MANUAL DO ALUNO. Escola SENAI Frederico Jacob

MANUAL DO ALUNO Escola SENAI Frederico Jacob

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Manual do Aluno ESCOLA SENAI Frederico Jacob Aluno Turma Curso/Ocupação Versão 11 3

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ÍNDICE Apresentação 07 1. O SENAI 09 2. A Escola SENAI Frederico Jacob 09 3. Informações sobre os cursos 10 3.1 Curso Técnico de Manutenção Mecânica 10 3.2 Curso Técnico de Eletroeletrônica 12 3.3 Curso de Aprendizagem Industrial - Mecânico de Manutenção 14 3.4 Curso de Aprendizagem Industrial Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica 3.5Curso de Aprendizagem Industrial Agente Administrativo Dual SENAI/SABESP 15 15 4. Horário das aulas 16 5. Calendário escolar 16 6. Serviços de orientação e apoio ao aluno 16 7. Normas internas 18 8. Informações sobre aproveitamento e freqüência 19 9. Direitos e deveres do aluno 24 10. Recomendações gerais 25 11. Regras de convivencia 26 12. Outras orientações 26 13. Telefones para contato 27 5

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APRESENTAÇÃO Caro aluno Parabéns! Você acaba de matricular-se no SENAI, instituição de ensino mantida e administrada pela indústria. Em todo o território nacional, aonde quer que você vá, o SENAI é reconhecido por sua qualidade e seriedade de ensino. Ter em seu currículo um certificado expedido pelo SENAI é, portanto, um diferencial no competitivo mercado de trabalho. Em tempo de tantas transformações no país e no mundo, é com alegria que vemos você aqui chegar, buscando o conhecimento, dando largos passos a caminho da profissionalização. O profissional do futuro será você. A vida é um eterno conquistar; é um dia a dia de surpresas, de descobertas, de realizações, e também de obstáculos, que nos fazem perceber o quanto somos capazes de vencer, se temos a vontade e a alegria da realização. É por você que técnicos, docentes, pessoal administrativo e toda a equipe escolar estão em constante busca de um ensino melhor, visando formar o profissional e o cidadão, procurando fazer suas esperanças e sonhos se concretizarem em uma escola de qualidade. Seja bem-vindo a esta casa de ensino. Ela deposita em você a confiança e a esperança de termos um Brasil melhor, mais desenvolvido, mais moderno e competitivo. Viva o presente intensamente, com responsabilidade, sem perder de vista o futuro que o espera no mercado de trabalho e em todos os setores da vida. Muito sucesso em sua carreira profissional Este manual tem por objetivo orientá-lo a respeito das regras básicas de funcionamento da Escola SENAI Frederico Jacob. Ele contém diversas informações que você precisa saber sobre o curso que escolheu. Leia-o com muita atenção. Respeite as orientações e participe com entusiasmo da vida da Escola. 7

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1. O SENAI Criado pelo Decreto-Lei Federal no 4.048, de 22/01/1942, o SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, é uma entidade de Formação Profissional para jovens e adultos. 1.1 Sua Missão Promover a educação profissional e tecnológica, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria brasileira. Sua Política da Qualidade O SENAI -SP, no cumprimento da sua missão, promove o contínuo aprimoramento dos serviços educacionais e tecnológicos, direcionando esforços para: Atendimento à legislação aplicável aos seus processos e serviços; Preservação do meio ambiente por meio da prevenção à poluição e do uso consciente de recursos; Manutenção de ambientes de trabalho adequados e seguros; Atendimento às necessidades e expectativas dos clientes; Desenvolvimento contínuo dos recursos humanos. 2. A ESCOLA SENAI FREDERICO JACOB Localizada à Rua São Jorge, 634 - Parque São Jorge - Tatuapé, a Escola SENAI Frederico Jacob teve seu prédio construído em 1952 para abrigar inicialmente cursos na área da Construção Civil. No período de 1972 a 1986, passou a funcionar como Escola Técnica de Plásticos, onde eram desenvolvidos os cursos de Ferramentaria de Moldes para Plásticos e o Curso Técnico de Plástico, sendo estes, mais tarde, transferidos para outra Unidade SENAI. No período de 1987 a 1989, para atender à necessidade de mão-de-obra qualificada / especializada em manutenção industrial, teve suas dependências adaptadas para abrigar, a partir de janeiro de 1990, Cursos e Treinamentos em ocupações nas áreas de Manutenção Industrial, Mecânica e Eletroeletrônica, assim como atividades de modernização de máquinas e equipamentos de outras Escolas do SENAI. A escolha de seu nome é uma homenagem a Frederico Jacob, um grande incentivador da implantação do Curso Técnico na área de Plástico, que se destacou também como Presidente do Sindicato da Indústria de Materiais Plásticos do Estado de São Paulo e como membro da FIESP. Atualmente a Unidade oferece, como ensino regular profissionalizante, os Cursos Técnicos de Manutenção Mecânica e de Eletroeletrônica e os Cursos de Aprendizagem Industrial Mecânico de Manutenção, Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica e Agente Administrativo. Atua também com Cursos de Formação Inicial e Continuada, propiciando ao trabalhador oportunidade de investir em sua carreira, atualizando-se e preparando-se continuamente para atuar no segmento profissional escolhido. Seu objetivo principal é formar profissionais com as competências técnicas requeridas pelo mercado de trabalho e com as atitudes necessárias para um melhor desempenho de suas funções, como responsabilidade, comprometimento, criatividade, liderança, iniciativa e pró-atividade. 9

