EDITAL Nº 102 de 02 de junho de Processo Seletivo Simplificado/2015/SMGPPD/SME

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1 EDITAL Nº 102 de 02 de junho de Processo Seletivo Simplificado/2015/SMGPPD/SME A Secretaria Municipal Gestão de Pessoas, Patrimônio e Documentos faz saber aos interessados que, nos termos do Decreto nº 2394 de 03 de setembro de 2014, torna pública a abertura das inscrições para Processo Seletivo Simplificado para provimento de funções do Quadro Administrativo e Pessoal da Secretaria Municipal de Educação, em função de necessidade extraordinária e excepcional interesse público de acordo com as disposições que seguem: 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado PSS/2015/SMGPPD/SME será regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos, e será coordenado pela Comissão Especial do Processo Seletivo, nomeada pela Secretária Municipal de Gestão de Pessoas, Patrimônio e Documentos. 1.2 O processo seletivo simplificado destina-se a selecionar profissionais em caráter temporário e excepcional para lotação nas Escolas, Centros de Educação Infantil, Centros de Apoio e/ou demais locais que atendam à Rede Municipal de Ensino. 1.3 Os prazos dos contratos celebrados respeitarão as seguintes condições: durar enquanto persistir o período dos afastamentos do servidor substituído, quando for o caso; e pelo período tão somente necessário até a realização de concurso público; não podendo ultrapassar, em qualquer caso, o prazo de 12 (doze) meses. 1.4 Todas as informações referentes ao presente Edital estarão disponíveis no site sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os procedimentos, atos, editais de publicações e convocações, bem como demais comunicados referentes a este processo. 1.5 A inscrição do interessado implicará na aceitação das normas deste Edital. 1.6 Ao inscrever-se, o interessado afirma estar ciente de todo o conteúdo deste edital e de que todas as exigências nele contidas deverão ser cumpridas, responsabilizando-se pela veracidade das informações prestadas. 1.7 Os horários mencionados no presente edital obedecerão ao horário oficial do Estado de Alagoas. 1.8 A relação dos classificados será divulgada no site A classificação neste Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à contratação. É reservado à Secretaria Municipal de Educação o direito de proceder à substituição em número que atenda aos seus interesses e às suas necessidades Este edital entra em vigor na data de sua publicação.

2 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 No ato da inscrição os candidatos deverão entregar cópia autenticada em Cartório ou cópias com apresentação dos respectivos documentos originais, os quais serão devidamente autenticados por servidor, de: Documento de identificação com foto; CPF; Declaração ou Certificado de: conclusão do curso superior a que concorre ou conclusão de ensino médio ou conclusão de ensino fundamental (para as funções que exigem Magistério ou ensino fundamental incompleto, deverá ser apresentada declaração informando o período cursado ou histórico escolar devidamente chancelado por instituição de origem); Declaração ou Certificado de Experiências anteriores ao Cargo ao qual concorre. 2.2 Os candidatos deverão apresentar duas vias originais da Ficha de Inscrição (Anexo I, II ou III) devidamente preenchidas e assinadas. 2.3 Os documentos serão entregues somente no Centro de Apoio as Escolas em Tempo Integral II, localizado na Praça Luiz Pereira Lima, s/nº, Centro de Arapiraca/AL, nas seguintes formas: Pessoalmente Por procurador, de posse de procuração com firma reconhecida em cartório, acompanhada de cópia de documento de identificação do procurador e cópia do documento de identificação do candidato. 2.4 Não serão aceitos documentos enviados por fax, telegrama, ou outro meio eletrônico. 2.5 As inscrições acontecerão nos dias 08, 09 e 10 de junho de 2015, nos horários das 8h30min às 14h. 2.6 Após o prazo de realização das inscrições será publicada, no site da Prefeitura Homologação Preliminar de Inscritos contendo nome dos candidatos e a situação das inscrições. 3 DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA TODAS AS FUNÇÕES 3.1 São Requisitos para participar do PSS/2015/SMGPPD/SME: Ser brasileiro nato ou naturalizado; Estar em gozo dos direitos políticos e civis; Estar quite com as obrigações militares (sexo masculino); Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos; Comprovar os requisitos específicos exigidos para a função; Não acumular cargo ou emprego público nas esferas federal, estadual ou municipal; Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público em conseqüência de infração funcional apurada através de processo administrativo disciplinar. 3.2 Os candidatos que não preencherem os requisitos supra, serão automaticamente eliminados.

