CONCURSO EXTERNO DE INGRESSO PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO TENDO EM VISTA O PROVIMENTO DE 30

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1 CONCURSO EXTERNO DE INGRESSO PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO TENDO EM VISTA O PROVIMENTO DE 30 POSTOS DE TRABALHO NA CATEGORIA DE TÉCNICO PROFISSIONAL DE REINSERÇÃO SOCIAL DE 2 a CLASSE DA CARREIRA DE TÉCNICO PROFISSIONAL DE REINSERÇÃO SOCIAL, DO MAPA DE PESSOAL DA DIRECÇÃO-GERAL DE REINSERÇÃO SOCIAL

2 Ao décimo oitavo dia do mês de Dezembro de dois mil e nove, pelas dez horas, nos Serviços Centrais da Direcção-Geral de Reinserção Social, sita na Avenida Almirante Reis, número setenta e dois, mil cento e cinquenta - zero vinte Lisboa, reuniu o Júri do concurso em epígrafe, constituído pelo Presidente do Júri licenciado Luís Couto, Subdirector-Geral da DGRS, primeiro vogal efectivo licenciada Ângela Portugal, Directora do Centro Educativo dos Olivais e, primeiro vogal suplente licenciado Victor Pires, Técnico Superior, em substituição do segundo vogal efectivo, mestre Luísa Mascoli, Chefe de Divisão de Gestão de Pessoal, ausente por motivo de gozo de férias, a fim de, no uso da sua discricionariedade técnica, definir os critérios de apreciação a utilizar na aplicação dos métodos de selecção definidos no ponto 11 do Aviso de Abertura do concurso (Prova de Conhecimentos e Entrevista Profissional de Selecção) e nas operações de ciassi ficação final dos candi dato s , O Júri iniciou os trabalhos fazendo uma apreciação sumária do teor do Aviso de Abertura do concurso, designadamente, no que concerne ao ponto 7 - Local de trabalho, Referência A -15 postos de trabalho - actividade Equipas de Vigilância Electrónica em todo o território nacional - Portaria n0109/2005, de 27 de Janeiro e Referência B - 15 postos de trabalho - actividade Centros Educativos da Rede Nacional de Centros Educativos - Portaria Relativamente a este assunto o Júri deliberou por unanimidade considerar para efeitos de recrutamento a elaboração de uma lista única de ordenação de candidatos, resultante das pontuações obtidas em cada um dos métodos de selecção, bem como da aplicação da respectiva fórmula classificativa final, independentemente da eventual indicação do posto de trabalho âposto na candidatura, dado este que será tido em consideração quando da aplicação do método Entrevista Pro fissional de Sei ecção FoÍtambém objecto da reunião, a concepção da "Ficha de Verificação de Requisitos de Admissão", que faz parte integrante desta Acta, como Anexo I, de modo a facilitar as operações de análise e apreciação das candidaturas, de acordo com os requisitos fixados no Aviso de Abertura Relativamente ao ponto Requisitos especiais, deliberou o Júri por unanimidade estar habilitado com adequado curso tecnológico ou curso das escolas profissionais nas áreas de

