COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA: (ARTIGOS 625-A a 625-H DA CLT) DA COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA: (ARTIGOS 625-A a 625-H DA CLT) DA COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Existe CCP formada por uma empresa com o Sindicato da Categoria Profissional (empregados) e CCP do Sindicato Profissional com o Sindicato da Categoria Econômica (patronal). Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Parágrafo único. As Comissões referidas no caput deste artigo poderão ser constituídas por grupos de empresas ou ter caráter intersindical. Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas: I - a metade de seus membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio, secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional; II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares; III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução. ESTABILIDADE - CCP 1º É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. 2º O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. Art. 625-C. A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas em convenção ou acordo coletivo. O artigo 625, letra "d" da CLT foi SUSPENSO LIMINARMENTE por conta das ADI's (Ação Declaratória de Inconstitucionalidade) n s 2139 e 2160 Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista será submetida à Comissão de Conciliação Prévia se, na localidade da prestação de serviços, houver sido instituída a Comissão no âmbito da empresa ou do sindicato da categoria. 1º A demanda será formulada por escrito ou reduzida a termo por qualquer dos membros da Comissão, sendo entregue cópia datada e assinada pelo membro aos interessados. 2º Não prosperando a conciliação, será fornecida ao empregado e ao empregador declaração da tentativa conciliatória frustada com a descrição de

seu objeto, firmada pelos membros da Comissão, que devera ser juntada à eventual reclamação trabalhista. 3º Em caso de motivo relevante que impossibilite a observância do procedimento previsto no caput deste artigo, será a circunstância declarada na petição da ação intentada perante a Justiça do Trabalho. 4º Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comissão de empresa e Comissão sindical, o interessado optará por uma delas submeter a sua demanda, sendo competente aquela que primeiro conhecer do pedido. Art. 625-E. Aceita a conciliação, será lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu proposto e pelos membros da Comissão, fornecendose cópia às partes. Parágrafo único. O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. Art. 625-F. As Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado. Parágrafo único. Esgotado o prazo sem a realização da sessão, será fornecida, no último dia do prazo, a declaração a que se refere o 2º do art. 625-D. A CCP não interrompe a prescrição!...que recomeçará a fluir até alcançar 2 anos do termino do contrato de trabalho, quando ocorrerá a prescrição bienal. Art. 625-G. O prazo prescricional será suspenso a partir da provocação da Comissão de Conciliação Prévia, recomeçando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustrada de conciliação ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. Art. 625-H. Aplicam-se aos Núcleos Intersindicais de Conciliação Trabalhista em funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposições previstas neste Título, desde que observados os princípios da paridade e da negociação coletiva na sua constituição. PETIÇÃO INICIAL PROCEDIMENTO ORDINÁRIO - valor da causa maior que 40 salários mínimos. Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior.

Difere do artigo 319 do NCPC/2015 que diz fatos e fundamentos jurídicos e o pedido com suas especificações. NOTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR -poderá ser feita em registro postal (Súmula 16 do TST), oficial de Justiça e edital (art.841 da CLT). AUDIÊNCIA -a regra é ser UNA, mas diante de ações complexas alguns juízes dividem em inicial, instrução e de julgamento. AUSÊNCIA DAS PARTES - se o reclamante faltar em audiência una ou inicial ocorrerá o arquivamento. - se a reclamada faltar em audiência una ou inicial ocorrerá a revelia com a conseqüente pena de confissão. Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. - se a reclamada não comparece na audiência que deveria apresentar a sua defesa, é revel, ainda que compareça o seu advogado munido de procuração (Súmula 122 do TST). - atestado médico e revelia (Súmula 122 do TST). para elidir a revelia o atestado deve declarar expressamente que há impossibilidade de locomoção. Súmula nº 122 do TST - REVELIA. ATESTADO MÉDICO A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência. - se 01 (uma) das partes deixar de comparecer na audiência de instrução ocorrerá a confissão (Súmula 74 do TST), porém se as 02 (duas) partes faltarem ocorrerá o julgamento da lide de acordo com as regras de ônus da prova (arts.355 e seguintes do NCPC/2015). Súmula nº 74 do TST - CONFISSÃO. I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. -preposto da empresa (art. 843, 1º, CLT e Súmula 377 do TST); o preposto deve ser empregado da empresa que saiba dos fatos, mas se a reclamação for de doméstico ou microempresa o preposto pode ser qualquer pessoa que saiba dos fatos. Art. 843-1º da CLT - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.

