EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CONTRATO PROVISÓRIO Nº.022/2014 PRORHAE/UERN

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1 UERN Governo do Estado do Rio Grande do Norte Secretaria de Estado da Educação e da Cultura - SEEC UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE UERN PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS ESTUDANTIS PRORHAE GABINETE DA PRÓ-REITORIA EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CONTRATO PROVISÓRIO Nº.022/2014 PRORHAE/UERN AGENTE TÉCNICO ESPECIALIZADO/ INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO INFANTIL E TEORIA MUSICAL A Fundação Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (FUERN), por meio da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis e do Complexo Cultural de Natal, torna público, pelo presente Edital, a abertura de inscrições para o Processo de Seleção Simplificado para contratação por tempo determinado de 04 (quatro) meses, para fins de substituição durante licença maternidade, para Instrutor de musicalização infantil/teoria musical do Programa de Cursos e Oficinas Culturais do Complexo Cultural de Natal CCN, vinculado a Pró-Reitoria de Extensão (PROEX), obedecendo ao que se segue: 1 DAS CONDIÇÕES PARA A FUNÇÃO: O processo de seleção simplificada disponibilizará 01(uma) vaga, atendendo a critérios necessários para investidura ao cargo que devem ser devidamente comprovados no ato de inscrição, conforme quadro abaixo: CARGO/FUNÇÃO Instrutor de Musicalização Infantil e Teoria Musical NÚMERO DE VAGAS 01 REGIME DE TRABALHO 0 20 horas semanais Base salarial: R$ 1.169,59 + Plano de Saúde. REQUISITOS MÍNIMOS Maior de 21 anos; Nível médio completo; Graduando em Licenciatura em Música com, no mínimo, 60% da carga horária do curso integralizada; Experiência mínima de 01 (um) ano comprovada como instrutor ou 2 professor em escola de música especializada nas áreas de Musicalização Infantil (modalidades Bandinha Rítmica e Canto/Coral) e Teoria musical; Habilidade para lidar com público a partir de 05 anos; Ter disponibilidade para assumir a vaga a partir de fevereiro/2015; Disponibilidade para assumir os horários já existentes das turmas: Segundas-feiras, das 7h30min às 12 e das 13h às 17h DAS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO INFANTIL E TEORIA MUSICAL: Substituição de titular do cargo durante período de licença maternidade, Desenvolver Curso de Musicalização Infantil a fim de ingressar crianças no mundo musical, desenvolvendo modalidades de Bandinha Rítmica e Canto/Coral através do conhecimento técnico e

2 estético sobre a música em seus vários aspectos, destacando o compromisso ético, social e cultural com a cidadania e o meio ambiente. Desenvolver Curso de Teoria Musical, dividido em quatro módulos, a fim de ingressar fomentar o estudo musical através do conhecimento técnico e estético sobre a música em seus vários aspectos, destacando o compromisso ético, social e cultural com a cidadania e o meio ambiente. Produzir planejamento junto à Coordenação de Cursos do CCN para previsão de atuação e desenvolvimento do curso de balé a ser ofertados; Participar das reuniões administrativas e pedagógicas relacionadas à atuação do instrutor no CCN; Promover eventos internos/externos para socialização dos resultados/produtos gerados a partir da dinâmica dos cursos de balé; Integrar-se à programação de atividades artísticas, culturais e comunitárias do CCN de acordo com os projetos desenvolvidos pela unidade. 2 DAS INSCRIÇÕES: 2.1. Local: Secretaria do Complexo Cultural de Natal situada na Av. Dr. João Medeiros Filho, n Conj. Potengi Natal (RN) Contatos: (84) Período de inscrições: Data: 08 a 15 de janeiro de Horário: 08h às 14h 2.4. Documentos necessários (original e cópia): Carteira de Identidade (RG); Comprovante de Escolaridade; Certificados de cursos objeto dessa seleção; Comprovantes de experiência na área objeto da seleção; Formulário de inscrição declarando disponibilidade de tempo para assumir cargo/função, conforme regime de trabalho e distribuição da carga horária de trabalho. 3 DO PROCESSO SELETIVO: A seleção para INSTRUTOR de que trata este Comunicado será feita tomando por base: 3.1.ANÁLISE DE CURRICULUM: fase de caráter eliminatório, em que serão avaliados os currículos de candidatos que apresentarem comprovação dos requisitos exigidos para a função. Serão aprovados para a fase seguinte os candidatos que atingirem nota mínima de 7,0. A pontuação do curriculum será atribuída mediante avaliação dos seguintes itens: a) Experiência na área de 0,0 a 5,0 pontos, sendo 1,0 ponto para cada semestre de atuação comprovada. b) Experiência em área afim de 0,0 a 2,0 pontos, sendo 1,0 ponto para cada semestre de atuação comprovada. c) Certificados de cursos na área de 0,0 a 2,0 pontos, d) Certificados de cursos em área afim de 0,0 a 1,0 pontos; ATENÇÃO: O candidato deverá apresentar Curriculum Vitae (com foto e documentação comprobatória), no ato de inscrição. A não comprovação de qualquer documento exigido eliminará automaticamente o candidato do Processo de Seleção Simplificada.

