Coordenação de Monitoria FACULDADE LUCIANO FEIJÃO COORDENAÇÃO DE MONITORIA EDITAL PROGRAMA DE MONITORIA

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1 FACULDADE LUCIANO FEIJÃO COORDENAÇÃO DE MONITORIA EDITAL PROGRAMA DE MONITORIA A Coordenação de Monitoria torna público o Edital de Monitoria do Curso de Administração da Faculdade Luciano Feijão, tendo como demanda as seguintes disciplinas: ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS: Conceitos de Projetos; Projetos de caráter econômico e financeiro: estudos de mercado, tamanho, localização, investimentos, custos, financiamentos, organização e controle de projetos; Análise do projeto de acordo com o ponto de vista do setor privado e terceiro setor, seguindo os métodos de avaliação econômica das alternativas de projeto, estimação dos custos e benefícios, análise de sensibilidade e incerteza quanto aos diferentes projetos. VAGAS: 01(noite Profa. Priscila Maria Vasconcelos Porto) ESTUDOS ANTROPOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS: Problematização da periodização da história do pensamento sociológico e antropológico. Sociologia e Antropologia clássica, moderna e pós-moderna. Karl Marx e o materialismo histórico; Max Weber e a sociologia compreensiva, Émile Durkheim e o positivismo; Guerreiro Ramos: pensar sociologicamente a sociologia no contexto da Administração; Octavio Ianni e a sociedade global; David Harvey, a acumulação flexível e a destruição criativa no contexto da mundialização e financeirização do Capital; Homi Bhaba, o local de Cultura na teoria póscolonial, o espaço pós-moderno e os tempos pós-coloniais. Robert Merton e a emergência das formas burocráticas de organização na sociologia da administração. Alguns dos Principais conceitos sociológicos e antropológicos inscritos na questão do desenvolvimento regional: Francisco de Oliveira e os elementos para a análise cultural da sociedade nordestina; Celso Furtado, a história da formação social e econômica do Brasil; Câmara Cascudo; civilização e cultura brasileira e antropologia cultural e regional. A cultura nas sociedades pós-industriais e a cultura local. Globalização e cultura. Domenico de Masi, ócio produtivo, cultura das organizações e trabalho nas sociedades pós-industriais; Ulrick Beck e a sociedade do risco; Richard Sennett e o trabalho no novo capitalismo. Ideologia e movimentos sociais: Naomi Klein, o capitalismo do desastre e a etnografia dos movimentos sociais contemporâneos. O Pensamento Social Brasileiro e as teorias sociológicas e antropológicas que explicam, compreendem e reinventam a realidade brasileira: Capistrano de Abreu, Djacir Menezes, Sérgio Buarque de Holanda, Gilberto Freyre, Caio Prado Júnior, Raymundo Faoro. VAGAS: 01(noite Prof. Felipe Franklin de Lima Neto) 1

2 GESTÃO DE SERVIÇOS E TERCEIRIZAÇÃO: Serviços: conceitos e classificação; Administração integrada de serviços; Qualidade de serviço; Evolução da qualidade na prestação de serviços; Conceitos de cliente interno e externo; Vantagem competitiva e estratégias de aprimoramento contínuo; Aspectos legais, trabalhistas e contratuais da gestão de serviços e terceirização; Enfoque estratégico: resultados e eficácia; Gestão de pessoas e de custos em serviços. Terceirização: Origem, conceito de atividades-fim e atividades-meio; Objetivos, vantagens e desvantagens; Riscos; A terceirização e o desenvolvimento do setor de serviços. VAGAS: 01(noite Profa. Maria do Socorro Silva Mesquita) GESTÃO DE PESSOAS I: Histórico da área de RH. Cultura. Motivação no trabalho. Recrutamento e seleção de pessoas. Competências organizacionais e individuais. Treinamento, desenvolvimento e educação coorporativa. Avaliação de desempenho. Carreira profissional. Currículo e marketing pessoal. Regras