Florianópolis, 19 de maio de Circular nº 002/2016. Assunto: Termos Aditivos às Convenções Coletivas de Trabalho 2015/2017 RESULTADO FINAL!

Transcrição

1 Florianópolis, 19 de maio de Circular nº 002/2016. Assunto: Termos Aditivos às Convenções Coletivas de Trabalho 2015/2017 RESULTADO FINAL! Prezados Educadores, Conforme já informamos na Circular nº 001/2016, enviada no dia último dia 26 de abril, foi com satisfação que, após exaustivas reuniões de negociação com os representantes das respectivas categorias profissionais (Professores e Auxiliares da Administração Escolar), concluímos mais uma negociação coletiva de trabalho com as entidades sindicais que compõem o GRUPO I: FETEESC; SINPROESC; SINPRO-FPOLIS; SAAE-GFPOLIS; SAAERS; SINPABRE; STEERSESC; SINPRO-ITAJAÍ; SAAE-ITAJAÍ; SINPROESTE e SAAE-OESTE e, agora também, com o GRUPO II composto hoje pelo: SINPRONORTE (Joinville e Região) e SINPAAET (Tubarão e Capivari de Baixo). Sendo assim, estamos enviando a presente Circular ratificando a anterior com as orientações e o resultado do que foi acordado com o GRUPO I e agora também com o GRUPO II, já que as bases acordadas foram as mesmas, com exceção da cláusula da contribuição negocial que é exclusiva de cada entidade sindical profissional. TERMO ADITIVO ÀS CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 2015/2017 GRUPO I FETEESC, SINPROESC, SINPRO-FPOLIS, SAAE-GFPOLIS, SAAERS, SINPABRE, STEERSESC, SINPRO-ITAJAÍ, SAAE-ITAJAÍ, SINPROESTE e SAAE-OESTE GRUPO II SINPRONORTE e SINPAAET O SINEPE/SC, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pela Assembleia Geral Ordinária de 15 de fevereiro de 2016, COMUNICA que o TERMO ADITIVO às Convenções Coletivas de Trabalho 2015/2017, que dispõe exclusivamente das cláusulas econômicas relativas ao período revisando de 1º/03/2015 à 29/02/2016, com vigência para o período de 01/03/2016 à 28/02/2017, foram acordados com o GRUPO I e o GRUPO II nas seguintes bases:

2 Página 2 de 8 I DA VIGÊNCIA DA VIGÊNCIA E DATA-BASE Cláusula... As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho para o período de 1º de março de 2016 a 28 de fevereiro de 2017 e a data-base da categoria em 1º de março. DA REMUNERAÇÃO Cláusula... - II - CLÁUSULAS ECONÔMICAS A partir de 1º de março de 2016, os salários dos trabalhadores serão reajustados em 11,08% (onze vírgula zero oito por cento), incidentes sobre os salários vigentes em 1º de março de 2015, compensados as antecipações legais e/ou espontâneas concedidas no período revisando. 1º Para as Instituições de Ensino Superior, mantenedoras de cursos de graduação, pósgraduação, doutorado e outros, excepcionalmente, o reajuste previsto no caput desta cláusula poderá ser pago em até duas parcelas, sendo a primeira de 5,54% (cinco vírgula cinqüenta e quatro por cento), paga no mês competência MARÇO/2016; e a segunda de 5,66% (cinco vírgula sessenta e seis por cento), paga no mês competência JULHO/2016, ambas incidentes sobre os salários vigentes em MARÇO/2015, ficando o referido parcelamento condicionado a aprovação expressa do Conselho Superior ou Órgão equivalente da respectiva Instituição de Ensino Superior (IES), desde que haja previsão estatutária. 2º Para as Instituições de Ensino Superior (IES) que em MARÇO/2015 reajustaram os salários dos professores em 7,68% (sete vírgula sessenta e oito por cento), a composição da base de incidência para o reajuste salarial de 1º de março de 2016, previsto no caput e parágrafo primeiro ( 1º) desta cláusula, será igual aos salários vigentes em 1º de março de 2014, reajustados em 8% (oito por cento). 3º Para efeito, exclusivamente, da composição da base de incidência para o reajuste salarial de 1º de março de 2017 (DATA-BASE), nas instituições de Ensino Superior que adotarem o reajuste previsto no parágrafo primeiro ( 1º) desta cláusula, será considerado o índice de 11,08% (onze vírgula zero oito por cento), acordado no caput desta cláusula, respeitado o disposto no parágrafo anterior. 4º Considerando a data da assinatura do presente Instrumento Normativo, caso o percentual de reajuste salarial utilizado para a elaboração da folha de pagamento do mês competência MARÇO/2016 tenha ficado abaixo do reajuste estabelecido no caput e/ou parágrafo Página 2 de 8