Súmula nº 377 do TST - PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. PROVA TESTEMUNHAL -cada parte poderá indicar até 3 testemunhas, exceto no Inquérito para Apuração de Falta Grave que poderá indicar até 6 testemunhas (art. 821 da CLT). Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis). -as que não comparecerem serão intimadas (art. 825 da CLT). Art. 825 - As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação ou intimação. Parágrafo único - As que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, não atendam à intimação. No processo do trabalho não há necessidade de arrolar as testemunhas (art. 825 da CLT). Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador (Súmula 357 do TST). Súmula nº 357 do TST - TESTEMUNHA. AÇÃO CONTRA A MESMA RECLAMADA. SUSPEIÇÃO Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. SENTENÇA -deve conter o relatório, fundamentação e a parte dispositiva (art. 832 da CLT). Art. 832 - Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão. RECURSO ORDINÁRIO - após a distribuição no Tribunal passa pelo relator e revisor, sem prazo determinado para liberação. Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e

II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. RECURSO DE REVISTA - caberá em todas as hipóteses das alíneas a, b e c do art. 896 da CLT. Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a; c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. E se o acórdão do TRT ofender OJ do TST, caberá Recurso de Revista? Art. 896, 1ª A, inciso II - indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional; PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO: (ARTIGOS 852-A a 852-I DA CLT) PETIÇÃO INICIAL - valor da causa cujo valor NÃO ultrapasse 40 salários mínimos, ficando excluídas as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional (art. 852-A da CLT). Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. -o pedido deve ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente (art. 852- B, I, CLT). Art. 852-B, I, da CLT - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente; CITAÇÃO

- não se fará citação por edital (art.852-b, II, da CLT). Art. 852-B, II, da CLT - não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado; Não cumprido pelo autor o requisito do pedido e da correta localização do reclamado, será a reclamação arquivada. AUDIÊNCIA - No procedimento sumaríssimo a audiência deve ser realizada em até 15 dias do ajuizamento (art. 852-B da CLT). Art. 852-B, III, da CLT - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. Art. 852-H 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. PROVA TESTEMUNHAL - Não há necessidade de arrolar testemunhas e cada parte pode indicar até 2 testemunhas (art.852-h, 2º, CLT). Art.852-H, 2º, CLT - As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. -as que não comparecerem somente serão intimadas se a parte comprovar que a testemunha foi convidada (art.852-h, 3º, CLT). Art.852-H, 3º, CLT - Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva. PROVA TÉCNICA Art. 852-H 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. SENTENÇA -dispensado o relatório (art.852-i da CLT). Art. 852-I. A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório.

RECURSO ORDINÁRIO -após a distribuição no Tribunal, passa apenas pelo relator, que deverá liberá-lo no prazo máximo de dez dias (art. 895, 1º, II, da CLT). 1º - Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário: I - (VETADO). II - será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; III - terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão; IV - terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão. RECURSO DE REVISTA -só cabe por contrariedade a Súmula de jurisprudência uniforme do TST, Súmula vinculante do STF e violação direta da Constituição Federal (art. 896, 9º, CLT). art. 896, 9º, CLT - Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal. Não se admitindo o recurso de revista por contrariedade a OJ do TST, ante a ausência de previsão legal do art. 896, 9º e da CLT (Súmula 442 do TST). RECURSOS NO PROCESSO TRABALHISTA EMBARGOS DE DECLARAÇÃO previstos no artigo 897-A da CLT. Art. 897-A - Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso Efeito Modificativo nos casos de OMISSÃO e CONTRADIÇÃO. Manifesto Equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos dos recursos. ART. 1.022, I do NCPC - OBSCURIDADE

