilidade de ocupa~ao dos postos de trabalho em causa nos termos previstos nos n.os 1 a 4 do artigo 6.Q da lei n.q 12- A/2008, de 27 de fevereiro ou por recurso a pessoal colocado em situa~ao de mobilidade especial ou a outros instrumentos de mobilidade. Acresce que, apesar do artigo 33Q- A da lei n.q 53/2006, de 7 de dezembro, aditado pela lei n.q 64-B/2011, de 30 de dezembro, estipular no seu numero 4 que o recrutamento de pessoal em situa~ao de mobilidade especial tern prioridade face ao recrutamento de pessoal em reserva constitufda no proprio 6rgao ou servi~o, efetuado ao abrigo e nos termos do.procedimento previo de recrutamento de pessoal em situa~ao de mobilidade especial, este apenas entrara em vigor quando for publicada a Porta ria, a que se refere o n.q 2, do citado artigo 33.Q-A, o que ainda nao sucedeu ate a presente data. Por sua ve?., o encargo com os recrutamentos em causa encontra-se devidamente previsto no or~amento do Municipio, aprovado por esta Camara Municipal na sua reuniao de 5 de dezembro de 2011 e pela Assembleia Municipal na sua reuniao de 17 de dezembro de Por ultimo, o municipio tern cumprido pontual e integralmente os deveres de informa~ao previstos no artigo 50.Q da Lei n.q 2/2007, de 15 de Janeiro, alterada pelas Leis n.os 22 -A/2007, de 29 de Junho, 67 -A/2007, de 31 de Dezembro, 3 -B/2010, de

6 28 de Abril, e 55 -A/2010, de 31 de Dezembro, e na Lei n.q 57/2011, de 28 de Novembro. Mais se informa que a presente proposta de autorizac;ao de recurso a reserva de recrutamento visa apenas impedir a paralisac;ao de diversos servic;os municipais atendendo a proximidade da caducidade de contratos por tempo determinado, 0 que nao consubstanciara qualquer aumento da despesa ou do numero de trabalhadores afectos ao municipio. Pelo exposto, proponho que a Camara Municipal delibere: Submeter a Assembleia Municipal, para que esta autorize, nos termos do disposto no n.q 2 do artigo 46.Q da lei n.q 64-B/2011, de 30 de dezembro, o recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em func;oes publicas por tempo indeterminado, de 17 trabalhadores, na carreira e categoria de assistente operacional, para exercer as func;oes descritas no mapa de pessoal desta Camara Municipal, aprovado para o ano de 2012, relacionadas com as atribuic;oes e competencias definidas, com recurso a reserva de recrutamento interna resultante do procedimento concursal comum aberto pelo aviso n.q 7133/2011, publicado em Diario da Republica, 2.!! serie, n.q 55, de 18 de marc;o de 2011, respeitando a ordenac;ao constante da lista unitaria de ordenac;ao final homologada em 9 de Setembro de A Considerac;ao superior, Ponte de Lima, 13 de Setembro de 2012, ~ "' ~lh::j