CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JOINVILLE PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fase Cód. Disciplina I Matriz Curricular vigente a partir de 2012/1 Prérequisito s Carga Horária Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora 1 Teorias da Administração I 4 60 4 60 2 Psicologia Organizacional 4 60 4 60 3 Comunicação e Expressão 4 60 4 60 4 Matemática 4 60 4 60 5 Metodologia Científica 4 60 4 60 Subtotal 20 300 0 0 20 300 6 Teorias da Administração II 4 60 1 15 5 75 7 Contabilidade Geral 4 60 4 60 II 8 Sociologia 4 60 4 60 9 Economia 4 60 4 60 10 Matemática Financeira 4 60 1 15 5 75 Subtotal 20 300 2 30 22 330 11 Organização, Sistemas e Métodos 4 60 1 15 5 75 12 Análise das Demonstrações Financeiras 4 60 1 15 5 75 III 13 Sistemas de Informações Gerenciais 4 60 4 60 14 Estatística 4 60 4 60 15 Filosofia e Ética 2 30 2 30 16 Direito Público e Direito Privado 2 30 2 30 Subtotal 20 300 2 30 22 330 17 Administração Financeira I 4 60 1 15 5 75 18 Administração Mercadológica I 4 60 1 15 5 75 IV 19 Administração de Recursos Humanos I 4 60 1 15 5 75 20 Administração de Materiais e de Compras 4 60 1 15 5 75 21 Comércio Exterior 4 60 4 60 Subtotal 20 300 4 60 24 360
22 Administração Financeira II 4 60 4 60 23 Administração Mercadológica II 4 60 4 60 V 24 Administração de Recursos Humanos II 4 60 4 60 25 Administração da Produção 4 60 4 60 26 Empreendedorismo 4 60 4 60 27 Cultura Religiosa 2 30 2 30 28 Projeto Integrador 2 30 2 30 Subtotal 22 330 2 30 24 360 29 Administração de Custos 4 60 1 15 5 75 30 Planejamento Estratégico 4 60 1 15 5 75 31 Pesquisa de Marketing 18 e 23 4 60 1 15 5 75 VI 32 Logística 20 e 25 4 60 4 60 33 Trabalho de Conclusão de Curso I 1 a 28 3 45 1 15 4 60 34 Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I 1 a 28 1 15 1 15 Subtotal 20 300 4 60 24 360 35 Direito de Empresa 4 60 4 60 36 Administração de Vendas 18 e 23 4 60 1 15 5 75 VII 37 Recursos Humanos Estratégicos 19 e 24 4 60 4 60 38 Orçamento Empresarial 17 e 22 4 60 1 15 5 75 39 Trabalho de Conclusão de Curso II 33 4 60 2 30 6 90 Subtotal 20 300 4 60 24 360 40 Jogos de Empresas 4 60 1 15 5 75 VIII 41 42 Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Sistema Financeiro e Mercado de Capitais 2 30 2 30 17 e 22 4 60 4 60 43 Optativa (IES) 4 60 4 60 44 Trabalho de Conclusão de Curso III 39 6 90 4 60 10 150 Subtotal 20 300 5 75 25 375 Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas 162 2.430 23 345 185 2.775 Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório II 7 105 7 105 Atividades Complementares 6 90 6 90 Projeto Comunitário 2 30 2 30 TOTAL 162 2.430 38 570 200 3.000
NOTAS: 1 Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outras disciplinas oferecidas pelos cursos de graduação do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, e que não façam parte da matriz curricular do Curso de Administração. 2 Para cursar o Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório (ECSO) o acadêmico deverá atender aos requisitos previstos no Regulamento de ECSO do Curso de Administração. 3 As Atividades Complementares serão validadas conforme Regulamento próprio do Curso de Administração, podendo ser realizadas a partir da 1ª fase do curso. 4 O projeto Comunitário será desenvolvido de acordo com o Regulamento Institucional, respeitando-se as especificidades do Curso de Administração.
