EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº. 130/2016 TECNICO DE ENFERMAGEM

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº. 130/2016 TECNICO DE ENFERMAGEM Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim CEJAM torna público que estará acontecendo, no período de 03/10/2016 a 05/10/2016, inscrições para o processo seletivo Interno - edital nº. 130/2016, para a função de TECNICO DE ENFERMAGEM que irá compor o quadro de profissionais para atender as Unidades e Serviços de Saúde administrados pela instituição na região metropolitana de São Paulo, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1. Este Processo Seletivo reger-se-á, em todas as suas etapas, pelas normas constantes neste edital, no site: O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade da Comissão Examinadora do Processo Seletivo, designada pela Superintendência do Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim CEJAM, de acordo com as normas estabelecidas neste edital Não serão considerados os currículos para participação em processos seletivos simultâneos. 2 - DA DIVULGAÇÃO: 2.1. A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através do site: A divulgação oficial do gabarito da prova objetiva dar-se-á através do site: em 02 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da aplicação da mesma. 3 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO Presta assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar; realiza procedimentos técnicos de enfermagem; auxilia em equipe em procedimentos específicos; organiza o ambiente de trabalho e dá continuidade aos plantões; realiza registros; participa de educação permanente, realiza ações para promoção da saúde; trabalha em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de Biossegurança TECNICO DE ENFERMAGEM RESPONSÁBILIDADES: A - PRESTAR ASSISTÊNCIA AO USUÁRIO Realizar atendimento com humanização; Apresentar-se ao usuário antes dos procedimentos; Arrolar pertences; 1

2 Verificar sinais vitais; Acompanhar paciente quando transferência para serviço de referência; Atender usuários na unidade, nos domicílios ou espaços comunitários. Realizar assistência de enfermagem livre de danos causados por imprudência, imperícia ou negligência. Realizar visitas domiciliares Situar usuário no ambiente Atender usuários com escuta qualificada direcionando, informando, esclarecendo dúvidas e/ou queixas Executar ações e procedimentos prescritos pelo médico ou enfermeiro B - DESEMPENHAR ATIVIDADES TÉCNICAS Preparar medicação prescrita Verificar via de administração Executar antissepsia Acompanhar usuário na ingestão de medicamento Calcular dosagem de medicamentos Verificar sinais vitais Mensurar peso e estatura Puncionar acesso venoso Realizar curativos Coletar material biológico para exames Efetuar testes de glicemia C - AUXILIAR EQUIPE TÉCNICA EM PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS Auxiliar em reanimação de paciente Circular sala de atendimento em caso de urgência e/ou emergência Auxiliar enfermeiro ou médico na realização de procedimentos D ORGANIZAR O AMBIENTE DE TRABALHO Organizar medicamentos, insumos e impressos nos consultórios e salas de atendimento Verificar sistematicamente validade de materiais e medicamentos Encaminhar material para exames Manter leitos limpos e organizados para recepção de usuários Realizar limpeza concorrente e terminal 2

3 Testar sistematicamente equipamentos Realizar passagem de plantão E - REALIZAR REGISTROS Registrar procedimentos em prontuário/fa Registrar as atividades nos sistemas de informação Realizar anotação de enfermagem Auxiliar na realização de notificações compulsórias Checar prescrição de enfermagem F- PARTICIPAR DE EDUCAÇÃO PERMANENTE Participar das ações/atividades de educação continuada promovidas pela Unidade, Supervisão de Saúde e Coordenação Regional, bem como as que estes designarem G - DESEMPENHAR ATIVIDADES E AÇÕES PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE Participar de campanhas educativas Realiza grupos educativo Orientar usuários quanto à prevenção de agravos Atentar quanto a casos de doenças infectocontagiosas, comunicar chefia imediata H TRABALHAR COM BIOSSEGURANÇA Higienizar as mãos antes e após cada procedimento Usar equipamento de proteção individual Desinfetar aparelhos e materiais Verificar resultado e validade da esterilização Descartar material contaminado em local adequado Manter esquema vacinal para profissionais da saúde atualizado Descartar perfuro cortante em recipiente adequado Seguir protocolo em caso de contaminação e/ou acidente I- COMPETÊNCIAS PESSOAIS Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe; 3

