À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2004/2006 PROCESSO DRT/SP N.º / PARA RAJUSTE SALARIAL

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1 TERMO DE ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2004/2006 PROCESSO DRT/SP N.º / PARA RAJUSTE SALARIAL Por este instrumento e na melhor forma de direito, o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE ARAÇATUBA, DAS MICROEMPRESAS, DAS EMPRESAS DE PEQUENO, MÉDIO E GRANDE PORTE, DAS DE ÂMBITO FAMILIAR E DE ECONOMIA INFORMAL, DAS EMPRESAS EM SHOPPING CENTER, DAS LOJAS DE DEPARTAMENTO, DE REDE OU FILIAIS E DAS MULTINACIONAIS DE ARAÇATUBA E REGIÃO, entidade sindical representante da categoria econômica dos empregadores, com sede à Rua XV de Novembro, 395, inscrita no CNPJ/MF sob nº / , na cidade de Araçatuba- SP, registro no MTb sob nº /95, neste ato representado por seu presidente GENER SILVA, portador do CPF nº , com base territorial nos municípios de Araçatuba, Auriflama, Guzolândia, Turiuba, Guaraçai, Itapura, Pereira Barreto, Sud Menucci, Magda, Ilha Solteira, Suzanápolis, Santo Antônio do Aracanguá, Nova Luzitânia e Major Prado; o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE ANDRADINA, entidade sindical representante da categoria econômica dos empregadores, com sede à Rua Orenci Rosdrigues Silva, 628, inscrita no CNPJ/MF sob nº / , na cidade de Andradina-SP, registro no MTb sob nº /89, neste ato representado por seu presidente DÉCIO PISTORI, portador do CPF nº , com base territorial nos municípios de Andradina, Castilho, Murutinga do Sul e Nova Independência, ambas as entidades assistida pela advogada Dra. Bemari Silva de Saadr e, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE ARAÇATUBA, entidade sindical representante da categoria profissional, com sede na Rua Bandeirantes, 800, inscrita no CNPJ/MF sob nº / , nesta cidade de Araçatuba-SP, registro no MTb sob nº /49, neste ato representado por seu presidente JOSÉ CARLOS DOS SANTOS, portador do CPF , e assistido por seu advogado Dr. Olavo Amantea de Souza Campos, como representante da categoria profissional dos empregados nos municípios de Araçatuba (sede) Andradina, Bento de Abreu, Bilac, Brauna, Brejo Alegre, Buritama, Castilho, Clementina, Coroados, Gabriel Monteiro, Glicério, Guaraçai, Guararapes, Ilha Solteira, Itapura, Lavinia, Mirandópolis, Murutinga do Sul, Nova Independência, Pereira Barreto, Piacatu, Rubiácea, Santo Antonio do Aracanguá, Santópolis do Aguapei, Sud menucci, Suzanápolis e Valparaiso, 1

2 entidades devidamente autorizadas por Assembléia Geral, irmanadas no objetivo de uma composição amigável que atenda aos interesses comuns das categorias por elas representadas, vêm, de comum acordo, ADITAR a referida Convenção celebrada entre as partes em 24/11/2004 e devidamente registrada na DRT/SP sob o n.º 217, às folhas 37 V.º do livro n.º XXII, em 24/06/05, para, conforme previsto na sua cláusula 49, na forma dos artigos 611 e seguintes da CLT, fixar os novos valores das cláusulas econômicas que deverão vigorar no período de 01 de outubro de 2005 até 30 de setembro de 2006, aplicáveis às entidades signatárias do presente Termo, como segue: 1 REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pelos sindicatos profissionais convenentes serão reajustados a partir de 01 de outubro de 2005, data base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 6,5% (seis e meio por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de outubro de Parágrafo único As diferenças salariais decorrentes do reajustamento previsto nesta cláusula e nas de número 2, 4, 5, 6 e 7 deverão ser pagas em folha suplementar, até o dia seis do mês de março de 2006, sem nenhum acréscimo. 2 REAJUSTAMENTO DOS EMPREGADOS ADMITIDOS ENTRE 01 DE OUTUBRO/04 ATÉ 30 DE SETEMBRO/05: O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: Admitidos no Período de: Multiplicar o salário de admissão por: Até ,0650 de a ,0594 de a ,0539 de a ,0484 de a ,0429 de a ,0374 de a ,0320 de a ,0266 De a ,0212 De a ,0159 De a ,0106 De a ,0053 A partir de , COMPENSAÇÃO: Nos reajustamentos previstos nas cláusulas 1 e 2 serão compensados, automaticamente, todos os aumentos, antecipações e abonos, espontâneos e compulsórios, concedidos pela empresa no período compreendido entre 01/10/04 a 30/09/05, salvo os decorrentes de promoção, transferência, implemento de idade, equiparação e término de aprendizagem. 2

