Curso Exame de Ordem OAB 1

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1 Disciplina de Direito Processual do Trabalho RECURSOS TRABALHISTAS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS OU OBJETIVOS a) Adequação Também chamada de cabimento ou previsão legal. O remédio processual escolhido pela parte deve ter previsão legal. Não basta apenas recorrer, mas sim impugnar a decisão, utilizando-se do recurso cabível à espécie. Os recursos trabalhistas encontram-se previstos nos artigos 893 e 897-A da CLT, 102, III, da CF (Recurso Extraordinário) e nos Regimentos Internos dos Tribunais (Agravo Regimental). O fato de ser admitido o princípio da fungibilidade não afasta que se preencha o pressuposto da adequação. b) Tempestividade O recurso deve ser interposto no prazo previsto em lei sob pena de não recebimento ou não conhecimento do apelo. Conforme já estudado, os recursos trabalhistas, regra geral, possuem prazo de 8 dias (art. 6º da Lei 5584/70), salvo os embargos de declaração, cujo prazo é de 5 dias, o REXT, cujo prazo é de 15 dias e o agravo regimental, que poderá ter prazo de 5 ou de 8 dias. O prazo para contrarrazões coincide com o prazo do recurso principal (artigo 900 da CLT). Observações: 1) A Lei /2006, que dispõe sobre a informatização do processo judicial, estabelece, em seu artigo 3º, que se consideram realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico. Por sua vez, dispõe o único do artigo citado que, quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as 24 horas do seu último dia. Essa ideia também é aplicada aos recursos trabalhistas. 2) Com relação à legislação mencionada, importante destacar o artigo 4º, 3º que refere que se considera como data da publicação o primeiro dia útil subsequente ao da disponibilização da informação no Diário de Justiça eletrônico. 3) Os prazos processuais terão início no primeiro dia útil que seguir ao considerado como data da publicação. 4) A Administração Pública possui prazo em dobro para recorrer, inclusive no que diz respeito aos embargos de declaração (OJ 192 da SDI-I do TST). 5) A OJ 357 da SDI-I do TST consolida a ideia de que recursos interpostos antes da publicação da sentença são considerados extemporâneos. 6) Conforme entendimento consolidado pela OJ 310 da SDI-I do TST, não se aplica o artigo 191 do CPC ao processo do trabalho (litisconsórcios com procuradores distintos possuem prazo em dobro para manifestações, recursos, etc), eis que incompatível com a celeridade processual trabalhista. 7) A súmula 385 do TST aborda a questão da interferência de feriado no que tange à interposição recursal (início ou término): SUM-385 FERIADO LOCAL. AUSÊNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAÇÃO. COMPROVAÇÃO. NECESSIDADE (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 161 da SBDI-1) - Cabe à parte comprovar, quando da interposição do recurso, a existência de feriado local ou de dia útil em que não haja expediente forense, que justifique a prorrogação do prazo recursal. (ex-oj nº 161 da SBDI-1 - inserida em ) 8) A súmula 387 do TST trata da interposição do recurso utilizando-se o fax. SUM-387 RECURSO. FAC- SÍMILE. LEI Nº 9.800/1999 (conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 194 e 337 da SBDI-1) - I - A Lei nº 9.800/1999 é aplicável somente a recursos interpostos após o início de sua vigência. II - A contagem do qüinqüídio para apresentação dos originais de recurso interposto por intermédio de fac-símile começa a fluir do dia subsequente ao término do prazo recursal, nos termos do art. 2º da Lei nº 9.800/1999, e não do dia seguinte à interposição do recurso, se esta se deu antes do termo final do prazo. III - Não se tratando a juntada dos originais de ato que dependa de notificação, pois a parte, ao interpor o recurso, já tem ciência de seu ônus processual, não se aplica a regra do art. 184 do CPC quanto ao "dies a quo", podendo coincidir com sábado, domingo ou feriado. IV A autorização para utilização do fac símile, constante do art. 1º da Lei n.º 9.800/1999, somente alcança as hipóteses em que o documento é dirigido diretamente ao órgão jurisdicional, não se aplicando à transmissão ocorrida entre particulares. Curso Exame de Ordem OAB 1

