ANEXO III CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Critérios para Avaliação, Classificação e Desclassificação das propostas 1. Condições Gerais A análise das propostas será realizada por uma Comissão de Avaliação, Julgamento e Classificação, composta por no mínimo 03 (três) e no máximo 05 (cinco) avaliadores indicados pelo PNUD e pela SEPPIR/PR. A seleção final será feita com base em parecer da Comissão. As propostas que atenderem aos requisitos mínimos da etapa eliminatória e que obtiverem no mínimo 70% (setenta por cento) do total da pontuação máxima serão classificadas para a segunda etapa. Os pontos classificatórios previstos serão apresentados a seguir. 2. Tipo de Avaliação As propostas serão avaliadas pela Comissão de acordo com os critérios de melhor Técnica e melhor Preço, sendo o peso do requisito Técnico relativo a 0,70 e 0,30 para a proposta comercial. A avaliação se dará em três etapas: -Etapa 1: Eliminatória Conferência dos requisitos mínimos; -Etapa 2: Classificatória Aferição da pontuação das propostas técnicas; -Etapa 3: Comercial Análise das propostas comerciais. 3. Atendimento a requisitos mínimos (etapa eliminatória) O Proponente e a equipe técnica devem apresentar os seguintes requisitos mínimos: Proponente Atende Não Atende Comprovação de capacidade técnica para a execução dos serviços descritos nesse termo, com experiência comprovada de, no mínimo, 01 (um) projeto com Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana, demonstrada através da apresentação de atestados de capacitação técnica, expedidos por órgão público ou privado e de comprovantes como portfólio de ações, currículo, publicações. Coordenador (a)- Geral Atende Não Atende Diploma de Mestrado em quaisquer áreas das Ciências Humanas, emitido por instituição acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano na coordenação de atividades de identificação, mapeamentos,
análise de dados ou pesquisas de campo, demonstrada através da apresentação de atestados de capacidade técnica, expedidos por órgão público ou privado; Coordenador de Metodologia e Trabalho Campo Atende Não Atende Diploma de Graduação em quaisquer áreas das Ciências Humanas emitido por instituição acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência comprovada de, no mínimo, 01 (um) projeto desenvolvido a partir de pesquisa de campo, trabalho de campo ou similar; Coordenador(a) de Conteúdo Atende Não Atende Diploma de Mestrado em quaisquer áreas das Ciências Humanas, emitido por instituição acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e/ou autoria em publicação sobre o tema (livros, revistas científicas com pontuação na CAPES, jornais e/ou revistas de circulação impressa ou veiculação eletrônica) ; Vinculação a de matriz africana, comprovada através de carta de indicação assinada pela liderança/zelador/responsável da casa. A carta de indicação deve indicar o cargo/função tradicional ocupado pelo coordenador. Consultor(a) de Metodologia Quantitativa Atende Não Atende Diploma de Graduação em quaisquer áreas das Ciências Humanas, Sociais Aplicadas ou Ciências Exatas, emitido por instituição acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano em atividades envolvendo o tratamento e análise de dados quantitativos coletados em campo, demonstrada através da apresentação de atestados de capacitação técnica, expedidos por órgão público ou privado. 4. Aferição de pontuação sobre a proposta técnica As propostas técnicas serão avaliadas a luz dos seguintes critérios e concedidas as respectivas pontuações: Critérios Pontuações Máximas Experiência do Proponente 20 Qualificação e experiência da equipe técnica 60 Plano de Trabalho 20 Pontuação Final Máxima 100 5. Critérios de Classificação de Experiência do Proponente/licitante A experiência da licitante deverá ser comprovada, conforme requisitos abaixo:
- Apresentação de atestados de capacidade técnica emitidos por pessoa jurídica de direito público ou privado. -Comprovantes, produtos e outros documentos gerados por outros projetos conduzidos pelo proponente. Experiência do Proponente Requisito/critério Itens avaliação Pontos Experiência comprovada de, no mínimo, 01 (um) ano no desenvolvimento de iniciativas concernentes a valorização, promoção e difusão da tradição de matriz africana; Portfólio de ações de identificação, e/ou mobilização, e/ou registro documental envolvendo a participação de representantes de Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana; Experiência comprovada de no mínimo 06 (seis) meses no desenvolvimento de iniciativas de promoção de ações afirmativas étnico-raciais Entidade diretamente vinculada a povos e comunidades tradicionais de matriz africana 01 03 anos 3,0 04-05 anos 5,0 >05 anos 7,0 Pontuação máxima por requisito/critério 7,0 Ação desenvolvida 1,0 5,0 06 meses 02 anos 2,0 03-05 anos 3,0 >05 anos 4,0 4,0 Declaração 2,0 2,0 Estatuto social Regimento Interno 2,0 2,0 TOTAL20,00 6. Critérios de Classificação de Experiência da Equipe Técnica A experiência dos profissionais deverá ser comprovada, conforme requisitos abaixo: Formação acadêmica: A formação/titulação será comprovada por meio de cópia autenticada do diploma ou certificado de conclusão do curso de graduação, pósgraduação (especialização, mestrado ou doutorado), registrado e reconhecido em país elegível; Experiência: A experiência profissional deverá ser comprovada por meio de apresentação de currículo na Plataforma Lattes contendo a informação dos locais de trabalho, a função desempenhada, o período de realização etc. Ao currículo poderão ser anexados outros documentos que comprovem a experiência profissional, tais como informações sobre livros ou artigos publicados, informações detalhadas sobre o escopo de serviços realizados, contratos assinados, estudos ou relatórios realizados etc.