4 Demonstrar capacidade de empatia; Demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças; Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades; Demonstrar pro-atividade Demonstrar foco no cliente. 4 - DO CONTRATO DE TRABALHO 4.1. O contrato de trabalho será assegurado nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Condições de trabalho: Carga horária de 30 horas semanais, sendo de 06 (seis) horas diárias, de segunda a sábado, 36 horas semanais, sendo de 06 (seis) horas diárias, de segunda a sábado ou domingo a domingo, 40 horas semanais, sendo 08 (oito) horas diárias, de segunda a sexta-feira e/ou de acordo com a necessidade dos serviços Vencimentos: A partir de R$ 1.947,37 (Hum mil e novecentos e quarenta e sete reais e trinta e sete centavos) de salário base + adicional de insalubridade Benefícios: Cesta básica ou vale alimentação, vale refeição (para carga horária de 40 horas), auxilio creche para mulheres com filhos menores de 06 (seis) anos e vale transporte, assistência médica, assistência odontológica são benefícios opcionais O recolhimento dos encargos sociais e outras vantagens são assegurados nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 5 - DAS VAGAS 5.1. Serão preenchidas conforme as necessidades dos Serviços de Saúde com os quais o CEJAM mantém parceria, sendo 3% das mesmas reservadas a pessoas com deficiência, nos termos do Decreto nº de 20/12/1999. Além dessas vagas, os candidatos aprovados serão mantidos em lista de espera para eventual reposição de vagas, ou aproveitamento em serviços correlatos Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias O resultado final do processo seletivo será informado a todos os candidatos participantes, através do site: em ordem de classificação, uma vez que as promoções ocorrerão conforme surgimento das vagas, através do contato do setor de Atração e Seleção. 4

5 6 - DOS LOCAIS DE TRABALHO 6.1. Os locais de trabalho serão aqueles em que o CEJAM mantém convênio de parceria e contrato de gestão para implantação e implementação de Unidades e Serviços de Saúde administrados pela instituição na região metropolitana de São Paulo. 7 - DA INSCRIÇÃO 7.1. Devem ser feitas, apenas, através do preenchimento de ficha de inscrição, no link/formulário: no período de 03/10/2016 a 05/10/ Requisitos básicos: A. Ser funcionário do CEJAM, com no mínimo 01 (um) ano de trabalho em efetivo exercício até a data de inscrição para este processo seletivo; B. Formação em nível Técnico em Enfermagem e registro no conselho; C. Possuir conhecimentos em informática (Pacote Office). D. Domínio da Língua Portuguesa (ortografia e gramática); 7.3 As informações não verídicas sofrerão sanções cabíveis; 7.4. Esta etapa terá caráter eliminatório e não poderá existir nenhum tipo de pendência, caso exista, o candidato estará eliminado do Processo Seletivo. 8 - PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO 8.1. Deverá ser feita somente pela internet no site: até dia 05/10/ O preenchimento de todos os campos da ficha de inscrição e confirmação do cadastro é obrigatório para a efetivação da inscrição O candidato é responsável pelas informações prestadas na ficha de inscrição, arcando o mesmo com as consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento A falha nas informações constantes na ficha de inscrição tornará a mesma nula em qualquer etapa do Processo Seletivo No campo currículo, inseri-lo na sua integra (COMPLETO), com todas as experiências profissionais e formação acadêmica assim será avaliado de forma mais precisa As informações não verídicas sofrerão sanções cabíveis Não serão considerados os currículos para participação em processos seletivos simultâneos CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA a) é assegurado à pessoa com deficiência, o direito de inscrição no Processo Seletivo de que trata este edital, 5

