EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SENAC/RR Nº

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1 RETIFICATIVO 003 A comissão do Processo Seletivo, no uso de suas atribuições, divulga o Retificativo 003 do Edital Nº 001/2019, devendo os interessados considerar as seguintes alterações no Comunicado 003: No item: 4. (VAGAS) Inclui-se o seguinte cargo: Cargo CI Vagas CR CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Lotação Carga Horária Remuneração Requisitos do cargo Instrutor I Beleza (Cabelereiro) (Horista) - 01 Boa Vista 10h** R$ 294,95 (duzentos e noventa e quatro reais e noventa e cinco centavos) + hora aula com DSR no valor de R$ 23,32 (vinte e três reais e trinta e dois centavos) Diploma de nível Superior ou Tecnólogo em qualquer área de conhecimento devidamente registrado e reconhecido pelo MEC ou Conselho Estadual; Certificado de curso de qualificação profissional de Cabeleireiro com carga horária mínima de 400 (quatrocentas) horas; Certificado de cursos de aperfeiçoamento em Colorimetria, Cortes e Alisamento, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas cada, conhecimentos avançados em informática com comprovação através de certificado, com carga horária mínima de 20 horas; conhecimentos intermediários de arquivo e técnicas de protocolo; conhecimentos avançados de redação e ortografia. Pontualidade, assiduidade, bom relacionamento interpessoal, proativo, criativo, caráter ético, responsável e dinâmico. Com disponibilidade para viagens. No ANEXO I - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS Inclui-se a seguinte descrição:

2 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR ITEM CARGO DESCRIÇÕES SUMÁRIAS DOS CARGOS 1. Instrutor I Beleza (Cabelereir o) (Horista) Participar do planejamento da organização e controle de fluxo de trabalhos, sendo objetivo em racionalizar e aperfeiçoar as atividades funcionais da área em que atua; Diagnosticar problemas e propor soluções em situações em que demandem sua atuação profissional; Organizar e controlar as informações e tramitação de documentos da área em que atua, providenciando triagens, entregas internas e externas, follow-up e arquivamento; Redigir e digitar correspondências e demais documentos relacionados à sua rotina diária; Atender clientes e fornecedores, concedendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; Garantir um atendimento de qualidade às consultas internas e externas, sobre assuntos referentes à sua área de atuação; Assistir aos superiores da área em que atua na produção de melhores e mais rápidos resultados; Operar sistemas relacionados à sua rotina diária, incluindo dados, alterando informações e emitindo relatórios com o uso da informática; Acompanhar as inovações em diversas áreas, principalmente no que tange à educação profissional e o mercado de trabalho; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente, mantendo-os atualizados, informando notas, faltas e conteúdos desenvolvidos em sala de aula; Responsabilizar-se pela avaliação continua do processo ensino-aprendizagem, de maneira que possam ser aferidas as competências construídas pelos alunos; Colaborar com a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensinoaprendizagem; Conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; Conhecer os programas de cursos ofertados pelo Senac; Dar feedback sobre o andamento do curso para seu Coordenador e Gerência; Elaborar e aplicar avaliações orais e escritas continuamente; Elaborar fichas técnicas de materiais por curso/disciplina; Elaborar material pedagógico e apostilas; Elaborar provas do processo seletivo, quando necessário; Elaborar plano de curso juntamente com a Coordenação responsável; Entregar os diários de classe na Coordenação de Serviços Educacionais diariamente, respeitando os prazos conforme ordem de serviço; Ministrar aulas em cursos profissionalizantes, oficinas e palestras na sua área de atuação e afins; Informar à Coordenação Pedagógica quando da desistência e evasão de alunos; Participar de ações extensivas referentes ao cunho do bem-estar social da comunidade; Auxiliar no planejamento de eventos e atividades extraclasses juntamente com a Coordenação, para proporcionar maior visibilidade do eixo e da marca institucional; Sistematizar estudos e informações sobre a área ensinada; Solicitar pedido de materiais didáticos, materiais de consumo e insumos para a realização do curso, atentando-se aos prazos de atendimento para que o material seja disponibilizado antes do início do curso; Utilizar de diferentes metodologias e dinâmicas de ensino para aprendizagem do aluno; Viajar para outros municípios para realizar ações, palestras, cursos ou treinamentos, quando for solicitado; Divulgar as ações da instituição; Apoiar na organização e execução das mobilizações e eventos da instituição; Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades da instituição; Atender as ligações com presteza e agilidade, repassando as informações solicitadas ou transferir a ligação para quem é de competência, caso necessário; Demonstrar presteza e atenção no atendimento aos clientes internos e externos; Observar e cumprir normas internas e de segurança; Participar de reuniões, quando solicitado; Ter conhecimento pleno dos serviços ofertados e do funcionamento da Unidade em que está lotado; Executar tarefas correlatas a critério do superior imediato; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC.