3 Página 3 de 8 primeiro ( 1º) desta cláusula, fica a escola obrigada a pagar a diferença na folha de pagamento do mês competência ABRIL ou MAIO/ º Para efeito de retenção e recolhimento da contribuição sindical profissional, prevista no Capítulo III, Seção I, da CLT (artigos 578 a 591), serão considerados os salários reajustados nos termos do disposto no caput e/ou parágrafo primeiro ( 1º) desta cláusula, devendo a diferença retida em mês posterior a data-base (março), caso ocorra, ser recolhida no mês subseqüente a retenção em GRCS suplementar, que deverá ser solicitada ao sindicato profissional e fornecida por este. 6º Como consequência do presente Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho, ficam ajustados e reconhecidos pelas partes que dado o cumprimento do aqui convencionado, ficam quitados quaisquer valores, a qualquer título, quer no presente, quer no futuro, que eventualmente venham a ser questionados, relativamente aos períodos anteriores a este instrumento, excetuando-se o que se refere a contribuição sindical, negocial, confederativa e assistencial. 7º O estabelecido no parágrafo anterior, não contempla os acordos individuais celebrados entre a escola e o professor. PISOS SALARIAIS PROFESSORES e AUXILIARES DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR 1 - PESSOAL DOCENTE: DOS PISOS SALARIAIS Cláusula... - Nenhuma escola poderá pagar hora-aula inferior aos valores abaixo relacionados: Educação Infantil. Professor. Auxiliar de Classe QUADRO DOS PISOS SALARIAIS C U R S O S V A L O R R$ 7,36 R$ 4,20 Ensino Fundamental I - (1º ao 5º ano) R$ 7,36 Ensino Fundamental II - (6º ao 9º ano) R$ 10,58 Ensino Médio e Curso Técnico Profissionalizante R$ 13,35 Educação de Jovens e Adultos (EJA) R$ 13,35 Ensino Superior R$ 24,58 Pré-Vestibular R$ 23,40 Cursos Livres. Professor. Instrutor R$ 10,58 R$ 5,30 Página 3 de 8

4 Página 4 de 8 Parágrafo Único - Fica vedada para os Auxiliares de Classe a regência de turma. NOTA: Os pisos salariais dos professores e do Auxiliar de Classe foram reajustados em 12% (doze por cento). 2 AUXILIARES DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR: DO PISO SALARIAL Cláusula... Fica estabelecido o seguinte Piso Salarial para os Auxiliares da Administração Escolar, por 44 horas semanais de trabalho: R$ 1.167,00 (um mil cento e sessenta e sete reais). NOTA: O piso do Auxiliar da Administração Escolar foi reajustado em 12% (doze por cento), tendo como parâmetro o Piso Regional de Santa Catarina para VEJA ABAIXO COMO CALCULAR O SALÁRIO DE MARÇO/2016 COM BASE NA CLÁUSULA DA REMUNERAÇÃO INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO BÁSICA E CURSOS LIVRES: SALÁRIO (ou VHA.) MARÇO/2016 = SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2015 x Onde: = 11,08% (INPC pleno do período revisando) VHA = Valor Hora-Aula INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR (1ª parcela março/2016): SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2016 = SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2014 x x Onde: = 8% (recomposição da base de incidência, conforme 3º da cláusula) = 5,54% (1ª parcela do reajuste para o Ensino Superior) VHA = Valor Hora-Aula Página 4 de 8

