PONTE8~ IC o, u, D, IE

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1 MUNICiPIO ~ PONTE8~ IC o, u, D, IE DELIBERACAO (08) PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO NA MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUN<;OES PUBLICAS POR TEMPO DETERMINADO, COM RECURSO A RESERV A DE RECRUTAMENTO INTERNA DE 2 ASSISTENTES OPERACIONAIS - A Camara Municipal deliberou por maioria, com a absten<;ao do Sr. Vereador Dr. Filipe Viana, aprovar o recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em fun<;oes publicas por tempo deterrninado, de 2 trabalhadores, na carreira e categoria de assistente operacional, para exercer as fun<;oes descritas no mapa de pessoal desta Camara Municipal, aprovado para o ano de 2012, relacionadas com as atribui<;oes e competencias definidas, com recurso a reserva de recrutamento interna resultante do procedimento concursal co mum aberto pelo aviso n /2011, publicado em Diario da Republica, 2. 3 serie, n , respeitando a ordena<;ao constante da lista unitaria de ordena<;:ao final homologada em 27 de setembro de Mais deliberou por maioria, com a absten<;:ao do Sr. Vereador Dr. Filipe Viana, por for<;:a do disposto no n.o 2 do artigo 46 da Lei 64-B/2011 de 30 de dezembro, submeter a presente a discussao e vota<;ao da Assembleia Municipal, para a respetiva autoriza<;ao. Reuniao de Camara Municipal de 17 de Setembro de A CHEFE DE DIVISAO, Sofia Velho/Dra. TC: Fax Prac;:ada RcpUbrJCa Ponlede uma geral@cmpontedellme.p1.>

2 lnforma~ao: Recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em fun~oes publicas por tempo determinado, com recurso a reserva de recrutamento interna de 2 assistentes operacionais DESPACHO: De: Chefe da DAF Para: Presidente Em 26 de maio de 2011, foi aberto, pelo aviso n.2 Diario da Republica, 2.!! serie, n.2 102, urn proc concursal comum para preenchimento de 15 postos de trabalho carreira e categoria de assistente operacional, na modalidade de contrato de trabalho em fun~oes publicas por tempo determinado, cuja lista unitaria de ordena~ao final foi homologada em 27 de setembro de Constituiu-se assim uma reserva de recrutamento interna, de acordo com o n.2 1, do artigo 40.2 da Portaria n.2 83-A/2009, de 22 de janeiro, na medida em que a lista unitaria de ordena~ao final continha urn numero de candidates aprovados superior ao dos postos de trabalho a ocupar.. Assim sendo, atendendo ao disposto no n.2 2, do artigo 40.2 da Portaria n A/2009, de 22 de janeiro, a reserva de recrutamento e utilizada, no prazo maximo de 18 meses contados da data de homologac;:ao da lista de ordena~ao final, quando haja necessidade de ocupa~ao de postos de trabalho identicos, como sucede na situa~ao em analise, uma vez que os postos de trabalho necessaries, tern as mesmas atribuic;:oes e competencias dos postos de trabalho que foram objeto do procedimento concursal suprarreferido. Por tudo isto, considerando o disposto no n.2 1, do artigo 4.2 do decreto-lei n.2 209/2009, de 3 de setembro, que precede a adaptac;:ao a administra~ao autarquica da lei n.2 12-A/2008, de 27 de fevereiro, o recrutamento dos trabalhadores necessaries, para ocupar os postos de trabalho em causa, deve ser precedi~o de aprova~ao do 6rgao executive. Contudo, a lei n.2 12-A/2010, de 30 de junho, que aprovou urn conjunto de medidas adicionais de consolida~ao or~amental, entre as quais se destaca o controlo do recrutamento de trabalhadores, veio prever que apenas em situa~oes excecionais, a Camara Municipal, sob proposta do Presidente da tamara, pode autorizar esse recrutamento, ao abrigo do disposto nos n.os 2 e 3, do seu artigo 10.2, aplicavel por forc;:a do n.2 8, do artigo 43.2 da lei n.2 55-A/2010, de 31 de dezembro (Or~amento do Estado para 2011). Nesse mesmo sentido, a lei n.2 64-B/2011, de 30 de dezembro (Or~amento do Estado para 2012), no seu artigo 46.2, veio refor~ar e estabelecer novas medidas de controlo do recrutamento de trabalhadores nas autarquias locais, prevendo que esse apenas ocorra em situa~oes excecionais, devidamente fundamentadas, sob proposta do 6rgao executive ao 6rgao deliberative, na qual deve ser referida a verifica~ao dos requisites cumulativos previstos nas alfneas a) a e), do n.2 2 do citado artigo 462, os quais se encontram cumpridos. 0 recrutamento, acima mencionado, e imprescindfvel para colmatar as necessidades permanentes dos servi~os municipais, no servi~o da divisao de educac;:ao e cultura, sob pena de ser comprometido o seu normal funcionamento devido a carencia de recursos humanos nessa area de atividade. A actividade municipal, para a qual se propoe a ocupa~ao dos postos de trabalho, ficaria seria e gravemente comprometida/obliterada caso nao lhe fossem alocados os recursos humanos em numero suficiente.