3 3.2. PROVA DIDÁTICA: fase de caráter eliminatório e classificatório, constando em: FUNÇÃO DE INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO INFANTIL E TEORIA MUSICAL: a) aula expositiva, com duração máxima de 15(quinze) minutos. Serão avaliados os conhecimentos técnicos, sendo o tema da aula expositiva definida por sorteio a ser realizado dia 19 de janeiro de 2015 na presença dos candidatos aprovados na fase de análise de currículo, de acordo com as áreas referidas no item 1.1 deste Comunicado. b) Apresentação com a Flauta Doce. Peça de livre escolha (max. 05min) O candidato será considerado classificado obtendo nota igual ou superior a 7,0 (sete). A pontuação será atribuída mediante avaliação dos seguintes itens: a) Identificação do candidato com a filosofia do CCN; b) Atualização de conteúdos abordados na área; c) Capacidade de comunicação e fluência verbal; d) Metodologia de ensino A aula expositiva ocorrerá nos dias 26 e 27 de janeiro de 2014, com início às 08h, nas salas do Complexo Cultural de Natal - UERN, obedecendo ao número de ordem dos candidatos no ato da inscrição A relação com a ordem das aulas expositivas ocorrerá no dia 20 de janeiro de ENTREVISTA: fase de caráter eliminatório e classificatório, ocorrerá imediatamente após a aula expositiva, onde o candidato será avaliado individualmente por 10 (dez) indicadores de competência, todos com valor de 0,0 (zero) a 1,00 (um) ponto para as seguintes habilidades: a) comunicação; b) relações interpessoais; c) compromisso; d) responsabilidade; e) ética; f) administração de conflito; g) organização; h) iniciativa; i) identificação com a função e; j) conhecimento frente às atribuições para a função. O candidato será considerado classificado obtendo o Nível de Competência do Candidato em Entrevista NCCE igual ou superior a 7,0 (sete), sendo este cálculo obtido pela Soma dos Pontos da Avaliação - SPA, dividido pela Quantidade de Indicadores de Competência - QIC avaliados: 4 DAS ETAPAS DO PROCESSO: NCCE = SPA QIC ETAPAS DATAS HORÁRIOS Período de Inscrições: 08 a 15 de janeiro de h às 14 horas Análise de Currículo: 16 de janeiro de Resultado da Análise de Currículo: 19 de janeiro de 2015 A partir das 14 horas Sorteio de Temas para Aula Expositiva 20 de janeiro de horas Divulgação da lista com a Ordem das aulas expositivas 20 de janeiro de 2015 A partir das 16 horas