3 3.3 Os contratos terão natureza administrativa e serão firmados na medida das necessidades e conveniência da Administração. 4. DAS FUNÇÕES E VAGAS OFERTADAS. ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ENSINO MÉDIO COMPLETO NORMAL MÉDIO/ MAGISTÉRIO ENSINO SUPERIOR INCOMPLETO ENSINO SUPERIOR COMPLETO 1)Auxiliar de Serviços Gerais, 2) Monitor de Artes; 3) Monitor de Capoeira;4) Monitor de Karatê; 5) Monitor de Kung Fu; 6) Monitor de Música Canto; 7) Monitor de Música Flauta; 8) Monitor de música Percussão; 9) Monitor de Música Teclado; 10) Monitor de Música Violão; 11) Monitor de Xadrez; 12) Monitor Oficineiro de Libras; 13) Técnico de Som; 14) Técnico em Orientação e Mobilidade; 15) Técnico em Soroban, 16) Operador de Som, 17) Operador de Iluminação, 18) Motorista de Ônibus Escolar, 19) Vigilante, 20) Merendeira, 21) Cuidador, 22) Eletricista, 23) Encanador. 1) Assistente Administrativo; 2) Auxiliar de Desenvolvimento Infantil; 3)Instrutor de Libras; 4) Intérprete de Libras; 5) Ledor/ Revisor/ Transcritor de Braille; 6) Monitor de Teatro. 1) Monitor de Sala de Educação Infantil 1) Monitor de Dança; 2) Monitor de Educação Física; 3) Monitor de Filosofia; 4) Monitor de Ginástica Rítmica; 5) Monitor de Informática; 6) Monitor de Inglês. 1) Professor das Séries Iniciais (1º ao 5º ano);2) Professor de Artes; 3) Professor de Ciências; 4) Professor de Educação Física; 5) Professor de Educação Infantil (Creche/Pré-escola); 6) Professor de Ensino Religioso; 7) Professor de Geografia; 8) Professor de História; 9) Professor de Inglês; 10) Professor de Matemática; 11) Professor de Português. 4.1 As vagas ofertadas atendem às necessidades de contratação temporária da Rede Municipal de Ensino e estão descritas no ANEXO IV, bem como as atribuições e requisitos específico, carga-horária e remuneração para cada função. 4.2 A distribuição das vagas nas funções atenderá à Administração Municipal e necessidade da Rede Municipal de Ensino, logo os candidatos poderão ser lotados na Zona Urbana ou Zona Rural. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 5.1 Para todas as funções previstas neste Edital, EXCETO, as de Motorista de Ônibus Escolar, Cuidador, Interprete de Libras, Professor de Séries Iniciais(1º ao 5º ano), Professor de Educação Infantil(Creche/Pré-Escola), Professor de Ciências, Educação Física,