6 podendo esta concorrer às vagas, desde que haja compatibilidade entre as atribuições da função e a deficiência de que possui, nos termos do Decreto nº , de 20/12/99; b) a pessoa com deficiência participará da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo e avaliação das provas, duração, horário e local de aplicação das provas e nota mínima exigida; c) o candidato com deficiência que necessitar algum atendimento especial para a realização das provas deverá fazer a solicitação no momento do contato pelo departamento de Atração e Seleção. d) caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde, da Lei nº , de 24/10/89, e do Decreto nº , de 20/12/99, a opção de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência será desconsiderada, passando o candidato a fazer parte do grupo geral de inscritos; e) nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função objeto deste Edital, a contratação não será efetivada; f) se aprovado e classificado para o provimento das vagas, o candidato com deficiência realizará exame médico pericial, com o fim de ser apurada a compatibilidade do exercício das atribuições da função com a deficiência que possui O Candidato é responsável pelas informações prestadas no currículo, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento. 9 - DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles aptos a desempenharem as exigências requeridas para a função e cujo perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constarão etapas a seguir descritas; 9.1. Primeira Etapa Avaliação Curricular Somente participarão desta etapa os candidatos que forem pré-selecionados pela Comissão Examinadora do Processo Seletivo. Na avaliação curricular serão avaliados os pré requisitos citados no item 7.2 deste edital Segunda Etapa Prova de Múltipla Escolha A segunda etapa consistirá em prova com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, (conforme conteúdo programático especificado no ANEXO -1 deste Edital) A prova de múltipla escolha contém 40 (quarenta) questões, das quais, 35 (trinta e cinco) serão de conhecimentos específicos e 05 (cinco) serão de português. 6

7 Esta etapa terá caráter eliminatório e serão aprovados para a terceira etapa os candidatos que acertarem 50% (cinquenta por cento) 20 questões Não será permitida aplicação da prova de múltipla escolha em local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado Terceira Etapa Entrevista e Dinâmica em grupo Somente participarão da terceira etapa os candidatos aprovados nas etapas anteriores. Essa etapa consistirá de entrevista e dinâmica em grupo. Essa etapa terá caráter eliminatório e será valorizada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo aprovado o candidato que atingir a pontuação mínima exigida no valor de 05 (cinco) pontos na Entrevista e Dinâmica em Grupo O candidato será considerado aprovado se: Na primeira etapa, avaliação curricular atender todos os critérios previstos no item 7.2 deste edital Na Segunda Etapa, obtiver 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento, equivalente ao acerto de no mínimo 20 (vinte) questões Na Terceira Etapa obtiver no mínimo 05 (cinco) pontos Todos os pontos obtidos nas etapas serão somados e divididos por 02 (dois). Esta somatória terá caráter eliminatório e o candidato será considerado habilitado se obtiver nota igual ou superior a 05 (cinco) O desempate entre candidatos que obtiverem a mesma pontuação final processar-se-á mediante a maior pontuação na 2ª fase Prova de múltipla escolha. Em caso de novo empate será priorizado a data de admissão (maior tempo de contratação) Os candidatos aprovados serão classificados de acordo com a sua pontuação, da maior para a menor nota Quarta Etapa - Exame médico para troca de função (Promocional) e Entrega de Documentos Essa etapa é de caráter eliminatório assim como as anteriores, deverá ser feita na sede do CEJAM, com o Médico do Trabalho, após a convocação do candidato pelo departamento de Atração e Seleção. O candidato APTO no exame médico deverá entregar no departamento de Atração e Seleção, os documentos descritos no item 12 (III). 10. DA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS As informações relativas às datas, aos locais e aos horários das etapas deste Processo Seletivo serão divulgadas aos candidatos no site: cabendo ao candidato inteira responsabilidade no 7