OBSCURIDADE = falta de clareza. Ex.: condena no adicional de insalubridade mais não indica o grau, 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. CONTRADIÇÃO = incompatibilidade entre proposições da decisão. Ex.: afirma-se inexistência de trabalho extraordinário e condena-se em horas extras. OMISSÃO = quando o juiz deixa de se manifestar sobre questão, fundamento da inicial ou da contestação. EFEITO MODIFICATIVO:... admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado. Normalmente a solução dos embargos de declaração não altera o resultado do julgamento. Se houver alteração do julgamento, o recurso de embargos de declaração passa a ter efeito modificativo (infringente). Art. 897-A, 2º Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias. OJ 142 do TST. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. EFEITO MODIFICATIVO. VISTA PRÉVIA À PARTE CONTRÁRIA. É passível de nulidade decisão que acolhe embargos de declaração com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de manifestação prévia à parte contrária. Súmula 278 do TST. Embargos de declaração. Omissão no julgado. A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos declaratórios pode ocasionar efeito modificativo no julgado. O efeito modificativo deve estar relacionado com ponto omitido ou contraditório (portanto, não decidido) no julgamento. MANIFESTO EQUÍVOCO NO EXAME DOS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS DO RECURSO = do juízo ad quem = para enfrentar decisão Colegiada de admissibilidade de recurso cuidado para não confundir com a decisão a quo, que NEGA seguimento ao recurso principal, neste é caso de Agravo de Instrumento. (pressupostos extrínsecos são, tempestividade, sucumbência, adequação, regularidade de representação, preparo e prequestionamento, nos recursos de natureza extraordinária RR e RExtr). ERRO MATERIAL: Nome das partes de outro processo. Art. 897-A, 1º Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes. DA INTERRUPÇÃO DO PRAZO: 3º Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura. Existe EMBARGOS DE PREQUESTIONAMENTO? Os embargos de declaração podem ser usados para prequestionar questão a ser suscitada em recursos extraordinários (recurso de revista e recurso extraordinário). Mas a questão deve ter sido alegada no recurso (ou contrarrazões) pelo

embargante. Então, na verdade, os embargos de prequestionamento somente são cabíveis para sanar omissão na apreciação das alegações das partes. A exigência de prequestionamento tem motivo: fazer com que questões jurídicas sejam decididas em instâncias inferiores: Tribunais Regionais. Súmula 297 do TST - Prequestionamento. Oportunidade. Configuração 1. Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito. 2. Incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso principal, opor embargos declaratórios objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob pena de preclusão. 3. Considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese, não obstante opostos embargos de declaração. Súmula 356 do STF O ponto omisso da decisão, sobre o qual não foram opostos embargos declaratórios, não pode ser objeto de recurso extraordinário, por faltar o requisito do prequestionamento. EMBARGOS PROTELATÓRIOS São aqueles opostos para retardar o trânsito em julgado e impedir a solução definitiva do litígio. Condenação (art. 1.026, 2º do ncpc). Art. 1.026, 2º Quando manifestamente protelatórios os embargos de declaração, o juiz ou o tribunal, em decisão fundamentada, condenará o embargante a pagar ao embargado multa não excedente a dois por cento sobre o valor atualizado da causa. Reiteração de embargos protelatórios: elevação da multa até 10%. Não é nova multa: a multa é única. E para interposição de qualquer outro recurso, a multa deve ser depositada, com EXCEÇÃO do beneficiária da justiça gratuita que pagará ao final do processo. Art. 1.026, 3º Na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa será elevada a até dez por cento sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa, à exceção da Fazenda Pública e do beneficiário de gratuidade da justiça, que a recolherão ao final. 4º Não serão admitidos novos embargos de declaração se os 2 (dois) anteriores houverem sido considerados protelatórios. - Competência: ao Juiz prolator da sentença ou acórdão; - Qualificação: Simples; - Prazo: 5 dias; - Partes: Embargante / Embargado; - Valor da causa: não; - Preparo: não há preparo (custas e depósito recursal). RECURSO ORDINÁRIO

Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. CABIMENTO: É cabível de decisões de primeiro grau (Varas) como de segundo (TRT) Sempre da primeira decisão. Na Primeira Instância: (recurso ordinário no VT para o TRT). Hipóteses, arquivamento dos autos pelo não comparecimento do autor; indeferimento da inicial por inépcia; carência de ação; sentença de procedência ou improcedência etc. Na Segunda Instância: (recurso ordinário no TRT para o TST). Hipóteses, acórdão em processo de competência originária - ação rescisória/mandado de segurança/habeas corpus/cautelar. NÃO CABIMENTO: OJ 69 SDI-2: Não cabe RO ao TST contra despacho monocrático que indefere MS ou Ação Rescisória. O RO será conhecido como Agravo Regimental. OJ 69. FUNGIBILIDADE RECURSAL. INDEFERIMENTO LIMINAR DE AÇÃO RESCISÓRIA OU MANDADO DE SEGURANÇA. RECURSO PARA O TST. RECEBIMENTO COMO AGRAVO REGIMENTAL E DEVOLUÇÃO DOS AUTOS AO TRT. Recurso ordinário interposto contra despacho monocrático indeferitório da petição inicial de ação rescisória ou de mandado de segurança pode, pelo princípio de fungibilidade recursal, ser recebido como agravo regimental. Hipótese de não conhecimento do recurso pelo TST e devolução dos autos ao TRT, para que aprecie o apelo como agravo regimental. - Competência: ao Juiz prolator da sentença ou Presidente do Tribunal no caso de decisão do TRT, em duas peças; - Qualificação: simples; - Prazo: 08 dias; - Partes: Recorrente / Recorrido; - Valor da causa: não; - Preparo: custas - sim e depósito recursal sim; O recurso ordinário como regra geral está sujeito a preparo com o pagamento de custas e depósito recursal (artigos 789, 1º e 899, 1º, da CLT e Súmula 245 do TST). Súmula nº 245 do TST - DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal. EFEITOS: Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora.

Portanto, efeito meramente devolutivo, o que permite a execução provisória, pois, não há o efeito suspensivo que impediria a execução. Cancelado do item III da Súmula 417 do TST que garantia impetrar MS quando se penhorava dinheiro mesmo com a executada indicando bens a penhora. Súmula nº 417 do TST MANDADO DE SEGURANÇA. PENHORA EM DINHEIRO (alterado o item I, atualizado o item II e cancelado o item III, modulando-se os efeitos da presente redação de forma a atingir unicamente as penhoras em dinheiro em execução provisória efetivadas a partir de 18.03.2016, data de vigência do CPC de 2015) - Res. 212/2016, DEJT divulgado em 20, 21 e 22.09.2016 I - Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado para garantir crédito exequendo, pois é prioritária e obedece à gradação prevista no art. 835 do CPC de 2015 (art. 655 do CPC de 1973). II - Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o executado direito líquido e certo a que os valores penhorados em dinheiro fiquem depositados no próprio banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 840, I, do CPC de 2015. RECURSO DE REVISTA previsto no artigo 896 da CLT. Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: Objetivo da revista é uniformizar a jurisprudência trabalhista em todo o território nacional. NAS EXECUÇÕES, com a edição da lei nº 13.015/2014 cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa a constituição federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a certidão negativa de débitos trabalhistas - CNDT (art. 896, 10, da CLT). 10. Cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei n o 12.440, de 7 de julho de 2011. Da decisão que denegar seguimento ao recurso de revista caberá agravo de instrumento, no prazo de 8 dias (artigo 896, 12, da CLT). O TST poderá criar o rito dos recursos de revista repetitivos onde o presidente do TST oficiará os presidentes dos TRTs para que suspendam os recursos interpostos até o pronunciamento definitivo do TST. (art. 896-C da CLT) PROVAS: Súmula 126 do TST: incabível o recurso de revista ou de embargos para reexame de fatos e provas.