4 Artes, Geografia, Inglês, Matemática, caberá uma ÚNICA FASE; fase esta, de análise curricular, a qual ocorrerá nas formas eliminatória e classificatória. 5.2 Os candidatos que concorrem as vagas da função de MOTORISTA DE ÔNIBUS ES- COLAR, serão submetidos à avaliação prática de direção e entrevista, conforme os requisitos dos artigos 138 e 329 do Código de Trânsito Brasileiro (CTB) que trata Da Condução de Escolares de caráter eliminatório, conforme item 12 deste Edital e será realizada pela Coordenação de transportes desta Secretaria. 5.3 Os candidatos que concorrem às vagas da função de CUIDADOR, serão submetidos à Entrevista que será realizada pela Equipe técnica do CAEE Centro de Apoio Educacional Especializado de caráter eliminatório, conforme item 12 deste Edital. 5.4 Os candidatos que concorrem às vagas da função de INTÉRPRETE DE LIBRAS, serão submetidos à Entrevista que será realizada pela Equipe Técnica do CAEE Centro de Apoio Educacional Especializado de caráter eliminatório, conforme item 12 deste Edital. 5.5 Os candidatos que concorrem às funções de PROFESSOR, serão submetidos à Entrevista que será realizada pela Equipe Técnica da Secretaria Municipal de Educação de caráter eliminatório, conforme item 12 deste Edital. 6. DA AVALIAÇÃO 6.1 Análise Curricular A análise curricular para as Funções de Nível Superior Incompleto e Completo terão seus títulos pontuados conforme a seguinte tabela: ITEM TÍTULO/DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO DE CADA TÍTULO PONTUAÇÃO MÁXIMA 01 Certificado ou Declaração de que está cursando curso superior em IES reconhecida ou autorizada pelo MEC. 02 Declaração, Certidão, Contrato, Atestado ou Carteira Profissional, de tempo de serviço prestado na área, razão de cinco pontos por semestre, em que conste o período de início e término da atuação. No máximo de 08 (oito) semestres. 03 Participação em Cursos, Seminários, Oficinas e Outros relacionados com a função a que concorre, com carga-horária maior ou igual a 08 (oito) horas. (Serão considerados apenas os realizados entre os anos de 2010 a 2015). No máximo 04 (quatro)

5 6.1.2 A análise curricular para as Funções de Nível Médio Completo ou Normal Médio/ Magistério terão seus títulos pontuados conforme a seguinte tabela: ITEM TÍTULO/DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO DE CADA TÍTULO PONTUAÇÃO MÁXIMA 01 Declaração, Certidão, Contrato, Atestado ou Carteira Profissional, de tempo de serviço prestado na área de Educação, razão de cinco pontos por semestre, em que conste o período de início e término da atuação. No máximo de 08 (oito) semestres. Declaração, Certidão, Contrato, Atestado ou Carteira Profissional, de tempo de serviço prestado, no cargo/função a que concorre, razão de cinco pontos por semestre, em que conste o período de início e término da atuação. No máximo de 08 (oito) semestres. 03 Participação em Cursos, Seminários, Oficinas e Outros relacionados com a função a que concorre, com carga-horária maior ou igual a 08 (oito) horas. (Serão considerados apenas os realizados no ano de 2010 a 2015). No máximo 04 (quatro) A análise curricular para as Funções de Nível Fundamental Incompleto terão seus títulos pontuados conforme a seguinte tabela: ITEM TÍTULO/DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO DE CADA TÍTULO PONTUAÇÃO MÁXIMA Certidão, Contrato, Atestado ou Carteira 01 Profissional, de tempo de serviço prestado, no cargo/função a que concorre, razão de cinco pontos por semestre, em que conste o período de início e término da atuação. No máximo de 05(cinco) semestres. Participação em Cursos, Seminários, Oficinas e Outros relacionados com a função a que concorre, 02 com carga-horária maior ou igual a 08 (oito) horas. (Serão considerados apenas os realizados no ano de 2010 a 2015).Máximo de 05(cinco) semestres A comprovação de tempo de serviço para fins de experiência profissional deverá ser feita da seguinte forma:

