CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER (nos termos da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)

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5 Mapa Resumo dos postos de por cargo/carreira/categoria CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS A criar TOTAL Obs. Diretor de departamento 2 2 Chefe de divisão 6 6 Direção intermédia 3.º grau 2 2 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior a) Técnica Terapeuta da Fala Especialista de informática Técnico de informática 7 7 Coordenador técnico Assistente técnico b) Encarregado geral operacional Encarregado operacional c) Assistente operacional Fiscal Municipal 2 2 SUBTOTAL a) Postos s vagos: 2 TS em comissão de serviço - diretor do departamento na CMA + 6 técnicos superiores em comissão de serviço, em regime de substituição até à conclusão do procedimento concursal - chefe de divisão;1 TS de licença sem vencimento + procedimento concursal a decorrer para a ocupação de 2 postos de (1 Lic. Economia + 1 Lic. Desporto) - Piscinas Municipais; A Criar: 4 postos de de tecnico superior (2 direito + 1 arquivo + turismo) b) Procedimento concursal a decorrer para a ocupação de 1 posto de de Assist. Técnico (Piscinas Municipais) + 2 Assist. Técnico a exercer funções em mobilidade interna de Coordenador Técnico na CMA + 3 Assist. Técnicos a exercer funções em mobilidade interna de Coordenador Técnico nos Agrupamentos de Escolas + 3 cessação de contratos por mutuo acordo. c) Procedimento concursal a decorrer para ocupação de 1 posto de de Encarregado Operacional (Piscinas Municipais); 1 posto de Encarregado Operacional extinguir com a cessação dos contratos de cedência por interesse público

6 SERVIÇOS DE APOIO À GESTÃO MUNICIPAL Assessorar o presidente da câmara no desempenho das suas funções, em articulação com os demais órgãos autárquicos e/ou entidades externas, designadamente no que concerne à área de Assessoria e Secretariado, Protocolo e Relações Públicas, Planeamento Estratégico, Fundos Comunitários e Apoio ao Financiamento do Investimento Público e Privado. Comandante Operacional Municipal 1 1 Lic. Linguística 1 Informática de Gestão 2 Comunicação Social Jornalismo 1 Cinema, Com, Imagem Técnico Superior 5 Ciência Política 4 Direito Gestão Autárquica 1 Economia 1 s/licenciatura 1 Médico Veterinário Especialista de Informática 1 Informática de Gestão Técnico Informático 3 Curso tec. Nível III 3 3 Fiscal Municipal 2 12.º Ano ou equiparado 2 2 Coordenador Técnico 3 12.º Ano ou equiparado 3 3 Assistente Técnico º Ano ou equiparado Assistente Operacional 15 Escolaridade obrigatória

7 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO O DAF tem como missão gerir e centralizar a informação relativa à gestão de recursos humanos, financeiros e patrimoniais, de modo a fornecer aos órgãos do município a informação de apoio à decisão, bem como conduzir os processos de aquisição de bens, serviços e de empreitadas respeitando os melhores critérios de gestão económica, financeira e de qualidade Diretor de Departamento 1 Economista, Gestão Autárquica, Recursos Humanos e Direito DIVISÃO DE CONTRATAÇÃO Chefe de Divisão 1 Recursos Humanos, Gestão Autárquica e Direito A DC tem como missão gerir e centralizar a informação relativa à gestão de recursos humanos, bem como conduzir os processos de aquisição de bens, serviços e de empreitadas respeitando os melhores critérios de gestão económica, financeira e de qualidade. 2 Gestão Autárquica 2 C) Técnico Superior 1 4 Línguas e Lit Modernas 1 Psicologia Coordenador Técnico 12.º Ano ou equiparado Assistente Técnico º Ano ou equiparado Assistente Operacional 4 Escolaridade obrigatória DIVISÃO ORÇAMENTAL E ADMINISTRATIVA A DOA tem como missão gerir e centralizar a informação relativa à gestão de recursos financeiros e patrimoniais, de modo a fornecer aos órgãos do município a informação de apoio à decisão, bem como promover a modernização e simplificação administrativa dos serviços. a) em licença sem vencimento b) em comissão de serviço - diretor do departamento administrativo e financeiro CMA c) em comissão de serviço, em regime de substituição - chefe de divisão Chefe de Divisão 1 Economia, Gestão Autárquica e Direito 2 Gestão Autárquica 2 C) Técnico Superior 1 5 Línguas e literaturas a) 1 Economia b) 1 Arquivo Técnico de Informática 2 Curso tec. Nível III 2 2 Coordenador Técnico 3 12.º Ano ou equiparado 3 3 Assistente Técnico 22.º Ano ou equiparado Assistente operacional 4 Escolaridade obrigatória

8 DIVISÃO DO URBANISMO A DU tem como missão assegurar o licenciamento e o controlo prévio das operações urbanísticas, com incidência na gestão urbanística do município de Alenquer e na instalação de diversas atividades económicas com destaque para a aplicação do Regime Jurídico da Urbanização e Edificação (RJUE), Licenciamento Zero (LZ) e Sistema de Industria Responsável (SIR), bem como ainda planear as políticas municipais de segurança rodoviária, cumprindo com rigor, transparência e eficácia, os normativos urbanísticos. a) a exercer funções de coordenador técnico em mobilidade interna b) em comissão de serviço de serviço, em regime de substituição Chefe de Divisão 1 Técnico superior Arquitetura, Engenharia, Geografia e Direito 2 Engenharia Civil 2 b) 4 10 Arquitetura Geografia Engenharia do Território Técnico informático 2 Curso tec. Nível III 2 2 Coordenador técnico 2.º Ano ou equiparado 1 a) Assistente técnico º Ano ou equiparado Assistente operacional 4 Escolaridade obrigatória

