ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001040/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/03/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR013786/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46211.001196/2017-21 DATA DO PROTOCOLO: 17/03/2017 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTENCIA SOCIAL, DE ORIENTACAO E FORMACAO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS - SENALBA-MG, CNPJ n. 17.450.529/0001-00, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). DEILTON JOSE DOS SANTOS; E SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC MINAS, CNPJ n. 03.447.242/0001-16, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LAZARO LUIZ GONZAGA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2016 a 30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Empregados em Entidades de Orientação e Formação Profissional, com abrangência territorial em MG. Salários, Reajustes e Pagamento Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA TERCEIRA - DO REAJUSTE SALARIAL E DEMAIS BENEFÍCIOS Será Concedido aos ORIENTADORES DE CURSO o mesmo reajuste salarial, bem como os benefícios concedidos aos demais empregados do SENAC MINAS, nos termos do Acordo Coletivo de Trabalho da Categoria. Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA QUARTA - REMUNERAÇÃO DO ORIENTADOR DE CURSO/HORISTA
Tendo em vista a excepcionalidade da presente contratação, a remuneração mensal dos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS será constituída de: Número de horas/aulas mensais acrescido de 1/6 (um sexto) a título de Descanso Semanal Remunerado. CLÁUSULA QUINTA - IRREDUTIBILIDADE DE SALÁRIO E CARGA HORÁRIA DO ORIENTADOR DE CURSO/HORISTA No momento da contratação, ou, no caso de contratos de trabalho vigentes, no início de cada ano letivo, caso necessário, o SENAC MINAS e seus ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS estipularão, através de acordo individual, limites mínimos e máximos entre os quais a carga horária poderá variar ao longo do ano, observado o disposto nos itens 10.5 e 10.6 da Cláusula 10ª (décima), sendo que a jornada efetivamente trabalhada poderá variar mês a mês, para maior ou para menor, dentro dos limites estipulados contratualmente pelas partes. Parágrafo Único Na hipótese de rescisão contratual, o cálculo das verbas rescisórias dar-se-á pelo salário resultante da média da carga horária realizada nos últimos 12 (doze) meses, ou de todo o período trabalhado, se inferior a 12 (doze) meses. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Alimentação CLÁUSULA SEXTA - DO VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO Fica garantido aos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, que cumprirem a carga horária de no mínimo 08 (oito) horas trabalhadas, vale alimentação/refeição no valor facial de R$22,60 (vinte e dois reais e sessenta centavos) com a contribuição do empregado limitada a 20% (vinte por cento) do valor do benefício. Parágrafo Único Fica estabelecido que a aplicação da presente cláusula não poderá implicar em prejuízo para aqueles empregados que já recebem o vale alimentação/refeição. CLÁUSULA SÉTIMA - VALE LANCHE
Fica garantido aos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, que cumprirem a carga horária diária de no mínimo 04 (quatro) horas trabalhadas, vale lanche no valor facial de R$3,79 (três reais e setenta e nove centavos) com a contribuição do empregado limitada a 20% (vinte por cento) do valor do benefício. Auxílio Saúde CLÁUSULA OITAVA - ASSISTÊNCIA MÉDICA Fica assegurado aos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, sem qualquer ônus, plano médico básico em enfermaria, bem como redução de 50% (cinquenta por cento) para seu primeiro dependente legal. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Normas para Admissão/Contratação CLÁUSULA NONA - ORIENTADOR DE CURSO / HORISTA As partes pactuam expressamente a contratação de ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, cuja carga horária seja igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) horas/mês ou que ocorra pelo menos durante 06 (seis) meses, consecutivos ou alternados ao ano. Parágrafo Único Quando a carga horária for inferior a 65 (sessenta e cinco) horas/mês, o SENAC MINAS poderá contratar prestadores de serviços, pessoas jurídicas ou não, bem como cooperados, na forma da lei. Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação CLÁUSULA DÉCIMA - DA CATEGORIA - ORIENTADOR DE CURSO/HORISTA 10.1 A categoria abrangida por este acordo é una, podendo, contudo, haver a diferenciação entre o saláriobase dos profissionais, que será fixado em razão da formação acadêmica do profissional, conforme estipulado pelos normativos internos do SENAC MINAS. 10.2 O SENAC MINAS poderá fixar o valor hora de forma diferenciada, levando-se em consideração o tipo de curso ministrado, bem como a localidade onde o mesmo será ministrado, interior ou Capital e, ainda, as peculiaridades econômicas e sociais de cada região, obedecidas as disposições do Art. 461 da CLT.
