CARTA CONVITE PARA REMOÇÃO EX-OFFICIO

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1 CARTA CONVITE PARA REMOÇÃO EX-OFFICIO A Subsecretaria de Assuntos Administrativo SAA/SE/MS, por meio da Coordenação Geral de Gestão de Pessoas CGESP/SAA/MS, no uso de suas atribuições, convida Servidores no cargo de Agente Administrativo dos Núcleos Estaduais de Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins, para Remoção Ex-Officio à Unidade do MS/SEDE localizado em Brasília/DF. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A Coordenação de Atendimento de Pessoal CAP/CGESP/SAA/SE/MS executará a Análise de Potencial Profissional dos Servidores Interessados na Remoção Ex Ofício. 1.2 Serão convidados o quantitativo de 30 (trinta) servidores para remoção Ex Officio conforme critérios estabelecidos no item Farão parte de um cadastro reserva os servidores classificados entre 31º e 50ª posição. 1.4 Durante toda a realização da Análise de Potencial Profissional serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição Federal. 1.5 A Análise de Potencial Profissional consistirá de 2 (duas) etapas, sendo a primeira a Análise de Currículo; a segunda Entrevista Individual, conforme critérios definidos estabelecidos no item 3.1 neste edital. 1.6 A análise do Potencial Profissional Técnico tem caráter apenas classificatório. 1.7 A carga horária semanal exigida para o cargo corresponde 40 horas semanais. 1.8 O servidor convidado fará jus as indenizações estabelecidas na lei 8112/90 e ON nº 3, 15/02/2013. (ajuda de custo, transporte de móveis e bagagens e transporte de servidor e dependentes). 2. ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE AGENTE ADMINISTRATIVO 2.1 Exercer atividades administrativas e logísticas, de nível intermediário, relativas às competências legais do Ministério da Saúde. 3. PERFIL PROFISSIONAL 3.1 Perfil Técnico: Possuir experiência e/ou conhecimento de informática (pacote Office) Possuir experiência e/ou conhecimento de informática (Intranet MS) Possuir experiência e/ou conhecimento de informática (Internet) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIAPE) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIAFI) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIASG) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SCDP) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIPAR) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIARH) Possuir experiência e/ou conhecimento de Redação Oficial. 1

2 4. INSCRIÇÕES 4.1 Os servidores interessados devem enviar currículo (Anexo II) e formulário de ciência da Chefia (Anexo III) para o selecaointernams@saude.gov.br com a titulação: Seleção Ex Officio. 4.2 As inscrições serão recebidas exclusivamente entre o período de 23 de Março de 2015 a 03 de Abril de Não serão aceitas inscrições fora de prazo, nem sem o envio do currículo e do formulário de ciência da chefia imediata. 4.4 As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos serão desconsideradas e o candidato será notificado. 4.5 A inscrição do servidor implicará no conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas. 5. CRITÉRIOS SELETIVOS 5.1 A etapa de Análise de Currículo contemplará a apreciação dos itens estabelecidos no Perfil Técnico O servidor deve comprovar suas experiências ou práticas profissionais através de Declaração Temporal do órgão de lotação com especificação das atividades realizadas no período O servidor deve comprovar seus conhecimentos técnicos através de Declaração e/ou Diploma conferido pela Instituição Executora do Curso. A Declaração e/ou Diploma deve constar a carga horária do Quando solicitado o servidor deverá encaminhar cópia da Declaração e/ou Diploma para o selecaointernams@saude.gov.br. 5.2 A etapa Entrevista Individual acontecerá via Vídeo Conferencia entre o MS e os Núcleos Estaduais dos Servidores participantes. 5.3 Após conclusão de todas as etapas será publicado na Intranet MS, relação dos servidores classificados. A publicação informará o nome e matrícula do servidor para Remoção Ex Officio, bem como dos servidores em lista de cadastro reserva. 5.4 Os servidores classificados após a etapa Análise de Currículo receberão s individuais informando a classificação, bem o local e data de comparecimento para Etapa Entrevista Individual via Vídeo Conferência. 5.5 Os servidores não classificados após cada etapa receberão s individuais informando o posicionamento de não classificação. 5.6 Os servidores que participaram da última etapa referente a Entrevista Individual, receberão s individuais com o respectivo resultado. 6. DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 Os servidores serão submetidos a análise de potencial profissional comparativo entre todos os participantes. 6.2 Os servidores que apresentarem maior aproximação de potencial profissional conforme critérios estabelecidos no item 3.1 serão os classificados. 6.3 Caso algum servidor classificado desista do processo de remoção Ex Officio, será desclassificado do processo. 6.4 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de Análise de Potencial Profissional do candidato participante da Remoção Ex Oficio, valendo para esse fim a publicação do resultado final. 2