3 4 SALÁRIOS NORMATIVOS NAS EMPRESAS COM MAIS DE 10 (DEZ) EMPREGADOS: Ficam estipulados os seguintes salários normativos, a viger a partir de 01/10/05, para os empregados da categoria e desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho: a) empregados em geral...r$ 538,00 (quinhentos e trinta e oito reais) b) faxineiro e copeiro...r$ 485,00 (quatrocentos e oitenta e cinco reais) c) caixa...r$ 619,00 (seiscentos e dezenove reais) d) office boy e empacotador...r$ 320,00 (trezentos e vinte reais) e) garantia do comissionista...r$ 645,00 (seiscentos e quarenta e cinco reais) 5 SALÁRIOS NORMATIVOS NAS EMPRESAS COM ATÉ 10 (DEZ EMPREGADOS): Para as empresas com até 10 (dez) empregados, ficam estipulados os seguintes salários normativos, a viger a partir de 01/10/05, desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho: a) empregados em geral...r$ 511,00 (quinhentos e onze reais) b) faxineiro e copeiro...r$ 460,00 (quatrocentos e sessenta reais) c) caixa...r$ 588,00 (quinhentos e oitenta e oito reais) d) office boy e empacotador...r$ 320,00 (trezentos e vinte reais) e) garantia do comissionista...r$ 612,00 (seiscentos e doze reais) f) auxiliar do comércio I...R$ 391,00 (trezentos e noventa e um reais) g) auxiliar do comércio II...R$ 430,00 (quatrocentos e trinta reais) Parágrafo 1º - Enquadram-se como auxiliar do comércio, empregados com pouca qualificação, experiência ou conhecimento relacionados com a atividade comercial do empregador. A função é restrita às empresas que contem com até 10 (dez) empregados, as quais poderão contratar e manter em seu quadro até 04 (quatro) auxiliares do comércio. 6 MICROEMPRESAS SALÁRIO DE ADMISSÃO A PARTIR DE 1º DE OUTUBRO DE 2005 : Os empregados de Microempresas assim registradas na Jucesp, em sua admissão, terão garantido o percentual de 95% (noventa e cinco por cento) dos valores constantes da cláusula 4, com exceção do salário normativo das categorias de Office-boy e empacotador. 3