9 DIVISÃO DO POTENCIAL HUMANO E LOCAL A DPHL tem como missão contribuir para a melhoria do serviço público, incentivando a participação dos cidadãos e contribuindo para a melhoria da sua qualidade de vida local nas áreas da ação social, educação, juventude, saúde, cultura, desporto e desenvolvimento local através de políticas municipais que permitam um melhor acesso a bens e serviços Chefe de Divisão 1 Gestão Autárquica; Ciências da Educação, Acão Social, Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Animação Cultural, Comunicação, Línguas e Literaturas Modernas, História, Desporto UNIDADE TÉCNICA DO POTENCIAL HUMANO A UTPH tem como missão contribuir para a melhoria do serviço público nas áreas da ação social, educação, juventude e saúde, através de políticas municipais que permitam um melhor acesso a bens e serviços. Direção intermédia 3.º grau 1 Técnico Superior Gestão Autárquica, Ciências da Educação, Acão Social, Serviço Social, Psicologia e Sociologia 1 Prof. 1.º Ciclo 3 Psicologia Animação Cultural Ciências da Educação a) 2 Serviço Social Sociologia 2 Psicologia Clínica e do Aconselhamento Bac. Acão Social 2 Reabilitação e inserção social 2 2 Técnica Terapeuta da Fala Terapeuta da Fala Coordenador técnico 4 12.º Ano ou equiparado 4 4 Assistente técnico º Ano ou equiparado Encarregado Operacional 5 Escolaridade obrigatória 5 5 Assistente Operacional 199 Escolaridade obrigatória

10 DIVISÃO DO POTENCIAL HUMANO E LOCAL a) em comissão de serviço, em regime de substituição UNIDADE TÉCNICA DO POTENCIAL LOCAL Direção intermédia 3.º grau 1 Gestão Autárquica, Psicologia, Sociologia, Animação Cultural, Comunicação, Línguas e Literaturas Modernas, História, Desporto e Marketing tem como missão promover, valorizar e apoiar a cultura, o desporto e o desenvolvimento local, incentivando a participação dos cidadãos, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida local e coesão social. 2 Economia c) e d) 1 Jornalismo 3 História Línguas e Literaturas Desporto/Condição Física c) Técnico Superior 4 Ciências do Desporto e Ed. Física 1 Psicologia 1 Lic. Com. Pub Mkt e RP/ mobilidade do posto de Marketing Publicidade 1 Ciências da Comunicação 1 Turismo Assistente Técnico º Ano ou equiparado 14 5 c) Encarregado Operacional 3 Escolaridade obrigatória 2 2 c) e d) Assistente Operacional 21 Escolaridade obrigatória c) e d) c) procedimentos concursais a decorrer para a ocupação de 2 técnicos superiores, 1 assistente técnico, 1 encarregado operacional e 7 assistentes operacionais para as Piscinas Municipais d) a extinguir com a cessação dos contratos de cedência por interesse público

11 DEPARTAMENTO OPERATIVO O DO tem como missão gerir (acompanhar e fiscalizar) os sistemas de abastecimento público, saneamento e promover as medidas de proteção do ambiente e da saúde pública, bem como propor a criação de espaços verdes e assegurar a sua manutenção em condições de permanente uso público, e ainda o exercício das competências relativas à gestão de espaços públicos e dos serviços urbanos. Diretor de Departamento 1 Arquitetura, Engenharia, Gestão de Empresas e Recursos Humanos 1 Gestão de Empresas 1 Engenharia e Gestão Industrial Técnico Superior 4 1 Recursos Humanos a) 1 Engenharia Eletromecânica Coordenador Técnico 2.º Ano ou equiparado Encarregado Operacional 1 Escolaridade obrigatória Assistente Operacional 27 Escolaridade obrigatória DIVISÃO DE OBRAS MUNICIPAIS A DOM tem como missão programar e controlar s de construção civil por empreitada ou administração direta, elaborar estudos e pareceres sobre estabilidade de vias, estruturas e equipamentos. Arquitetura, Engenharia, Gestão Chefe de Divisão 1 de Empresas 4 Engenharia Civil b) 1 Engenharia Eletrotécnica Técnico Superior 8 1 Arquitetura Paisagista 2 Arquitetura 2 2 Assistente Técnico 3 12.º Ano ou equiparado 3 3 Encarregado Operacional 4 Escolaridade obrigatória 4 4 Assistente Operacional 34 Escolaridade obrigatória

12 DEPARTAMENTO OPERATIVO DIVISÃO DE AMBIENTE E CONSERVAÇÃO DA NATUREZA Promove ações de educação ambiental e campanhas públicas de sensibilização, acompanha e controla a qualidade ambiental, emite pareceres sobre atividades insalubres, incómodas, perigosas ou tóxicas que possam fazer perigar a saúde pública ou a qualidade ambiental, desenvolve contactos com entidades públicas e privadas relacionadas com a defesa e qualidade ambiental com vista à resolução de problemas detectados e ao estabelecimento de ações e princípios adequados à manutenção da boa qualidade ambiental. Chefe de Divisão 1 Técnico Superior Arquitetura, Engenharia, Gestão de Empresas 1 Engenharia do Ambiente b) 1 3 Agronomia mobilidade interna 1 Arquitetura Paisagista Encarregado Geral Operacional 1 Escolaridade obrigatória Encarregado Operacional 2 Escolaridade obrigatória 2 2 Assistente Operacional 62 Escolaridade obrigatória a) em comissão de serviço - diretor do departamento operativo CMA b) em comissão de serviço de serviço, em regime de substituição