Equipe Técnica Função Critério Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano na execução de projetos de identificação, pesquisa, ou registro documental com povos e comunidades tradicionais; Tipo de Certificação/C omprovação currículo e/ou portfólio Itens para avaliação Pontos 01 03 anos 2,0 04-05 anos 3,0 >05 anos 4,0 Pontuação Máxima por critério 4,0 Coordenador- Geral Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano em ações de identificação, mapeamentos, análise de dados, pesquisas de campo, ou similar junto a Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana. Doutorado em quaisquer áreas das Ciências Humanas emitido por instituição acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); currículo e/ou portfólio Cópia do diploma 01 03 anos 5,0 04-05 anos 7,0 8,0 >05 anos 8,0 3,0 3,0
Vinculação a de matriz africana, comprovada através de carta de indicação assinada pela liderança/zelad or/responsável da casa. Mestrado em áreas das Ciências Humanas emitido por instituição acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Doutorado em áreas das Ciências Humanas emitido por Coordenador instituição (a) de Trabalho de Campo acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Vinculação a casa tradicional de matriz africana, comprovada através de carta indicação assinada pela liderança/zela dor/responsáv el da casa, e indicar o cargo/função Declaração da Cópia do diploma Declaração da de Vinculação à Desenvolve cargo/ função de liderança na casa Vinculação à Desenvolve cargo/função de liderança na casa 2,0 5,0 3,0 TOTAL 20,0 3,0 6,0 3,0 3,0 2,0 5,0 3,0
tradicional ocupado pelo coordenador. Experiência comprovada de no mínimo 01 (um) ano na coordenação de atividades envolvendo pesquisas de campo, demonstrada através da apresentação de atestados de capacidade técnica, expedidos por órgão público ou privado. Experiência como representante da sociedade civil em instâncias de diálogo com governo, através da participação em conselhos e/ou comissões representativas Coordenador de dos povos e Conteúdo comunidades tradicionais de matriz africana e/ou da cultura afro-brasileira; Experiência com projetos de mobilização social e/ou articulação envolvendo povos e Currículo e/ou portfólio Currículo e/ou portfólio Currículo e/ou portfólio 01 03 anos 3,0 04-05 anos 5,0 7,0 >05 anos 7,0 TOTAL 18,0 0-1 ano 3,0 02-05 anos 7,0 7,0 >05 anos 5,0 01-02 projetos 2,0 5,0 03-04 projetos 3,0
Consultor(a) de metodologia quantitativa comunidades tradicionais de matriz africana. Diploma de Mestrado em Estatística, Matemática, Geografia, Administração, Gestão Pública, ou Ciências Sociais Diploma de Doutorado em Estatística, Matemática, Geografia, Administração, Gestão Pública, ou Ciências Sociais Vinculação a de matriz africana, comprovada através de carta de indicação assinada pela liderança/zelad or/responsável da casa. Cópia do diploma Cópia do diploma Indicação de >05 projetos 5,0 TOTAL 12,0 3,0 7,0 7,0 3,0 3,0 TOTAL 10,00 TOTAL GERAL 60,00 7. Critérios de classificação do Plano de Trabalho Itens Avaliados Pontuação Máxima Domínio dos temas abordados nesse Termo 6 Adequação de cronograma e orçamento às atividades descritas nesse Termo 4 Proposta metodológica 10 Pontuação Máxima 20 O domínio dos temas abordados nesse Termo será pontuado com base nos seguintes conceitos: Conceito Pontuação Excelente 6 Bom 4