3. INFORMAÇÕES SOBRE OS CURSOS 3.1 CURSO TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA Implantado a partir de janeiro de 2006, em decorrência da crescente necessidade do mercado por profissionais qualificados na área de manutenção mecânica, o curso visa habilitar profissionais para planejar, executar e controlar a manutenção de sistemas, equipamentos e máquinas mecânicas, cumprindo a legislação e as normas técnicas, ambientais, da qualidade, de segurança e saúde no trabalho. É desenvolvido a partir de metodologias de formação por competências e composto de 4 módulos, que permitirão uma saída intermediária, qualificando o educando em Mecânico de Manutenção, após ter cursado as 900 horas referentes aos Módulos Básico e Específicos I e II. Concluídas as 1600 horas previstas, o que inclui 400 horas de estágio, o aluno receberá o diploma de Técnico em Manutenção Mecânica. 3.1.1 Perfil Profissional do Técnico em Manutenção Mecânica O itinerário de formação do Técnico em Manutenção Mecânica inclui a seguinte qualificação profissional de nível técnico, identificável no mercado de trabalho: Mecânico de Manutenção. São apresentados a seguir os perfis profissionais do técnico e da qualificação profissional de nível técnico. Área Profissional: Indústria Segmento Tecnológico: Metal-mecânico Habilitação Profissional: Técnico em Manutenção Mecânica Nível de Educação Profissional: Médio Nível de Qualificação: Técnico 3.1.2 Competências profissionais - Competência Geral Planejar e controlar atividades relativas à manutenção mecânica, executando-as e participando da elaboração de projetos, seguindo normas técnicas, de qualidade, de preservação ambiental, de saúde e segurança no trabalho, procedimentos legais e objetivos da empresa. - Unidades de Competência Unidade de Competência 1: Planejar atividades relativas à manutenção mecânica, seguindo normas técnicas, de qualidade, de preservação ambiental, de saúde e segurança no trabalho, procedimentos legais e objetivos da empresa. Unidade de competência 2: Controlar atividades relativas à manutenção mecânica, seguindo normas técnicas, de qualidade, de preservação ambiental, de saúde e segurança no trabalho, procedimentos legais e objetivos da empresa 10

Unidade de Competência 3: Executar ações de manutenção mecânica, seguindo normas técnicas, de qualidade, de preservação ambiental, de saúde e segurança no trabalho, procedimentos legais e objetivos da empresa Unidade de Competência 4: Participar da elaboração de projetos que envolvam a área de manutenção mecânica, seguindo normas técnicas, de qualidade, de preservação ambiental, de saúde e segurança no trabalho, procedimentos legais e objetivos da empresa 3.1. 3 Itinerário de formação do Técnico em Manutenção Mecânica MÓDULO BÁSICO 300h Comunicação Oral e Escrita Desenho Técnico Controle de medidas Usinagem MÓDULO ESPECÍFICO 600h Eletrotécnica Hidráulica e Pneumática Lubrificação Tecnologia Mecânica Técnicas de Manutenção Processos Mecânicos Mecânico de Manutenção 900 h MÓDULO FINAL 300 h Eletrohidráulica e Eletropneumática Ensaios Tecnológicos Gerenciamento da Manutenção Projetos Estágio 400 h TÉCNICO EM MANUTENÇÃO MECÂNICA 1600 h 11

3.2 CURSO TÉCNICO DE ELETROELETRÔNICA O itinerário de formação do Técnico em Eletroeletrônica inclui as seguintes qualificações profissionais técnicas de nível médio, identificáveis no mercado de trabalho: Mantenedor de Sistemas Eletroeletrônicos Mantenedor, Instalador e Reparador de Sistemas Eletroeletrônicos 3.2.1. Perfil do Técnico em Eletroeletrônica Eixo Tecnológico: Controle e Processos Industriais Área: Eletroeletrônica Segmento de Área: Máquinas elétricas, Eletricidade industrial, Eletrônica analógica, Eletrônica digital, Eletrônica de potência e Eletrotécnica Habilitação Profissional: Técnico em Eletroeletrônica Nível de Educação Profissional: Técnico de Nível Médio Nível de Qualificação 1 : 3 3.2.2 Competências Profissionais Planeja, executa e avalia a implantação de projetos e manutenção de sistemas eletroeletrônicos, liderando ou compondo equipes de trabalho, aplicando normas e padrões técnicos nacionais e internacionais, empregando técnicas de gestão e de relação entre pessoas, utilizando instrumentos, ferramentas e recursos de informática, dentro dos princípios de qualidade, produtividade e de preservação ambiental, podendo, quando for o caso, prestar assistência técnica. Coordena e desenvolve equipes de trabalho, identificando necessidades de aprimoramento técnico, aplicando métodos e técnicas de gestão no planejamento, implementação, avaliação, manutenção e reparação de projetos e sistemas eletroeletrônicos. Realiza testes, ensaios e reparos em sistemas eletroeletrônicos convencionais ou microprocessados, de máquinas e equipamentos, em transformadores, em motores, em componentes eletroeletrônicos, em circuitos eletropneumáticos e eletro-hidráulicos e em instalações elétricas, utilizando instrumentos apropriados, empregando técnicas de segurança e procedimentos normalizados e preenchendo relatórios técnicos. Elabora e desenvolve leiautes, diagramas, esquemas elétricos, utilizando-se de recursos de informática, de acordo com normas técnicas, princípios científicos e tecnológicos, aplicando técnicas de projeto e de desenho e utilizando ferramentas, máquinas e equipamentos eletroeletrônicos. Planeja e desenvolve manutenção preventiva e corretiva, removendo, calibrando, ajustando, reparando equipamentos eletroeletrônicos, tendo como referência o plano de manutenção da empresa, padrões técnicos nacionais e internacionais, realizando diagnósticos e utilizando técnicas de detecção de falhas, normas e procedimentos de segurança. 1 O campo de trabalho requer, geralmente, a aplicação de técnicas que exigem grau médio-alto de especialização e cujo conteúdo exige atividade intelectual compatível. O trabalhador realiza funções e tarefas com considerável grau de autonomia e iniciativa, que podem abranger responsabilidades de controle de qualidade de seu trabalho ou de outros trabalhadores e ou coordenação de equipes de trabalho. Requer capacidades profissionais tanto específicas quanto transversais. 12

