MUNDO DO TRABALHO E PROCESSO SAÚDE-DOENÇA Profª Maria Dionísia do Amaral Dias Deptº Saúde Pública Faculdade de Medicina de Botucatu UNESP Março/2015
ABORDAR algumas características do mundo do trabalho e suas implicações para a saúde dos trabalhadores.
A ação consciente e intencional dos homens sobre a natureza para obter o que necessitam para viver e que distingue o homem dos animais promove a interação dos homens com a natureza e entre si Homens com o trabalho transformam a natureza e a si mesmos.
os homens não trabalham isoladamente no trabalho, os homens cooperam entre si os homens trabalham uns para os outros divisão social do trabalho no trabalho, os homens estabelecem relações : osociais - conscientes e repetidas ao longo do tempo oeconômicas por meio de objetos materiais (bens)
I nteresses Sociais e do Capital Desenvolvimento Científ ico e Tecnológico Modos de Produção Perfil de morbi-mortalidade das populações geral trabalhadores... 1940 50 60 70 80 90 2000 2010... Doenças infectocontagiosas e parasitárias Acidentes trabalho PRODUÇÃO EM MASSA Epidemias Doenças carenciais Desgaste e envelhecimento precoces Acidentes e Doenças Trabalho PRODUÇÃO FLEXÍVEL Hipertensão Doença Coronariana Doenças relacionadas trabalho LER, Transt. Mental...
TRABALHADORES são proprietários dos meios de produção (terra, instrumentos rudimentares, uso de força humana ou animal...); detém os conhecimentos necessários à produção; possuem controle sobre o próprio trabalho; produzem para consumo próprio e vendem o excedente; processo de trabalho contato direto com a natureza, matérias primas, instrumentos de trabalho, intempéries...
Revolução Industrial Conjunto de mudanças muito aceleradas nas maneiras de produzir devido a grandes avanços nos conhecimentos e técnicas
Século XVIII, Início na Inglaterra Habilidade humana máquinas (dispositivos mecânicos) Força humana energia de fonte inanimada (vapor) AVANÇOS: Na extração e na transformação de matérias-primas Em química e metalurgia Nos processos de fiação e de tecelagem
Séc. XIX, países capitalistas centrais Avanços em química e eletricidade Grande desenvolvimento da indústria petroquímica Desenvolvimento do motor de combustão interna
Modelos Organização do Trabalho Separação entre planejamento e execução das tarefas Grande divisão de tarefas Empobrecimento do conteúdo Inibição da criatividade dos trabalhadores Repetitividade e monotonia Controle do trabalhador mínimo Ausência / redução das pausas CONTROLE: COTAS OU CRONOMETRAGEM CONTROLE: VELOCIDADE DA LINHA OU DA ESTEIRA
3ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL BASE TÉCNICA ENORMES AVANÇOS EM CURTO ESPAÇO DE TEMPO Micro-eletrônica informática, automação, telecomunicações Química fina, desenvolvimento de novos materiais Biotecnologia Engenharia genética etc. BASE IDEOLÓGICA NEOLIBERALISMO Total liberdade de mercado Não intervenção do Estado na economia
INÍCIO DA 3ª RI - EEUU DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TÉCNOLÓGICO CRESCENTE FIM DA 2ª GUERRA INÍCIO DA CRISE CRISE 2008 1950 60 70 80 90 2000 ANOS DE OURO DO CAPITALISMO ESTADO DE BEM ESTAR SOCIAL PRODUÇÃO EM MASSA MUDANÇAS CONTEMPORÂNEAS PRODUÇÃO FLEXÍVEL JAPÃO PÓS GUERRA TOYOTISMO TOYOTISMO DIFUSÃO MUNDIAL
1.Aumento da automação 2.Incorporação de sistemas de elaboração de informações 3.Inter-relações homem-máquina: distanciamento dos operadores perda da dimensão material aumento da carga cognitiva 4.Aumento das dificuldades para compreender o sistema 5.Qualificação / desqualificação do trabalho REDUÇÃO DO NÚMERO DE POSTOS DE TRABALHO
Nova divisão mundial do trabalho Reestruturação da produção (Márcio Pochmann) PAÍSES RICOS PAÍSES POBRES PRODUÇÃO COM ELEVADO CONTEÚDO TECNOLÓGICO PRODUTOS PRIMÁRIOS OU COM BAIXO CONTEÚDO TECNOLÓGICO EMPREGOS MODERNOS EMPREGOS PRECÁRIOS
Produção em massa taylorista/fordista decresce Produção limitada de produtos diversificados e caros cresce Estrutura das empresas se altera enxugamento / downsizing Diminuição do número de empregos, sobretudo industriais Aumento da demanda de serviços pelas empresas industriais Terceirização transferência de parte da produção para outras empresas (terceiras) Empresas gigantes terceirização e quarteirização
Modelo Organização do Trabalho Redução de estoques Flexibilização da produção Trabalhadores polivalentes Controle de qualidade durante o processo Cooptação dos trabalhadores Empresa família tal Trabalhadores colaboradores Grande redução dos tempos mortos Significativa do capital imobilizado ANIQUILAMENTO SINDICAL
Relações de trabalho: contratos precários sub-contratação trabalho a domicílio exploração do trabalho infantil. aumento de contratos temporários falsos autônomos falsas cooperativas etc. Qualificação/desqualificação da força de trabalho Intensificação do ritmo de trabalho Diminuição de postos de trabalho / do desemprego Neutralização da ação sindical Diminuição dos salários
Resultado do conjunto de características apontadas anteriormente: incorporação tecnológica tecnologia informacional robôs máquinas ferramentas c/ controle numérico computadorizado microprocessadores etc. mudanças na organização da produção: produção enxuta reengenharia enxugamento (downsizing) reestruturação organizacional
Dominada por grandes corporações / capital financeiro Globalizada / mundializada Abandono de princípios éticos Taxas elevadas e crescentes de desemprego Precarização do trabalho
redução do proletariado industrial tradicional estável tayloristafordista crescimento das formas desregulamentadas de trabalho aumento do trabalho infantil e feminino crescente exclusão de jovens e idosos (40 anos) aumento de trabalhadores no setor de serviços (exceções: bancos) trabalho no terceiro setor trabalho em domicílio reconfiguração transnacional do mundo do trabalho.
Contato Físico c/ Máquinas, Matérias Primas etc. Carga Cognitiva e Pressão Psicológica Doenças Relacionadas ao Trabalho Transtornos Mentais, Hipertensão Arterial, Doença Coronariana etc. Em Algumas Situações Acidentes Ampliados (Desastres)
ROSA