5 Página 5 de 8 INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR (2ª parcela julho/2016): SALÁRIO (ou VHA) JULHO/2016 = SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2014 x x RESULTADO DA 1ª PARCELA Onde: = 8% (recomposição da base de incidência (MARÇO/2015), conforme 3º da cláusula) = 5,66% (2ª parcela do reajuste para o Ensino Superior) VHA = Valor Hora-Aula NOTA: Como para o Ensino Superior a BASE DE INCIDÊNCIA para pagamento da 1ª parcela (MARÇO/2016: 5,54%) e da 2ª parcela (JULHO/2016: 5,66%) SERÁ A MESMA ou seja, a recomposição do salário de MARÇO/2014 com o reajuste de 8%, o valor resultante do cálculo da 2ª parcela deverá ser adicionado ao resultado da 1ª parcela. EXEMPLO: 1ª PARCELA R$ 1.000,00 (base já recomposta com 8%) x = R$ 1.055,40 (salário de março/2016). Atenção: este seria o valor do salário a ser pago em: março/abril/maio e junho/2016 2ª PARCELA R$ 1.000,00 (base já recomposta com 8%) x = R$ 56,60 + R$ 1.055,40 (resultado da 1ª parcela) = R$ 1.112,00 (salário de julho/2016). Atenção: este seria o valor do salário a ser pago em: julho/agosto/setembro/outubro/novembro/dezembro/2016; e janeiro e fevereiro/17. ATENÇÃO: NO CASO DO ENSINO SUPERIOR, PARA QUEM ESTÁ ADOTANDO (OU VAI ADOTAR) O CRITÉRIO DE PARCELAMENTO PREVISTO NO 1º DA CLÁUSULA DA REMUNERAÇÃO, ALÉM DA FORMA DE CÁLCULO SUGERIDA ACIMA (CIRCULAR Nº 01/2016), ESTAMOS DISPONIBILIZANDO AGORA UMA NOVA SUGESTÃO DE CÁLCULO, MAIS SIMPLIFICADO, QUE RESULTA NO MESMO RESULTADO, CONFORME SEGUE ANEXO. Página 5 de 8

6 Página 6 de 8 III - DAS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS DA CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL Cláusula... - Além da contribuição sindical prevista em lei, fica instituída, nos termos do art. 513, Alínea e, da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, com referendum da assembléia geral da categoria profissional, a contribuição de custeio a ser descontada na folha de pagamento dos professores, em favor do Sindicato Profissional, salvo se o professor, por escrito, se opuser ao desconto até 10 (dez) dias antes de cada retenção, tendo como base os meses competência JUNHO e OUTUBRO de 2016, conforme disposto no parágrafo primeiro desta cláusula. 1º O desconto previsto no caput desta cláusula corresponderá a 1,5% (um virgula cinco por cento) do salário mensal do professor - devido nos meses competência JUNHO e OUTUBRO de º A importância resultante dos respectivos descontos previstos no parágrafo anterior, deverá ser recolhida até o dia 10 (dez) do mês subseqüente, através de guia própria fornecida pelo Sindicato Profissional, sob pena de multa de 20% (vinte por cento) do seu valor, cujo ônus caberá ao empregador. 3º Cada montante descontado e recolhido terá as seguintes destinações: 80% (oitenta por cento) para o sindicato convenente e 20% (vinte por cento) para a FETEESC. 4º Tratam os referidos descontos de uma relação exclusiva das entidades profissionais e da categoria representada, cuja decisão foi tomada em assembleia geral, cabendo tão somente ao empregador (escolas) a responsabilidade de efetivar os mesmos e efetuar os consequentes recolhimentos nos prazos estabelecidos, assumindo o sindicato profissional total responsabilidade por toda e qualquer demanda judicial decorrente desta cláusula. 5º Não incidirá o desconto sobre o salário do professor que comprovar, expressamente, ter comunicado ao sindicato profissional a sua discordância com ele. 6º A contribuição de custeio prevista no caput desta cláusula, não se confunde com a contribuição confederativa ATENÇÃO: a Cláusula da Contribuição Negocial é peculiar a cada sindicato profissional (consulte o Instrumento Normativo da sua base), em caso de dúvidas, consulte o SINEPE/SC. Recomendamos aos gestores não se envolverem com o que dispõe o caput desta cláusula, quanto a posição do trabalhador, deixando a cargo de cada um exercer ou não o seu direito de oposição. A escola não deve aceitar manifestações conjuntas e nem documentos padronizados. Cada trabalhador, se desejar, deve fazer a manifestação individualmente e remeter (ou protocolar) ao sindicato profissional com cópia à escola. Página 6 de 8