para desenvolver estrategicamente a carreira. Programas de carreira trainee e estágios. VAGAS: 01(noite Profa. Rita de Cássia Lopes) DESENVOLVIMENTO E GERÊNCIA DE PRODUTOS: O processo de desenvolvimento de um novo produto. Projeto e desenvolvimento técnico de novos produtos e a engenharia de produtos. O produto na comercialização e seu posicionamento na linha de produtos na empresa. O posicionamento do produto no mercado. Acompanhamento da mercadização do produto. Planejamento do obsoletismo e retirada do produto do mercado. VAGAS: 01(noite Profa. Rita de Cássia Lopes) GESTÃO EMPREENDEDORA E DESENVOLVIMENTO LOCAL: A arte de educar. O gestor empreendedor e o compromisso com o desenvolvimento local. O mercado e o empreendedorismo. O modelo de Excelência em Gestão de MPE. O empreendedorismo como tema de estudos superiores. A motivação e o perfil empreendedor percebidos em O segredo de Luiza. Empreendedorismo: Competência essencial p/ PME s. Desenvolvimento Regional: uma resposta às crises; Empreendimentos de sucesso para a região norte. Políticas de desenvolvimento regional e inovação. As MPE S, Novas Tecnologias, Inovação e Empreendedorismo. Construindo o Desenvolvimento Local Sustentável. VAGAS: 01(noite Profa. Teresa Lenice N. G. Mota) GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS: Evolução e conceitos da gestão de materiais. Funções e objetivos da gestão de materiais. Localização e alcance da gestão de materiais nas Organizações. Normalização, qualidade e armazenamento de materiais. Método PEPS e UEPS. Logística externa. A função das compras: organização e planejamento. Qualidade e preço certo. Fontes de fornecimento. Organizações alternativas para compras. VAGAS: 01(noite Profa. Alcineide Pimenta Aguiar) 2

3 DIREITO E LEGISLAÇÃO SOCIAL: Direito do Trabalho: conceito e evolução. Relacionamento empregado e empregador. Contrato individual de trabalho e parcerias. Conceito, caracteres, alterações e dissolução. Rescisão do contrato de trabalho. Jornada de trabalho. Remuneração e salário. Sindicalismo e legalidade. Justiça do trabalho e previdência social. Processos trabalhistas e Organização da Justiça do Trabalho. Introdução ao Direito Previdenciário. Noções de Direito do Consumidor. VAGAS: 01(noite Prof. Guilherme Balbuena Alencar Rolim) SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS: Informação gerencial. Tipos e usos de informação. Tratamento das informações versus atividades fins. Sistemas de apoio à decisão. Tópicos em gerenciamento dos sistemas: integração, segurança, controle. Uso estratégico da tecnologia da informação nas pequenas e médias organizações. Administração estratégica da informação. Aplicação da tecnologia da informação nas diversas áreas da empresa para obtenção de vantagens competitivas. VAGAS: 01(noite Prof. Plácido Marinho Dias) GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL: As empresas e o meio ambiente. A evolução histórica da questão ambiental. Instrumentos de gestão ambiental. O sistema de gestão ambiental e as vantagens competitivas das empresas que melhoram seu desempenho ambiental e utilização desse diferencial como estratégia de negócios, de desenvolvimento e de gestão. Uso racional da água, energia e tecnologias. Atuação das empresas na promoção do desenvolvimento sustentável. Aspectos da legislação ambiental. As mudanças climáticas e os problemas ambientais. Procedimentos para a Avaliação de Impactos Ambientais (AIA). Os estudos de impactos Ambientais (EVA, PRAD, RCA, EIA/RIMA) necessários para o processo de licenciamento ambiental. VAGAS: 01(noite Profa. Cellyneude de Souza Fernandes - Celly) GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL: A gestão estratégica e os novos cenários e negócios: internacional, nacional, regional e