REGULAMENTO DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES E RETRIBUIÇÕES DA EDP RENOVÁVEIS, S.A.

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1 REGULAMENTO DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES E RETRIBUIÇÕES DA EDP RENOVÁVEIS, S.A.

2 ÍNDICE TÍTULO PRELIMINAR... 2 Artigo 1.-Objecto e Finalidade... 2 Artigo 2.- Interpretação... 2 Artigo 3.- Hierarquia e Supletividade... 2 Artigo 4.- Âmbito de aplicação... 2 Artigo 5.- Alteração... 2 Artigo 6.- Difusão... 3 TÍTULO I. PRINCÍPIOS BÁSICOS E OBJECTIVOS DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES E RETRIBUIÇÕES... 3 Artigo 7.- Princípios de Actuação... 3 Artigo 8.- Natureza e Competências... 3 Artigo 9.- Composição e Designação... 4 Artigo 10.- O Presidente da Comissão de Nomeações e Retribuições... 4 Artigo 11.- O Secretário da Comissão de Nomeações e Retribuições... 5 TÍTULO II. FUNCIONAMENTO DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES E RETRIBUIÇÕES... 5 Artigo 12.- Aplicabilidade do Regulamento do Conselho... 5 Artigo 13.- Reuniões da Comissão de Nomeações e Retribuições... 6

3 TÍTULO PRELIMINAR Artigo 1.- Objecto e Finalidade O objecto do presente Regulamento é regular de forma básica o funcionamento e actuação da Comissão de Nomeações e Retribuições do Conselho de Administração da EDP Renováveis, S.A. (doravante, EDP Renováveis ou a Sociedade ), assim como estabelecer as normas de conduta dos seus membros, com a finalidade de atingir a maior transparência e eficácia nas funções de representação da Sociedade que lhes são próprias. Artigo 2.- Interpretação Este Regulamento será interpretado de acordo com as normas legais e estatutárias que sejam aplicáveis, atendendo, fundamentalmente, ao seu espírito e finalidade. Corresponde à Comissão de Nomeações e Retribuições e, se assim for o caso, ao Conselho de Administração, a faculdade de resolver as dúvidas interpretativas que possam surgir na sua aplicação. Artigo 3.- Hierarquia e Supletividade 1. No caso de discrepância entre o presente Regulamento, as normas legais e estatutárias e o Regulamento do Conselho, prevalecerão os últimos sobre o primeiro. 2. O Regulamento do Conselho será aplicado a todas as questões não reguladas no presente Regulamento, sempre e quando as suas disposições não resultem contrárias à natureza da Comissão de Nomeações e Retribuições. Artigo 4.- Âmbito de aplicação O presente Regulamento é aplicável à Comissão de Nomeações e Retribuições, assim como aos membros que a componham. As pessoas abrangidas pela aplicação do presente Regulamento estarão obrigadas a conhecê-lo, cumpri-lo e fazer com que se cumpra. Artigo 5.- Alteração 1. O presente Regulamento só poderá ser alterado pelo Conselho de Administração por proposta do seu Presidente, de um terço dos membros do Conselho de Administração ou da própria Comissão de Nomeações e Retribuições. 2. As propostas de alteração deverão ser acompanhadas por um relatório que as justifique. 3. A proposta de alteração e o relatório deverão ser anexados à convocatória da reunião do Conselho de Administração que deva deliberar sobre ela, em cuja Ordem do Dia deverá ser expressamente indicada. 4. Para ser válida, qualquer alteração do Regulamento exigirá o voto favorável da maioria absoluta dos Administradores que assistam à reunião, presentes ou representados.

4 Artigo 6.- Difusão O presente Regulamento e as suas possíveis alterações receberão a publicidade que lhes corresponda de acordo com as normas aplicáveis. TÍTULO I. PRINCÍPIOS BÁSICOS E OBJECTIVOS DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES E RETRIBUIÇÕES Artigo 7.- Princípios de Actuação A Comissão de Nomeações e Retribuições desempenhará as suas funções de acordo com os interesses da Sociedade. Artigo 8.- Natureza e Competências 1. A Comissão de Nomeações e Retribuições é um órgão permanente de natureza meramente informativa e consultiva e as suas recomendações e relatórios não são vinculativos. 2. A Comissão de Nomeações e Retribuições não terá funções executivas. 3. As principais funções da Comissão de Nomeações e Retribuições consistem em assistir e informar o Conselho de Administração sobre nomeações (inclusive por cooptação), reeleições, destituições e retribuições do Conselho e dos seus membros, assim como sobre a composição das distintas Comissões do Conselho e a nomeação, retribuição e destituição do pessoal de alta direcção. Por outro lado, a Comissão de Nomeações e Retribuições informará o Conselho de Administração sobre a política geral de retribuições e incentivos para os mesmos e para os Altos Dirigentes. Estas funções abrangem o seguinte: a. Definir os princípios e critérios em relação à composição do Conselho de Administração, à selecção e à nomeação dos seus membros. b. Propor nomeações e reeleições de Administradores quando as mesmas devam realizar-se por cooptação ou, em qualquer caso, ser submetidas pelo Conselho à Assembleia Geral. c. Propor os membros das distintas Comissões ao Conselho de Administração. d. Propor ao Conselho, dentro do que estabelecem os Estatutos, o sistema, a distribuição e a quantia das retribuições dos Administradores. Também, se assim for o caso, porpor ao Conselho as condições dos contratos dos Administradores. e. Informar e, se assim for o caso, propor ao Conselho de Administração a nomeação e/ou o demissão de altos dirigentes, assim como as condições dos seus contratos e, em geral, a definição das políticas de contratação e retribuição de altos dirigentes.