2 9) O artigo 775 da CLT estipula que os prazos estabelecidos são contados com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. c) Preparo No processo do trabalho, para fins recursais, exige-se que o recorrente recolha as custas e realize o depósito recursal. Portanto, não efetuado o pagamento das custas processuais e do depósito recursal, o recurso será considerado deserto. As custas são sempre pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. Contudo, no caso de interposição de recurso, as custas devem ser pagas, e comprovado o seu recolhimento dentro do prazo recursal (art. 789, 1º, da CLT). Ou seja, se o recurso ordinário tem prazo de oito dias, as custas devem ser pagas e comprovadas dentro desse interregno, não se admitindo dilação para atendimento da diligência. É importante destacar que o empregado reclamante apenas pagará as custas, caso o processo seja extinto ou se os pedidos forem julgados totalmente improcedentes, e se não estiver ao abrigo da AJG ou da BJG. Nos casos de procedência ou parcial procedência, é a reclamada quem arca com as custas, exceto nas lides decorrentes das relações de trabalho, quando caberá a sucumbência recíproca (art. 3º, 3º, da IN 27/2005 do TST). As custas são fixadas em 2% sobre o valor da condenação pecuniária; sobre o valor da causa, quando a ação for improcedente, extinta sem resolução de mérito, sentenças meramente declaratórias, constitutivas. Obs. 1) Nos termos do artigo 790-A da CLT, são isentos de custas a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as autarquias, fundações e o MPT. Tal benefício não se estende às empresas públicas e sociedades de economia mista. Obs. 2) O artigo 790, 3º, da CLT determina que os beneficiários da justiça gratuita também são isentos de pagar custas. Obs. 3) OJ-SDI1-269 JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPESAS PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO (inserida em ) O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso. Obs. 4) As custas são recolhidas em valor nunca inferior a R$ 10,64. Obs. 5) É possível que se conceda o benefício da justiça gratuita às reclamadas, desde que haja comprovação do seu estado de miserabilidade econômica. O depósito recursal possui natureza de garantia de uma execução futura. Por consequência, vencida a empresa, mesmo que parcialmente, é necessário que ela efetue o depósito recursal, garantindo-se o juízo, não se exigindo o depósito recursal por parte do empregado, em caso de eventual recurso, isso porque o depósito recursal leva em conta o valor da condenação. Observações: 1) Conforme o artigo 40 da Lei 8177/91, só exige o depósito recursal o recurso ordinário, o recurso de revista, os embargos para o TST e o recurso extraordinário. 2) Com o advento da Lei 12275/2010, o agravo de instrumento também passou a exigir depósito recursal (artigo 899, 7º, da CLT: No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar). 3) O depósito recursal é feito na conta vinculada em nome do empregado na Caixa Federal (art. 899, 4º, da CLT). 4) Somente haverá depósito recursal quando houver decisão condenatória, em que a empresa tenha sido condenada a pagar quantia certa, sendo devido também nos casos de recurso adesivo (súmula 161 do TST). 5) As pessoas jurídicas de direito público e o MPT são isentos do depósito. 6) Conforme a súmula 245 do TST e o artigo 7º da Lei 5584/70, o depósito recursal deve ser comprovado dentro do prazo para interposição dos recursos. A interposição antecipada do recurso não prejudica a dilação legal. Curso Exame de Ordem OAB 2