Razoável 2 Nenhum 0 A adequação do cronograma e do orçamento as atividades e produtos previstos nos termos de referência serão avaliadas com base nos seguintes conceitos: Conceito Pontuação Excelente 4 Bom 3 Ruim 1 A qualidade da proposta técnico/metodológica seguirá os seguintes conceitos: Critério Pontuação Excelente 10 Muito Bom 8 Bom 6 Razoável 4 Ruim 1 A pontuação a ser atribuída será calculada pela média aritmética das notas individuais dos avaliadores. A Comissão de Avaliação, Julgamento e Classificação será composto no mínimo por três (3) e no máximo por cinco (5) membros indicados pela SEPPIR e pelo PNUD. A nota final de cada item da Proposta Técnica será a média aritmética das notas individuais dos avaliadores 8. Da participação no certame Proposta Técnico/Metodológica e Equipe Técnica As licitantes interessadas deverão, obrigatoriamente, enviar por correio, a documentação encadernada na seguinte seqüência e observando todos os requisitos de comprovação apresentados neste Anexo: - Carta de apresentação da licitante e dos membros de sua equipe, contendo claramente a experiência profissional efetiva e comprovável da instituição e da equipe técnica de coordenação e gestão; - Índice com numeração de página; - Declaração assinada por cada membro da equipe de pesquisa, nas esferas de coordenação e gestão, datada, de que este concorda com sua indicação pela Licitante para compor a equipe do projeto; - Documentação da Licitante: conforme estipulado no item 8.1 - Documentação comprobatória conforme estipulado no item 4.2 dos seguintes profissionais i) do (a) Coordenador (a)-geral; ii) do (a) Coordenador (a) de Trabalho de Campo; iii) do (a) Consultor(a) de Metodologia Quantitativa; iv) do (a) Coordenador (a) de Conteúdo v) do (a) Gestor (a). Essa documentação deverá ser apresentada no envelope da proposta técnica conforme estipulado no edital.
9. Proposta Comercial Somente serão abertas e avaliadas (envelope B) as propostas de preço dos licitantes que atenderem as exigências de qualificação técnica mínima (critérios eliminatórios) e que obtiverem o total mínimo de 70 pontos. As demais licitantes serão consideradas desclassificadas. 10. Avaliação da Proposta Financeira A proposta comercial deverá obrigatoriamente conter as planilhas descritivas abaixo e modelos presentes neste Anexo, contendo o seguinte detalhamento: a) Remuneração da equipe técnica; b) Deslocamento e Viagens: despesas envolvidas por item, especificação, quantidade, número de meses, valor unitário e valor total; c) Material de consumo: item, quantidade, valor unitário e valor total; d) Reprodução de questionários e outros materiais similares; e) Custos com logística, alimentação e identificação para os (as) coordenadores e pesquisadores (as); g) Outros Custos Diretos: despesas envolvidas por item, quantidade, número de meses, valor unitário e valor total, conforme descrito no item 5 do Termo de Referência; h) Despesas administrativas: Especificar cada item que as compõem e valor; i) Impostos e tributos: somatório de alíquotas e valor total; j) Lucro: percentual e valor; k) Custo total da proposta: síntese dos custos de cada planilha descritiva. 7. Considerações Finais A classificação das instituições será feita em ordem decrescente a partir dos valores das notas classificatórias finais, sendo considerada vencedora aquela que obtiver a maior nota classificatória final. Havendo empate, decidir-se-á pela maior NT (Nota Técnica). Ao persistir o empate, decidir-se-á pela menor NP (Nota de Preço). A proposta deverá apresentar o valor total para execução do projeto em moeda brasileira e por extenso. Serão abertos os envelopes com as propostas comerciais somente daquelas licitantes que atingirem a nota técnica mínima, ou seja, 70% (setenta por cento) do total máximo previsto para a pontuação técnica. Para o cálculo da nota da proposta comercial será utilizada a seguinte fórmula: NC(i) = 100 x MinPP / Ppi Onde: NC(i) = Nota da proposta comercial MinPP = Proposta de menor preço Ppi = Proposta de preço em avaliação A proposta de menor preço terá a nota 100 (cem).
7.1. Classificação das Propostas O Resultado Final (RF) será a soma da Nota Técnica Final NT(i) multiplicada pelo fator 0,70, com a Nota da Proposta Comercial NC(i) multiplicada pelo fator 0,30, ou seja: RF = NT(i) x 0,70 + NC(i) x 0,30 Será selecionada a proposta que alcançar o maior Resultado Final (RF).