Planeja a instalação de sistemas de iluminação, automatização e segurança, dimensionando os quadros de luz, força e sinalização, bem como as redes de alimentação e distribuição, obedecendo a normas específicas e critérios de qualidade. Aplica métodos, processos e logística na produção, instalação, manutenção, reparação e automação de sistemas eletroeletrônicos. Participa de equipes de estudos, visando à otimização dos processos de fabricação ou distribuição, visando á redução de custos, aumento da produtividade/ qualidade, conservação e utilização de fontes alternativas de energia, considerando dados estatísticos, medições, ensaios e resultados de implantação, propondo novos métodos de trabalho e de uso e integração de sistemas, baseados em novas tecnologias. Presta assistência técnica aos setores de compra, venda, planejamento e controle, no que diz respeito à especificação e acompanhamento do processo de compra de novos equipamentos, a custos de fabricação e de manutenção e a adequação de processo, equipamentos e componentes eletroeletrônicos. Projeta melhorias nos sistemas, propondo incorporação de novas tecnologias, racionalização de energia, zelando pela preservação do meio ambiente. 3.2.3 Itinerário do Curso Técnico de Eletroeletrônica O itinerário do Curso Técnico de Eletroeletrônica está organizado para permitir que o aluno o freqüente tanto na forma integral, matriculando-se na habilitação profissional, como separadamente, matriculando-se nas qualificações profissionais técnicas de nível médio que integram essa habilitação. MÓDULO BÁSICO 300h Eletricidade Eletrônica Digital I Eletrônica Analógica I Desenho Técnico Informática MÓDULO ESPECÍFICO I 300h Eletrônica Analógica II Eletrônica Digital II Sistemas Microprocessados I Instalações Elétricas I Máquinas Elétricas I Controle e Automação Industrial I Relações Humanas Mantenedor de Sistemas Eletroeletrônicos (600 h) MÓDULO ESPECÍFICO 300h Sistemas Microprocessados II Eletrônica de Potência I Controle e Automação Industrial II Instalações Elétricas II Máquinas Elétricas II Logística Projetos I Mantenedor, Instalador e Reparador de Sistemas Eletroeletrônicos 13

MÓDULO FINAL 300h Controle e Automação Industrial III Eletrônica de Potência II Instalações Elétricas III Máquinas Elétricas III Gestão pela Qualidade Projetos II ESTÁGIO (400h) TÉCNICO EM ELETROELETRÔNICA (1600h) 3.3 CURSO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL MECÂNICO DE MANUTENÇÃO O Curso de Aprendizagem Industrial Mecânico de Manutenção tem por objetivo proporcionar qualificação profissional em processos e técnicas de manutenção mecânica que visam a garantir a disponibilidade do parque produtivo industrial. 3.3.1 Perfil Profissional do Mecânico de Manutenção São apresentados a seguir os perfis profissionais do Mecânico de Manutenção. Área Profissional: Indústria Segmento Tecnológico: Mecânica Qualificação ou Habilitação Profissional: Mecânico de Manutenção Nível de Educação Profissional: Básico Nível de Qualificação: nível 2 3.3.2 Competência profissional - Competência Geral Realizar a manutenção mecânica, corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações, analisando problemas, planejando a execução do trabalho e buscando soluções, seguindo normas e procedimentos técnicos de qualidade, meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho. - Unidades de Competência Unidade de Competência 1: Realizar a manutenção mecânica, corretiva e preventiva de máquinas, equipamentos e instalações, analisando problemas, planejando a execução do trabalho e buscando soluções, seguindo normas e procedimentos técnicos de qualidade, meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho. 14

3.4 CURSO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO ELETROELETRÔNICA O Curso de Aprendizagem Industrial Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica tem por objetivo proporcionar aos aprendizes qualificação profissional em realizar instalação e manutenção em sistemas eletroeletrônicos de máquinas, equipamentos, instalações prediais e industriais de baixa tensão, cumprindo normas técnicas e procedimentos de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente. 3.4.1. Perfil Profissional do Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica São apresentados a seguir os perfis profissionais do Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica. Área Profissional: Indústria Segmento Tecnológico: Eletroeletrônica Qualificação Profissional: Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica Nível de Educação Profissional: Formação Inicial e Continuada de trabalhadores Nível de Qualificação: 2 2 3.4.2 Competência profissional - Competência Geral Realizar instalação e manutenção em sistemas eletroeletrônicos de máquinas, equipamentos, instalações prediais e industriais de baixa tensão, cumprindo normas técnicas e procedimentos de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente. - Unidades de Competência Unidade de Competência 1: Realizar instalação em sistemas eletroeletrônicos de máquinas, equipamentos, instalações prediais e industriais de baixa tensão, cumprindo normas técnicas e procedimentos de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente. Unidade de Competência 2: Realizar manutenção em sistemas eletroeletrônicos de máquinas, equipamentos, instalações prediais e industriais de baixa tensão, cumprindo normas técnicas e procedimentos de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente. 3.5 CURSO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL AGENTE ADMINISTRATIVO DUAL SENAI / SABESP 3.5.1 Perfil Profissional do Agente Administrativo Realiza atividades de apoio aos setores administrativos, contábeis, financeiros e de recursos humanos das empresas de acordo com o sistema tributário oficial, normas e procedimentos contábeis, legislação trabalhista e previdenciária, normas de qualidade e de higiene e segurança no trabalho. Acompanha processos administrativos, verificando prazos e notificações de não conformidade, encaminhando protocolos internos, atualizando cadastros e dados do plano anual, convalidando publicação de atos, cadastrando avisos de sinistro e expedindo ofícios e memorandos. Atende fornecedores e clientes, dando informações sobre produtos e serviços, identificando a natureza das solicitações e registrando reclamações. 15