10.3 O SENAC MINAS encaminhará anualmente ao SENALBA/MG, por ocasião da data-base da categoria profissional, a Tabela Salarial dos Orientadores de Curso Horistas a vigorar em todo o Estado de Minas Gerais. 10.4 O SENAC MINAS poderá ainda se utilizar da prestação dos serviços dos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS em localidade diferente daquela para a qual o mesmo foi contratado, respeitada a igualdade do salário-base entre as localidades com fundamento na formação acadêmica do profissional e conforme os normativos internos do SENAC MINAS no que se refere às viagens de funcionários. 10.5 Aos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, que estejam ministrando cursos e, cujo número de horas ministradas no mês não alcance o valor do salário mínimo, serágarantido o pagamento de 01 (um) salário mínimo mensal. Parágrafo Único: A diferença entre o valor devido pelas horas efetivamente laboradas no mês e a garantia mínima de 01 (um) salário mínimo paga pelo SENAC MINAS será convertida em horas e inserida no Sistema de Compensação Horária como horas negativas do obreiro, a crédito do SENAC MINAS, que terá o prazo de 180 (cento e oitenta) dias para utilizá-las. 10.6 Aos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS que não ministrarem cursos dentro de um determinado mês, será garantido o pagamento mínimo de 15 (quinze) horas mensais. Parágrafo Único: As horas pagas na forma prevista no caput serão inseridas no Sistema de Compensação Horária como horas negativas do obreiro, a crédito do SENAC MINAS, que terá o prazo de 180 (cento e oitenta) dias para utilizá-las. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA EXCEPCIONALIDADE DO CONTRATO NA MODALIDADE HORISTA Até que o SENAC MINAS atinja 1/3 de seu quadro de ORIENTADORES DE CURSOS, na modalidade MENSALISTA, fica facultado aos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, desde que possuam carga horária média de no mínimo 65 horas/mês nos últimos 06 meses, a conversão de seu contrato de trabalho para a modalidade MENSALISTA, com carga horária correspondente à média, com as mesmas garantias dos empregados já contratados nesta condição e respeitadas as disposições dos art.461 e 468 da CLT. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Compensação de Jornada CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - SISTEMA DE COMPENSAÇÃO HORÁRIA DO ORIENTADOR DE CURSO/HORISTA Ajustam as partes a possibilidade de compensação de jornada. Ocorrendo esta hipótese, a duração normal do trabalho dos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS do SENAC MINAS poderá ser acrescida de horas suplementares, sem acréscimo de adicional de horas extras, nos termos da presente cláusula.
Parágrafo Primeiro O SENAC MINAS será dispensado do pagamento do acréscimo de horas suplementares, se o excesso de horas de um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, na proporção de 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos de compensação, para cada 01 (uma) hora-extra trabalhada, de segunda à sexta-feira e 02 (duas) horas de compensação, para cada 01 (uma) hora-extra trabalhada, sábado, domingo e feriado. Parágrafo Segundo A compensação prevista no parágrafo anterior deverá ser programada de tal maneira que não exceda, no período máximo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, renováveis a cada período de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, devendo as horas-extras não compensadas serem pagas ao final deste período, com o respectivo adicional, bem como as horas negativas serem zeradas, na mesma hipótese. Parágrafo Terceiro - Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho, sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, na forma do parágrafo anterior, fará o ORIENTADOR DE CURSO HORISTA jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão. Parágrafo Quarto Em caso de rescisão do contrato de trabalho, havendo crédito de horas para o SENAC MINAS, feita a devida compensação, se a rescisão for por iniciativa do ORIENTADOR DE CURSO HORISTA, descontar-se-ão o valor referente a estas horas do pagamento a ele devido. Contudo, se a rescisão se der por iniciativa do SENAC MINAS, ficará perdoado o débito. Outras disposições sobre jornada CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - INTERVALO ENTRE JORNADAS DE TRABALHO DO ORIENTADOR DE CURSO/HORISTA O intervalo entre um turno e outro de trabalho, para todos os ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, poderá ser superior a 02 (duas) horas, mediante acordo entre empregado e empregador, sem que isso caracterize sobrejornada. Férias e Licenças Outras disposições sobre férias e licenças CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - FÉRIAS COLETIVAS - ABONO PECUNIÁRIO
Nos termos do art.139 da CLT, o SENAC MINAS, por conveniência técnica/administrativa/econômica e em período por ele fixado oportunamente, poderá conceder férias coletivas aos seus empregados. Parágrafo Único - Para atender ao que dispõe o artigo 143, 2 da CLT, fica ajustado que no caso de concessão de férias coletivas o SENAC MINAS está autorizado a aceitar os pedidos individuais dos empregados que desejarem a concessão de abono pecuniário (1/3 das férias), desde que estes sejam feitos em até 30 (trinta) dias antes do início das férias coletivas. Saúde e Segurança do Trabalhador Aceitação de Atestados Médicos CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ATESTADO MÉDICO O SENAC MINAS se compromete a acatar os Atestados Médicos apresentados pelos ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS e considerar falta justificada a ausência ao trabalho nestes casos, nos termos da legislação em vigor. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - SOBRE O PRESENTE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO Considerando a existência da categoria denominada ORIENTADORES DE CURSO HORISTAS, bem como a sua especificidade e especialidade, o SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ADMINISTRAÇÃO REGIONAL EM MINAS GERAIS SENAC MINAS e o SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, DE ORIENTAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS SENALBA-MG, resolvem, mediante as seguintes cláusulas e condições a seguir, firmar o presente Acordo Coletivo de Trabalho: DEILTON JOSE DOS SANTOS Membro de Diretoria Colegiada SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTENCIA SOCIAL, DE ORIENTACAO E FORMACAO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS - SENALBA- MG
LAZARO LUIZ GONZAGA Presidente SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC MINAS ANEXOS ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.