3 animador sócio-cultural, sócio-cultural/técnico psicossocial, animador social/técnico de desenvolvimento, animador social/organização e planeamento, animador sócio-cultural/desporto, ou curso equiparado que confira certificado de qualificação profissional de nível m, defmida pela Decisão n.o 85/368/CEE, do Conselho das Comunidades Europeias, de 16 de Julho de 1985, em conformidade com as disposições conjugadas da alínea d), do n.o 1, do art. 6., do Decreto-Lei n.o 4ü4-A/98, de 18 de Dezembro republicado pela Lei n.o44/99, de 11 de Junho e do n.o 1, do art.o 62., do Decreto-Lei n.o 2ü4-A/2üü1, de 26 de Julho Fórmula de classificação final - Determinou o Júri por unanimidade que a prova de conheciment<;>s e a entrevista profissional de selecção terão idêntico peso na classificação final, (sendo que a primeira é eliminatória), traduzi da na seguinte fórmula: ~ PC+EPS ---CF= ---- send o que: CF = Classificação Final PC = Prova de Conhecimentos EPS = Entrevista Profissional de Selecção Para facilitar a operação de apuramento de classificação final dos candidatos, o Júri deliberou adoptar a "Ficha de Classificação Final", anexa à presente Acta e que dela faz parte integrante como An exo Prova de Conhecimentos (PC) - O Júri discutiu a forma e o conteúdo da prova de corjhecimentos, c0!tibase nas especificações constantes do A viso de Abertura, tendo aprovado por unanimidade o enunciado, constante do Anexo IH, bem como a respectiva grelha de correcção e cotação, constante do Anexo IV, os quais serão mantidos secretos até à data de realização da res pec tiva prova O Júri determinou por unanimidade que a prova de conhecimentos será realiza?a sem consulta da bibliografia recomendada no Aviso de Abertura ou qualquer outro material ou tipo de suporte.

4 MINISTERJü DA JUSTiÇA ~ J Reinserção DII1.ECÇÃO-GERAL DE REINSliRÇÃO SOCIAL 3. Entrevista profissional de Selecção (EPS) - O Júri deliberou que a entrevista profissional de selecção será avaliada de acordo com os seguintes factores e fórmula: MP + AT + CV + CC send o que: EPS = Entrevista Profissional de Selecção MP = Motivação Profissional AT = Atitude Comportamental C'I = Curriculum '1itae ~ CC = Carta de Condução AF+CM ---AT= AF = Atitude perante a função CM = Clareza da Mensagem sendo que: FIP + EP CV = FIP = Funções de Interesse Público EP = Experi ência Profi ssional Entende-se por "motivação profissional" o conjunto de motivos e factores determinantes da candidatura ~Entende-se por "atitude comportamental" o modo como são transmitidas as ideias, que serão analisadas pelo Júri quanto à assertividade, pró-actividadé e centramento de pensamento na função a concurso (atitude face à função), bem como a qualidade de coerência discursiva, a facilidade de transmissão e consequente apreensão do conteúdo significativo do pensamento do candidato pelo, j úri (clareza da mensagem) Entende-se por "curriculum vitae" a experiência profissional demonstrada pelo candidato ao longo do seu percurso profissional, em função da sua natureza, conteúdo e duração, em especial

5 MfNISTERIO DA JUSTiÇA DlItECÇ..\.O-GERAl DE RI:1N~];RÇ.';'O SOCIAL quanto à respectiva adequabilidade ao lugar a prover (experiência profissional) e aquela que se revele no desempenho de funções de interesse público, de modo a demonstrar capacidade de compromisso com o serviço e elevada responsabilidade (funções de interesse público) Entende-se por "carta de condução" a detenção pelo candidato do título legal que permite conduzir veículos automóveis ligeiros Todos os factores acima mencionados são classificado na escala de 1 a 5 valores, de acordo com a "Ficha de Entrevista" que se anexa à presente Acta e dela faz parte integrante como Anexo V sendo o resultado final convertido à escala de Oa 20 valores Mais deliberou o Júri, por unanimidade, que: , O produto de todas as operações aritméticas implicadas nas fórmulas acima referidas é arredondado até às milésimas, quando for o caso, incluindo a Classificação Final Todos os factores que integram métodos de selecção, bem como estes e a Classificação Final, serão apresentados na escala de O(zero) a 20 (vinte) valores Indicar o 2. vogal efectiva licenciado Victor Pires para secretariar o Júri nos termos do n 4 do art 15 do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho Finalmente, o Júri deliberou solicitar, à Equipa de verificação dos requisitos de admissão, a entrega das candidaturas ao presente concurso, no termo do prazo para a sua apresentação, para sua análise e verificação de obediência aos requisitos de candidatura E nada mais havendo a tratar foi encerrada a reunião, de que se lavrou a presente Acta, a qual vai ser assinada pelos membros do Júri, depois de considerada conforme

6 o PRESIDENTE DO JÚRI... L.~ Luís Couto '