3 7) A súmula 86 do TST consolida o entendimento de que as massas falidas não estão sujeitas ao pagamento das custas e do depósito recursal, não se estendendo esse benefício às empresas em liquidação extrajudicial. A súmula 128 do TST traz dados explicativos no que tange ao depósito recursal: SUM-128 DEPÓSITO RECURSAL (incorporadas as Orientações Jurisprudenciais nºs 139, 189 e 190 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e I - É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido para qualquer recurso. (ex- Súmula nº alterada pela Res. 121/2003, DJ , que incorporou a OJ nº 139 da SBDI-1 - inserida em ) II - Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão viola os incisos II e LV do art. 5º da CF/1988. Havendo, porém, elevação do valor do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo. (ex-oj nº 189 da SBDI-1 - inserida em ) III - Havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide. (ex-oj nº 190 da SBDI-1 - inserida em ). Logo, verifica-se que o depósito recursal leva em conta o valor da condenação. No momento em que o valor da condenação está garantido, a cada novo recurso interposto, não será exigido novo depósito. É imperioso salientar que não é obrigatório que se deposite o valor integral da condenação dependendo do seu montante. O Tribunal Superior do Trabalho, anualmente, lança, através de ATO, os chamados valores tetos dos recursos trabalhistas, ou seja, se, por ventura, a condenação ultrapassar esses montantes, pelo menos, o valor abaixo fixado deverá ser depositado. DATA DE PUBLICAÇÃO DEJT- 21/07/2010 DATA DE INÍCIO DA VIGÊNCIA LEGISLAÇÃO 01/08/2010 ATO.SEJUD.GP N.º 334/2010 RECURSO ORDINÁRIO RECURSO DE REVISTA EMBARGOS RECURSO EXTRAORDINÁRIO R$ 5.889,50 R$ ,02 Frise-se: considera-se o valor da condenação, no entanto, se o montante é elevado, aplica-se a listagem do TST, senão vejamos: Imaginemos, arredondando os valores, que o teto do TST seja: RO: R$6.000,00; RR, embargos para o TST e REXT: R$ ,00 Exemplo 1: Caso a empresa seja condenada a pagar R$ 4.000,00 ao reclamante e queria interpor um recurso ordinário? Para que o recurso não seja deserto, a empresa deverá pagar R$ 80,00 de custas (2% de 4.000) e depositar, para garantir o juízo, R$ 4.000,00 (eis que o valor está aquém do teto do TST). - Caso a decisão seja mantida e a empresa queira interpor o recurso de revista, não precisará pagar nada, eis que as custas já foram adimplidas e o valor da condenação total foi garantido. Exemplo 2: A empresa é condenada a pagar R$ ,00. Para interpor o recurso ordinário, deverá pagar, a título de custas, R$ 260,00. Já, como o teto do RO é de R$ 6.000,00 e a condenação foi de R$ ,00, a empresa deposita R$ 6000,00 para garantir o juízo. Sobraram R$ 7000,00. Caso a decisão seja mantida, e a empresa queira interpor o RR, não precisará pagar custas, pois a condenação não foi aumentada. No entanto, deverá efetuar o depósito recursal. Se considerarmos que o teto do recurso de revista, no exemplo, é de R$ ,00, a empresa deverá pagar R$ 7.000,00 a título de depósito recursal. 1) EMBARGOS DE DECLARAÇÃO a) Previsão Legal: Artigo 897-A da CLT b) Prazo: 5 dias. Nos termos da OJ n. 192 da SDI-I do TST, para a Administração Pública, o prazo é em dobro. c) Contrarrazões: Apenas se os embargos de declaração tiverem efeitos modificativos, também chamados de infringentes (OJ 142 da SDI-I do TST). d) Preparo: Não e) Julgador: a própria autoridade prolatora da decisão. f) Suspensão ou Interrupção do prazo do recurso principal: Interrupção (art. 538 do CPC) g) Embargos de declaração meramente protelatórios: artigo 538, único, do CPC - Quando manifestamente protelatórios os embargos, o juiz ou o tribunal, declarando que o são, condenará o embargante a pagar ao embargado multa não excedente de 1% (um por cento) sobre o valor da causa. Na reiteração de embargos protelatórios, a multa é elevada a até 10% (dez por cento), ficando condicionada a interposição de qualquer outro recurso ao depósito do valor respectivo. Curso Exame de Ordem OAB 3