Transmite informações e orientações ao público pelo telefone, utilizando sistema computadorizado de informações. Presta apoio logístico, controlando materiais de expediente, expedição e recebimento de malotes, execução de serviços gerais e pesquisando preços. Trata, elabora e arquiva documentos diversos, registrando sua entrada e saída, conferindo notas fiscais e faturas, identificando irregularidades e conferindo cálculos. Preenche documentos, digitando textos e planilhas, preparando minutas, redigindo escrituras de compra e venda, registrando informações de certidões de funcionários como óbitos, casamentos e nascimentos, emitindo certificados e apólices, averbando transferência de propriedades, digitando notas de lançamentos contábeis e preenchendo propostas se renovações de seguros em geral. Prepara relatórios, formulários e planilhas, coletando dados, verificando índices econômicos e financeiros, confeccionando organogramas, fluxogramas e cronogramas, efetuando cálculos, redigindo atas, elaborando correspondência, calculando prêmios e dando apoio operacional para elaboração de manuais técnicos. Participa das rotinas de apoio na área de recursos humanos, dando suporte administrativo à área de treinamento, orientando funcionários sobre direitos e deveres, controlando freqüência dos funcionários, auxiliando na elaboração da folha de pagamento, controlando recepção e distribuição de benefícios, atualizando dados dos funcionários e executando procedimentos de recrutamento e seleção e de admissão e demissão. 4. HORÁRIOS DAS AULAS TÉCNICO Manhã: de 2ª a 6ª feira, das 7h45 às 11h, com intervalo das 9h15 às 9h30. Noite: de 2ª a 6ª feira, das 18h45 às 22h00, com intervalo das 8h15 às 8h30. CAI Curso de Aprendizagem Industrial Tarde: de 2ª a 6ª feira: das 13h00 às 17h00, com intervalo das 14h50 às 15h10. OBS: Não será permitida a saída de alunos menores de idade, para fora da Escola sem autorização, durante o horário de intervalo. 5. CALENDÁRIO ESCOLAR Para saber quais serão os dias letivos e as atividades do semestre, consulte o calendário escolar que encontra afixado no quadro de avisos. 6. SERVIÇOS DE ORIENTAÇÃO E APOIO AO ALUNO 6.1 Secretaria É na Secretaria da Escola que você solicita informações, atestados, declarações e outros documentos escolares. Horário de atendimento: de 2ª a 6ª feira das 8h às 21h. 16

6.2 Serviço Social Procure o Serviço Social sempre que estiver com alguma dificuldade para continuar os estudos ou necessitar de orientação e esclarecimentos a respeito de relacionamentos com colegas, docentes e familiares. 6.3 NPAQA Núcleo de Prevenção de Acidentes e Qualidade Ambiental Órgão que coordena o desenvolvimento de ações, visando sensibilizar os alunos para: a importância da obediência às normas e aos procedimentos necessários para manter a segurança individual e coletiva tanto na unidade escolar como na empresa, no lar, na via pública, em locais de diversão ou de práticas desportivas ou em qualquer outro ambiente por eles freqüentado; a necessidade de utilização correta de equipamentos que visam oferecer proteção contra danos decorrentes de acidentes de qualquer natureza; a promoção de ações educativas pertinentes às diversas dimensões da qualidade ambiental; a formação de cidadãos aptos a decidirem e atuarem na realidade sócio-ambiental, comprometidos com a vida e o bem-estar social. 6.4 Coordenação de Estágios Com o objetivo de acompanhar os alunos dos Cursos Técnicos em estágio, bem como promover seu encaminhamento às empresas, a Escola mantém um Coordenador de Estágio, que desenvolve suas atividades com base em regulamentação específica. 6.5 Biblioteca A Biblioteca da Escola fornece a você suporte cultural para o desenvolvimento de trabalhos de pesquisas e projetos, bem como para mantê-lo atualizado quanto aos avanços tecnológicos através de várias publicações especializadas. Possui ainda microcomputadores e leitura recreativa à sua disposição nos intervalos e no horário de almoço. Caso necessite de orientação a respeito de como localizar temas no acervo, procure o bibliotecário. Para utilizar os serviços de empréstimos de obras oriente-se pelo regulamento da biblioteca. É importante que a verifique e cumpra o prazo de devolução dos empréstimos, pois todas as publicações fazem parte do patrimônio escolar. Horário de Funcionamento: de 2ª à 6ª feira das 9h. às 13h e das 14h às 21h. 6.6 AAPM Associação de Alunos, Ex-alunos, Pais e Mestres A AAPM é uma entidade sem fins lucrativos, composta por representantes do corpo discente, dos funcionários e da comunidade em geral. Seus principais objetivos são: colaborar com a Direção da Escola para atingir seus objetivos educacionais; mobilizar recursos humanos, materiais e financeiros que permitam a melhoria do ensino, o desenvolvimento de assistência aos alunos e a programação de atividades culturais e de lazer; apoiar o desenvolvimento de palestras, cursos e estudos, a divulgação de conhecimentos tecnológicos, estimular trabalhos na áreas didático-pedagógicas, assistencial e de pesquisa. Seus recursos são oriundos de uma contribuição semestral estipulada por seus sócios. Com essa contribuição, muitos benefícios são realizados em prol dos alunos. Portanto, mantenha-se em dia com o pagamento da AAPM. Com certeza, você também será beneficiado. 17