4 7 INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: O empregado que exercer as funções de caixa terá direito à indenização por quebra-de-caixa mensal, no valor de R$ 27,00 (vinte e sete reais), a partir de 1º de outubro de Parágrafo 1º - A conferência dos valores do caixa será sempre realizada na presença do respectivo operador e, se houver impedimento por parte da empresa, ficará aquele isento de qualquer responsabilidade. Parágrafo 2º - As empresas que não descontam de seus empregados as eventuais diferenças de caixa não estão sujeitas ao pagamento da indenização por quebra-de-caixa prevista no caput desta cláusula. 8 MULTA: Fica estipulada multa no valor de R$ 27,00 (vinte e sete reais), a partir de 01 de outubro de 2005, por empregado, pelo descumprimento das obrigações de fazer contidas no presente instrumento, a favor do prejudicado. Parágrafo único - A multa prevista nesta cláusula não será cumulativa com as multas previstas nas cláusulas de 10 e NÃO INCORPORAÇÃO DE CLÁUSULAS COMO DIREITO ADQUIRIDO: As garantias previstas nas cláusulas 4, 5, 6 e 7 não se constituirão, sob qualquer hipótese, em salários fixos ou parte fixa dos salários. 10- CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas, como obrigação de fazer da legislação civil, por seus representantes legais - Federação e sindicatos patronais do comércio atacadista e varejista - signatários da presente, se obrigam a descontar em folha de pagamento e recolher de seus empregados, sindicalizados ou não, a título de contribuição assistencial, o percentual de 6% (seis por cento) de sua respectiva remuneração do mês de outubro/05, limitado cada desconto ao valor de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), aprovado nas assembléias das entidades profissionais que autorizaram a celebração da presente norma coletiva. Parágrafo 1º - A contribuição de que trata esta cláusula será recolhida, de uma só vez, ao sindicato profissional, até o dia 27 de fevereiro de 2006, impreterivelmente, na agência bancária constante da guia de recolhimento no modelo padrão estabelecido pela Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo, ou na rede bancária, quando recolhida através de ficha de compensação no modelo padrão estabelecido pelo banco conveniado pela FECESP.. Parágrafo 2º - A contribuição assistencial não poderá ser recolhida diretamente nos caixas dos sindicatos, sob pena de arcar a empresa com a penalidade prevista na cláusula 7 deste instrumento. 4

5 Parágrafo 3º - Do modelo padrão da guia de recolhimento referida no parágrafo 1º, deverá constar, obrigatoriamente, que o valor será recolhido na proporção de 80% (oitenta por cento), para o sindicato representante da categoria profissional e 20% (vinte por cento) para a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo. No caso do recolhimento se dar através de ficha de compensação, as empresas deverão preencher impresso próprio, fornecido gratuitamente pelo Sindicato.. Parágrafo 4º - O valor da contribuição assistencial reverterá em prol dos serviços sociais das entidades sindicais profissionais beneficiárias e do custeio financeiro do Plano de Expansão Assistencial da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo. Parágrafo 5º - Dos empregados admitidos após o mês de outubro/05, será descontada a mesma taxa estabelecida nesta cláusula, no mês de sua admissão, com exceção de quem já tenha recolhido a mesma contribuição em outra empresa, para o Sindicato representativo da categoria dos comerciários. Parágrafo 6º - O recolhimento da contribuição assistencial efetuado fora do prazo mencionado no parágrafo 1º, será acrescido de multa de 10% (dez por cento) nos trinta primeiros dias. Parágrafo 7º - Ocorrendo atraso superior a 30 (trinta) dias, além da multa de 10% (dez por cento), correrão juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, sobre o valor do principal. Parágrafo 8º - O desconto previsto nesta cláusula fica condicionado à nãooposição do empregado, sindicalizado ou não. A oposição será manifestada por escrito junto ao respectivo sindicato profissional até 10 (dez) dias após a assinatura da presente norma coletiva, o qual deverá notificar por escrito a empresa, também no prazo máximo de 10 (dez) dias de sua entrega, para que não seja procedido o desconto, sob pena do sindicato profissional ser responsabilizado pelo valor descontado além dos correspondentes acréscimos legais. Parágrafo 9º - As empresas, quando notificadas, deverão apresentar no prazo máximo de 15 (quinze) dias, as guias de recolhimento da contribuição assistencial devidamente autenticadas pela agência bancária CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA DOS EMPREGADOS: As empresas, se obrigam a descontar e recolher, dos empregados sindicalizados ou não, em favor das respectivas entidades profissionais, a contribuição confederativa, prevista no art. 8º, inciso IV, da Constituição Federal, aprovada pelas assembléias. 5