3 No ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Inclui-se o seguinte conteúdo: CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR ITEM CARGO CONTEÚDO 1. Instrutor I Beleza (Cabelereiro) (Horista) Conhecimentos atuais sobre: Conhecimentos inerentes a particularidades que envolvam o desempenho das atividades do profissional cabeleireiro; Lei Salão Parceiro-Profissional Parceiro (Lei nº /2016); Anatomia patologia e particularidades dos fios de cabelos e da pele; Conceito de PH, aplicado aos cabelos; Tratamentos Capilares; Visagismo capilar; Alisamento: anatomia, fisiologia e transformação capilar; Coloração e descoloração; Tricologia; Relacionamento interpessoal e ética no trabalho, empreendedorismo, e qualidade no atendimento; LDB nº 9.394/96, Parâmetros Curriculares Nacionais; Planejamento Escolar; Projeto Político Pedagógico. Onde se lê no Edital: 7. DO PEDIDO DE ISENÇÃO DA ENTREGA DAS LATAS DE LEITE O candidato que desejar solicitar a isenção da entrega das latas de leite deverá fazê-la nos dias 25 de fevereiro de 2019 a partir das 14h00min até o dia 26 de fevereiro de 2019 às 17h00min, observando as seguintes providências: a) solicitar a isenção através de Formulário disponível, exclusivamente, no site do SENAC/RR ( Processo Seletivo 001/ ANEXO VI; b) O candidato deverá preencher o requisito básico para obter a isenção: I. Ter condição de baixa renda, cuja renda per capta familiar não ultrapasse a 1/2 salário mínimo federal; c) Preencher de forma manuscrita e legível, pois o não cumprimento resultará na anulação automática da solicitação; d) Informar o Motivo da isenção, imprimir o Requerimento não se esquecendo de assiná-lo, e entregar juntamente com os documentos comprobatórios de renda, tanto do titular como dos dependentes, (cópia do contracheque ou comprovante de renda bruta; cópia da CTPS contendo as páginas de identificação pessoal, de contrato de serviço e de atualizações de salário), RG e CPF, sendo originais e cópias; e) A documentação será de total responsabilidade do candidato e deverá ser entregue no prazo estabelecido pela Comissão; f) Havendo qualquer irregularidade nos documentos apresentados, o candidato será automaticamente desclassificado Após análise da documentação, somente será concedida isenção da entrega das latas de leite, ao candidato que atender a todos os requisitos solicitados; 6.3 A relação dos resultados das solicitações de isenção serão publicadas no site de acordo com o cronograma constante neste Edital.

4 Leia-se no Edital: 7. DO PEDIDO DE ISENÇÃO DA ENTREGA DAS LATAS DE LEITE O candidato que desejar solicitar a isenção da entrega das latas de leite deverá fazê-la nos dias 25 de fevereiro de 2019 a partir das 14h00min até o dia 28 de fevereiro de 2019 às 17h00min, observando as seguintes providências: a) solicitar a isenção através de Formulário disponível, exclusivamente, no site do SENAC/RR ( Processo Seletivo 001/ ANEXO VI; b) O candidato deverá preencher o requisito básico para obter a isenção: I. Ter condição de baixa renda, cuja renda per capta familiar não ultrapasse a 1/2 salário mínimo federal; c) Preencher de forma manuscrita e legível, pois o não cumprimento resultará na anulação automática da solicitação; d) Informar o Motivo da isenção, imprimir o Requerimento não se esquecendo de assiná-lo, e entregar juntamente com os documentos comprobatórios de renda, tanto do titular como dos dependentes, (cópia do contracheque ou comprovante de renda bruta; cópia da CTPS contendo as páginas de identificação pessoal, de contrato de serviço e de atualizações de salário), RG e CPF, sendo originais e cópias; e) A documentação será de total responsabilidade do candidato e deverá ser entregue no prazo estabelecido pela Comissão; f) Havendo qualquer irregularidade nos documentos apresentados, o candidato será automaticamente desclassificado Após análise da documentação, somente será concedida isenção da entrega das latas de leite, ao candidato que atender a todos os requisitos solicitados; 7.3 A relação dos resultados das solicitações de isenção serão publicadas no site de acordo com o cronograma constante neste Edital. Onde se lê no Edital: 7. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL 8. DOS CRITÉRIOS ESTABELECIDOS 9. AVALIAÇÕES 10. RECURSOS 11. DA APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE 12. PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL 13. CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO 14. VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 15. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Leia-se no Edital: 8.DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL 9.DOS CRITÉRIOS ESTABELECIDOS 10.AVALIAÇÕES 11.RECURSOS 12.DA APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