7 Página 7 de 8 DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL Cláusula... As escolas recolherão ao Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino do Estado de Santa Catarina - SINEPE/SC, via banco, até 31 de maio de 2016, a título de Contribuição Assistencial Patronal, com base no art. 513, alínea e, da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, importância correspondente a 5% (cinco por cento) da folha de pagamento do mês competência MARÇO/2016, ficando isentos os sócios em dia com a Contribuição Social. DA CONTRIBUIÇÃO PARA O SISTEMA CONFEDERATIVO Cláusula... As escolas recolherão ao Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino do Estado de Santa Catarina - SINEPE/SC, a título de CONTRIBUIÇÃO PARA O SISTEMA CONFEDERATIVO, nos termos do art. 513, Alínea e, da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, com referendum da Assembleia Geral do SINEPE/SC, o valor de uma mensalidade escolar, pagável em JULHO/2016. IV DAS CLÁUSULAS SOCIAIS Com relação às cláusulas sociais, permanecem as mesmas do período anterior, sem alterações, pois essas tem prazo de vigência até o dia 28/02/2017. As escolas afiliadas ao SINEPE/SC receberão, oportunamente, cópia na íntegra dos referidos Instrumentos Normativos, cujo teor também poderá ser encontrado em nosso PORTAL, assim que os mesmos forem registrados na SRTE/SC. Maiores esclarecimentos poderão ser obtidos com a equipe de assessores do SINEPE/SC. Sendo o que se apresenta para o momento, subscrevemo-nos. Atenciosamente. Marcelo Batista de Sousa Presidente (segue anexo) Página 7 de 8

8 Página 8 de 8 SUGESTÃO DE CÁLCULO SIMPLIFICADO PARA CORREÇÃO SALARIAL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR QUE APLICARAM O REAJUSTE DE 7,68% EM MARÇO/2015 E AGORA OPTARAM PELO PARCELAMENTO PREVISTO NO 1º DA CLÁUSULA DA REMUNERAÇÃO 1ª PARCELA SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2016 = SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2015 x ª PARCELA SALÁRIO (ou VHA) JULHO/2016 = SALÁRIO (ou VHA) MARÇO/2016 x (ATENÇÃO: para quem já reajustou a 1ª parcela (março/2016) em 5,54%, com a recomposição da base de incidência em 8%, para pagamento da 2ª parcela - basta aplicar o critério previsto acima, ou seja, sobre o salário de março/2016, corrigido). EXEMPLO: 1ª PARCELA R$ 1.000,00 (salário pago em MARÇO/2015 com o reajuste de 7,68%) x (5,86%) = R$ 1.058,60 (este é o valor a ser pago em: MAR/ABR/MAI/JUN/2016). As diferenças relativas à MARÇO e ABRIL, caso existam, podem ser pagas na folha de MAIO. 2ª PARCELA: R$ 1.058,60 (salário de MARÇO/2016, já reajustado pela 1ª parcela) x (5,35%) = R$ 1.115,23 (este é o valor a ser pago em: JUL/AGO/SET/OUT/NOV/DEZ/2016 e JAN/FEV/2017). O que representa um reajuste total de 11,52%, conforme foi acordado em nossa CCT: 0,32% (diferença da data-base anterior para quem reajustou em 7,68% e não em 8%) + 5,54% (1ª parcela do reajuste de 2016) + 5,66% (2ª parcela do reajuste de 2016) = 11,52% (total do reajuste) ORIGEM: 1ª PARCELA = 5,86% (0,32 (diferença da data-base anterior (8 7,68 = 0,32)) + 5,54 (1ª parcela) = 5,86 Fator de multiplicação incidente sobre o salário pago em MARÇO/2015 2ª PARCELA = 5,35% (resultado de (11,52% reajuste total) : (5,86% reajuste da 1ª parcela) = (5,35% reajuste da 2ª parcela) Fator de multiplicação incidente sobre o salário de MARÇO/2016, já reajustado pela 1ª parcela. Página 8 de 8