PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2019

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Benedicto Brezinski
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PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2019 O Instituto IBRAAS - Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente, em atendimento à determinação da sua Diretora Executiva no

1 PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 01/2019 O Instituto IBRAAS - Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente, em atendimento à determinação da sua Diretora Executiva no pleno exercício de suas atribuições, visando atender a necessidades de recursos humanos n o m u n i c í p i o d e B e r t i o g a / S P torna público a abertura de inscrição e as normas estabelecidas para o provimento de vagas. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste instrumento é de requisito essencial para participação em quaisquer das etapas do processo seletivo. O candidato que deixar de atender às normas aqui estabelecidas será eliminado do processo de seleção. 1.2 Justificativa da seleção: Necessidade de profissionais para prestação de serviços de natureza temporária, nas áreas de Apoio Técnico, Administrativo e Assistencial, para atuar no Hospital Municipal de Bertioga, Pronto Atendimento e Serviço de Atendimento Móvel de Urgência conforme quadros a seguir: Quadro Quadro de R.H. Errata: o salário base do profissional PORTEIRO será de R$ 1.332,50 (Hum mil trezentos e trinta e dois reais e cinquenta centavos).

2 1.3 Funções e atividades a serem desenvolvidas estão no Quadro a seguir: Quadro Funções e Atividades

1.4 Os pré-requisitos e escolaridades exigidos estão no Quadro 1.4.1 a seguir: Quadro 1.4.1 Pré Requisitos e Grau de Escolaridade 2 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 2.

3 1.4 Os pré-requisitos e escolaridades exigidos estão no Quadro a seguir: Quadro Pré Requisitos e Grau de Escolaridade 2 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 2.1 Os candidatos interessados em concorrer às vagas deverão encaminhar seu currículo para o seguinte endereço de diretoria@ibraas.org, com cópia para o ibraasinstituto@gmail.com.br, Errata; onde se lê:...ibraasinstituto@gmail.com.br leia-se:...ibraasinstituto@gmail.com. Ou entregar fisicamente no seguinte endereço: Praça Vicente Molinari, S/n Secretaria da Saúde - Sala 1 Entrada ao lado do Hospital Municipal de Bertioga - Vila Itapanhaú, Bertioga /SP, CEP.: Horário de segunda a sexta feira das 10:00h às 12:00h e das 14:00h às 16:30h. Os currículos poderão ser enviados até o preenchimento das vagas e publicação do resultado final. Errata; onde se lê: Os currículos poderão ser enviados até o preenchimento das vagas e publicação do resultado final. Leia-se: Os currículos poderão ser enviados até dia 11/02/2019 às 12:00h. Atenção: O RESULTADO FINAL será publicado no nosso site dia 15/02/2019, após às 18:00h.

4 2.2 O Instituto IBRAAS não se responsabilizará pelo envio de currículos não recebidos por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transmissão de dados. 2.3 Os currículos dos interessados deverão conter a descrição pormenorizada das experiências profissionais, além das informações referentes à escolaridade e os dados pessoais, e telefone de contato e , devendo ser dirigidos ao Instituto IBRAAS - Instituto Brasileiro de Alternativa para Saúde e Meio Ambiente. 3 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 3.1 A equipe avaliadora é composta por membros da instituição. 3.2 Análise de currículo: triagem através dos currículos enviados por e entregues fisicamente. Errata; onde se lê:...por e entregues fisicamente leia-se:...por e- mail e/ou fisicamente. 3.3 O Instituto entrará em contato com os participantes dos currículos aprovados na triagem para agendar Entrevista Individual e Dinâmica de grupo informando data e local. 3.4 A classificação do candidato no processo seletivo se dará através de três etapas: Avaliação dos currículos com caráter eliminatório; Entrevista Individual; Dinâmica de grupo; 4 DOS RESULTADOS 4.1 O Instituto entrará em contato com os participantes aprovados, devendo os mesmos, para efetiva contratação possuir os seguintes documentos: 5 DA CONTRATAÇÃO 5.1 São requisitos para a contratação, a apresentação dos seguintes documentos: Originais Exame médico admissional (realização obrigatória antes da admissão); CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); 02 fotos 3 x 4 recentes.

5 Cópias Cédula de identidade; CPF; Título de eleitor; Certificado de reservista (para maiores de 18 anos e do sexo masculino); Comprovante de endereço; Comprovante de escolaridade; Cartão Cidadão - PIS; CTPS (página da apresentação/foto e qualificação/verso); Certidão de casamento (se aplicável); Certidão de Antecedentes Criminais; Errata: desconsiderar este item. Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; Carteira de vacinação dos filhos menores de 07 anos. Motorista: Carteira Nacional de Habilitação - Categoria: D Enfermeiros: Registro no COREN. Técnicos de Enfermagem: Registro no COREN. Farmacêuticos: Registro no CRF. 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6.1 A inexistência, omissão e ou irregularidade das informações e documentos, mesmo que verificados posteriormente, acarretarão em nulidade das etapas do processo seletivo e desclassificação imediata do candidato. Guarujá, 14 de Fevereiro de Augusto Martes Neto Presidente Instituto IBRAAS

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