EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº 11/2016 A - FEOP, no uso de suas atribuições, com fim de contratar empregado para trabalhar na função de Operador de Controle Mestre no Sistema de Comunicação Integrada da UFOP TV com formação de cadastro de reserva para possíveis contratações posteriores, promove seleção simplificada nos termos seguintes: Fundamentação Legal: CLT e procedimento análogo à Lei 8.666/93. 1. Do Objeto 1.1 O objeto do presente Processo Seletivo Simplificado é a contratação de empregado, conforme especificações e condições gerais contidas no Edital. 2. Da Função e suas Atribuições 2.1. Operador de Controle Mestre. 3. Atividades e Requisitos Básicos: ATIVIDADES Operar o controle mestre de uma emissora de TV, selecionar e comutar diversos canais de alimentação, conforme roteiro de programação e comerciais preestabelecidos. REQUISITOS Perfil necessário: Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação; Ensino Médio completo, concluída em instituição de ensino reconhecida pelo MEC; Capacidade de trabalhar em equipe, agilidade, improviso e criatividade, Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior; Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; Ter disponibilidade para trabalhar em Ouro Preto, conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital; Possuir disponibilidade para início imediato dos trabalhos. 4. Cargo e Vagas:
CARGO NÚMERO DE VAGAS JORNADA DE TRABALHO SALÁRIO Operador de Controle Mestre 01 30 horas semanais R$ 1.200,00 5. Do Regime Jurídico dos Cargos: 5.1. O regime jurídico do quadro de pessoal sob o qual será contratado o candidato aprovado por esta Seleção Simplificada será o da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Esse regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no art. 41, da Constituição Federal. 5.2. A jornada de trabalho do cargo deste Edital será de 30 (trinta) horas semanais. 5.3. O contrato de trabalho será por dois meses; iniciando em 01(primeiro) de Agosto à 01 (primeiro) de setembro de 2016; 5.4. O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.5, deverá apresentar-se na sede da FEOP (FUNDAÇÃO EDUCATIVA DE RÁDIO E TELEVISÃO OURO PRETO), situada na Rua Hugo Soderi s/n Saramenha Ouro Preto MG. CEP 35.400-000 para assinatura do contrato, munido das cópias e originais dos seguintes documentos: 5.4.1 Carteira de Trabalho Original e Cópia da página da foto e Qualificação Civil; 5.4.2 1 foto 3x4; 5.4.3 Carteira de Identidade;CPF; 5.4.4 Título de Eleitor; 5.4.5 Comprovante de Endereço Atual; 5.4.6 Cartão do PIS e Cartão do SUS; 5.4.7 Comprovante de conta bancária, com indicação do número, agência e banco; 5.4.8 Cópia do Diploma ou Declaração de Escolaridade; 5.4.9Documento comprobatório de que está em dia com o Serviço Militar (se do sexo masculino); 5.4.10 Caso o empregado contratado tenha filho(s) menor(es) de 14 (quatorze) anos acrescentar Certidão de Nascimento dos filhos, Cartão de Vacina e Declaração escolar; 5.5. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará convocação do candidato selecionado e classificado na ordem subsequente, na forma do item 6.8, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis. 6. Processo de Seleção: 6.1. O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas: 6.1.1. Análise do currículo, consubstanciada na qualificação técnica e experiência profissional. 6.1.2. Teste operacional. 6.1.3. Entrevista
6.2. Para se inscrever o interessado deverá encaminhar currículo, até o dia 15 de julho de 2016 para o seguinte endereço: tvufop@gmail.com, com mensagem sob o título: Edital de Seleção Simplificada FEOP - Currículo. 6.3. A divulgação do resultado da seleção de que trata este Edital será realizada no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados do início da seleção. 6.4 - A convocação far-se-á através de publicação no site da FEOP, contato telefônico ou por e-mail, conforme dados fornecidos no currículo do candidato. 6.5 - A convocação do candidato selecionado e o início dos trabalhos ocorrerá de acordo com a demanda da FEOP, ficando facultado à FEOP suspender/cancelar o Edital simplificado a qualquer tempo. 6.6. Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar- se para contratação na forma do item 5.4 deste Edital. 6.7. A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados no item 6.8 deste Edital ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos. 6.8. Constará do resultado da seleção tão-somente os nomes dos candidatos selecionados, ocorrendo a convocação na forma do item 6.5, observado o disposto no item 6.7 deste Edital. 7. Seleção: 7.1 Análise de currículos e divulgação dos selecionados para a etapa de entrevista: 18 de julho de 2016. (Etapa Eliminatória). 7.2. Teste Operacional e entrevista: 21 de julho de 2016 a ser realizado na sede da TV UFOP. Campus Morro do Cruzeiro, primeiro prédio à esquerda da portaria principal. Horário a definir (Etapa Eliminatória). 7.3. Comissão de Seleção: composta por 03 (três) pessoas atuantes na área de comunicação e 01 (um) representante designado pela direção da FEOP. 7.4 A seleção constará de: 7.4.1 Análise de curriculum vitae (10 pontos) 7.5.1.1 Será eliminatório caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória de perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital. 7.4.2 Teste Operacional (30 pontos) 7.4.3 Tempo de experiência profissional (20 pontos), sendo:
Até 1 (um) ano: 2 pontos De 1 a 3 anos: 4 pontos De 3 a 5 anos: 6 pontos Mais de 5 anos: 8 pontos 7.4.4 Entrevista (40 pontos) - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo, questões relativas ao Curriculum Vitae e à postura profissional. 8. Resultado Final da Seleção 8.1. A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos nas duas etapas, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos. Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem: Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n 10.741/20 03 (Estatuto do Idoso); Maior tempo de experiência comprovada na área, conforme Curriculum Vitae apresentado. Maior pontuação na entrevista. 9. Validade do Processo Seletivo: 9.1. O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contado a partir da publicação do resultado final da seleção, podendo ser prorrogado por igual período. 10. Dos Recursos 10.1. Decairá do direito de impugnar os termos do presente Edital perante a FEOP, quem não o fizer até o 2º (segundo) dia útil que anteceder ao último dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram; 10.2. Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02(dois) dias úteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena de preclusão; 10.3. Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal; 10.4. Os recursos serão dirigidos ao Presidente da Comissão de Processo Seletivo, devendo ser protocolados na Secretaria da FEOP; 10.5. Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile. 11. Disposições Finais
11.1. É vedada a participação no Edital de empregados da FEOP que percebam remuneração superior à estabelecida neste Edital; bem como a de ex-empregados da FEOP no prazo de 90 (noventa) dias do fim do vínculo empregatício com a Fundação, conforme Portaria 384/92 do MTE; 11.2. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo; Ouro Preto, 05 de julho de 2016. Ricardo Augusto Rabelo Oliveira Morato Presidente