4 h) Hipóteses de Cabimento: Omissão e contradição no julgado. Por aplicação subsidiária do artigo 535 do CPC, também se pode falar dos casos de obscuridade. 2) RECURSO ORDINÁRIO: a) Previsão Legal: Artigo 895 da CLT b) Prazo: 8 dias, observando-se que, para a Fazenda Pública, o prazo é em dobro. Além disso, o prazo para contrarrazões é de oito dias, nos termos do artigo 900 da CLT. c) Preparo: Sim custas + depósito recursal (devendo-se verificar se quem é recorre é o reclamante ou a reclamada). d) d) Efeitos: Devolutivo, Suspensivo (ação cautelar inominada, segundo súmula 414 do TST) e Translativo (súmula 393 do TST: O efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinário, que se extrai do 1º do art. 515 do CPC, transfere ao Tribunal a apreciação dos fundamentos da inicial ou da defesa, não examinados pela sentença, ainda que não renovados em contrarrazões. Não se aplica, todavia, ao caso de pedido não apreciado na sentença, salvo a hipótese contida no 3º do art. 515 do CPC). e) Hipóteses de cabimento: artigo 895, I e II, da CLT (alteração dada pela Lei 11925/2009) das decisões definitivas e terminativas proferidas pelos juízes da vara; das decisões definitivas e terminativas proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em processos de sua competência originária. Inclusive nos casos das decisões interlocutórias de natureza terminativa (artigo 799, 2º, da CLT decisão que acolhe exceção de incompetência ordenando a remessa dos autos para juízo vinculado a Tribunal Regional distinto). f) Diferenças entre Rito Ordinário e Rito Sumaríssimo no que tange ao RO: 1º do artigo 895 da CLT. 1º - Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário: II - será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; III - terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão; IV - terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão. 2º Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, poderão designar Turma para o julgamento dos recursos ordinários interpostos das sentenças prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. 3) AGRAVO DE PETIÇÃO: a) Previsão Legal: Artigo 897, a, da CLT b) Prazo: 8 dias Fazenda Pública em dobro. c) Preparo: As custas, nos termos do artigo 789-A da CLT, são pagas ao final pelo executado, se houver interposição do Agravo de Petição, no valor de R$ 44,26. Quanto ao depósito, não é exigido, tendo em vista que o juízo é previamente garantido com a penhora ou nomeação de bens. d) Efeito: meramente devolutivo. e) Hipótese de cabimento: impugnar as decisões judiciais proferidas no curso da execução, sejam definitivas ou terminativas (sentenças que julgam impugnação à sentença de liquidação, embargos à execução, embargos à penhora, embargos à adjudicação, embargos à arrematação, etc). Observar que, contra as sentenças de liquidação, não cabe agravo de petição, TENDO EM VISTA SUA NATUREZA DE DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. f) Pressuposto específico: artigo 897, 1º, da CLT o agravante deverá delimitar os valores e as matérias objetos da controvérsia. 4) RECURSO DE REVISTA a) Dupla Função: Uniformização da Jurisprudência e Garantia da Segurança Jurídica do Sistema. Objetiva a interpretação correta da lei. b) Previsão Legal: Artigo 896 da CLT c) Prazo: 8 dias FP em dobro. Artigo 5º, a, da Lei 7701/88. d) Efeito: DEVOLUTIVO. O recurso de revista, consoante a súmula 126 do TST, não reexamina provas, mas apenas matéria de direito. e) Requisito: é utilizado para impugnar acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho, EM DISSÍDIO INDIVIDUAL (logo, não é cabível contra decisões em dissídios coletivos), PROFERIDO EM GRAU DE RECURSO ORDINÁRIO. É IMPERIOSO QUE O PROCESSO TENHA COMEÇADO NA VARA DO TRABALHO PARA QUE SEJA CABÍVEL O RECURSO DE REVISTA. f) Hipóteses de Cabimento: Curso Exame de Ordem OAB 4