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1ª FASE 1. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I (60h): Ementa: Fundamentos da administração. Planejamento estratégico. Funções administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração. Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na sociedade. 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (60h): Ementa: Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação. 3. COMUNIÇÃO E EXPRESSÃO (60h): Ementa: Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção textual. Oratória. Gramática Normativa. 4. MATEMÁTICA (60h): Ementa: Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções. 5. METODOLOGIA CIENTÍFICA (60h): Ementa: Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos. 2ª FASE 6. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II (75h): Ementa: Visão histórica da evolução da Administração como ciência e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica e a Administração Científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental.
Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas abordagens da administração. 7. CONTABILIDADE GERAL (60h): Ementa: Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras. 8. SOCIOLOGIA (60h): Ementa: A sociologia como ciência. Cultura e representações sociais. Sociedade: fundamentos, organização e estrutura. Temas da sociologia contemporânea. 9. ECONOMIA (60h): Ementa: Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico. 10. MATEMÁTICA FINANCEIRA (75h): Ementa: Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos. 3ª FASE 11. ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS (75h): Ementa: Fundamentos de organização, sistemas e métodos. Estrutura organizacional e departamentalização. Sistemas, processos, controle. Tecnologia da informação. 12. ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS (75h): Ementa: Fundamentos da análise das demonstrações financeiras. Análise vertical e horizontal. Índices de liquidez ou de solvência. Índices de rotação ou de atividade. Índices de estrutura de capital e de endividamento. Índices de rentabilidade e de lucratividade.
13. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS (60h): Ementa: Tecnologia da Informação. Sistemas de Informação. Aplicações de sistemas de informações. 14. ESTATÍSTICA (60h): Ementa: Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e variação. Probabilidades. 15. FILOSOFIA E ÉTICA (30h): Ementa: Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como preocupação filosófica. 16. DIREITO PÚBLICO E DIREITO PRIVADO (30h): Ementa: Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional. Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor. 4ª FASE 17. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I (75h): Ementa: Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de financiamentos. 18. ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I (75h): Ementa: Fundamentos de marketing. O Ambiente de marketing. Comportamento do Consumidor. Sistema de informação de Marketing. Composto de Marketing. 19. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I (75h): Ementa: Modelos de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cargos, Salário e Benefícios. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Performance e Competências.
20. ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E DE COMPRAS (75h): Ementa: Fundamentos da Administração de Materiais. Administração de Estoques. Administração de Compras. Armazenagem e Movimentação de Materiais. 21. COMÉRCIO EXTERIOR (60h): Ementa: Organismos Internacionais e a Formação de Blocos Econômicos. Diplomacia e Política de Comércio Exterior Brasileira. Defesa Comercial e Barreiras Comerciais. Comércio exterior e internacionalização de empresas. Exportações, Importações e Câmbio. 5ª FASE 22. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II (60h): Ementa: Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômica de investimentos. Risco e retorno de investimentos. Análise estratégica de preços. 23. ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II (60h): Ementa: Segmentação de mercado. Mercado alvo e posicionamento. Gerenciamento de produtos e serviços. Desenvolvimento de novos produtos. Gestão de Marcas. Estratégias e Plano de Marketing. 24. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II (60h): Ementa: Gestão de Pessoas. Gestão do Clima Organizacional. Desenvolvimento Gerencial e Organizacional. Remuneração Estratégica. Gestão das Competências Organizacionais. Desenvolvimento Organizacional. 25. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO (60h): Ementa: Fundamentos da Administração da Produção. Estudo de Tempos e Métodos. Layout. Planejamento, Programação e Controle da Produção. Tecnologias de Manufatura. Gerenciamento da Qualidade.