local; Gestão estratégica em cenários alternativos; O planejamento estratégico como ferramenta gerencial; Cenários prospectivos e visão de futuro; Aplicação prática de cenários e estratégias para micro, pequenas e médias organizações no Brasil; Cenário político-econômico-social e sua influência no contexto nacional e local. VAGAS: 01(noite Profa. Suiany Teixeira Barbosa Morais) METODOLOGIA DA PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: Métodos e técnicas de pesquisa. O papel da ciência. Tipos de conhecimento. O processo de leitura. Citações bibliográficas. Trabalhos acadêmicos: tipos, características e composição estrutural. O projeto de pesquisa experimental e não experimental. 3

4 Pesquisa qualitativa e quantitativa. Relatório de pesquisa. Estilo de redação. Referências bibliográficas. Apresentação gráfica. Normas da ABNT. VAGAS: 01(noite Profa. Lucia Maria Bezerra da Silva) CONTABILIDADE: Conceitos básicos de contabilidade; Tipos de empresas; Formas de Tributação; Obrigações das empresas; Livros Fiscais e contábeis; Patrimônio Líquido; Contas Patrimoniais e Contas de Resultado; Plano de Contas; Demonstrações Contábeis. VAGAS: 01(noite Profa. Rogeane Morais Ribeiro) POLÍTICA ECONÔMICA BRASILEIRA E DESENVOLVIMENTO REGIONAL: Ideologia e políticas internas. Dívida externa brasileira. Oscilações do cenário financeiro interno. Problemas metodológicos, teóricos, históricos e questões concretas da sociedade capitalista na era da globalização. Formação política e econômica. Perspectivas econômicas e políticas para o Brasil. Aspectos da política e da economia regional. A integração regional. O Brasil e o MERCOSUL. Distribuição espacial do PIB. VAGAS: 01(noite Profa. Zilah Maria de Oliveira Barros Ribeiro) GESTÃO MERCADOLÓGICA: Função e cenário mercadológico. Interrelacionamento da função mercadológica com as demais funções da empresa. Pesquisa de mercado. Visão Mercadológica: produto, preço, distribuição e comunicação. Análise do ambiente macro mundial e o posicionamento nacional e regional em relação aos demais países. Mercados emergentes. Empresas globais. Perfil do profissional globalizado e comportamento do consumidor. VAGAS: 01(noite Prof. Amaury Floriano Portugal Neto) TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Bases históricas e abordagem científica. Teoria clássica. Abordagens humanista, comportamental e organizacional. Novas configurações organizacionais e enfoques de gestão. O desenvolvimento organizacional e as teorias modernas de gestão aplicadas às Organizações. As funções administrativas frente às novas tendências. A qualidade e eficiência organizacional. VAGAS: 01(noite Profa. Suely Mendes Parente) 01 DAS INSCRIÇÕES E DO PROCESSO DE SELEÇÃO: Para concorrer à monitoria, o aluno deve ter cursado a disciplina para a qual esteja pleiteando a vaga, tendo sido aprovado por média. 1.2 Deverá ainda submeter-se ao processo de seleção As inscrições poderão ser efetuadas no período de 28 a 31 de outubro de 2013, na recepção da Faculdade Luciano Feijão, através do preenchimento do formulário de Inscrição de Monitor para Disciplina escolhida Cada aluno poderá se candidatar para apenas uma disciplina O mandato do monitor é de um ano, não renovável. 4

5 1.4 Cada candidato, no ato da inscrição, deverá portar: R.G., CPF, histórico escolar atualizado e o formulário de inscrição preenchido A seleção dos monitores das disciplinas será realizada por prova de conhecimento que deverá ser elaborada pelo professor da disciplina a qual o candidato pleiteia a vaga e pela análise de histórico escolar Serão ofertadas 3 (três) vagas com bolsa para as disciplinas supra mencionadas Extrapolado esse número, os monitores que quiserem realmente exercer a monitoria poderão, caso aprovados, exercê-la na qualidade de voluntários, sem fazer jus à bolsa A prova de seleção da Monitoria deverá acontecer na FLF, no dia 22 de novembro de 2013, de 17 às 19 horas, no Prédio da Faculdade Luciano Feijão O processo seletivo classificará os candidatos habilitados em ordem decrescente para o preenchimento das vagas Os candidatos aprovados terão seu IRA Índice de Rendimento Acadêmico analisado, sendo alocados nas 3 (três) vagas aqueles com média geral mais elevada A divulgação do processo de seleção dos monitores será feita pela Coordenação da Monitoria, no dia 06 de dezembro de DA BOLSA: 2.1 Poderão candidatar-se à Monitoria os alunos regularmente matriculados no semestre letivo de , que comprovem terem sido aprovados por média na disciplina que pleiteiam vaga. 2.2 A bolsa terá vigência de fevereiro a dezembro de A bolsa poderá ser cancelada: por desistência do aluno a pedido do orientador por trancamento de matrícula por sanção disciplinar por desempenho insatisfatório por outros casos aqui não previstos a serem decididos pela Coordenação de Monitoria 2.4 O bolsista fará jus a um abatimento equivalente a 20% da sua mensalidade, a título de bolsa, a partir do mês de fevereiro de 2014, estendendo-se o benefício até dezembro do mesmo ano, salvo se houver desligamento do aluno do programa Os monitores com FIES também farão jus à bolsa. Os aditamentos que já tiverem sido assinados não contemplarão os benefícios, ficando para o semestre seguinte o auxílio em comento, de forma não cumulativa Os monitores conveniados ou que tenham algum desconto na mensalidade poderão optar pela bolsa, ou pelo desconto já oferecido A bolsa não incidirá sobre a matrícula semestral DO COMPROMISSO DO MONITOR: 3.1 As atribuições do monitor são as seguintes: I- assistir ao docente no atendimento de grupos de estudo; 5

6 II- prestar atendimento individual a alunos em caso de dúvidas (plantão de dúvidas); III- acompanhar e auxiliar o docente em atividades relacionadas com a disciplina; IV- realizar leituras suplementares para o auxílio às atividades desenvolvidas; V- elaborar relatório mensal das atividades desenvolvidas. VI- Ao final do mandato, o aluno deverá apresentar um trabalho científico, o qual deverá também ser entregue na forma de paper acadêmico, sobre algum tema que se relacione com a sua experiência de iniciação à docência, ou algum tema de relevância albergado pela disciplina objeto da monitoria, na semana de ensino, pesquisa e extensão, como condição sine qua non para obtenção do certificado de monitoria. VII- O exercício da monitoria equivalerá a 60 (sessenta) horas-aula por semestre, no tocante ao ensino. VIII- Em conformidade com a Portaria 02, de 27 de setembro de 2013, os monitores que almejarem horas-aula pertinentes à pesquisa deverão publicar trabalho (resumo expandido) em um livro específico chamado Anais dos Seminários Temáticos da Faculdade Luciano Feijão. Cada trabalho publicado contará como 20 (vinte) horas-aula de atividade complementar, limitado a três trabalhos, em conformidade com o Regulamento das Atividades Complementares. 3.2 É vedado ao aluno monitor: I- substituir o professor na regência de aulas; II- executar funções administrativas e/ou alheias à monitoria; III- exercer a monitoria no seu horário de aula; IV- elaborar ou corrigir provas e exames; V- ACUMULAR MONITORIAS E BOLSAS; 04 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: O ato de inscrição do candidato importará no conhecimento e aceitação total dos critérios e regras estabelecidas neste Edital, dos quais não poderá alegar desconhecimento. Os casos não previstos neste Edital serão resolvidos pela Coordenação de Monitoria juntamente com os professores orientadores. Prof. Átila de Alencar Araripe Magalhães Coordenador da Monitoria 6