6.7 Coordenação Além dos órgãos e pessoas citadas, você poderá contar sempre com o apoio dos Coordenadores Técnico e Pedagógico. Procure-os sempre que necessitar de orientação em algum assunto relativo à sua vida pessoal, estudantil ou profissional. 7. NORMAS INTERNAS 7.1 PROCEDIMENTOS DURANTE AS AULAS Para participar de atividades em oficinas e laboratórios, você deverá: usar o Equipamento de Proteção Individual apropriado a cada tarefa ou ocupação, óculos de segurança, avental, calçado de segurança com CA (Certificado de Aprovação), creme de proteção para uso industrial, redinha (não serve touca ou boné) para proteção dos cabelos (quem têm cabelo comprido) e protetor auricular quando necessário. retirar anéis, relógios, correntes, pulseiras, brincos, piercing e outros objetos de uso pessoal; Observações: 1. Óculos de segurança, avental, creme de proteção para uso industrial e redinha são vendidos no Serviço de Apoio ao Ensino. 2. É obrigatório, para os alunos que necessitam de lentes corretivas, o uso delas em salas de aulas, oficinas e laboratórios. 3. O aluno que não respeitar as normas de segurança será impedido de participar das aulas práticas nas oficinas e laboratórios. 4. Não será permitido, em qualquer ambiente de ensino, o uso de bermudas, óculos escuros, camiseta regata, boné, gorro, lenço ou bandana, aparelhos eletrônicos com fone de ouvido, celular, bolsas e mochilas. 7.2 UNIFORME Será obrigatório o uso do uniforme adotado pela Escola. 7.3 ATRASO Não há tolerância para atrasos. Caso tenha dificuldades para chegar no horário, comunique o fato à Coordenação. 7.4 SAÍDAS ANTECIPADAS Saídas antecipadas devem ser comunicadas ao Serviço Social ou à Coordenação Pedagógica/Técnica. Menores de 18 anos, somente poderão sair antecipadamente mediante autorização dos pais/responsáveis. 7.5 CIRCULAÇÃO NAS DEPENDÊNCIAS DA ESCOLA Não se sente ou pare nos locais de maior circulação como nos acessos às escadas e entrada da oficina. A entrada ou permanência em sala de aula ou oficina deve ocorrer sempre com autorização do Instrutor ou em sua companhia. Nos intervalos e horário de almoço não é permitido permanecer nas instalações das oficinas e circular pelo estacionamento e quadra. 18

7.6 ARMÁRIOS PARA GUARDA DE MATERIAL (opcional) Cada aluno contribuinte da AAPM receberá, a critério da Escola, um corpo de um armário para dividir com outros companheiros de sala. Caberá a cada um a responsabilidade de cuidar da conservação do armário, zelar pela ordem e disciplina do local, obrigando-se a devolvê-lo, em perfeito estado de conservação no final de cada semestre letivo, sendo responsável, inclusive financeiramente, pelos possíveis danos causados. Os armários deverão ser utilizados apenas para guardar EPI s (botas, óculos de segurança ou outros necessários) no decorrer do curso, e bolsas e mochilas durante o período de aulas. Fica o SENAI isento de responder por quaisquer ocorrências com os pertences deixados no armário, inclusive danos, roubos ou furtos. 8. INFORMAÇÕES SOBRE APROVEITAMENTO E FREQÜÊNCIA 8. 1 Avaliação da aprendizagem O aluno será avaliado de forma sistemática e contínua, mediante o emprego de instrumentos e técnicas diversificadas, de conformidade com a natureza das competências propostas para a educação profissional, e com preponderância dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos. 8.2 Promoção Será considerado promovido ou concluinte de estudos o aluno que, ao final do semestre ou módulo, obtiver nota final (NF) em cada unidade curricular, expressa em números inteiros, igual ou superior a 50 (cinqüenta) numa escala de 0 (zero) a 100 (cem), e freqüência igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento) das horas-aula dadas. A atribuição da nota final (NF) corresponderá ao nível de desempenho alcançado por você no decorrer do semestre. Seus docentes o manterão informados quanto aos critérios para verificação das capacidades adquiridas e aos critérios utilizados para a definição do nível de desempenho. 8.3 Retenção Será considerado retido o aluno que, ao término do período letivo ou módulo não obtiver, em cada unidade curricular, a (NF) nota final, expressa em números inteiros, igual ou superior a 50 (cinqüenta), numa escala de 0 (zero) a 100 (cem). Também será considerado retido o aluno que, ao final do período letivo ou módulo, apresentar, em qualquer unidade curricular, freqüência inferior a 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas/aula ministradas, qualquer que seja sua nota final. 8.4 Recuperação de estudos A recuperação, parte integrante do processo de construção do conhecimento, é entendida como orientação contínua, imediata e concomitante com o processo de aprendizagem, e ocorrerá sempre após o docente divulgar os resultados da avaliação, seja ela teórica ou prática. Ao aluno que obtiver nota inferior a 50 (cinqüenta), será dada a oportunidade de recuperar os estudos dos conteúdos avaliados. 19