6 a) Experiência profissional em Instituição Privada mediante registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), acompanhado de declaração em papel timbrado da Empresa, com carimbo do CNPJ, emitida e assinada pelo responsável do Setor Pessoal ou equivalente, em que constem claramente as atividades exercidas, bem como a data/ (dia/mês/ano) de início e de término do trabalho realizado. b) Experiência profissional em Instituição Pública através de declaração ou certidão de tempo de serviço, expedida por repartição pública federal, estadual ou municipal da Administração direta ou indireta. O documento deve ser oficial, em papel timbrado ou carimbo do Órgão Público, assinatura do responsável pelo Setor Pessoal ou equivalente, em que constem claramente as atividades exercidas, bem como a data (dia/mês/ano) de início e de término do trabalho realizado Não receberá pontuação o candidato que apresentar certificado que não comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do MEC A nota máxima obtida na análise curricular das funções de Nível Superior Completo, Incompleto e Nível Médio será de 100 (cem) pontos A nota máxima obtida na análise curricular das funções de nível fundamental será de 50 (cinqüenta) pontos Serão eliminados os candidatos às funções de Nível Superior e Médio que obtiverem pontuação inferior à 50 (cinquenta) pontos Aos candidatos às funções de Nível Fundamental Incompleto serão consideradas as pontuações conforme sua classificação. 6.2 A banca avaliadora será composta por Servidores Públicos de várias áreas do conhecimento, que desempenham funções de Supervisores Educacionais, Coordenadores Pedagógicos, Gestores e Técnicos da Rede Municipal de Ensino. 7. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E CRITÉRIOS DE DESEMPATE 7.1 Os candidatos serão habilitados a participar do PSS/2015/SMGPPD/SME mediante o preenchimento dos requisitos de entrega da ficha de inscrição devidamente preenchida, apresentação dos documentos exigidos e comparecimento as fases do processo conforme o item 12 deste Edital, que dispõe o cronograma. 7.2 Os candidatos que concorrem as funções que não prescindem de entrevista, serão classificados mediante o somatório dos pontos obtidos na Análise Curricular e na Entrevista. 7.3 Os candidatos que concorrem as funções que prescindem de entrevista, serão classificados mediante o somatório dos pontos obtidos na Análise Curricular. 7.4 Os classificados serão ordenados em listas de classificação de acordo com o cargo pleiteado, obedecendo à ordem decrescente de pontuação. 7.5 Os classificados serão convocados obedecendo à ordem de classificação. 7.6 O Resultado Final do PSS/2015/SMGPD/SME será homologado pela Prefeita Municipal de Arapiraca-AL, publicado na Internet e no mural do Centro Administrativo Antônio Rocha. 7.7 Para todas as funções, na classificação final, será fator de desempate, consecutivamente:

7 a) O classificado(a) com 60 anos completos na data do resultado final do concurso conforme Estatuto do Idoso(Lei 5934/06); b) O classificado que tiver maior tempo de experiência na área de atuação; c) O classificado que obtiver maior nota na contagem de títulos; d) O classificado com idade mais elevada; e) Sorteio público. 8. DA IMPUGNAÇÃO DO EDITAL E DOS RECURSOS 8.1 Qualquer cidadão poderá impugnar os termos do presente edital, devendo apresentar razões por escrito a Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado junto ao Protocolo Geral do, localizado na Rua Samaritana, 1.185, bairro Santa Edwiges CEP , Arapiraca-AL, mediante requerimento datado, protocolado, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar da data da publicação do Edital no horário das 8h às 14h. 8.2 O recurso deverá ser dirigido a Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado e interposto junto ao Protocolo Geral do, localizado na Rua Samaritana, 1.185, bairro Santa Edwiges CEP , Arapiraca-AL, das 8h às 14h, mediante requerimento datado, protocolado, nos dias estabelecidos neste Edital. 8.3 Não serão aceitos recursos interpostos por fax, telegrama, ou outro meio eletrônico. 8.4 Não será objeto de análise o Recurso que apresentar documento novo, ou seja, aquele que não foi juntado à época e período da inscrição. 9. DA CHAMADA E DO PRAZO PARA APRESENTAÇÃO 9.1 A chamada dos candidatos classificados será efetuada pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, Documentos e Patrimônio, de acordo com a classificação e necessidade da Secretaria Municipal de Educação, por meio de ato publicado no site da Prefeitura e Mural do Centro Administrativo Antônio Rocha. 9.2 O candidato convocado se apresentará junto à sede da Secretaria Municipal de Educação munido de toda a documentação exigida para contratação. 9.3 O não comparecimento do candidato classificado no prazo estabelecido na Convocação implicará em sua desistência, independente de notificação, ocasionando a critério da Administração, a convocação do próximo candidato classificado. 10. DA CONTRATAÇÃO 10.1 Os candidatos selecionados no PSS/2015/SMGPPD/SME serão convocados para contratação na medida da necessidade da Administração, obedecendo-se, em qualquer caso, rigorosamente, à ordem de classificação; 10.2 O candidato selecionado e convocado para a contratação deverá apresentar além dos documentos exigidos na inscrição, os originais e 02 (duas) cópias dos seguintes documentos: a) Documento de identificação com foto; b) CPF;

