EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0011/2015) PROCESSO SELETIVO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO A Cáritas Brasileira, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), em atendimento ao disposto no Convênio nº. 792116/2013, celebrado entre a Cáritas Brasileira e Secretaria Nacional de Defesa e Promoção dos Direitos Humanos, torna público, a realização do processo seletivo simplificado para contratação de pessoal para a execução do projeto: Implantação do Centro de Referencia de Direitos Humanos de Teresina/PI CRDH Teresina/PI, tendo em vista a vacância dos cargos de Assistente Social, Advogado(a) e Auxiliar de Serviços Gerais. I DO LANÇAMENTO DO EDITAL DE SELEÇÃO (Nº. 0011/2014) Tendo em vista a seleção de profissionais para as funções de assistente social, advogado/a e auxiliar de serviços gerais, para compor a equipe do referido projeto, a Cáritas Brasileira lança o Edital para Contratação (Edital de Seleção nº. 0011/2015), sob o regime de CLT, em Processo Seletivo Simplificado de Pessoal, por Tempo Determinado, para as seguintes vagas. II DAS VAGAS Assistente Social 1 vaga (06 horas) de 04 de maio até 30 de julho de 2015; Advogado(a) 1 vaga (06 horas) de 04 de maio até 30 de julho de 2015; Auxiliar de serviços gerais 1 vaga (40 horas) - de 04 de maio até 30 de julho de 2015. III DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO a) Assistente Social: Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas sociais locais; estabelecer relação com os CRAS, CREAS, Conselhos e Fóruns de direitos; promover a
orientação social na sede para o público alvo, registrando-os devidamente; participar de fóruns, redes e conselhos locais, registrando o conteúdo do mesmo; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público. b) Advogado(a): Mapear e viabilizar parcerias com órgãos públicos, associações, universidades e movimentos sociais para o encaminhamento/atendimento de demandas jurídicas locais; estabelecer relação com o Ministério público, defensoria pública, associações de advogados populares, promotores populares e articulações diversas deste seguimento para a utilização da rede de proteção; promover a orientação jurídica na sede para o público, registrando-os devidamente; elaborar e efetivar plano e conteúdo de palestras e encontros para capacitação do público, registrando-se a metodologia utilizada; participar da construção e alimentação de banco de dados das informações, resultados e impactos das mudanças ocorridas nas vidas do público prioritário do Centro. c) Auxiliar de serviços gerais: Atender as demandas internas de organização e limpeza do Centro de Referencia de Direitos Humanos, tomando as providências necessárias diante das demandas para esta finalidade. IV REQUISITOS EXIGIDOS PARA AS FUNÇÕES a) Assistente Social 1. Ter inscrição junto ao Conselho respectivo da categoria; 2. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do serviço social de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção; 5. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral;
6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos sociais. 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 8. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 9. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 10. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. b) Advogado 1. Ter inscrição junto a Ordem dos Advogados do Brasil; 2. Ter experiência de dois anos comprovada na área de atuação; 3. Ter domínio de conceitos, instrumentais e ferramentas do direito de uma forma ampla; 4. Conhecer a realidade da conjuntura de violação de Direitos Humanos, assim como os mecanismos de acesso aos principais direitos sociais através das Redes de Proteção em âmbitos jurídicos; 5. Domínio da linguagem escrita e boa expressão oral; 6. Compreender a dinâmica de funcionamento das ONGs, entidades sindicais, movimentos sociais e organismos governamentais de acesso aos direitos sociais. 7. Ter capacidade de trabalho em equipe e de aposta no diálogo social; 8. Capacidade de planejar e coordenar eventos; solucionar problemas, mediar processos decisórios e conflitos; iniciativa e dinamismo; 9. Orientação a resultados e compromisso com metas e acordos. 10. Disponibilidade para viagens e fixar moradia em Teresina/PI. c) Auxiliar de Serviços Gerais 1. Ter experiência comprovada na área; 2. Ter os principais instrumentais de ferramentas para o cuidado do espaço e os principais mecanismos de limpeza e higiene de locais, assim como a preservação dos moveis e utensílios diversos. V FORMAÇÃO EXIGIDA a) Assistente social
Ensino Superior completo em serviço social; Experiência profissional acumulada em atividades formativas, atendimento de assistência social com pessoas vitimadas ou vulnerabilizados socialmente. b) Advogado/a Ensino Superior completo em direito; Experiência profissional acumulada em atividades formativas, atendimento jurídico em pessoas vitimadas ou vulnerabilizados socialmente. c) Auxiliar de serviços gerais Ensino fundamental completo; Experiência profissional em serviços gerais. VI CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Critério Pontuação máxima Experiência na área pretendida 10 Habilidades técnicas e formação 10 Carta de apresentação/ motivação 10 VII - CONDIÇÕES SALARIAIS E DE TRABALHO Salários compatíveis com as funções, conforme repasses do Convênio nº. 792116/2013, celebrado entre a Cáritas Brasileira e a Secretaria Nacional de Defesa e Promoção dos Direitos Humanos; Contratação sob o regime da CLT por prazo determinado de 04 de maio até 30 de julho de 2015; Regime de trabalho: I. 40 horas semanais VIII DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA Currículo; Carta de apresentação explicitando a motivação (obrigatória).
IX SELEÇÃO O processo seletivo será simplificado e constará das seguintes etapas: Análise de currículo; Carta de motivação do/a candidato/a (obrigatório); Entrevista para os candidatos pré-selecionados (a entrevista será realizada no escritório da Cáritas Regional Piauí, na cidade de Teresina/PI). X PRAZOS Atividade Prazo Publicação do Edital no sítio da Caritas Regional 23 de abril de 2015 Santa Catarina e Cáritas Brasileira Recepção de currículos até 06 de maio de 2015 Divulgação do resultado da pré-seleção e convocatória para entrevista 07 de maio de 2015 Entrevista 08 de maio de 2015. Resultado Final 11 de maio de 2015. Admissão Imediata A partir de 13 de maio de 2015 Os currículos deverão ser enviados via correio eletrônico (selecao@caritas.org.br) até o dia 06 de maio de 2015 às 23h59min. Caso o candidato prefira comparecer pessoalmente, os currículos devem ser entregues até às 17h do dia 06 de maio de 2015 no endereço: SGAN AV L2 Norte Quadra 601, Módulo F, CEP 70.830-010, Brasília/DF. A carta explicitando a motivação e interesse pela vaga, de no máximo 2 (duas) páginas, papel A4, espaço 1,5, times new roman, fonte 12, margens esquerda, direita, superior e inferior 2,5 cm deverá ser encaminhada junto ao currículo; A carta de recomendação do/a candidato/a deve ser encaminhada junto ao currículo para o correio eletrônico ou para os mesmos endereços acima, até o prazo limite de recepção de currículos. Obs: Currículos deverão conter, obrigatoriamente, o CPF do(a) candidato(a) e os recebidos após o dia e hora estipulados serão desconsiderados. Brasília, 23 de abril de 2015. MARIA CRISTINA DOS ANJOS Diretora-Executiva Nacional