5 13.PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL 14.CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO 15.VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 16.DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 17.DAS DISPOSIÇÕES FINAIS No item 11. DA APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE A Nota Final do Processo Seletivo será o somatório dos pontos obtidos nas etapas relativas ao cargo que o candidato está concorrendo, conforme critérios de avaliação descritos no item 09. No item 11. DA APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE A Nota Final do Processo Seletivo será o somatório dos pontos obtidos nas etapas relativas ao cargo que o candidato está concorrendo, conforme critérios de avaliação descritos no item 10. 2ª Etapa: Prova Didática e/ou Prática. Caráter: Eliminatório e Classificatório Prova Didática para os cargos de Instrutor I e II Inclui-se o cargo de: Instrutor I Cabelereiro (nível Superior) 2ª Etapa: Prova Didática e/ou Prática. Caráter: Eliminatório e Classificatório Prova Didática e prática exclusivamente para o cargo de: Instrutor I Gastronomia (nível Médio). Inclui-se o cargo de: Instrutor I Cabelereiro (nível Superior) 3ª Etapa: Entrevista Final Caráter: Classificatório

6 Dos classificados nesta fase serão convocados, para a próxima etapa, 02 (duas) vezes o número de vagas ofertadas no item 3 deste Edital. Dos classificados nesta fase serão convocados, para a próxima etapa, 02 (duas) vezes o número de vagas ofertadas no item 4 deste Edital. 4ª Etapa: Documentação Comprobatória Caráter: Eliminatório As cópias dos documentos que deverão ser apresentados conforme cada cargo disposto no item 3 deste Edital. As cópias dos documentos que deverão ser apresentados conforme cada cargo disposto no item 4 deste Edital Nesta etapa, serão classificados os candidatos de acordo com o quadro de vagas disposto no item 3 deste Edital. Os candidatos classificados na 3ª etapa além do número de vagas estabelecidas no item 3 deste Edital, e que não constam na lista de Resultado Final, estarão eliminados do processo seletivo e não serão convocados em hipótese alguma, ainda que haja desistência de algum candidato aprovado. Leia-se Nesta etapa, serão classificados os candidatos de acordo com o quadro de vagas disposto no item 4 deste Edital. Os candidatos classificados na 3ª etapa além do número de vagas estabelecidas no item 4 deste Edital, e que não constam na lista de Resultado Final, estarão eliminados do processo seletivo e não serão convocados em hipótese alguma, ainda que haja desistência de algum candidato aprovado. No item 12. PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL. O Resultado Final do processo seletivo obedecerá ao número de vagas apresentado no quadro disposto no item 3, considerando as contratações imediatas bem como os cadastros de reserva. Leia-se O Resultado Final do processo seletivo obedecerá ao número de vagas apresentado no quadro disposto no item 4, considerando as contratações imediatas bem como os cadastros de reserva.

7 5. CRONOGRAMA O presente Processo Seletivo seguirá o seguinte cronograma: 25 e 26/02/2019 Pedido de Isenção da entrega das Latas de Leite, constantes no item 6 deste Edital. 5. CRONOGRAMA O presente Processo Seletivo seguirá o seguinte cronograma: 25 a 28/02/2019 Pedido de Isenção da entrega das Latas de Leite, constantes no item 6 deste Edital. Boa Vista RR, 27 de fevereiro de COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO