Todos os contratos serão efetuados com prazo determinado de 6 meses podendo ser renovável por mais seis meses.

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1 EDITAL DE SELEÇÃO Nº. 002/2019 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A Cáritas Brasileira, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), atendendo o disposto no projeto Venezuelan Crisis Response Brazil Nº 720FDA18CA00014, torna público a realização do processo seletivo simplificado para contratação de pessoal para a execução do Programa de resposta à Crise Humanitária. I DO LANÇAMENTO DO EDITAL DE SELEÇÃO Nº. 002/2019 Tendo em vista a composição da equipe do Programa acima, a Cáritas Brasileira lança o presente edital de processo seletivo simplificado para preenchimento das vagas a seguir: II DAS VAGAS ID CB01 CB02 CB03 CB04 CB05 Cargo Assessor Técnico de Emergências Assessor Local - Emergências Assessor Local - Administrativo Assessor Local Comunicação Articulador Regional - Compras Carga horária Tempo 1 Qtd Local de Atuação 40h/sem Até 12 meses 1 Brasília 40h/sem Até 12 meses 2 Brasília e Boa Vista CB06 Assessor Local - WASH CB07 CB08 CB09 Assessor Local - Engenharia Assessor Técnico Higiene e Saúde Assessor Local Serviço Social CB10 Assessor Local Psicologia CB11 Assessor Local Direito CB12 Articulador Local Monitoramento e Avaliação 40h/sem Até 12 meses 2 Boa Vista CB13 Educador de Ação Social 40h/sem Até 12 meses 6 Pacaraima e Boa Vista III DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DA FUNÇÃO CB01 ASSESSOR TÉCNICO EMERGÊNCIAS Coordenar a implementação geral do projeto e toda a equipe possibilitando uma gestão compartilhada das ações; ser referência representativa nacional para outras instâncias públicas e civis ou outros atores implementadores; garantir o cumprimento de todos os termos e condições do contrato, incluindo implementação, programa e relatórios financeiros globais. Faça a ligação com os doadores e seja responsável em geral pela implementação e elaboração de relatórios do programa de qualidade. 1 Todos os contratos serão efetuados com prazo determinado de 6 meses podendo ser renovável por mais seis meses.

2 Curso de nível superior na área de Ciências Humanas e Sociais ou áreas afins; Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de planejamento estratégico e/ou participativo; conhecer a realidade da conjuntura da migração venezuelana; Conhecimento e familiaridade com requerimentos de programas de assistência internacional, preferencialmente PRM/OFDA/USAID e/ou outras agências de financiamento, suas políticas e normas. Domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de monitoramento e avaliação Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; Capacidade de planejar e coordenar eventos, solucionar problemas, mediar processos Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Brasília. Ter fluência em inglês; CB02 ASSESSOR LOCAL EMERGÊNCIAS Coordenar a equipe local e as ações de campo para população venezuelana, possibilitando uma gestão compartilhada das ações; ser referência representativa para outras instâncias públicas e civis ou outros atores implementadores, bem como com o ACNUR, OIM, etc., quando solicitado; garantir o cumprimento dos prazos da implementação do programa e relatórios narrativos e financeiros. Formação superior nas áreas de Ciências Humanas e Sociais; Ter atuado na área de Gestão de Riscos e Emergências; Conhecimento das normas do Projeto Esfera; Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de planejamento estratégico e/ou participativo; conhecer a realidade da conjuntura da migração venezuelana; Capacidade analítica e senso crítico; Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; Capacidade de planejar e coordenar eventos, solucionar problemas, mediar processos CB03 ASSESSOR LOCAL ADMINISTRATIVO Processar os desembolsos financeiros de acordo com os requisitos, preparar a solicitação de pagamentos e assegurar o pagamento pontual aos fornecedores por meio do acompanhamento das solicitações de pagamento enviadas eletronicamente (documentos de suporte digitalizados) ao Escritório de Brasília; Enviar a documentação original (backup de solicitações de pagamento) semanalmente para o escritório em Brasília; Acompanhar e garantir fechamento oportuno relacionado a contas a receber e outros avanços de projetos emergenciais em dólares/euros. Realizar cálculos de impostos de acordo com a lei local. Manter um arquivo físico e eletrônico de todas as solicitações de pagamento feitas. Salvaguardar a documentação financeira contábil, até que seja enviada ao Escritório de Brasília.

3 Curso técnico ou cursando nível superior em Administração ou Contabilidade; Ter conhecimentos avançados em procedimentos e instrumentos financeiros e contábeis; Experiência comprovada na área; Domínio do pacote office e internet; Habilidades para organização de documentos financeiros; Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos; Cumprir prazos e garantir as entregas das prestações de contas; Ter disposição para trabalho em equipe; sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos sociais; Disponibilidade para viagens e fixar residência em Boa Vista. CB04 ASSESSOR LOCAL COMUNICAÇÃO Planejar e implementar ações de comunicação que favoreçam o acesso a água, higiene e saúde para o público prioritários; Redigir comunicados à imprensa; coordenar entrevistas; produzir boletins internos e externos que possibilitam o amplo acesso a informação; Alimentar o site e meios de comunicação digital da organização com informações do andamento do programa; colaborar na produção dos relatórios de execução e fazer os registros fotográficos de todas as ações; Elaborar o plano de mídia, planejar e desenvolver campanhas e eventos; Aplicar palestras sobre o projeto ao público; Curso de nível superior em Comunicação Social nas mais diversas habilitações; Experiência comprovada na área; Capacidade de elaboração de textos para informes, Amplos conhecimentos de comunicação virtual e impressa; Domínio de softwares de edição de texto, gráfica e imagens; Ter domínio da língua portuguesa; Desejável espanhol; Conhecimento da realidade local da migração venezuelana; Disponibilidade para fixar residência em Boa Vista ou Brasília; CB05 ARTICULADOR REGIONAL COMPRAS Gestão e controle de todos os processos de compras, desenvolvimento e aprovação de novos fornecedores para obter melhores preços, condições de pagamento e prazos, gerenciar cadastro de fornecedores, realizar visitas técnicas e resolução de conflitos, acompanhar as principais tendências do mercado de suprimentos. Formar e gerenciar os Comitês de Licitações, planejar, dirigir e controlar compras de materiais e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da Cáritas Brasileira, orientar e participar do desenvolvimento de novos fornecedores, supervisionar a elaboração e manutenção do cadastro de fornecedores. Organizar o armazém, controlando estoque, saídas e entradas de mercadoria. Curso técnico ou cursando nível superior em administração ou contabilidade; Experiência comprovada na área; Facilidade de diálogo com fornecedores; Habilidades para organização de documentos financeiros; Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos; Cumprir prazos e garantir as entregas das prestações de contas; Capacidade de trabalho em equipe e diálogo social; CB06 ASSESSOR LOCAL WASH