5 Quando houver interpretação divergente para dispositivo de lei federal envolvendo turmas de Tribunais Regionais distintos, ou da turma do TRT com a SDI do TST; Quando houver acórdão de Tribunal Regional violando súmula ou OJ do TST; Quando houver interpretação divergente para dispositivo de lei estadual, acordo coletivo, convenção coletiva, sentença normativa, regulamento de empresa, envolvendo turmas de Tribunais Regionais distintos, ou da turma do TRT com a SDI do TST; Quando houver violação à lei federal ou à CF. Súmula 337 do TST: comprovação da divergência jurisprudencial. Necessidade de pré-questionamento. g) Recurso de Revista no Rito Sumaríssimo: Sim, segundo artigo 896, 6º, da CLT e OJ n. 352 da SDI-I do TST quando houver violação à CF ou à súmula do TST. h) Recurso de Revista na Execução: Sim, segundo artigo 896, 2º, da CLT e súmula 266 do TST apenas quando houver violação à matéria constitucional. 5) AGRAVO DE INSTRUMENTO: a) Previsão Legal: Artigo 897, b, da CLT b) Prazo: oito dias FP em dobro. c) Efeito: Devolutivo e Regressivo d) Preparo: Com o advento da Lei 12275/2010, passou a ser exigível o depósito recursal. Diz a redação do artigo 897, 5º, I, da CLT que deve ser juntado, obrigatoriamente, quando da interposição do agravo de instrumento: cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal a que se refere o 7 o do art. 899 desta Consolidação. O 7º do artigo 899 da CLT passou a afirmar que: 7 o No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. Cuidar que, no caso do agravo de instrumento, não se aplica a ideia do artigo 789, 1º, da CLT, ou seja, a comprovação do depósito deve ser dar no ato da interposição. e) Hipótese de Cabimento: Contra as decisões que negarem seguimento a outros recursos. Decisões denegatórias proferidas pelo juízo a quo. f) Peças indispensáveis à formação do instrumento de agravo - 5º do artigo 897 da CLT. g) Especificidade do Agravo de Instrumento 6º e 7º do artigo 897 da CLT. Caso haja a interposição de agravo, o agravado deverá apresentar contrarrazões a ambos o recursos, ou seja, tanto ao agravo como ao recurso a que o juízo negou o seguimento. Isso se dá em virtude do fato de que, caso seja provido o agravo, imediatamente, coloca-se em pauta o recurso principal. 6) EMBARGOS a) Previsão Legal: artigo 894 da CLT. b) Prazo: oito dias FP em dobro. c) Efeito: Devolutivo d) Hipóteses de Cabimento; Embargos Infringentes: artigo 894, I, a, da CLT. hipótese de decisões não-unâmines nos julgamentos de Dissídios Coletivos que sejam de competência originária do TST. Embargos de Divergência: artigo 894, II, da CLT. quando houver decisões divergentes entre turmas do TST ou dessas com a SDI do TST, salvo se a decisão estiver em consonância com súmula ou OJ do TST ou STF. 7) RECURSO ADESIVO a) Previsão Legal: súmula 283 do TST e artigo 500 do CPC. b) Prazo: Oito dias. É interposto no prazo das contrarrazões. c) Preparo: Depende da parte que está recorrendo. d) REQUISITO: DECISÕES DE PARCIAL PROCEDÊNCIA e) Detalhe: É sempre subordinado ao recurso principal, logo, se houver desistência ou não conhecimento do recurso principal, extinto será o adesivo. f) Legitimidade exclusiva às partes. Curso Exame de Ordem OAB 5