8 c) Comprovante de inscrição e situação cadastral do CPF, expedido pela Receita Federal; d) Documento que comprove a escolaridade exigida para o cargo; e) Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral; f) Comprovante de inscrição do PIS/PASEP ou Comprovante de inscrição do NIT; g) Comprovante de residência atual (luz ou telefone), no nome do servidor ou comprovante de residência acompanhado de declaração assinada pelo titular do comprovante apresentado; h) Certidão Nascimento ou Casamento; i) Certificado Militar, para os homens; j) 02 (duas) fotos 3X4 recentes; k) Carteira de Trabalho e Previdência Social (página do cadastro); l) Carteira Nacional de Habilitação (para a função de Motorista); Todos os documentos deverão ser apresentados em duas vias acompanhados dos respectivos originais Os candidatos selecionados serão contratados por tempo determinado, mediante contrato público nos termos do art.37, inciso IX da Constituição Federal e do art. 221, do Regime Jurídico dos Servidores Públicos, Lei nº 1.782/93, consolidado pela Lei 2.008/ Os candidatos classificados neste PSS serão lotados nas Escolas e Centros de Educação Infantil da Rede Municipal de Ensino, obrigatoriamente, conforme quadro de horários estabelecidos Os contratos administrativos de trabalho poderão ser rescindidos a qualquer momento, a critério da Administração. 11. DO PRAZO DE VALIDADE 11.1 O Processo Seletivo terá validade pelo período de 12 (doze) meses a contar da homologação pela Prefeita Municipal de Arapiraca e publicado na Internet br, e no mural do. 12. DO CRONOGRAMA 08/06/2015, 09/06/2015 e 10/06/2015 Período de Inscrições 19/06/2015 Homologação Preliminar de Inscrições 22/06/2015 e 23/06/2015 Recursos da Homologação Preliminar 26/06/2015 Homologação Final de Inscrições 30/06/2015 a 03/07/2015 Entrevistas 08/07/2015 Resultado Preliminar 09/07/2015 e 10/07/2015 Recursos do Resultado Preliminar 15/07/2015 Resultado final 13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 13.1 As contratações serão efetuadas de acordo com as necessidades de recursos humanos para execução dos trabalhos e dotação orçamentária suficiente.

9 13.2 Tratando-se de processo seletivo para a contratação temporária, a aprovação gera ao candidato apenas expectativa de direito de ser contratado. Em qualquer caso, uma vez autorizada à contratação, o candidato será convocado de acordo com a sua classificação, conforme as necessidades da Administração O candidato será o único responsável pela tomada de conhecimento das datas, locais, horários e procedimentos pertinentes às etapas do PSS/2015/SMGPPD/SME; bem como pelo acompanhamento no site da Prefeitura e mural do O candidato será responsável pela exatidão das informações e dados prestados, sendo que a constatação de irregularidades ou falsidades nessas informações implicará a eliminação automática do candidato e, se verificado após a formalização do contrato, o candidato será demitido por justa causa Os casos omissos e eventuais dúvidas que surgirem deste Edital serão apreciados e resolvidos pela Coordenação Especial de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado. Arapiraca, 02 de junho de Maria Salete Amorim Secretaria Municipal Gestão de Pessoas, Patrimônio e Documentos

10 ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAPIRACA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO DE PESSOAS, PATRIMÔNIO E DOCUMENTOS I. FUNÇÃO: II. DADOS PESSOAIS Nome: PSS/2015/SMGPPD/SME FICHA DE INSCRIÇÃO Sexo ( ) F ( ) M CPF: RG: Telefone: DATA DE NASCIMENTO: Endereço: Cidade: CEP III.QUANTIDADE DE DOCUMENTOS APRESENTADOS: Nº Declaro que conheço e aceito as condições descritas no Edital do PSS/2015/ SMGPPD/SME, que rege este Processo Seletivo Simplificado e na legislação pertinente. Declaro, ainda, que todas as informações prestadas são de minha inteira responsabilidade e, se convocado, para contratação, apresentarei todos os documentos comprobatórios dos requisitos pessoais, de escolaridade e profissionais para assinar o contrato. Arapiraca, de de Assinatura do Candidato Assinatura do Responsável pela Inscrição