Instituto de gestão e humanização - IGH Processo seletivo para cadastro de reserva - edital nº 001/2014 Cronograma previsto

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1 Instituto de gestão e humanização - IGH Processo seletivo para cadastro de reserva - edital nº 001/2014 Cronograma previsto EVENTO DATA PREVISTA Início e término da entrega dos currículos 06/03 a 15/03/2014 Divulgação do resultado final 31/03/2014 O INSTITUTO DE GESTÃO E HUMANIZAÇÃO IGH, Gestor do HOSPITAL MUNICIPAL ÂNGELA MARIA SIMÕES MENEZES, localizado na Rua Pastor Luiz Laurentino n.1.292, Bairro Santa Ely, CEP , Centro na Cidade de Casimiro de Abreu, Estado do Rio de Janeiro E DEMAIS UNIDADES CONTEMPLADAS PELO CONTRATO PÚBLICO DE GESTÃO TOMBADO SOB N , TORNA PÚBLICO a realização de Processo Seletivo para Cadastro de Reserva sob regime celetista, para provimento de vagas do Quadro de Pessoal, conforme tabela abaixo, podendo as datas aqui previstas ser alteradas no caso de ocorrência de fato relevante. As alterações no cronograma serão divulgadas pelos mesmos meios utilizados para a divulgação deste edital. REALIZAÇÃO 1. QUADRO DE CARGOS, VAGAS, HORÁRIO DE TRABALHO, SALÁRIO E REQUISITOS NÍVEL SUPERIOR CARGOS VAGAS HORÁRIO DE TRABALHO SALÁRIO REQUISITOS Enfermeiro 40 sábados domingos e feriados 2.800,00. Enfermeiro/ESF 40 serviço contemplando de segunda a Sexta feira 4.060,00 e experiência mínima de Fisioterapeuta ,58 Assistente Social horas semanais 2.047,58.

2 Fonoaudiólogo horas semanais 2.047,58 Farmacêutico horas semanais 2.047,58 Biólogo horas semanais 2.047,58 Nutricionista horas semanais 2.047,58 Psicólogo horas semanais 2.047,58 Odontólogo horas semanais 3.000,00 Obstetra horas semanais 7.355,20 Geriatra Cirurgião Ultrassonofrafista Anestesista horas semanais 7.355,20 Psiquiatra horas semanais 7.355,20 Ortopedista horas semanais 7.355,20 Clínico horas semanais 7.355,20 Urologista Gastroenterologista

3 Cardiologista Otorrino Angiologista Endocrinologista Cardiologista Oftalmologista Neurologista Radiologista Neurologista Proctologista Coordenador de Suprimentos Chefe Administrativo Coordenador de RH Coordenador de Transporte horas semanais 2.400, horas semanais 1.700, horas semanais 3.000, horas semanais 2.000,00 experiência mínima de 2 anos experiência mínima de 2 anos experiência mínima de 2 anos experiência mínima de 2 anos ENSINO MÉDIO CARGOS VAGAS HORÁRIO DE TRABALHO SALÁRIO REQUISITOS Protético horas semanais 1.200,00 experiência mínima de 2 anos.

4 Técnico de Enfermagem Técnico de Enfermagem Auxiliar de Enfermagem Técnico de Radiologia Motorista 15 serviço contemplando de segunda a sexta feiras sábados domingos e feriados sábados domingos e feriados 24 horas semanais ou sábados domingos e feriados sábados domingos e feriados Faturista horas semanais 1.506, ,00 960, , , ,00 Auxiliar de Farmácia horas semanais 850,00 Auxiliar Administrativo Assistente Administrativo Auxiliar de Saúde Bucal Auxiliar de Serviços Gerais horas semanais 850, horas semanais 1.015, horas semanais 736, horas semanais 724,00 Recepcionista horas semanais 800,00 Agente de Portaria horas semanais 775,00 Maqueiro horas semanais 724,00 Técnico de Laboratório horas semanais 1.448,00 experiência mínima de 2 anos. experiência mínima de 2 anos. Ensino Primário Completo e experiência mínima de 6 meses.

