ESTADO DO PARANÁ POLÍCIA MILITAR ESTADO-MAIOR 1ª SEÇÃO PORTARIA DO COMANDO-GERAL Nº 841, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2010.

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1 ESTADO DO PARANÁ POLÍCIA MILITAR ESTADO-MAIOR 1ª SEÇÃO PORTARIA DO COMANDO-GERAL Nº 841, DE 30 DE DEZEMBRO DE Estabelece as normas para avaliação do exercício operacional do Curso de Formação de Soldados Policiais Militares. O Comandante-Geral da Polícia Militar do Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe confere o art. 4º da Lei nº , de 28 de setembro de Lei de Organização Básica da PMPR e acolhendo proposta do Diretor de Ensino e Pesquisa, RESOLVE: Art. 1º Aprovar e mandar por em execução as Normas para Avaliação do Exercício Operacional do Curso de Formação de Soldados Policiais Militares. Art. 2º Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário. Coronel QOPM Luiz Rodrigo Larson Carstens, Comandante-Geral. Publicado no BG 243/10.

2 1. FINALIDADE NORMAS PARA AVALIAÇÃO DO EXERCÍCIO OPERACIONAL DO CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS POLICIAIS MILITARES As presentes normas têm por finalidade disciplinar o desenvolvimento do Exercício Operacional (EO) do Curso de Formação de Soldados Policiais Militares (CFSd PM), bem como estabelecer os critérios a serem observados para a emissão do Conceito de Desempenho Operacional dos Soldados PM de 2ª Classe em formação na PMPR. 2. OBJETIVOS a. Sistematizar os procedimentos dos Estabelecimentos de Ensino (EE) e Núcleos de Ensino (NE) relativos ao Exercício Operacional do CFSd PM; b. Fixar critérios objetivos para a emissão do Conceito de Desempenho Operacional; c. Estabelecer parâmetros segundo os quais serão atribuídos os conceitos APROVADO e REPROVADO para o Exercício Operacional durante o CFSd PM. 3. REFERÊNCIAS a. Lei n.º 5.940, de 8 maio 69 (Lei de Promoção de Praças); b. Decreto Estadual n.º 4.509, de 21 out. 61 (Regulamento do CFA); c. Portaria de Ensino da PMPR, nº 236 de 26 fev. 08 d. Normas Técnicas para Avaliação do Rendimento e da Aprendizagem (NOTARA); e. Bases Curriculares para a Formação dos Profissionais da Área da Segurança do Cidadão (MJ/Secretaria Nacional de Segurança Pública 2000). 4. EXECUÇÃO a. Condições Gerais 1) O EO terá a duração de 6 (seis) meses e consistirá na 2ª Fase do CFSd PM, sendo realizado após a aprovação do discente na 1ª Fase (Parte Teórica). 2) Uma parte do EO poderá, a critério do Comandante-Geral e considerando as necessidades institucionais, ser realizado concomitantemente com a 1ª Fase (Parte Teórica), desde que os alunos estejam em condições mínimas de compreender a atividade operacional, bem como existam condições de segurança para o desenvolvimento do exercício. 3) Durante o EO, o Sd PM 2ª Classe deverá exercer quaisquer funções ou encargos afetos ao seu grau hierárquico, voltados exclusivamente para a atividade operacional, entre elas: policiamento a pé, acompanhamento de equipes de radiopatrulha ou ROTAM, policiamento em eventos especiais como futebol profissional ou amador, shows, carnaval, eleições, manifestações, entre outras, além de qualquer outra escala de serviço operacional realizada pelo NE. 4) A aprovação no Exercício Operacional é considerada como pré-requisito para a formação no CFSd e a consequente promoção à graduação de Soldado de 1ª Classe. 5) O Sd PM 2ª Classe considerado REPROVADO no Exercício Operacional será considerado reprovado no curso, devendo aguardar a realização de uma nova escola, desde que esta seja sua primeira reprovação. b. Desempenho Operacional

3 1) É o grau a ser atribuído ao Sd PM 2ª Classe por ocasião de sua avaliação no EO, a qual consistirá num juízo de valor sobre a sua conduta, expressa em concordância com os padrões a serem exigidos de sua futura condição de Soldado de 1ª Classe da Polícia Militar do Paraná. 2) Durante o EO, o Sd PM 2ª Classe será avaliado quanto à sua aptidão e capacidade profissional para o desempenho do cargo, observados, dentre outros, os seguintes quesitos: a) Assiduidade; b) Pontualidade; c) Disciplina; d) Capacidade de iniciativa; e) Produtividade; f) Dedicação ao trabalho; g) Comprometimento; h) Idoneidade moral; i) Responsabilidade; j) Capacidade técnica; k) Eficiência. 3) O conceito de Desempenho Operacional do Sd PM 2ª Classe será emitido através do processamento de todas as alterações observadas durante o Exercício Operacional, sendo que seu cálculo consistirá no resultado advindo de uma operação matemática em que, a partir de um valor padrão, serão descontados pontos de acordo com os parâmetros estabelecidos no Quadro de Referência para a Atribuição do Conceito de Desempenho Operacional (Anexo C). c. Sistema de Avaliação 1) Para efeitos de aplicação da avaliação destinada a emitir o conceito de Desempenho Operacional no EO, o Comandante do NE designará um Capitão ou, na falta deste, um 1º Tenente como Presidente, juntamente com mais 3 (três) Oficiais Subalternos, para comporem a Comissão de Avaliação Operacional do Sd PM 2ª Classe. 2) A designação dos Oficiais Avaliadores será realizada pelo Comandante do NE, devendo ser encaminhada ao Diretor de Ensino e Pesquisa para homologação e publicação em Boletim Geral, pelo menos 10 (dez) dias úteis antes do início previsto para o curso. 3) Competirá aos Oficiais avaliadores observar direta e indiretamente a conduta dos Sd PM 2ª Classe ao longo do EO, bem como coletar dados e documentos destinados a subsidiar o parecer da comissão no tocante à emissão do conceito de Desempenho Operacional. 4) No início do Estágio será atribuída ao Sd PM 2ª Classe a nota 10,0 (dez) como ponto de partida para o cálculo do conceito, sendo descontada desse valor a pontuação relativa a eventuais faltas cometidas, as quais devem ser registradas na Ficha Individual de Desempenho Operacional (Anexo B), conforme o descritivo no Quadro de Referência (Anexo C). 5) Mensalmente, a Comissão de Avaliação do Exercício Operacional emitirá conceito para cada um dos Sd PM 2ª Classe, o qual será registrado na Ficha de Conceito de Desempenho Operacional do Sd PM 2ª Classe (Anexo A), sendo encaminhada num prazo de 3 (três) dias úteis para homologação pelo Comandante do NE e publicação em Boletim Interno, não sendo necessário encaminhar tais fichas para a Diretoria de Ensino e Pesquisa (DEP). 6) Em princípio, os avaliadores deverão se valer de todas as fontes de informações que possam fornecer elementos para o estabelecimento do conceito dos Sd PM 2ª Classe, mesmo a ocorrência de fatos que não culminem com o enquadramento disciplinar à luz do Regulamento Disciplinar do Exército. 7) Além da observação por parte da Comissão de Avaliação, durante o EO, os Sd PM 2ª Classe estarão sujeitos a permanente avaliação por parte de todos os Oficiais e Graduados pertencentes ao NE, os quais comunicarão, através de Parte, quaisquer alterações

4 disciplinares constatadas, bem como aquelas que sejam trazidas ao seu conhecimento através de terceiros. 8) Os Sd PM 2ª Classe que realizarem curso na Escola de Formação, Aperfeiçoamento e Especialização de Praças (EsFAEP) serão divididos e apresentados em Unidades Operacionais escolhidas, cujos Comandantes deverão designar as comissões para avaliação dos alunos e manter contato aproximado com o Comando da EsFAEP. 9) Os Oficiais Coordenadores e auxiliares das turmas do CFSd não devem ser designados como integrantes das comissões de avaliação, excetuando-se aquelas Unidades que não possuam número suficiente de Oficiais para composição das mesmas. d. Registro de Ocorrências 1) Todas as alterações observadas deverão ser transcritas na Ficha Individual de Desempenho Operacional (Anexo B), as quais serão utilizadas para o processamento do conceito de Desempenho Operacional. 2) Os dados a serem registrados na Ficha Individual de Avaliação Operacional deverão ser formulados de modo claro e sucinto, conforme modelo do anexo B. 3) Em caso de punição imposta à luz do RDE, caberá à Comissão Avaliadora juntar cópia do Boletim Interno que publicou a solução. 4) O Sd PM 2ª Classe que for punido disciplinarmente pelo Regulamento Disciplinar do Exército terá descontado em seu conceito conforme segue: Nº TRANSGRESSÃO PONTOS NEGATIVOS 1 Leve 1,0 2 Média 2,0 3 Grave 3,0 e. Critérios para a Emissão dos Conceitos 1) O conceito a ser emitido terá por base critérios claros e objetivos, resultando da observância judiciosa dos seguintes princípios: a) Análise justa e objetiva do desempenho operacional; b) Observação dos Sd PM 2ª Classe através das situações normais ou provocadas, o que proporcionará um conhecimento concreto e objetivo das características de cada um deles; c) Eliminação ou restrição, ao máximo, de influências pessoais no julgamento; d) Facilidade de execução. 2) Ao Coordenador do CFSd cabe divulgar as presentes Normas entre os Sd PM 2ª Classe através do Plano de Curso, a fim de que os mesmos conheçam de que maneira suas atitudes e procedimentos podem influenciar na emissão de seus conceitos por ocasião da realização do Exercício Operacional. 3) Também cabe ao Coordenador do CFSd controlar através de escalas e registros próprios, as atividades cumpridas por cada aluno, mantendo-os em arquivo para consultas posteriores pela Comissão de Avaliação.