4 Coordenará todos os aspectos técnicos do projeto em termos de promoção de água, saneamento e higiene e atividades de promoção de higiene. Curso de nível superior em Engenharia Civil, Saúde Publica ou Ciências Humanas, Sociais Experiência comprovada na área de Água, Saneamento e Higiene; Familiaridade com a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais sobre acesso à água, saneamento e higiene Familiaridade com os padrões de ESFERA em Água, Saneamento e Higiene. CB07 ASSESSOR LOCAL ENGENHARIA Supervisionar diariamente todas as obras de construção e infraestrutura de Abastecimento de Água e Saneamento, bem como auxiliar tecnicamente com algumas inspeções de propriedade de aluguel. Revisar, caso necessário, os projetos técnicos. Curso de nível superior em Engenharia Civil Experiência comprovada na área de Abastecimento de Água e Saneamento; Familiaridade com a dinâmica de funcionamento das ONGs e organismos governamentais de acesso à água e saneamento. Ter capacidade de supervisar contratantes e mão de obra em construção CB08 ASSESSOR LOCAL HIGIENE E SAÚDE Apoiará a gestão geral da parte de Promoção de Higiene do projeto. Esta pessoa terá formação em Saúde Pública para poder gerir uma equipe de educadores para ministrar cursos de promoção de higiene conforme currículo aprovado pelo FUNASA. Formação na área de Saúde Pública; Experiência comprovada na área de Saúde Pública e Promoção de Higiene; Familiaridade com a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos sociais e higiene. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas de pedagogia comunitário e participativo; conhecer a realidade da conjuntura da migração venezuelana; Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos CB09 ASSESSOR LOCAL SERVIÇO SOCIAL Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas sociais locais; estabelecer relação com os CRAS, CREAS, Conselhos e Fóruns de direitos; promover a orientação social para a promoção do acesso a água, saúde e higiene para o público prioritário da ação, registrando-os devidamente; Participar em fóruns, redes e conselhos locais; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público. Curso de nível superior em Serviço Social; Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do serviço social de uma forma ampla;

5 Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; movimentos Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos CB10 ASSESSOR LOCAL - PSICOLOGIA Assessorar, a instituição organizando objetivos políticos e comunitários na elaboração e implementação do programa de acesso a água e higiene, visando o auxílio em situações planejadas ou resolução de possíveis conflitos; Oferecer apoio psicológico aos beneficiários do programa favorecendo a prática de higiene e saúde; favorecer organização de coletivos comunitários com o público atendido, auxiliando-os na identificação de problemas coletivos e motivando-os para trabalho em comunhão (Psicologia coletiva); participar de fóruns, redes e conselhos locais; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público; elaborar relatório das atividades realizadas, registrando especialmente os resultados; Desenvolver estudos sobre características psicossociais de grupos étnicos, religiosos, classes e segmentos sociais, nacionais, intra e interculturais. Apresentação de relatórios de acompanhamento. Curso de nível superior em Psicologia; Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas da psicologia de uma forma ampla; Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; movimentos Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, Mediar processos CB11 ASSESSOR LOCAL - DIREITO Assessorar migrantes que utilizarão dos serviços de acesso a água e higiene verificando documentações, situação migratória, aconselhamentos jurídicos que favoreçam a estadia e melhores condições de vida dos migrantes beneficiados com esta ação; estabelecer relação com o Ministério público, defensoria pública, associações de advogados populares, promotores populares e articulações diversas deste seguimento para a utilização da rede de proteção; análise, revisão e elaboração de contratos com potenciais parceiros; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário.