26. EMPREENDEDORISMO (60h): Ementa: Empresa, empresário e empreendedor. O Ambiente Empreendedor. Plano de negócios. Entidades de apoio e fomento. 27. CULTURA RELIGIOSA (30h): Ementa: Fundamentos Antropológicos do Fenômeno Religioso. Fenômeno religioso e as respostas norteadoras dadas pelas Tradições Religiosas. Fenômeno Religioso na atual crise da modernidade. 28. PROJETO INTEGRADOR (30h): Ementa: Elaboração do Projeto Integrador. Desenvolvimento do Projeto Integrador. Socialização do Projeto Integrador. 6ª FASE 29. ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS (75h): Ementa: Fundamentos de Custos. Mão de Obra Direta - MOD. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro. 30. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (75h): Ementa: Fundamentos do pensamento estratégico. Etapas do Planejamento estratégico. Administração Estratégica. 31. PESQUISA DE MARKETING (75h): Ementa: Definição e importância da pesquisa de marketing. O processo de pesquisa de marketing. Planejamento da pesquisa. Execução da pesquisa. Comunicação dos resultados. 32. LOGÍSTICA (60h): Ementa: Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional.
33. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (60h): Ementa: Conceitos e importância do Trabalho de Conclusão de Curso. Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso I. Desenvolvimento do diagnóstico de mercado. Metodologia da pesquisa de mercado. Normatização ABNT. Etapas da elaboração do projeto empresarial. 34. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO I (15h): Ementa: Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Regulamentação do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Elaboração do Projeto de Estágio. Normatização ABNT. 7ª FASE 35. DIREITO DE EMPRESA (60h): Ementa: Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial. 36. ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS (75h): Ementa: Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços. 37. RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS (60h): Ementa: Fundamentos dos Recursos Humanos Estratégicos. Política de RH. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Consultoria Interna de RH. 38. ORÇAMENTO EMPRESARIAL (75h): Ementa: Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento.
39. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II (90h): Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Realização da pesquisa de mercado. Definição de estratégias. Elaboração de estratégias e pesquisa de mercado. 8ª FASE 40. JOGOS DE EMPRESAS (75h): Ementa: A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado. 41. GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (30h): Ementa: Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão ambiental nas Empresas. 42. SISTEMA FINANCEIRO E MERCADO DE CAPITAIS (60h): Ementa: Sistema Financeiro Nacional. Mercado Bancário. Mercado de Ações. Mercado de Derivativos. 43. OPTATIVA (IES) (60h): Ementa: Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outras disciplinas oferecidas pelos cursos de graduação do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, e que não façam parte da matriz curricular do Curso de Administração. 44. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO III (150h): Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso III. Planejamento operacional da empresa. Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. Defesa em Banca Examinadora. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO II (105h): Ementa: Legislação de estágio, das normas institucionais pertinentes ao ECSO constantes nos regulamentos geral e do curso. Planejamento do ECSO, sob a forma de projeto, adequado à proposta pedagógica do curso. Diagnóstico do campo de
estágio. Execução e desenvolvimento da pesquisa. Produção de relatório final fundamentado em pesquisa. Socialização da pesquisa. ATIVIDADES COMPLEMENTARES (90h): Ementa: As atividades complementares são componentes curriculares que envolvem ensino, pesquisa e extensão, desenvolvidas por iniciativa individual do acadêmico regularmente matriculado em qualquer fase do curso e devem atender às respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. São possibilidades de atividades complementares: disciplinas isoladas realizadas em outro curso da Instituição ou fora dela que venham complementar a sua formação pessoal e profissional, conferências, palestras, seminários, simpósios, exercício de monitoria, participação em pesquisas institucionais e/ou projetos de iniciação científica, artigos publicados em revistas acadêmicas e científicas, dentre outras, previstas no Regulamento das Atividades Complementares do Curso de Administração. PROJETO COMUNITÁRIO (30h): Ementa: A caracterização do Projeto Comunitário do CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA. A compreensão da responsabilidade social de cada indivíduo como integrante do contexto social no qual está inserido. O aluno como aprendiz de transformação social. A vivência comunitária como fator de aprendizagem para a formação integral. A participação em projetos de atividades comunitárias oferecidas pelos cursos de graduação do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, e que não façam parte da matriz curricular do Curso de Administração.