Portanto, a revista é um recurso eminentemente técnico servindo, exclusivamente, para discussões de questões de direito, ou seja, não se admite discussão de questões fáticas. EMBARGOS DE NO TST previstos no artigo 894 da CLT. Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: É o recurso cabível contra acórdão que julgar Recurso de Revista ou processos de competência originária no TST. São duas as espécies de embargos: 1- Embargos Infringentes e 2 - Embargos de Divergência Embargos Infringentes (art. 894, I, letra a da CLT): de decisão não unânime de julgamento que conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei. I - de decisão não unânime de julgamento que: a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e Embargos de Divergência (art. 894, II da CLT): das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais quando contrariarem súmulas ou OJs do TST e súmula vinculante do STF. II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal. - Competência: ao Presidente da Turma, em duas peças; - Interposição: será endereçada à própria autoridade recorrida, que julgou, ou seja uma das Turmas do TST, devendo ser acompanhada das razões recursais; - Razões do Recurso: peça dirigida a SDI ou SDC do TST; - Qualificação: simples; - Prazo: 8 dias; - Partes: Embargante / Embargado; - Valor da causa: não; - Preparo: custas e depósito recursal. Do indeferimento dos Embargos (não processamento) caberá Agravo, nos termos do 4º do art. 894 da CLT. RECURSO EXTRAORDINÁRIO previsto no artigo 102, III, da Constituição Federal e artigo 1.029 do NCPC/2015. Cabe das decisões do TST. Requisitos:

-esgotamento das vias recursais trabalhistas. -prequestionamento e repercussão geral da matéria constitucional. -ofensa literal e direta à Constituição. - Momento Processual: cabe de decisão do TST que por eliminação não será o caso de Embargos no TST (art. 894 da CLT). O Recurso Extraordinário não será admitido, quando não ventilada na decisão recorrida a questão federal suscitada (Súmula nº 282 do STF), ou seja, a constatação do pré-questionamento, que, se o caso, deverá ser instado através de Embargos Declaratórios. O STF tem entendido que o pré-questionamento da matéria constitucional deve ser feito até o Recurso de Revista, sendo impróprio pela primeira vez nos Embargos ao Tribunal Superior do Trabalho, e atentar para a repercussão da questão constitucional, prevista no art. 102, 3º da CF/88 (Repercussão Geral). Com a edição da lei nº 13.015/2014 o TST poderá criar o rito dos recursos extraordinários repetitivos onde o presidente do TST encaminhará um ou mais recursos extraordinários representativos da controvérsia para o STF (art. 896-C, 14 e 15, da CLT). - Competência: ao Juiz prolator do acórdão, em duas peças (interposição e razões); - Qualificação: simples; - Prazo: 15 dias (art. 1.003, 5º do CPC); - Partes: Recorrente / Recorrido; - Valor da causa: não; - Preparo: depósito recursal; - Efeito: apenas devolutivo (a parte poderá iniciar a execução do julgado através da formação da carta de sentença que tramitará até a penhora); Caso o Presidente do TST negar seguimento ao Recurso Extraordinário caberá AI no prazo de 10 dias. Art. 269 do Regimento Interno do TST. RECURSO ADESIVO previsto no artigo 997 do NCPC/2015. É aplicável no processo do trabalho e será interposto no mesmo prazo das contrarrazões ou contraminuta. Súmula nº 283 do TST. RECURSO ADESIVO. PERTINÊNCIA NO PROCESSO DO TRABALHO. CORRELAÇÃO DE MATÉRIAS O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. Tem como requisitos obrigatórios a SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA e como condição que a parte contrária tenha recorrido. Será cabível em: - Recurso Ordinário; - Agravo de Petição; - Recurso de Revista, e - Embargos no TST.