3 6.5 A remoção do servidor não implicará em reposição para os Núcleos Estaduais. 6.6 Os servidores removidos, por meio deste convite Ex Officio, permanecerão na Unidade do MS/SEDE localizado em Brasília/DF no período mínimo de dois anos. 6.7 Os servidores removidos para Unidade Sede do MS em Brasília serão contemplados com a possibilidade de um maior crescimento profissional diante da amplitude de competências que a unidade sede executa. 6.8 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela CAP/CGESP/SAA/SE/MS em conjunto com CGESP/SAA/SE/MS. 6.9 A remoção Ex Oficio possui validade de um ano, prorrogável em igual período uma única vez conforme interesse da área Para qualquer informação adicional, entrar em contato com a Coordenação de Atendimento de Pessoal - CAP/CGESP/SAA/SE/MS no Telefone /3149. Brasília, 16 de Março de

4 ANEXO I ITENS CRITÉRIOS TÉCNICOS PONTUAÇÃO EXPERIÊNCIA Possuir experiência e/ou conhecimento de informática (pacote Office) Possuir experiência e/ou conhecimento de informática (Intranet MS) Possuir experiência e/ou conhecimento de informática (Internet) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIAPE) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIAFI) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIASG) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SCDP) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIPAR) Possuir experiência e/ou administração Pública Federal (SIARH) Possuir experiência e/ou conhecimento de Redação Oficial. Acima de 4 anos 3pontos Acima de 4 anos 3pontos PONTUAÇÃO CONHECIMENTO Curso acima de 40hs 3 ponto Curso acima de 40hs 3 ponto VALOR MÁXIMO 10pontos VALOR TOTAL DOS PONTOS 110 pontos 4

5 ANEXO II MODELO DE CURRÍCULO Nome Completo:. Endereço Residencial: CEP. Bairro: Cidade: UF:. Naturalidade: Nacionalidade:. DN: / / Idade: Estado Civil: Filhos: Sim( ) Não( ). Cargo no MS: Lotação: Matrícula. Núcleo de Atuação: Tempo de MS. Telefone 1: ( ) Telefone 2: ( ) Telefone 3: ( ). 1: 2:. 1. FORMAÇÃO ACADÊMICA (da última para a primeira) [Especialização/Pós Graduação, Graduação] 2. CURSOS COMPLEMENTARES (do último para o primeiro) [Curso/Carga horária/instituição/data de Conclusão] 3. CURSO DE IDIOMA (do último para o primeiro) [Curso/Carga horária/instituição/data de Conclusão] 4. HISTÓRICO PROFISSIONAL (conhecimentos e experiências ao longo da carreira) [Período/Empresa/Cargo/Principais atividades (focando aspectos específicos de experiências) 5

6 5. EXPERIÊNCIAS E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS EXPERIÊNCIA CONHECIMENTO informática (pacote Office). informática (Intranet MS). informática (Internet). Federal (SIAPE). Federal (SIAFI). Federal (SIASG). Federal (SCDP). sistema do Ministério da Saúde (SIARH). sistema do Ministério da Saúde (SIPAR) Redação Oficial 6. INFORMAÇÕES SOBRE O PERFIL COMPORTAMENTAL [comunicativo/proativo/extrovertido/introspectivo/emocional/racional/outros] 7. INFORMAÇÕES ADICIONAIS [que complementem o perfil técnico/profissional/comportamental] Cidade, de de

7 ANEXO III FORMULÁRIO DE CIÊNCIA DA CHEFIA Nome completo: Matrícula SIAPE nº: Cargo: Lotação: Núcleo (UF): Telefone comercial: ( ) Telefone celular: ( ) Nome completo da chefia imediata: Declaro ter conhecimento do Edital e estar de acordo com todos os critérios. Declaro ainda, a ciência de minha chefia imediata quanto minha participação no processo seletivo. (assinatura do candidato) De acordo, em / /2015. (assinatura da chefia imediata) 7