4 Prova Didática/Aula Expositiva e Entrevista: 26 e 27 de janeiro de 2015 A partir das 08 horas Resultado parcial 28 de janeiro de 2015 A partir das 14 horas Período para recursos 29 de janeiro de h às 17 horas Análise dos recursos 30 de janeiro de às 12 horas Resultado Final: 30 de janeiro de 2015 A partir das 14 horas 5 DA COMISSÃO AVALIADORA: Será designada uma Comissão de Avaliação constituída por membros da Comissão Central da PRORHAE, membros do órgão de lotação solicitante designados pelo respectivo gestor e, membros convidados, se necessário, com objetivo de planejar, dirigir, coordenar e acompanhar as atividades do processo de seleção em andamento É vedada a participação, na Comissão Avaliadora, de membro: a) Cônjuge de candidato, mesmo que separado judicialmente, divorciado ou companheiro; b) Ascendente ou descendente de candidato, ou colateral até terceiro grau, seja parentesco por consanguinidade, afinidade ou adoção; c) Sócio de candidato em atividade profissional; d) Orientador, ex-orientador, coorientador ou ex-coorientador em cursos de Graduação e/ou Pósgraduação dos candidatos; e) Integrante de grupo de projeto de pesquisa com coautoria de publicação com algum dos candidatos nos últimos cinco anos; f) Coautor de publicação com algum dos candidatos nos últimos cinco anos; g) O examinador que, em razão de afinidade com candidato inscrito, possa ter interesse pessoal no resultado do certame; h) Na ocorrência de um dos impedimentos aqui descritos, o membro da comissão por ele abrangido será automaticamente substituído; i) No caso de impedimento de um dos dois suplentes será convidado servidor de outra Instituição de Ensino Superior. 6 DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO: a) O (a) candidato(a) que obtiver nota inferior a 7,0 (sete) em uma das fases, será desclassificado(a); b) Todas as fases têm caráter eliminatório e classificatório, cuja pontuação será calculada de 0,0 a 10,0; c) A classificação final dar-se-á pela média aritmética simples obtida somando-se a pontuação obtida na Análise do Curriculum, Prova Didática e Entrevista; d) Em caso de empate, serão considerados critérios para desempate os seguintes itens: 1º) candidato que tenha maior idade; 2º) candidato com maior pontuação atribuída à Prova Didática; 3º) candidato com maior pontuação atribuída à Entrevista. 7 DOS RESULTADOS O Resultado NF será atribuído através do somatório das médias: da Análise de Currículo - AC, Prova Didática - PD e o Nível de Competência do Candidato em Entrevista NCCE, seguindo a fórmula: NF = [ (AC) + (PD) + (NCCE)] / 3 Será divulgado pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos um resultado parcial, através de Comunicado, no dia 28 de janeiro de 2015, publicado no site e no mural do Complexo Cultural de Natal. No dia 30 de janeiro será divulgado o resultado final do processo seletivo. 8 DOS RECURSOS

5 Após a divulgação dos resultados (item 7 deste edital), será facultado ao candidato contestá-lo, por meio de ofício dirigido a Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis - PRORHAE, no prazo de 01 (um) dia útil a contar da data de divulgação dos resultados. O documento deverá ser entregue pessoalmente pelo candidato no Setor de Capacitação e Treinamento SECAT; ou na Secretaria do Complexo Cultural de Natal; ou por meio de um procurador legalmente constituído para este fim. Os recursos serão julgados pela Comissão Avaliadora em até 01 (um) dia útil e respondidos aos candidatos, individualmente. 8 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS a) Os candidatos que não estiverem presentes pontualmente no dia, horário e local previstos neste Comunicado, serão automaticamente eliminados do processo seletivo. b) O candidato aprovado em 1º lugar deverá estar disponível para contratação imediata, a partir da divulgação do resultado. c) Os demais candidatos que obtiverem média igual ou superior a 7,0 (sete) ficam classificados para atendimento às novas necessidades do setor/unidade solicitante; d) O resultado da seleção simplificada, objeto deste comunicado, terá validade de dois anos, em atendimento às necessidades do setor/unidade solicitante, podendo ser prorrogado por prazo de igual período. e) O contrato e respectiva remuneração serão correspondentes ao nível de escolaridade do candidato aprovado, conforme exigências para a função dispostas no item 1 deste comunicado. Mossoró, 23 de Dezembro de Profª Kelânia Freire Martins Mesquita Pró-Reitora Adjunta de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis