SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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1 Page 1 of 10 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PI000077/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR042991/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: Confira a autenticidade no endereço FEDERACAO DOS TRAB NO COM E SERVICOS NO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCOS DE HOLANDA MOURA; E FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO VALDECI DE SOUSA CAVALCANTE; SINDICATO DO COMERCIO ATACADISTA DO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO VALDECI DE SOUSA CAVALCANTE; SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GRIGORIO CARDOSO DOS SANTOS; SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMERCIO DO ESTADO DO PIAUI-S, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIZ ANTONIO TEIXEIRA VELOSO; SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE CARNES FRESCAS DO ES, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO LEITE DE CARVALHO; SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE VEICULOS, PECAS E ACESSORIOS PARA VEICULOS NO ESTADO DO PIAUI, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ERIVELTON MOURA; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de junho de 2012 a 31 de maio de 2013 e a data-base da categoria em 1º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Tem como objetividade a presente Convenção Coletiva de Trabalho, abrangência na base territorial o Estado do Piauí, do Grupo Econômico e Profissional (dos trabalhadores no comércio e serviços, no âmbito da representação das entidades convenentes) representados pelas SIGNATÁRIAS e ainda os considerados inorganizados no nível de Primeiro Grau (sindicato), com abrangência territorial em PI. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

2 Page 2 of 10 CLÁUSULA TERCEIRA - PISO E REAJUSTE Piso e reajuste: PISO SALARIAL O piso e reajuste salarial dos empregados da base territorial desta Convenção, será aplicado por grupos de cidades em numero de 03 (três), A, B e C. Parágrafo Primeiro-Grupo A As cidades de Água Branca, Altos, Barras, Bom Jesus, Campo Maior, Canto do Buriti, Corrente, Esperantina, Floriano, José de Freitas, Oeiras, Parnaíba, Paulistana, Pedro II, Picos, Piracuruca, Piripiri, São João do Piauí, São Raimundo Nonato, Simplício Mendes, Teresina, Uruçuí, e Valença, fica garantido a partir de 1º (primeiro) de junho de 2012, o piso de R$ 665,00 (seiscentos setenta e cinco) reais e 6,60% (seis vírgula sessenta) por cento de reajuste salarial para quem ganha acima do piso, sobre o salário de junho de 2011, deduzindo as antecipações decorrentes no período, excetuando-se os aumentos espontâneos e promoções. Parágrafo Segundo-Grupo B - Fica garantido a partir de 1º (primeiro) de junho de 2012 para as cidades de: Amarante, Batalha, Buriti dos Lopes, Castelo, Capitão de Campos, Cocal da Estação, Colônia do Gurgueia, Colônia do Piauí, Cristino Castro, Demerval Lobão, Dom Expedito Lopes, Elesbão Veloso, Eliseu Martins, Fronteiras, Gilbués, Inhuma, Jaicós, Luiz Correia, Luzilândia, Manoel Emídio, Miguel Alves, Padre Marcos, Pio IX, Queimada Nova, Regeneração, Santa Cruz do Piauí, Santa Rosa do Piauí, São José do Piauí, São Miguel do Tapuio, Várzea Grande e União, o piso salarial de R$ 655,00 (seiscentos cinquenta e cinco) reais e 5,40% (cinco vírgula quarenta) por cento de reajuste salarial para quem ganha acima do piso, sobre o salário de junho de 2011, deduzindo as antecipações decorrentes no período, excetuando-se os aumentos espontâneos e promoções. Parágrafo Terceiro-Grupo C Para as demais cidades, fica garantido a partir de 1º (primeiro) de junho de 2012, o piso salarial de R$ 645,00 (seiscentos quarenta e cinco) reais e 4,20% (quatro vírgula vinte) por cento de reajuste sobre o salário de junho de 2011, deduzindo as antecipações decorrentes no período, excetuando-se os aumentos e promoções. Parágrafo Quarto: Fica garantido um acréscimo de R$ 35,00 (trinta e cinco) reais sobre o piso, a partir de janeiro de 2013, respectivamente para os três grupos. Parágrafo Quinto: Para os que foram admitidos entre junho de 2011 a maio de 2012 nas cidades dos grupos A, B e C, respectivamente, que ganham acima do piso salarial, terão a partir de 1º (primeiro) de junho de 2012, em percentagem proporcional o seguinte índice de reajuste sobre o respectivo mês de admissão: Quadro Demonstrativo: GRUPO A GRUPO B GRUPO C JUNHO JULHO AGOS. SET OUT. NOV. DEZ. JAN. FEV. MAR. ABR. MAIO 6,60 6,05 5,50 4,95 4,40 3,85 3,30 2,75 2,20 1,65 1,10 0,55 5,40 4,95 4,50 4,05 3,60 3,15 2,70 2,25 1,80 1,35 0,90 0,45 4,20 3,85 3,50 3,15 2,80 2,45 2,10 1,75 1,40 1,05 0,70 0,35