Ao Recurso Adesivo aplicam-se as mesmas regras do recurso independente, no que se refere às condições de admissibilidade, preparo e julgamento no Tribunal Superior. Se o recurso principal não for conhecido pelo Tribunal, o recurso adesivo também não será. - Competência: ao Juiz prolator da sentença ou acórdão, em duas peças. (interposição e razões); - Qualificação: simples; - Prazo: 08 dias, é o mesmo das contrarrazões que deve vir acompanhada do recurso adesivo; - Partes: Recorrente / Recorrido; - Valor da causa: não; - Preparo: custas e depósito recursal; - Momento processual: As partes ganharam parcialmente a ação e ambas podem recorrer. Uma delas recorre e a outra não (perdeu o prazo, por opção / estratégia). No prazo das contrarrazões, nasce novamente a oportunidade de recorrer adesivamente (segunda chance recursal). AGRAVO DE INSTRUMENTO previsto no artigo 897, b, da CLT. Cabe, exclusivamente, dos despachos que denegam seguimento a outros recursos. Será julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposição foi denegada (art. 897, 4º da CLT). A resposta será ao Agravo de Instrumento e ao Recurso principal (art. 897, 6º da CLT). Requisitos: - o agravante deve formar o instrumento do agravo com as peças obrigatórias previstas no artigo 897, 5º, I, da CLT devidamente autenticadas. A autenticação das peças do agravo pode ser feita pelo próprio advogado. Poderá também juntar peças facultativas. - na eventualidade de o Tribunal ad quem dar provimento ao agravo de instrumento, a turma julgará, concomitantemente, o recurso principal, ou seja, o julgamento dos dois recursos será no mesmo acórdão. Efeito: somente devolutivo. É incabível recurso de revista interposto de acórdão regional prolatado em agravo de instrumento (Súmula 218 do TST). - Competência: ao Juiz prolator da sentença ou acórdão, em duas peças; - Interposição: será endereçada à própria autoridade recorrida (juízo a quo TST), devendo ser acompanhada da minuta recursal (minuta); - Minuta do Agravo: peça dirigida ao juízo ad quem, porém recebida pelo juízo a quo, juntamente com a peça de interposição; - Qualificação: simples; - Prazo: 8 dias; (minuta e contraminuta), mas se o agravo de instrumento for de recurso extraordinário o prazo é de 10 dias (art. 269 do Regimento Interno do TST)

https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/1939/601/2008_ra1295_compilado.pdf?s equence=86&isallowed=y - Partes: Agravante / Agravado; - Preparo: depósito recursal Com a edição da lei nº 12.275/2010 no ato de interposição do agravo de instrumento deverá ser efetuado um depósito recursal que corresponderá a 50% do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. Art. 899, 7 o No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. Com a edição da lei nº 13.015/2014 quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do TST, consubstanciada nas suas súmulas ou em orientação jurisprudencial, não haverá obrigatoriedade de se efetuar o depósito de 50% referido no 7º (art. 899, 8º, da CLT) Art. 899, 8 o Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas súmulas ou em orientação jurisprudencial, não haverá obrigatoriedade de se efetuar o depósito referido no 7 o deste artigo. AGRAVO DE PETIÇÃO previsto no artigo 897, a, da CLT. Caberá o Agravo de Petição das decisões proferidas em fase de Execução (art. 897, alínea a da CLT). Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; O Agravo de Petição, nos termos do 1º do art. 897 da CLT, só será recebido quando o Agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados. 1º - O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença. É possível a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença. EXECUÇÃO PROVISÓRIA Da decisão proferida no Agravo de Petição só caberá Recurso de Revista, na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal (art. 896, 2º da CLT). 2 o Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.

a) EXCEÇÃO: A Lei n. 13.105/2014 criou uma nova hipótese de recurso de revista em EXECUÇÃO TRABALHISTA ( 10º do art. 896 da CLT), por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei nº. 12.440, de 07 de julho de 2011. 10. Cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei n o 12.440, de 7 de julho de 2011. - Competência: ao juízo prolator da decisão, em duas peças; - Interposição: será endereçada à própria autoridade recorrida (juízo a quo ), devendo ser acompanhada da minuta recursal; - Minuta do Agravo: peça dirigida ao juízo ad quem, porém recebida pelo juízo a quo juntamente com a peça de interposição; - Qualificação: simples; - Prazo: 8 dias; - Partes: Agravante / Agravado; - Preparo: Apenas custas - art. 789-A da CLT pagas pelo executado ao final do processo. - Efeito: devolutivo e suspensivo. A suspensão ocorrerá somente na parte incontroversa das matérias e dos valores impugnados. CORREIÇÃO PARCIAL prevista nos artigos 682 e 709 da CLT. Não é um recurso, mas medida disciplinar destinada a sanar tumultos processuais e erros, quando não existirem recursos específicos. Prazo de 5 dias da data do ato.