5 f. Rever e informar sobre os planos de incentivos, complementos de pensões e programas de retribuição. g. Quaisquer outras funções que lhe sejam atribuídas pelos Estatutos Sociais ou pelo próprio Conselho de Administração. Artigo 9.- Composição e Designação 1. A Comissão de Nomeações e Retribuições será composta pelos Administradores designados pelo Conselho de Administração. 2. A Comissão de Nomeações e Retribuições será composta por um mínimo de três (3) e um máximo de seis (6) Administradores, que serão designados pelo Conselho de Administração. 3. Pelo menos um dos membros da Comissão de Nomeações e Retribuições será independente, motivo pelo qual ostentará o cargo de Presidente da Comissão. 4. Os membros da Comissão Executiva não poderão ser membros da Comissão de Nomeações e Retribuições. 5. Os membros da Comissão de Nomeações e Retribuições manterão o cargo enquanto continuem a ser Administradores da Sociedade. Salvo indicação em contrário do Conselho, os membros da Comissão de Nomeações e Retribuições serão reeleitos para tal cargo no mesmo momento em que serão reeleitos como Administradores da Sociedade. 6. O Conselho poderá, em qualquer momento, ordenar a destituição dos membros da Comissão de Nomeações e Retribuições. 7. Os membros da Comissão de Nomeações e Retribuições poderão demitir-se de tais cargos, mantendo a sua condição de Administradores da Sociedade. Artigo 10.- O Presidente da Comissão de Nomeações e Retribuições 1. O Presidente da Comissão de Nomeações e Retribuições terá necessariamente a condição de Administrador Independente. 2. Sem prejuízo das competências que lhe sejam legal ou estatutariamente atribuídas, o Presidente da Comissão de Nomeações e Retribuições terá as seguintes competências: a. Convocar e presidir às reuniões da Comissão de Nomeações e Retribuições decidindo a Agenda das reuniões e dirigindo as discussões e deliberações. b. Exercer a representação da Comissão de Nomeações e Retribuições em relação aos restantes órgãos sociais e outras instâncias da Sociedade. Artigo 11.- O Secretário da Comissão de Nomeações e Retribuições 1. O Secretário da Comissão de Nomeações e Retribuições será o mesmo que o do Conselho

6 de Administração e, na sua ausência, o seu Vice-secretário. Na ausência de ambos, o Secretário será designado pela Comissão de Nomeações e Retribuições para cada reunião. 2. O Secretário poderá não ter necessariamente a condição de Administrador. 3. As funções do Secretário serão, além das atribuídas pelos Estatutos Sociais e pela Lei, as seguintes: a. Ajudar o Presidente no desempenho das suas funções. b. Zelar pelo bom funcionamento da Comissão de Nomeações e Retribuições, ocupando-se de assessorar e informar a mesma e os seus membros. c. Facilitar ao Secretário do Conselho, quando este não seja também Secretário da Comissão de Nomeações e Retribuições, a informação e documentação relativa à Comissão de Nomeações e Retribuições. d. Documentar as sessões da Comissão de Nomeações e Retribuições nas correspondentes actas. e. Cumprir, em qualquer caso, a legalidade formal e material das actuações da Comissão de Nomeações e Retribuições, procurando que as mesmas estejam de acordo com os Estatutos e com o presente Regulamento. TÍTULO II. FUNCIONAMENTO DA COMISSÃO DE NOMEAÇÕES E RETRIBUIÇÕES Artigo 12.- Aplicabilidade do Regulamento do Conselho As disposições do Regulamento do Conselho relativas ao seu funcionamento e, em particular, as relativas à convocatória e desenvolvimento das suas reuniões, à representação dos seus membros, às sessões celebradas com carácter universal, à adopção de acordos por escrito e sem sessão e à aprovação das actas das reuniões serão aplicáveis à Comissão da Nomeações e Retribuições sempre e quando não resultem contrárias ao presente Regulamento nem incompatíveis com a natureza da Comissão da Nomeações e Retribuições. Artigo 13.- Reuniões da Comissão de Nomeações e Retribuições 1. A Comissão de Nomeações e Retribuições reunir-se-á, pelo menos, uma vez por trimestre ou sempre que o seu Presidente considere oportuno. A Comissão de Nomeações e Retribuições ficará validamente constituída quando assistam à mesma, presentes ou representados, a metade mais um dos seus membros. Por outro lado, os acordos da Comissão de Nomeações e Retribuições serão adoptados com o voto

7 favorável da maioria dos seus membros, sendo o voto do Presidente de qualidade no caso de existir um empate. 2. A Comissão de Nomeações e Retribuições informará o Conselho de Administração sobre os acordos que adopte e deverá realizá-lo na primeira reunião do Conselho que se celebre depois de cada reunião da Comissão.