3 Page 3 of 10 PAGAMENTO DE SALÁRIO FORMAS E PRAZOS CLÁUSULA QUARTA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO Os empregadores fornecerão aos seus empregados, envelopes de pagamentos ou documento similar com a menção da empresa, discriminando todos os valores pagos, bem como os descontos. CLÁUSULA QUINTA - CHEQUES DEVOLVIDOS DESCONTOS SALARIAIS É vedado as empresas descontarem dos salários dos seus empregados a importância correspondente a cheques devolvidos de clientes por insuficiência de fundo ou irregularidade outras, desde que cumpridas as normas internas da empresa que deverão ser repassadas por escrito e com o ciente do empregado quando do recebimento. CLÁUSULA SEXTA - DESCONTO INDEVIDO Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários de seus empregados. Em caso de danos causados pelo empregado, o desconto será licito desde que essa possibilidade tenha sido acordada, ou a ocorrência de dolo do empregado devidamente comprovado. CLÁUSULA SÉTIMA - MATERIAL EXTRAVIADO É vedado o desconto de material de serviço perdido no exercício da função, sem ocorrência de culpa por parte do Empregado. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS CLÁUSULA OITAVA - QUEBRA DE CAIXA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO Os empregados que exercem a função de Caixa, terão direito ao pagamento mensal de um acréscimo de 10% (dez) por cento sobre seu salário nominal, a título de Quebra Caixa. CLÁUSULA NONA - HORAS EXTRA ADICIONAL DE HORA-EXTRA As horas extra eventualmente trabalhadas, serão pagas com acréscimo de 60% (sessenta) por cento da hora normal, se praticada entre as 05:00 e 22:00 horas; domingo, feriado e no horário entre as 22:00 e 05:00 do dia seguinte, com o acréscimo de 100% da hora normal.

4 Page 4 of 10 CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES CLÁUSULA DÉCIMA - EMPREGADO SUBSTITUTO NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao salário do substituindo. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - NATAL DURAÇÃO E HORÁRIO Ficam os empregadores nas áreas abrangidas pela presente Convenção com opção de prorrogar até 02:00 horas nos dia 19, 20, 21 e 04:00 horas no dia 22 de dezembro, não sendo consideradas horas extra as que excederem da carga horária semanal, que serão compensadas no dia 31 de dezembro, que será fechado com repouso semanal renumerado. Parágrafo Único - Ficam excluídos desta Cláusula os empregadores dos segmentos: Salão de Beleza, Estética, Aluguel de Roupas e Acessórios, que funcionará nos dias 24 e 31 de dezembro das 10:00 às 21:00 horas, com 01:00 hora de folga para refeição e repouso, com fornecimento do ticket refeição no valor de R$ 10,00, sem ônus para os empregados, não sendo consideradas horas extra as que excederem nos referidos dias, que serão compensadas pelo dia 02 de janeiro de 2013, que será fechado, com repouso semanal renumerado. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CARGA HORÁRIA A jornada básica de trabalho semanal dos abrangidos por esta Convenção será com carga horária máxima de 44:00 (quarenta e quatro) horas, sendo de segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas, com intervalo de 02:00 horas para refeição e repouso e sábado de 08:00 às 12:00 horas, podendo o empregador optar por outro horário, desde que não ultrapasse 08:00 e 04:00 horas diária, respectivamente. Parágrafo Primeiro No caso de optar, o empregador elaborará um quadro de horário nos dias de opções, com o nome do empregado, Nº da CTPS, Serie e Unidade Federativa, com antecedência de 48:00 horas para efeito de fiscalização, bem como comunicar as Signatárias no mesmo prazo. Parágrafo Segundo Nos casos eventuais, poderá haver prorrogação até no máximo 02:00 (duas) horas por dia, para tanto se faz necessário comunicar por escrito ao empregado com antecedência mínima de 48:00 (quarenta e oito) horas. Parágrafo Terceiro Fica definido que cada expediente não poderá ultrapassar de 05:00 (cinco) horas, assim como não inferior a 03:00 (três) horas.

5 Page 5 of 10 Parágrafo Quarto Os expedientes que ultrapassarem de 04:00 até o limite de 06:00 horas, o empregado faz jus de 00:15 minutos de folga para repouso. Parágrafo Quinto As empresas poderão funcionar com redução do horário do almoço de 02:00 para 01:00 hora de 2ª a 6ª feira, com elaboração do quadro de horário de 44:00 horas semanais com fornecimento do ticket refeição no valor de R$ 10,00 nos dias de trabalho, com contra partida de 6% (por cento) do empregado. Parágrafo Sexto As empresas que funcionarem com horário contínuo, poderão funcionar com expediente até 06:00 horas por dia; nos casos do expediente do sistema de revezamento de 12 por 36:00 horas, o empregado terá 01:00 hora de folga para alimentação e repouso; ticket refeição no valor de R$ 10,00 nos dias de trabalho, sem ônus para o empregado e 16:00 horas extra por mês para a turma noturna. Parágrafo Sétimo As empresas que quiserem compensar o horário de sábado, ficam com o direito de elaborar um quadro de horário acrescido de 01:00 hora de 2ª a 5ª feira e 6ª feira com 08:00 horas de trabalhos, com 02:00 horas para almoço e repouso respectivamente, sendo sábado e domingo com repouso semanal renumerado. Parágrafo Oitavo As empresas que necessitam de funcionar 08:00 horas nos sábados, basta elaborar um quadro de horário de trabalho de 3ª feria a sábado, com 02:00 horas para almoço e repouso, e 2ª feira com expediente único de 04:00 horas, com repouso semanal renumerados aos domingos. PRORROGAÇÃO/REDUÇÃO DE JORNADA CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - HORÁRIO FUNC. NOS SHOPPINGS CASAS DE PROD. ART. NA CIDADE L. CORREIA Fica permitido a abertura do comércio nos Shopping s e casas de produtos Artesanais, aos domingos com escala de revezamento, com duas turmas de 06:00 horas por cada domingo, com um dia de folga dentro da semana seguinte e nos feriados Corpus Christi, 26 de julho, 19 de outubro e 15 de novembro, na cidade de Luiz Correia, com duas turmas de 06:00 horas no horário das 09:00 às 21:00 horas, sendo considerados horas extra os dias trabalhados com acréscimo de 100% (por cento) e pagamento em folha dentro do próprio mês; ficando na obrigatoriedade do empregador de elaborar o quadro de horário para tal funcionamento com antecedência de no mínimo de 16 dias, para efeito de fiscalização. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CARNAVAL INTERVALOS PARA DESCANSO O expediente no sábado, segunda e quarta-feira de cinza, funcionarão com expediente único de 06:00 (seis) horas, respectivamente de 08:00 às 14:00, 09:00 às 15:00 e 12:00 às 18:00 horas, não havendo consideração de horas extra, sendo que na terça-feira será considerado repouso semanal remunerado. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - SEMANA SANTA CONTROLE DA JORNADA O expediente na quinta-feira Santa será de 08:00 às 14:00 horas e sábado de aleluia de 08:00 às 12:00

6 Page 6 of 10 horas. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DIA DAS MÂES E DOS PAIS Nos sábados vésperas dos dias das Mães e dos Pais, as empresas do setor comércio nas áreas abrangidas pela presente Convenção, o comércio funcionará das 08:00 às 18:00 horas, com intervalo de 02:00 horas para refeição e repouso, sendo considerada horas extra as que excederem da carga horária semanal, para tanto, se faz necessário a comunicação por escrito aos empregados, com antecedência mínima de 48:00 (quarenta e oito) horas. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Fica garantido aos empregados, o equipamento de segurança no trabalho, pela a empresa, de tudo que for necessário, sem ônus para o empregado. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - UNIFORMES UNIFORME Na obrigatoriedade do uso de uniforme no trabalho, o empregador fornecerá gratuitamente sem ônus para o empregado em numero de 2 (dois) conjuntos de farda completo por ano; após o uso fica o empregado desobrigado a devolvê-la RELAÇÕES SINDICAIS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL (LABORAL) Fica determinado um desconto de 2,50% (dois vírgula cinqüenta) por cento, pelo empregador, nos salários de seus empregados, nas folhas de pagamentos nos meses de junho de 2012 e janeiro de 2013, nas cidades do Grupo A, conforme classificação do Parágrafo Primeiro-Grupo A da Clausula Sétima; 2,00% (dois) por cento e 1,50 (hum vírgula cinquenta) por cento, respectivamente nas Cidades B e C do Parágrafo Segundo-Grupo B da Clausula Sétima e Parágrafo Terceiro-Grupo C da Clausula Sétima, nos respectivos meses acima citados, a titulo de Contribuição Assistencial Laboral, a ser recolhido até o dia 15 de agosto de 2012, e 10 de fevereiro de 2013, com boleto bancário fornecido pela respectiva Entidade Sindical, ora contido no cabeçalho ou depósito bancário na respectiva conta também contido no mesmo; sendo usado a segunda regra do recolhimento, fica o empregador na obrigatoriedade de remeter a respectiva Entidade Sindical o comprovante com identificação do CNPJ. Parágrafo Único - Todo e qualquer empregado nas empresas abrangidas por esta Convenção fica com o direito de se opor individualmente por escrito do pagamento da Contribuição Assistencial, remetendo para Fetracompi, à Rua Senador Teodoro Pacheco, 988, 8º Andar, Salas 801, 803 e 805, CEP Teresina - Piauí, até o 10º dia do mês do referido recolhimento. CLÁUSULA VIGÉSIMA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL (PATRONAL)

7 Page 7 of 10 Fica garantido o recolhimento do índice de 1,00 (hum) por cento sobre o valor bruto da folha de pagamento relativo ao mês de junho de 2012, das empresas ora abrangidas por esta Convenção, a titulo de Contribuição Assistencial Patronal, com recolhimento até 31 de agosto de 2012, através de boletos bancários fornecido pelas respectivas Entidades Sindicais ora contidos no cabeçalho ou depósito bancário nas respectivas contas também contidos no mesmo; sendo usado a segunda regra do recolhimento, fica o empregador na obrigatoriedade de remeter a respectiva Entidade Sindical o comprovante com identificação do CNPJ. Parágrafo Único Fica observado que o segmento comercial abrangido pelo SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE VEÍCULOS, PEÇAS E ACESSÓRIOS PARA VEÍCULOS NO ESTADO DO PIAUÍ, com a Contribuição Assistencial Patronal no percentual de 1% (hum) por cento, com a garantia do valor mínimo de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) por cada empregador. DISPOSIÇÕES GERAIS REGRAS PARA A NEGOCIAÇÃO CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - ENTENDIMENTO Os litígios da presente Convenção, bem como as dúvidas e casos omissos, inclusive as AÇÕES DE CUMPRIMENTO, terão como Fórum competente, a JUSTIÇA DO TRABALHO. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - EXCEÇÃO MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS Das exceções estão os empregados no Comércio Atacadista, Varejista e Lojista nas cidades de Parnaíba, Campo Maior, Altos, Alto Longá, Beneditinos, Batalha, Esperantina, José de Freitas, Miguel Alves, Pedro II, São Miguel do Tapuio, União e Floriano; por existir sindicatos na base e Convenções Coletivas de Trabalho. Parágrafo Primeiro: A cidade de Picos, pela razão de ter sindicato de base e Convenção Coletiva de Trabalho, ficam excluídos os empregados no Comércio Atacadista, Varejista, Lojista, Agente Autônomos do Comércio e prestadores de Serviços. Parágrafo Segundo: Pela razão da existência do Sindicato dos Empregados no Comércio e Serviços de Teresina, ficam excluídos da presente Convenção Coletiva de Trabalho a nível Estadual, os empregados no Comércio Atacadista, Varejista, Lojista e nas seguintes atividades: Empregados em Empresas de Garagem, Estacionamento; Limpeza e Conservação de Veículos e Emplacamento de Veículo; Despachante em Geral; Empresas de Corretagem (Corretores de Jóias, Pedras Preciosas e Corretores de Café); Açougues e Mercados de Carnes Frescas; Empresas de Consórcios (Administradores) e Arrendamento Mercantil, (Leasing); Empresas de Assessoramento, Perícias, Auditorias, Informações e Pesquisas, Empresas de Auto e Moto-Escola (inclusive Instrutores), Serviço de Proteção de Crédito (SPC); Empresas de Compra e Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais, (inclusive Empregados em Edifícios, Porteiros, Cabineiros e Outros); Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas; Serviços Funerários, Casas Lotéricas, Escritório de Contabilidade, Advocacia, Consultoria Financeira e Econômica; Vídeo-Locadoras, Locadoras de Automóveis, Shopping Centres, incluindo-se os da Área de Serviços; Empresas de Refrigeração; Empresas

8 Page 8 of 10 do Setor de Eletro-Eletrônicos; Condomínios, Despachantes; Corretores (de Jóias, Pedras Preciosas, e de Café); Fotógrafos Profissionais Autônomos na cidade Teresina. Parágrafo Terceiro: Ficam excluídos da presente Convenção Coletiva de Trabalho, os trabalhadores de base dos seguintes sindicatos: *Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Processamento de Dados no Estado do Piauí. *Sindicato dos Arrumadores no Comércio Armazenador e Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral de Teresina. *Sindicato dos Empregados em Asseio e Conservação no Estado do Piauí. *Sindicato dos Empregados Vendedores e Viajantes do Comércio, Propagandistas, Propagandistas vendedores e Vendedores de Produtos Farmacêuticos no Estado do Piauí. * Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro, Bares e Similares nas cidades de: Altos, Barras, Campo Maior, Esperantina, Floriano, Luiz Correia, Parnaíba, Picos, Piripiri, Regeneração, São Raimundo Nonato e Teresina. *Sindicato das Secretarias no Estado do Piauí *Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minério e Derivado de Petróleo no Estado do Piauí. *Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Prestadoras de Serviços no Estado do Piauí, que tem como base os empregados nas empresas: Metro, Watts, Asa, Engeser, Spic, Planus, Engetel e Pigás. * Sindicato Empregados em atividades de atenção a saúde privada na cidade de Teresina. * Sindicato dos Trabalhadores em Condomínios e Edifícios no Estado do Piauí CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - INCLUSÃO APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO Dos inclusos estão os empregados no Comércio Atacadista, Varejista, Lojistas e Agentes Autônomos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo no Estado do Piauí; os empregados nas empresas: de sucata de ferro, reboque, garagem, estacionamento, manutenção e reparação de maquinas e equipamentos; manutenção e reparação de equipamentos eletrônicos e ópticos; manutenção e reparação de equipamentos elétricos; manutenção e reparação de maquinas e equipamentos para uso industrial e comercial; recuperação e manutenção de equipamentos de uso pessoal; aluguel de objetos pessoais; clinica de estética e depilação; manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente; serviços e montagem de moveis de qualquer material; incorporação e empreendimentos imobiliários; representantes comerciais e agentes do comercio de mercadorias em geral não especializado; atividade de serviços de tecnologia da informação; atividade de monitoramento de sistema de segurança; provedores de acesso as redes de comunicação; operadores de viagens; comissário e consignatário; empresa de turismo; empresa de compra venda locação e administração de imóveis residenciais e comerciais; correspondente de instituição financeira; seleção e agenciamento de mão-de-obra; agencia de publicidade e propaganda; pesquisa de mercado e de opinião publica; atividade de assessoria em gestão empresarial; atividades fotográficas; chaveiros; atividade de imunização e controle; serviços de filmagens e micro filmagens; serviços de escritório, de apoio administrativo e outros serviços prestados às empresas; serviço de malote não realizado pelos correios nacional; serviços de apoio ao transporte por taxi, inclusive centrais de chamadas; limpeza e conservação de veiculo; corretagem, consorcio, auto e moto-escola; cabeleireiro feminino e masculino; conservação de elevadores; empregados em funerária, loteria; serviço de proteção ao credito; empregados em empresa de aferição; plano de saúde; factoring; marketing; administração de cartão; planejamento; assessoramento; administrativa; perícia; informação; consultoria; advocacia; avaliação; pesquisa; contábil; representação; banco de dados; agenciamento; aluguel de automóvel; locadora; manipulação; outdoor; silk screan e conexo assemelhado nas empresas prestadoras de serviços no Estado do Piauí.

9 Page 9 of 10 CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ADESÃO Os sindicatos, categorias ou atividades na base desta Convenção Coletiva de Trabalho ora excluídos, poderão se agregar a mesma, através de Termo de Adesão, com realização do mesmo processo como foi concretizado esta Convenção, sendo respeitadas toda e qualquer vantagem ora existente no seu âmbito. Parágrafo Único: Dentro da base territorial desta Convenção Coletiva de Trabalho, ficam as categorias organizadas em sindicatos ou empresas, com liberdade de realizarem Aditivos Coletivos de Trabalho entre empregados e empregadores, obedecendo às regras constitucionais, com anuência das SIGNATÁRIAS da presente Convenção Coletiva de Trabalho, desde que as vantagens laboral sejam superiores as já existentes. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - PENALIDADE O descumprimento da presente Convenção Coletiva de Trabalho, no todo ou em parte, sujeitará a parte infratora se empregador, ao pagamento da multa de ½ (meio) salário mínimo vigente do país, a favor do empregado, excluídas as Claúsulas que já possuam multa própria ou previsão legal. DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - FISCALIZAÇÃO A Delegacia Regional do Trabalho no Estado do Piauí caberá a fiscalização da presente Convenção Coletiva de Trabalho, e aplicação de suas penalidades. CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - REVISÃO As partes SIGNATÁRIAS comprometem-se durante o primeiro semestre de vigência da presente, a reuniremse para avaliação e possível revisão à época ou a qualquer tempo, se ocorrer alteração na legislação que regulamenta a política salarial. MARCOS DE HOLANDA MOURA FEDERACAO DOS TRAB NO COM E SERVICOS NO ESTADO DO PIAUI FRANCISCO VALDECI DE SOUSA CAVALCANTE FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DO PIAUI FRANCISCO VALDECI DE SOUSA CAVALCANTE SINDICATO DO COMERCIO ATACADISTA DO ESTADO DO PIAUI GRIGORIO CARDOSO DOS SANTOS SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DO ESTADO DO PIAUI

10 Page 10 of 10 LUIZ ANTONIO TEIXEIRA VELOSO SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMERCIO DO ESTADO DO PIAUI-S ANTONIO LEITE DE CARVALHO SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE CARNES FRESCAS DO ES ERIVELTON MOURA SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE VEICULOS, PECAS E ACESSORIOS PARA VEICULOS NO ESTADO DO PIAUI