O aluno receberá do docente, em dia e horário marcados, as orientações necessárias para sanar suas dúvidas. Após este procedimento o docente definirá a data para uma nova avaliação. Caso o aluno deixe de cumprir o compromisso firmado com o docente, permanecerá com a mesma nota obtida na prova inicial. 8.5 Conselho de Classe O Conselho de Classe, presidido pelo Diretor da unidade escolar ou funcionário por ele designado, é integrado pelos docentes, pelos responsáveis pela Coordenação Pedagógica, pela Coordenação Técnica e pelo apoio pedagógico, tendo por atribuições analisar o rendimento escolar, sugerindo medidas necessárias à sua melhoria e decidindo sobre a vida escolar dos alunos durante e ao final dos períodos letivos. Ao final do semestre letivo, o Conselho de Classe analisará os casos de alunos com nota final entre 46 (quarenta e seis) e 49(quarenta e nove) e freqüência igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento), em uma ou mais unidades, e decidirá sobre a sua aprovação ou não, considerando a possibilidade de continuidade de estudos. 8.6. Divulgação dos resultados Os resultados finais do Aproveitamento Escolar serão divulgados aos alunos no Portal Educacional e na secretaria de Escola, em data previamente estabelecida no Calendário Escolar. 8. 7 Procedimentos para pedido de reconsideração ou recurso (Deliberação 11/96) Encerrado o período letivo e definida a nota final do aluno, após estudos de recuperação e decisão final do Conselho de Classe, cabem pedidos de reconsideração ou de recurso à decisão da escola quanto ao resultado do rendimento escolar obtido. Reconsideração O pedido de reconsideração do resultado final deverá ser dirigido ao Diretor e protocolado na Escola até o 5 o dia subseqüente à divulgação do resultado. A decisão do Diretor será divulgada ao interessado até o 10 o dia subseqüente à interposição do pedido. Recurso O recurso, dirigido à Gerência de Educação do SENAI, deverá ser protocolado na Escola até o 5 o dia subseqüente à divulgação da decisão quanto ao pedido de reconsideração A Gerência de Educação analisará a documentação enviada pela unidade escolar e emitirá sua decisão até o 30º dia subseqüente ao seu recebimento. A Escola comunicará então ao interessado a decisão da Gerência de Educação no prazo máximo de 5 dias, após o recebimento do expediente. 8.8 Solicitação de aproveitamento de estudos O período em que o aluno poderá solicitar o Aproveitamento de Estudos é definido pela Escola no Calendário Escolar. O aluno deverá requerer, por escrito, o aproveitamento de estudos, indicando a(s) unidades(s) curricular(es) em que deseja efetuar o aproveitamento de estudos e anexar os documentos comprobatórios (quando for o caso) ou indicar a(s) forma(s) pela(s) qual(is) adquiriu os conhecimentos ou habilidades. 20

Esse requerimento será analisado por uma Comissão Técnico-Pedagógica definida pelo Diretor da Escola, levando em consideração as peculiaridades de cada solicitação, de acordo com o artigo 11 da Resolução CNE/CEB nº 4/99 e com o Plano de Curso. A Comissão poderá determinar ou não a aplicação de avaliação(ões) para comprovação dos conhecimentos e habilidades. No caso de ser aplicada uma avaliação, para ser aprovado, o solicitante deverá conseguir, no mínimo, nota 75 (setenta e cinco). O deferimento ou não do requerimento por parte da Comissão Técnico-Pedagógica será comunicado por escrito ao solicitante. 8.9 Compensação de ausências De acordo com o Regimento comum das unidades escolares SENAI, Título III, capítulo IV, seção VII, artigo 33, deverá haver compensação de ausências, com critérios estabelecidos pela unidade escolar em sua Proposta Pedagógica, para todos os componentes curriculares. Para a compensação de ausências, a Escola SENAI Frederico Jacob definiu em sua Proposta Pedagógica os seguintes critérios: 1. Somente poderão ser compensadas as ausências justificadas com a apresentação de atestados ou de outros documentos que a Escola julgar pertinentes e que forem decorrentes de: doença; acidentes pessoais ou de trabalho; obrigações militares; serviço público obrigatório; interrupção de transporte público; doação de sangue; outras situações previstas na legislação. 2. Os atestados deverão ser entregues no Serviço Social ou no Serviço de Apoio ao Ensino no dia do retorno às aulas, ou durante o afastamento, principalmente quando este se prolongar por vários dias. 3. As ausências serão compensadas com atividades presenciais, em horário diferente do horário normal de aulas, sendo que o número de horas-aula compensadas por dia limitar-se-á ao número de horas-aula diárias do curso. 4. O aluno somente poderá iniciar as atividades de compensação de ausências após autorização da Coordenação Pedagógica. 5. Caberá ao docente definir as datas e as atividades para compensação de ausências, em plano elaborado para esse fim, registrado na Ficha Individual de Avaliação Periódica. Para definir as datas de compensação, os docentes deverão se orientar pela programação divulgada pela Escola no Calendário Escolar, o qual prevê dois períodos no semestre para essa finalidade. 6. Sendo o educando menor de 18 anos, o plano de compensação de ausências deverá ser assinado pelos pais ou responsáveis. 7. Serão compensadas as ausências até o limite que possibilite ao aluno atingir um mínimo de 75% (setenta e cinco) por cento de freqüência às aulas dadas. 8. Não será permitido compensar ausências mais de uma vez por unidade curricular, no semestre. 9. Nos casos de afastamentos cujos procedimentos estão definidos em legislação, a Escola procederá de acordo com a Deliberação CEE nº 59/2006, fundamentada no artigo 9º da lei 10403 de 6/7/1971. 10. Casos omissos e situações não previstas serão submetidos à análise do Conselho de classe. 21