3 Dal que a nao contrata~ao dos trabalhadores para fun~6es publicas por tempo determinado conduziria ao estrangulamento e ao comprometimento do servi~o publico que o mesmo deve assegurar. Sendo assim e de acordo com a informa~ao prestada pelo Chefe da Divisao de Educa~ao e Cultura, torna-se premente proceder a ocupa~ao dos postos de trabalho da categoria de Assistente Operacionat que se encontram previstos no Mapa de Pessoat em regime de contrato de trabalho por tempo determinado, para fazer face a necessidades permanentes dos servi~os referidos, dada a carencia que se revela necessaria salvaguardar. A necessidade desse recrutamento torna-se evidente face a evo l u~ao global dos recursos humanos nesta autarquia e a diminui~ao destes entre os anos de 2008 a 2011, constatando-se o cumprimento da medida de redu~ao minima prevista no artigo 48.Q da lei n.q 64-B/2011, de 30 de dezembro, conforme o documento que se anexa ao processo, com a cessa~ao de fun~6es de 7 trabalhadores deste Municipio no ano de 2012, em consequencia de aposenta~6es requeridas, cessa~ao de contratos de trabalho a termo certo. Por outre lado, no processo de recrutamento realizado no procedimento concursal suprarreferido, verificou-se a impossibilidade de ocupa~ao dos postos de trabalho em causa nos termos previstos nos n.os 1 a 4 do artigo 6.Q da lei n.q 12- A/2008, de 27 de fevereiro ou por recurso a pessoal colocado em situa~ao de mobilidade especial ou a outros instrumentos de mobilidade. Acresce que, apesar do artigo 33Q- A da lei n.q 53/2006, de 7 de dezembro, aditado pela lei n.q 64-B/2011, de 30 de dezembro, estipular no seu numero 4 que o recrutamento de pessoal em situa~ao de mobilidade especial tern prioridade face ao recrutamento de pessoal em reserva constitulda no proprio 6rgao ou servi~o, efetuado ao abrigo e nos termos do procedimento previa de recrutamento de pessoal em situac;:ao de mobilidade especial, este apenas entrara em vigor quando for publicada a Portaria, a que se refere o n.q 2, do citado artigo 33.Q-A, o que ainda nao sucedeu ate a presente data. Por sua vez, o encargo com os recrutamentos em causa encontra-se devidamente previsto no on;amento do Municipio, aprovado por esta Camara Municipal na sua reuniao de 5 de dezembro de 2011 e pela Assembleia Municipal na sua reuniao de 17 de dezembro de Por ultimo, o municipio tern cumprido pontual e integralmente os deveres de informa~ao previstos no artigo 50.Q da Lei n.q 2/2007, de 15 de Janeiro, alterada pelas Leis n.os 22 -A/2007, de 29 de Junho, 67 -A/2007, de 31 de Dezembro, 3 -B/2010, de 28 de Abril, e 55 -A/2010, de 31 de Dezembro, e na Lei n.q 57/2011, de 28 de Novembro. Pelo exposto, proponho que a Camara Municipal delibere: Submeter a Assembleia Municipal, para que esta autorize, nos termos do disposto no n.q 2 do artigo 46.Q da lei n.q 64-B/2011, de 30 de. dezembro, o recrutamento na modalidade de contrato de trabalho em fun~6es publicas por tempo determinado, de 2 trabalhadores, na carreira e categoria de assistente operacional, para exercer as func;:6es descritas no mapa de pessoal desta Camara Municipal, aprovado para o ano de 2012, relacionadas com as atribuic;:6es e competencias definidas, com recurso a reserva de recrutamento interna resultante do procedimento concursal comum aberto pelo aviso n.q 11670/2011, publicado em Diario da Republica, 2. ~ serie, n.q 102, respeitando a ordena~ao constante da lista unitaria de ordenac;:ao final homologada em 27 de Setembro de A. Considerac;:ao superior, Ponte de Lima, 17 de Setembro de 2012, 3~~ \kilo