6 Curso de nível superior em Direito; Ter experiência comprovada na área de atuação; Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do direito de uma forma ampla; Conhecer a realidade da legislação trabalhista, fiscal e tributária no que tange a realidade das Organizações da Sociedade Civil; Conhecer a Lei de Migração e demais legislações relacionadas ao tema de migração, refúgio e emergências. Ter domínio do novo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil e suas implicações práticas; movimentos Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos Desejável inglês e espanhol; CB12 ASSESSOR LOCAL MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO Projetar e programar as formas de coleta de informações que respondam aos indicadores propostos no projeto de emergência; Coordenar, orientar, treinar e auxiliar direta e virtualmente na coleta de dados de maneira oportuna e relevante; identificar informações incompletas ou errôneas e retribuí-las aos técnicos para correção e complementação das informações; Processar os dados coletados e apresentar resultados e tabelas de saída e relatórios de dados em tempo hábil para a tomada de decisões. Ensino médio completo; Domínio de ferramentas de coleta e processamento de dados; Domínio de planilhas e sistema de banco de dados; Participar de projetos para determinar as necessidades de ferramentas e as características que eles devem ter para serem usados na coleta de dados. Distribuir dispositivos e faça sinais de acordo para aqueles que os recebem. Suporte direto e suporte virtual constante no uso das ferramentas de coleta de dados (configuração, correção de erros e suporte ao usuário); Apoiar e colaborar no gerenciamento de informações para fins da transparência da ação; Buscar parceiros para apoio e suporte e promoção da ação local. Bom raciocínio lógico, Capacidade analítica avançada; Compromisso com entregas e prazos; Análise e interpretação de relatórios de dados para doadores e pessoal técnico; CB13 EDUCADOR DE AÇÃO SOCIAL Ensinar práticas higiênicas e garantir mudanças de comportamento. Apoiar a concepção e administração de avaliações e estudos de base para identificar os riscos e prioridades de saúde, relacionados com a água, saneamento e higiene; Suporte no desenho e planejamento de atividades para reduzir os riscos à saúde, com referência tanto a aspectos físicos quanto a aspectos de comportamento; Suporte na concepção e administração de um plano para monitorar as atividades, resultados e impacto para adaptar o programa, conforme necessário; Apoiar o desenho e a administração de estudos periódicos para medir o progresso e o impacto na saúde da intervenção relacionada à água, saneamento e higiene; Trabalhar com os membros da equipe para assegurar que os diferentes aspectos da resposta à água, saneamento e higiene sejam integrados e que façam parte de uma resposta coerente de saúde pública; Mobilizar o público prioritário, conforme necessário, para participar no planeamento, construção, operação e manutenção de infraestruturas e serviços de água, saneamento e higiene.

7 Ensino Médio, ou cursando curso superior nas áreas de humanas ou afins. Experiência comprovada de trabalho em educação comunitária; movimentos Ter habilidade em processos de articulação e mobilização social; Fluência em espanhol; IV - CONDIÇÕES SALARIAIS E DE TRABALHO Salários compatíveis com as funções, conforme o Programa Venezuelan Crisis Response Brazil Nº 720FDA18CA00014; Contratação sob o regime da CLT; Carga horária de trabalho: a. 40 horas semanais para todos os cargos; V DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA Currículo; Carta de apresentação explicitando a motivação (obrigatória); Carta de recomendação (obrigatória). VII SELEÇÃO O processo seletivo será simplificado e constará das seguintes etapas: Análise de currículo; Carta de motivação do/a candidato/a (obrigatório); Carta de recomendação (obrigatório); Entrevista para os candidatos pré-selecionados (as entrevistas poderão ser realizadas por Skype ou presencialmente na sede da Diocese de Roraima na Rua Bento Brasil, nº 613 Boa Vista Roraima ou na sede do Escritório Nacional da Cáritas Brasileira, SDS Bloco P, Ed. Venâncio III, Sala 410). IX PRAZOS Atividade Publicação do Edital no sítio da Caritas e outros meios de Comunicação Prazo 21 de junho 2019 Recepção de currículos Até 30 de junho de 2019 Divulgação do resultado da pré-seleção e convocatória para entrevista 02 de junho de 2019 Entrevistas 03 e 04 de julho de 2019 Resultado Final 05 de julho Admissão será programada a partir de 08 de julho de 2018 Apresentação para o trabalho (impreterivelmente) 08 de julho Os currículos e as cartas solicitadas (conforme descrição abaixo) deverão ser enviados via correio eletrônico (selecao@caritas.org.br) até o dia 30 de junho de 2019 às 23hs: 59min (Horário de Boa Vista) com o assunto: EDITAL 002/2019 e o número e título do cargo de interesse (por ex.: Edital 002/2019 CB01 Assessor Técnico de Emergências).. A carta de recomendação e a carta explicitando a motivação e interesse pela vaga, de no máximo 2 (duas) páginas e deverá ser encaminhada junto ao currículo; Obs.: Currículos recebidos após o dia e hora estipulados serão desconsiderados. Brasília, 21 de junho de FERNANDO ZAMBAN Diretor-Executivo Nacional