5 f. Nota e Média do Conceito de Desempenho Operacional 1) A cada mês de exercício cumprido, a Comissão de Avaliação atribuirá ao Sd PM 2ª Classe uma Nota de Conceito de Desempenho Operacional (NCDO). 2) A Média Final do Conceito de Desempenho Operacional (MFCDO) será obtida através da média aritmética de todas as avaliações a serem realizadas no período do Exercício Operacional, conforme segue: MFCDO = 1ª NCDO + 2ª NCDO + 3ª NCDO + 1ª NCDO + 5ª NCDO + 6ª NCDO 6 g. Critérios de Avaliação do Exercício Operacional 1) Caso alguma das notas mensais do Conceito de Desempenho Operacional seja inferior a 7,0 (sete), caberá à Comissão de Avaliação exercer rigoroso acompanhamento do Sd PM 2ª Classe, em especial quanto aos atributos que precisam ser melhorados. 2) O Sd PM 2ª Classe que obtiver como resultado de 2 (duas) avaliações nota inferior a 7,0 (sete), será considerado REPROVADO, devendo ser desligado do curso. 3) Na emissão do conceito, a avaliação qualitativa se expressará através da MFCDO que obedecerá a seguinte escala de correspondência: a) De 0 (zero) a 6,9 (seis e nove): REPROVADO; b) De 7,0 (sete) a 10,0 (dez): APROVADO. 4) Será considerado APROVADO no Exercício Operacional o Sd PM 2ª Classe que, não incidindo em outras causas de desligamento previstas, atinja média final de Conceito de Desempenho Operacional (MFCDO) igual ou superior a 7,0 (sete). 5. PRESCRIÇÕES DIVERSAS a. O conceito emitido ao final do curso deverá constar nas Alterações Funcionais do Sd PM 2ª Classe. b. Durante o período do EO, cópias de todos os documentos referentes às alterações disciplinares dos Sd PM 2ª Classe deverão ser encaminhadas à Comissão de Avaliação do CFSd para análise e registro. c. OS NE deverão aplicar a presente sistemática de avaliação a partir do primeiro dia do próximo mês após a edição desta norma, devendo a nota dos meses já avaliados pela antiga sistemática (NCAP) serem computados da seguinte maneira: MFCDO = 1ª NCAP + 2ª NCAP + 3ª NCDO +41ª NCDO + 5ª NCDO + 6ª NCDO d. Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor de Ensino e Pesquisa, em consonância com a legislação em vigor. 6

6 ANEXO A FICHA DE CONCEITO DE DESEMPENHO OPERACIONAL DO SOLDADO PM 2ª CLASSE ESTADO DO PARANÁ POLÍCIA MILITAR (DIRETORIA OU COMANDO INTERMEDIÁRIO) (NÚCLEO DE ENSINO) CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS POLICIAIS MILITARES FICHA DE CONCEITO DE DESEMPENHO OPERACIONAL DO SOLDADO PM 2ª CLASSE Avaliações Nota Data Rubrica Presidente 1º Membro 2º Membro 3º Membro 1ª Avaliação / / 2ª Avaliação / / 3ª Avaliação / / 4ª Avaliação / / 5ª Avaliação / / 6ª Avaliação / / Média Final Resultado Final APROVADO REPROVADO Sd PM 2ª Classe: RG: Rubrica: Data: / /

7 ANEXO B FICHA INDIVIDUAL DE DESEMPENHO OPERACIONAL ESTADO DO PARANÁ POLÍCIA MILITAR (DIRETORIA OU COMANDO INTERMEDIÁRIO) (NÚCLEO DE ENSINO) CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS POLICIAIS MILITARES FICHA INDIVIDUAL DE DESEMPENHO OPERACIONAL Aluno: Nº Data Origem Ocorrência Solução Rubrica

8 ANEXO C QUADRO DE REFERÊNCIA PARA A ATRIBUIÇÃO DO CONCEITO DE DESEMPENHO OPERACIONAL Nº FALTAS 1 Deixar de atentar à legislação afeta aos Direitos Humanos. 1,0 2 Demonstrar desconhecimento da legislação afeta ao policiamento ostensivo. 0,5 3 Demonstrar desconhecimento das técnicas operacionais. 0,5 4 Demonstrar desconhecimento acerca das normas de segurança relativas às técnicas operacionais. 0,5 5 Demonstrar desconhecimento das técnicas e normas relativas ao uso de armamento, viaturas e equipamentos. 0,5 PONTOS NEGATIVOS