8 acompanhamento dessas informações O candidato deverá comparecer ao local determinado para a realização das etapas que forem convocados com antecedência mínima de trinta minutos, crachá, documento com fé pública (RG, CNH atual) que garanta sua identificação, bem como, caneta esferográfica de ponta grossa, de cor azul ou preta, lápis e borracha Não será permitida a realização de nenhuma das etapas em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado Durante a realização das etapas, não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua prova: I - comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo; II - consultar qualquer espécie de livro ou apontamentos; III - utilizar-se de telefone celular, fone de ouvido ou de qualquer outro aparelho eletro-eletrônico; IV - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente em casos especiais e na companhia do fiscal; V - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; VI- tratar com descortesia qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais, auxiliares ou autoridades presentes Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo, nos locais onde forem aplicadas as provas. 11. DO ESCLARECIMENTO DE RECURSOS DA PROVA: O prazo para ingresso de recurso da prova objetiva será de 01 (um) dia útil, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da publicação com o respectivo resultado nos locais descritos no item 1.1. deste edital O pedido de recurso da prova objetiva deverá ser dirigido ao Departamento Atração e Seleção, mediante formulário próprio, que deverá ser retirado e entregue somente na Sede do CEJAM, na Rua Dr. Lund, 41 - Liberdade 7º andar (Gestão de Pessoas) - São Paulo - SP - CEP , das 9h às 15h Não serão considerados os pedidos formulados de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados DA PROMOÇÃO A promoção na função será apenas efetuada se forem atendidas as seguintes condições: I - Ter passado por todas as etapas do processo seletivo; II - Ter sido considerado apto no exame médico; III - Ter apresentado os seguintes documentos ao departamento de Atração e Seleção: a) Original e fotocópia do documento com fé pública que garanta sua identificação (RG ou CNH atual); b) Original da Carteira Profissional; 8

9 c) Comprovante de Escolaridade do Curso (diploma ou declaração de conclusão de curso original em papel timbrado, carimbada e assinada por representante da Instituição de Ensino); d) 01 Foto 3x4 recente; e) Atestado de antecedentes criminais atual. f) Anuidade com comprovante de pagamento. g) Carteirinha do COREN 13 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não promovidos A convocação do candidato para o preenchimento da vaga, somente será feita uma vez por candidato. Havendo a recusa pela vaga oferecida, o candidato será desclassificado do Processo Seletivo, sendo convocado o próximo candidato aprovado da lista DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua participação É condição para participação no Processo Seletivo e promoção no cargo ter concluído o curso técnico A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham estabelecidas Não será permitido a participação em processos seletivos simultâneos. São Paulo, 30 de setembro de Dr. Fernando Proença de Gouvêa Superintendente do CEJAM 9

10 CONTEUDO PROGRAMÁTICO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (35 questões) Referências Bibliográficas: FUNDAÇÃO DO ABC - CENTRAL DE CONVÊNIOS COMPLEXO HOSPITALAR MUNICIPAL DE SÃO BERNARDO DO CAMPO PROCESSO SELETIVO UNIFICADO Nº 02/2014 EDITAL Nº 01/2014 Cód. 18 Técnico de Enfermagem (Urgência e Emergência) file:///c:/users/hends/downloads/018_tecn_enfermagem_urgencia_emergencia.pdf Referência: Documento de Diretrizes Técnicas da Assistência Médica Ambulatorial na Atenção Básica da PMSP. PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE LONDRINA AUTARQUIA MUNICIPAL DE SAÚDE ESTADO DO PARANÁ EDITAL 083/ GPQS/DGTES/AMS CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE TÉCNICO DE SAÚDE EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA file:///c:/users/hends/downloads/prova_assistencia_tecnica_de_enfermagem_em_urg_e_emerg_edital083_20 13.pdf file:///c:/users/hends/downloads/agente_politicas_sociais_tecn_enfermagem_cad_2.pdf file:///c:/users/hends/downloads/tecnico_de_enfermagem.pdf file:///c:/users/hends/downloads/assist_tecn_saude_tecn_enfermagem.pdf Dicionário de termos médicos e de enfermagem/ organização Deocleciano Torrieri Guimarães. 1ªed. São Paulo : Rideel, ISBN Atualização das Diretrizes de RCP e ACE American Heart Association Guidelines CPR & ECC Ressuscitação Cardiopulmonar uma abordagem multidisciplinar/ Midred Patrícia Ferreira da Costa, Hélio Penna Guimarães. São Paulo: Editora Atheneu, LÍNGUA PORTUGUESA: (05 questões) Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocação e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Sintaxe da oração e do período. Compreensão e interpretação de texto. 10