Observações: 1. Lembre-se: o atestado médico justifica a falta, mas não a elimina. 2. Na impossibilidade de comparecer à Escola, por motivo de doença com afastamento médico previsto por um período igual ou superior a sete dias, o aluno ou seu responsável legal deverá encaminhar o atestado médico devidamente preenchido e assinado, contendo o Código Internacional de Doenças (CID) e requerer à Direção, por intermédio do Serviço Social e da Coordenação Pedagógica/Técnica, a dispensa das aulas com a realização de exercícios domiciliares. 8.10 Limite de faltas Para não correr o risco de ficar retido, verifique qual é o limite de faltas em cada unidade curricular, por semestre ou módulo, nos quadros abaixo. Além disso, procure saber com os docentes o número de aulas dadas de cada componente por dia. Por exemplo, se você faltar no dia em que tiver 4 aulas de um mesmo componente, ficará com 4 faltas. 8.11 Distribuição das unidades curriculares por semestre CURSO TÉCNICO DE ELETROELETRÔNICA SEMESTRE COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA SEMESTRAL (em LIMITE DE FALTAS horas-aula) (em horas-aula) 1 º 2 º 3 º 4 º Eletrônica analógica 80 20 Eletrônica digital 80 20 Desenho Técnico 40 10 Eletricidade 160 40 Informática 40 10 Relações Humanas 40 10 Eletrônica Analógica 80 20 Eletrônica Digital 80 20 Sistemas Microprocessados 40 10 Instalações Elétricas 80 20 Máquinas Elétricas 40 10 Controle e Automação Industrial 40 10 Eletrônica de Potência 80 20 Sistemas Microprocessados 80 20 Instalações Elétricas 40 10 Máquinas Elétricas 40 10 Controle e Automação Industrial 40 10 Projetos 80 20 Logística 40 10 Eletrônica de Potência 40 10 Gestão pela Qualidade 40 10 Instalações Elétricas 40 10 Máquinas Elétricas 40 10 Controle e Automação Industrial 120 30 Projetos 120 30 22

CURSO TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA SEMESTRE COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA SEMESTRAL (em 1 º 2 º horas-aula) LIMITE DE FALTAS Comunicação oral e escrita 60 15 Desenho Técnico 100 25 Controle de Medidas 80 20 Usinagem 160 40 Eletrotécnica 80 20 Tecnologia Mecânica 160 40 Processos Mecânicos 80 20 Lubrificação 80 20 3 º Técnicas de Manutenção 320 80 Hidráulica e Pneumática 80 20 horas-aula) (em 4 º Gerenciamento da Manutenção 120 30 Ensaios Tecnológicos 80 20 Eletrohidráulica e Eletropneumática 80 20 Projetos 120 30 CURSO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL MECÂNICO DE MANUTENÇÃO SEMESTRE COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA SEMESTRAL (em LIMITE DE FALTAS horas-aula) horas-aula) 1 º 2 º 3 º 4º Desenho Técnico 80 20 Matemática Aplicada 40 10 Controle Dimensional 40 10 Tecnologia Mecânica 80 20 Prática de Usinagem 80 20 Informática 40 10 Eletricidade Básica 40 10 Técnicas de Redação em Língua Portuguesa 40 10 Controle Dimensional 40 10 Eletricidade Básica 40 10 Elementos de Máquinas 80 20 Técnicas de Lubrificação 40 10 Técnicas de Manutenção 40 10 Prática de Usinagem 120 30 Técnicas de Redação em Língua Portuguesa 40 10 Prática de Manutenção 240 60 Comandos Elétricos 40 10 Pneumática 80 20 Hidráulica 80 20 Prática de Manutenção 240 60 Soldagem de Manutenção 80 20 (em 23

CURSO DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO ELETROELETRÔNICA SEMESTRE COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA SEMESTRAL (em 1 º horas-aula) LIMITE DE FALTAS Técnicas de Redação em Língua Portuguesa 80 20 Leitura e Interpretação de Desenho 80 20 Informática Aplicada 80 20 Eletricidade Básica 160 40 Eletrônica Industrial 120 30 2 º Instalações Elétricas 240 60 Máquinas Elétricas e Acionamentos 40 10 horas-aula) (em 3 º Eletrônica Industrial 120 30 Máquinas Elétricas e Acionamentos 280 70 º Controladores Lógicos Programáveis 80 20 Eletrohidráulica e Eletropneumática 80 20 4 Montagem e Manutenção de Sistemas 240 60 Eletroeletrônica AGENTE ADMINISTRATIVO DUAL SENAI/SABESP TERMOS COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA SEMESTRAL(em horas-aula) LIMITE DE FALTAS (em horas-aula) SENAI SABESP SENAI SABESP Comunicação 40 40 10 10 1 º Informática Básica 40 40 10 10 Introdução ao Telemarketing 40 20 10 5 Organização de Escritório 40 140 10 35 Fundamentos de Contabilidade e Custos 40 60 10 15 2 º Fundamentos da Adm de Recursos Humanos 40 60 10 15 Fundamentos do Sistema Financeiro 40 60 10 15 Fundamentos de Logística 40 60 10 15 Fundamentos de Contabilidade e Custos 40 60 10 15 3 º Fundamentos da Adm de Recursos Humanos 40 60 10 15 Fundamentos do Sistema Financeiro 40 60 10 15 Fundamentos de Logística 40 60 10 15 Fundamentos de Contabilidade e Custos 40 60 10 15 Fundamentos da Adm de Recursos Humanos 40 60 10 15 4 º Fundamentos do Sistema Financeiro 40 60 10 15 Fundamentos de Logística 40 60 10 15 9. DIREITOS E DEVERES DO ALUNO As regras de convivência fazem parte da vida e em qualquer lugar onde estejamos não podemos perder de vista o nosso papel de CIDADÃOS, com direitos e deveres. A seguir você encontra um extrato do Regimento comum das unidades escolares SENAI, e passa a conhecer o que você deve esperar do SENAI e o que a Escola espera de você. 24