5 Agente de Operações Especiais horas semanais 950,00 Técnjco em Imobilização Ortopédica horas semanais 868,00 Supervisor em Higienização horas semanais 910,00 Massoterapeuta horas semanais 850,00 Supervisor de Campo horas semanais 1.200,00 Em alguns casos, além do Salário base integra também a remuneração o Adicional de Insalubridade. 2. ETAPAS DA SELEÇÃO 2.1 O Processo seletivo de que trata esse Edital compreende: Análise Curricular Entrevista Técnica 3. REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO: 3.1 São requisitos básicos para a contratação dos candidatos aprovados em todas as etapas do Processo Seletivo: ser brasileiro nato, naturalizado ou portador de direitos de cidadania, nos termos do art. 12, II e 1.º da Constituição Federal; comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo; estar quite com as obrigações civis, militares e eleitorais; ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; apresentar Currículo; 01 foto 3x4; CTPS; cópias dos seguintes documentos: CPF; RG; PIS-PASEP; título de eleitor e comprovante da última votação; certidão de casamento ou nascimento; certidão de nascimento de filhos, caderneta de vacinação se menor de 5 anos e Declaração de Freqüência Escolar a partir de 7 anos; comprovante de residência; certificado de conclusão de ensino superior, para os cargos de Nível Superior; certificado

6 de conclusão de ensino médio para os cargos de Nível Médio, além do registro profissional do Conselho e anuidade quitada na época ter aptidões físicas e mentais para o exercício das atribuições do cargo; demais exigências contidas neste Edital. 4. INSCRIÇÕES Os candidatos interessados em participar do Processo Seletivo, deverão entregar Currículos INSTITUTO DE GESTÃO E HUMANIZAÇÃO IGH, sito a Rua Francisco Xavier da Mota, n 45, sala 101, Centro CEP Casimiro de Abreu - RJ Não serão aceitos Currículos por fax, por via postal ou pelos correios Em hipótese alguma, será aceito pedido de alteração do cargo para o qual o candidato se inscreveu. 5. INSCRIÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 5.1 Aos portadores de necessidades especiais serão reservadas 05% (cinco por cento) das vagas, na forma do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto federal nº 5296, de 2 de dezembro de 2004, observada a exigência de compatibilidade entre a deficiência e as atribuições dos referidos cargos, a ser aferida em perícia oficial quando dos exames pré-admissionais. 6. VALIDADE 6.1 O resultado do Processo Seletivo para Cadastro de Reserva terá validade de 24 (vinte e quatro) meses. 7. CRITÉRIOS CLASSIFICATÓRIOS: Para o candidato se classificar a avaliação tem como base a Análise Curricular e a Entrevista Técnica devendo alcançar em cada uma delas o percentual mínimo de 70% (setenta por cento) do Score máximo previsto de 100%. 8. PESOS: 8.1 Análise Curricular - (Peso 2) Entrevista Técnica - (Peso 8) 9. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO: 9.1. Serão considerados aprovados para a lista de CADASTRO DE RESERVA, os candidatos que alcançarem maior nota no somatório por peso de todas as etapas.

7 O critério para desempate nos itens 8.1 e considerará o melhor desempenho durante a entrevista técnica individual. 10. O resultado final do processo seletivo será divulgado a partir do dia 31 de março de CONTRATAÇÕES 11.1 As contratações dos candidatos aprovados serão realizadas na medida em que houver necessidade de preenchimento da vaga, devendo os mesmos comparecer no INSTITUTO DE GESTÃO E HUMANIZAÇÃO IGH na Rua Francisco Xavier da Mota, n 45, sala 101, Centro CEP Casimiro de Abreu - RJ DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 As condições do exercício do cargo dos candidatos aprovados serão reguladas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Fica assegurado ao IGH-HMAMSM/RJ o direito de transferir ou revogar, no todo ou em parte, o presente EDITAL, sem que em decorrência dessa medida tenham os participantes direito à indenização, compensação ou reclamação de qualquer natureza.

8 É de responsabilidade do candidato os gastos com deslocamento, estadia, alimentação e qualquer outro custo relacionado à sua participação neste Processo Seletivo Os casos omissos serão resolvidos pelo IGH em conjunto com o IGH-HMAMSM/RJ A aprovação em todas as etapas do Processo Seletivo não gera obrigatoriedade de contratação, sendo convocados os candidatos conforme a necessidade da Administração do INSTITUTO DE GESTÃO E HUMANIZAÇÃO - IGH Casimiro de Abreu, xx de Fevereiro de 2014.

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