6 Parágrafo 1º - A contribuição referida no caput, devida a partir de 1º de outubro/05, não poderá ultrapassar a 2% (dois por cento) da remuneração do empregado por mês, devendo ser recolhida a partir do mês em que a empresa receber a notificação do sindicato da categoria profissional, acompanhada da cópia da ata da assembléia que a instituiu, e recolhida em agência bancária constante da guia respectiva, até o dia 15 (quinze) do mês subseqüente ao desconto. Parágrafo 2º - A contribuição confederativa não poderá ser recolhida diretamente nos caixas dos sindicatos, sob pena de arcar a empresa com a penalidade prevista na cláusula 8 deste instrumento. Parágrafo 3º - Do modelo padrão da guia de recolhimento referida no parágrafo 1º deverá constar, obrigatoriamente, que o valor será recolhido na proporção de 80% (oitenta por cento), para o sindicato profissional e 20% (vinte por cento) para a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo. No caso do recolhimento se dar através de ficha de compensação, as empresas deverão preencher impresso próprio, fornecido gratuitamente pelo Sindicato. Parágrafo 4º - A contribuição confederativa não será descontada nos meses em que houver desconto da contribuição assistencial ou sindical. Parágrafo 5º - As empresas, quando notificadas, deverão apresentar no prazo máximo de 15 (quinze) dias, as guias de recolhimento da contribuição confederativa devidamente autenticadas pela agência bancária CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL: Os integrantes das categorias econômicas, quer sejam associados ou não, deverão recolher aos sindicatos representativos das respectivas categorias econômicas, uma contribuição assistencial nos valores máximos, conforme as seguintes tabelas: COMÉRCIOVAREJISTAS VALOR MICROEMPRESAS...R$ 120,00 EMPRESAS DE PEQEUENO PORTE...R$ 250,00 DEMAIS EMPRESAS...R$ 500,00 INTEGRANTES DA CATEGORIA DE FEIRANTES E VENDEDORES AMBULANTES INSCRITOS SOMENTE NA PREFEITURA......R$ 60,00 6

7 SUPERMERCADOS VALOR 01 LOJA...R$ 330,00 02 LOJA...R$ 440,00 03 LOJA...R$ 550,00 04 LOJA...R$ 660,00 05 LOJA...R$ 707,00 06 LOJA...R$ 880,00 LOJA...R$ 990,00 08 LOJA...R$ 1.100,00 09 LOJA...R$ 1.210,00 10 LOJA...R$ 1.320,00 ACIMA DE 10 LOJAS TETO...R$ 2.200,00 Parágrafo 1º - O recolhimento deverá ser efetuado até o dia 15 de março/2006, exclusivamente em agências bancárias, em impresso próprio, que será fornecido à empresa pela entidade sindical patronal correspondente. Parágrafo 2º - Dos valores recolhidos nos termos desta cláusula, 20% (vinte por cento) será atribuído à Federação do Comércio do Estado de São Paulo. Parágrafo 3º- Nos municípios não abrangidos por sindicatos representativos das categorias econômicas, a contribuição será integralmente recolhida a favor da Federação do Comércio do Estado de São Paulo. Parágrafo 4º- O recolhimento da contribuição assistencial patronal efetuado fora do prazo mencionado no parágrafo 1º, será acrescido da multa de 10% (dez por cento) nos 30 (trinta) primeiros dias, mais 1% (um por cento) por mês subseqüente de atraso, além de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês. Parágrafo 5º - Nos municípios onde existam empresas que possuam uma ou mais filiais, será devida uma única contribuição por empresa, que englobará a matriz e todas as filiais existentes naquele município. Parágrafo Único : A inadimplência referente às contribuições oriundas a este Termo de Aditamento, deverão ser dirimidas obrigatoriamente perante o Tribunal Arbitral de Araçatuba. 7

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