CAPÍTULO III DOS DIREITOS E DEVERES DO EDUCANDO Seção I Dos Direitos e Deveres Artigo 54 Será garantido ao educando o livre acesso às informações necessárias a sua educação, desenvolvimento com pessoa, elaboração do seu projeto educacional, preparo para o exercício de cidadania e qualificação para o trabalho. Artigo 55 São direitos do educando : I receber ensino de qualidade; II ser respeitado, por todos os agentes do processo educativo, na sua singularidade pessoal e cultural; III ter acesso a níveis mais elevados de ensino; IV receber acompanhamento pedagógico sistematizado; V participar de atividades promovidas pela Associação de Alunos, Ex-alunos, Pais e Mestre e de atividades didático-pedagógicas que complementem sua aprendizagem; VI ter resguardados seus direitos de defesa em Conselho de Classe e Escolar. Artigo 56 São deveres do educando : I respeitar as normas administrativas e pedagógicas inerentes aos cursos ou níveis de ensino; II empenhar-se na auto-educação o no aproveitamento de todos os recursos disponíveis ao seu progresso intelectual e profissional; III comparecer pontualmente aos compromissos escolares; IV respeitar as diferenças individuais relacionadas com etnia, credos, opções políticas e culturas diferenciadas; V participar de todas as atividades escolares que concorram para o aprimoramento da sua formação profissional e educação para cidadania; VI relacionar- se com respeito e cortesia com colegas, funcionários e demais agentes do processo educativo; VII respeitar as normas disciplinares, de segurança e de prevenção de acidentes, conforme as características do curso; VIII manter a escola informada sobre aspectos que não possam ser negligenciados, com relação à sua saúde e integridade física e mental; IX manter a Escola informada sobre os motivos de eventuais ausências e mudanças de residência ou local de trabalho; X zelar pelo patrimônio da unidade escolar e pelo material que lhe for confiado, colaborando na sua conservação e manutenção. 10. RECOMENDAÇÕES GERAIS Não falte às aulas, pois isso atrapalha o seu desenvolvimento profissional. Traga sempre o material necessário para as aulas do dia, inclusive os equipamentos de proteção individual. Mantenha seu posto de trabalho sempre limpo e organizado, cumprindo as orientações dos docentes, visando adquirir atitudes de organização e asseio exigidas do bom profissional. Informe ao docente as possíveis irregularidades encontradas nos equipamentos e ferramentas que lhe forem confiados. 25

Colabore para que se mantenha rigoroso asseio no edifício e nas suas dependências. Se utilizar as mesas do refeitório, deixe-as limpas ao se retirar do local, depositando todo lixo, papel e restos de comida nos cestos existentes para esse fim. Lave as mãos antes e após usar os sanitários e acione a descarga após o seu uso pessoal. Não desperdice água e produtos de limpeza (papel higiênico, sabonete, etc...). Entregue à Coordenação Técnica ou à Secretaria todo e qualquer material estranho ou esquecido no recinto escolar. Em caso de emergência, na escola, peça socorro a quem estiver mais próximo. Se estiver doente, não venha à Escola. Procure um médico de sua empresa ou convênio de seu pai/responsável. Obs.: Não haverá dispensa das atividades normais para atendimento dentário. Não traga para a Escola objetos que não pertençam às atividades escolares. Tenha sempre os seus materiais devidamente identificados, procurando cuidar de seus pertences. A escola não se responsabilizará por danos e perdas de materiais, objetos pessoais ou outros bens que forem de responsabilidade do aluno. Se necessitar ausentar-se da sala de aula, oficina ou laboratório, por qualquer que seja o motivo, solicite a autorização do docente responsável pela aula. Não fume nas áreas cobertas e fechadas. Mantenha-se atualizado, procurando sempre ler as informações afixadas nos murais localizados no pátio interno, no saguão e nos corredores da Escola. Em caso de dúvida sobre as informações divulgadas dirija-se à Coordenação, ao Serviço Social ou à Secretaria. 11. REGRAS DE CONVIVÊNCIA Tenha cuidado com as brincadeiras que apresentam riscos ou possam representar falta de respeito aos companheiros. Respeite os colegas e os funcionários da escola, evitando fofoca, calúnia, atos agressivos e tudo o que não gostaria que fizessem com você. Não promova gritaria e algazarra nas dependências ou imediações da escola. Não chame seus colegas por apelidos. Não diga palavrões ou obscenidades. Não masque chicletes. Não utilize aparelho sonoros, celulares ou outros aparelhos de transmissão/ recepção de sinais em salas de aulas. Não leve para a sala de aula alimentos, refrigerantes, etc. Se você namora alguém, mantenha a postura adequada e o respeito pelos colegas e funcionários, nas dependências da Escola. 12. OUTRAS ORIENTAÇÕES 12.1 Transferência e cancelamento de matrícula Para solicitar cancelamento ou transferência dirija-se à Secretaria da Escola. Antes de efetivar o pedido, porém, converse com a Coordenação ou com o Serviço Social. 12.2 Mudança de endereço Caso você mude de endereço durante o curso, avise imediatamente a Secretaria da Escola. 26

12.3 Estacionamento A Escola SENAI FREDERICO JACOB não dispõe de estacionamento para carros, motos ou bicicletas de alunos e, portanto, não se responsabiliza por quaisquer ocorrências que possam vir a acontecer com os veículos estacionados em suas imediações. 13. TELEFONES PARA CONTATO Secretaria: 2091-8566 Serviço Social : 2191-8566 ramal 213 Serviço de Apoio ao Aluno: 2091-8566 ramal 227 27

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Escola SENAI Frederico Jacob Rua São Jorge, 634 Parque São Jorge Tatuapé São Paulo Tel: (11) 2091-8566 www.sp.senai.br/manutencao 29