4 INFORMACAO Despacho: ~ PCMt.ElU' "' Sc.:ni\o: Rcgisto N o DEC Assunto Contratal(ao de dois funcionarios por Tempo Determinado. De: Chefe da DEC I Para: Sr. Presidente Dado o aumento de Servi<;o na Divisao de Educa<;ao e Cultura, nomeadamente com a abertura do Museu do Brinquedo Portugues, a proxima abertura do Museu (Centro de lnterpreta<;ao Militar) e do Centro de lnterpreta<;ao do Vinho Verde, torna-se necessaria a contrata<;ao de dois funcionarios Assistentes Operacionais, por tempo determinado, para ficarem afectos a Divisao de Educa<;ao e Cultura. Assim, venho colocar a Considera<;ao Superior a contrata<;ao acima referida.

5 ~ PONTE 8 L!IVIA ' De: Sec.;ao de Pessoall Para: Chefe de Divisao Municipal/ DAF Para efeitos do dnsposto artt do OE pawa 2012, nnformo ij!illle o numero de trababibadores alfectto a este l\1m!lllicijp21ll com re:lfewenda a 31 de ldlezem!bwo de 2008 era de 360 Em 31 de Dezem!bro de 24H :n. G lllllllimero dos U:raballlhladores do MunadfPlDO ua de 158. Face aque!es ml!meros estta AIDifr3li"GJUHa devera redllllzdji"' no mnnimo, em 2 /o 0 numero de trabablluullores exisfre1111ttes em Dezemlbro l!lle 20H. C,J). Obs. Nos nl1meros indieados niio loram contabilizados os trabalhadores pertcncentes aos '":rrun:imcnlos escolares, cu.ios vcndmcn(os t' resianles a bonos sao reemholsadus pelo GGF/ME. a) Camara e 6 das escolas cujos vencimentos nao sao reembo1sados pelo GGF /ME- informc;ao da Dr Susana

6 ~nforma~ao: DESPACHO: De: Chefe da OAF Para: Presidente Face a informac;ao prestada pela coordenadora da seq:ao de pessoal ja demos cumprimento a obrigatoriedade de reduc;ao do numero de trabalhadores prevista no artigo 48.2 da lei n.2 64-B/2011, de 30 de Dezembro, na medida em que ja se registaram 9 saidas efectivas: - Georgina Maria Rodrigues de Oliveira Cruz Maria Helena Sousa Forte Sa - Maria Augusta da Silva Franco Dantas -Sergio Danielledo Caridade - Valter Gonc,:alves da Silva - Maria da Conceic;ao Sa l opes Cunna - Martinho Gonc,:alves de Sa - Ana lucia Pereira Carneiro - Joao Correia Fernandes Para alem destas saidas ja se registaram 4 situac;oes de aposenta~;ao de trabalhadores transferidos e contratualizados no dominio da educac;ao, no entanto estes de acordo com o disposto no n.2 5 do art da lei n.2 64-B/2011, de 30 de Dezembro, nao sao considerados para efeitos de cumprimento de acordo com o disposto no n.2 1 do mesmo artigo, da medida de redu~;ao de traoalhadores nas autarquias locais. Em Dezembro de 2011 o numero de trabalhadores era de 358, neste momenta temos 347 trabalhadores, o que equivale a uma reduc;ao de 11 trabalhadores. Nao podendo ser ocupados 7 dos 11 lugares vagos, sobram apenas 4 lugares, no entanto apenas existem dois lugares vagos, dado estarem abertos dois procedimentos concursais, para urn Tecnico Superior - Comunicac;ao/Audiovisual e para um tecnico superior de Design de Ambientes. A Considerac;ao superior, Ponte de lima, 13 de Setembro de 2012, '~.\. v \n