Profª. Emanuele Clasen Olivo, Me.

Profª. Emanuele Clasen Olivo, Me.

Esse material foi elaborado no primeiro semestre de 2016 caracterizado como produção de conteúdo didático vinculado ao Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração e Ciências Contábeis GEPACC da Universidade do Contestado UnC. Professora Conteudista: Me. Emanuelle Clasen Olivo. Revisão: Me. Ana Paula Della Giustina Junho/2016

O currículo é a porta de entrada no processo de seleção de pessoas, assim, é importante que seja bem elaborado. O Curriculum Vitae, que significa curso da vida, é diferente para cada pessoa porque cada um vive experiências de forma única.

As fontes mais usadas são Times New Roman, Arial e Verdana, esta última menos utilizada que as duas primeiras. O tamanho da letra pode variar entre 10 e 12 pontos, dependendo da fonte escolhida. Pode variar, também, para que o texto se ajuste à página, no entanto deverá usar sempre o mesmo tamanho de fonte para conservar a ordem no currículo.

1 passo: Comece seu currículo com seus dados pessoais, coloque seu nome, telefone (com DDD),e-mail e endereço, no mínimo. Não é obrigatório, a não ser que a empresa solicite colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil.

2 passo: Cargo de interesse ou área de interesse. Tenha em mente seus objetivos profissionais, suas pretensões de trabalho.

3 passo: Perfil Profissional. Esta é a mais importante etapa do currículo. É o momento de escrever, um resumo de suas experiências, formação, objetivo profissional.

Tenha em mãos sua carteira de trabalho, para colocar corretamente o período no qual ficou em cada emprego, é muito importante disponibilizar ao entrevistador essa informação. Relembre das tarefas que exercia em cada um deles e faça um resumo completo dessas atividades, para que o entrevistador saiba tudo que você já teve contato. Se você possui muitas experiências profissionais, não se desespere, coloque em seu currículo apenas as 5 últimas experiências para que não fique um excesso de informações, mas é importante que você relate ao entrevistador essas demais experiências no momento da entrevista.

Caso você tenha realizado algum trabalho voluntário ele também é muito bem-vindo em seu currículo, pois esse tipo de tarefa não é remunerada e exige dedicação, chamando atenção do entrevistador. É claro que, na hora da entrevista, você precisará saber ao pé da letra todas as atividades que exercia e qual era a intenção do projeto, demonstrando seriedade e dedicação perante esse período de sua vida.

4 Passo: Escolaridade. Coloque a formação mais recente para a mais antiga. Se for um candidato de ensino médio, coloque a escola e o ano em que estiver cursando. Se for um candidato do ensino superior, torna-se desnecessário escrever sobre o ensino médio ou fundamental. Foque na graduação, dizendo o nome da Instituição, nome do curso, data de início e fim ou previsão de conclusão se ainda estiver cursando. Utilize as mesmas dicas para Pós-graduação, Mestrado ou até outras graduações e não deixe de especificar se o curso está concluído ou em andamento.

5 passo: Comece da experiência mais recente para a mais antiga. Experiência Profissional. Momento de descrever suas experiências, diga a Empresa, Cargo, Período (data de início e fim) e Atividade. Dizer o cargo é muito importante, porém não deve se limitar a ele. Nomenclaturas para as funções podem variar muito de empresa para empresa, por isso a importância do campo Atividade, será o momento de descrever o que fazia em cada experiência, dizendo suas responsabilidades e rotina de trabalho. Também é preciso colocar data de início e fim, e não coloque apenas o ano, os meses são fundamentais. Um candidato que coloca: de 2009 a 2010, pode se referir de um mês a dois anos de experiência e isso fará muita diferença. Experiências curriculares e estágios também devem ser colocados, principalmente se não houver experiências profissionais para descrever ou citar.

Exemplo de experiência 1 Empresa de suporte- Técnico em informática Início Emprego atual Principais atividades: Montagem de computadores Troca de peças Instalação de softwares Exemplo de experiência 2 Empresa de transporte Técnico em informática Período em que trabalhou Principais atividades: Manutenção de computadores e peças Administração de softwares

6 passo: Formação Complementar. Momento de falar sobre cursos menores, de curta duração. Escreva a instituição, carga horária e ano de realização. Línguas também podem ser descritas neste espaço ou podem criar um tópico a parte para Idiomas. Diga o nível, por exemplo, Básico, Intermediário ou Avançado. Coloque em qual instituição fez seu curso de idioma e há quanto tempo estuda aquela língua.

7 e último passo: Conhecimentos complementares. Descreva seus conhecimentos em informática e o nível de seu conhecimento, além de outros que julgar relevantes.

Tente não ultrapassar 2 páginas ao fazer seu curriculum. É garantido que o recrutador não irá ler o currículo inteiro se este for muito longo; Erros de português são inaceitáveis no currículo, cuidado com a escrita; Não diga características pessoais como: sou dinâmico, aprendo rápido, bom relacionamento interpessoal. Qualquer candidato pode dizer isso, o momento da entrevista ou de uma possível dinâmica, será o momento de demonstrar suas habilidades comportamentais e pessoais e não no currículo.

Cuidado com a organização. Deixe as informações fáceis de serem encontradas. Separe os títulos com Negrito ou Caixa alta; Escreva o suficiente, sem enrolar. Foque naquilo que deve ser dito; Ao enviar o currículo, diga no assunto do e-mail o nome da vaga para qual deseja se candidatar, isso ajudará o trabalho do recrutador; E a mais importante de todas as dicas: Não minta, seja sincero e coerente.

Um currículo bem escrito, com palavras apropriadas e sem erros de português faz toda diferença. Leia duas ou três vezes, para ter certeza de que está tudo bem, aproveite para solicitar que alguém próximo leia também (seus pais, seus irmãos, um amigo), pois é normal deixarmos passar alguma coisa quando estamos muito tempo desenvolvendo algo.

AVISO IMPORTANTE: NUNCA, JAMAIS, MINTA EM SEU CURRÍCULO. Informações caluniosas tendem a ser pescadas no momento da entrevista e a situação pode ficar muito ruim para o candidato. A honestidade e a verdade são sempre o melhor caminho.

RAVAIANI, Alessandra. Como fazer um currículo bem feito. Disponível em: http://blog.contratanet.com.br/como-fazer-umcurriculo-bem-feito. Acesso em: 02 Maio 2016. LUZ, Nilo. Dicas de Currículo.Disponível em: http://www.dicasdecurriculo.com.br/como-fazerum-curriculo-simples. Acesso em: 02 Maio 2016.

BLASI, Gabriela. Passo a passo para montar um currículo atrativo. Disponível em: http://mundodapsi.com/como-montar-umcurriculo-interessante Acesso em: 02 maio 2016. VELLOSO, Carmem. O passo a passo para construir um currículo bem sucedido. Disponível em: http://www.administracaovirtual.com/blog/opasso-a-passo-para-construir-um-curriculo-bemsucedido Acesso em: 02 maio2016