1. Público Alvo Todos os servidores públicos civis federais ativos, inativos, aposentados e pensionistas vitalícios. Categorias e Cargos Permitidos Cedido Redistribuído Ativo permanente lei 8878/94 Reforma CBM / PM Reserva CBM / PM Cedido SUS lei 8270. Categoria e Cargos NÃO Permitidos CLT Comissionados Contratado Temporário Titular de Cargo em Comissão Estagiário Recrutamento amplo Gratificados Tutelado Curatelado Designados sem e com quinquênios Prestador de Serviço 2. Parâmetros/Taxas/Tarifas/Multas e Regras Margem para Cartão: 5% (exclusiva) Percentual do limite para Saque: 100% Taxa: 3,65% Multiplicador da margem para calcular o limite: 24X Percentual de Desconto em folha: 4,23% (esse percentual incide sobre o saldo devedor mensal, cujo calculo resultará no valor do desconto em folha) Tarifa de Saque: R$ 9,00 Anuidade Cartão Titular: Não cobra Seguro Perda e Roubo: Não possui Multa: Não cobra Tarifa de emissão de Cartão: Não cobra Tarifa de reemissão de cartão: R$ 15,00 Casos de Perda e má Conservação Tarifa de Extrato: Não cobra TAC Tarifa de Abertura de Crédito: Não cobra Aquisição do Cartão: É permitido apenas 1 (um) cartão por Benefício. 3. Regras de Concessão de Limite e Saque Margem Consignada Mínima: R$ 25,00 Margem Consiganda máxima: R$ 1.590,00 Limite de Crédito Mínimo: R$ 600,00 Limite por Idade 21 a 65 anos: R$ 20.000,00 66 a 70 anos: R$ 15.000,00 71 a 75 anos: R$ 5.000,00
4. Forma de Consulta de Margem e Reserva de Margem Consulta de Margem: pelo contracheque: Utilize a calculador para achar a margem adequada. O cliente através do site SIGEPE também poderá localizar a margem dos 5% do cartão. Reserva de Margem: O cliente deverá acessar o site do SIGEPE e escolher a consignatária BANCO BMG. 5. Documentos a serem anexados no BMG CONSIG Termo de Adesão/Autorização para desconto em Folha de Pagamento; Modelo 1.99.049, servidor público, em 2 (duas) vias. Caso possua Saque Autorizado enviar junto a Cédula de Crédito Bancário (CCB); Modelo 2.99.032. Cópia do CPF e da Carteira de Identidade ou outro comprovante aceito pelo BMG; Verificar Comunicado 005-2015, publicado em 21/08/2015. Comprovante de endereço atualizado; Verificar Comunicado 005-2015, publicado em 21/08/2015. Cópia da certidão de casamento caso tenha divergência no nome. Importante: Documentação física deverá ser encaminhada em até 45 dias. 5.1 Digitação BMG CONSIG OPERAÇÃO ADESÃO S/ SAQUE (obrigatório anexar): Termo de Adesão Documento de Identificação Comprovante de Residência OPERAÇÃO ADESÃO C/ SAQUE (obrigatório anexar): Termo de Adesão número Documento de Identificação Comprovante de Residência Cédula de Crédito Bancária número OPERAÇÃO SAQUE COMPLEMENTAR Cédula de Crédito Bancária número Documento de Identificação
6. Calculadora SIAPE (elaborada pelo BMG) Veja no PASSO 1 os campos que deverão ser preenchidos, observando o contracheque do cliente. Neste exemplo, se realmente o cliente não tiver Descontos Compulsórios e Verbas Variáveis conforme listagem, a margem de cartão será de R$ 577,53. Aplicando as mesmas premissas acima, caso o cliente tenha Descontos Compulsórios, conforme preenchido no PASSO 2, neste exemplo ele não poderá fazer a operação pois o comprometimento é superior a 35%, ou seja, gerando risco de ultrapassar os 70% máximo permitido pelo SIAPE.
Continuando com as mesmas premissas do PASSO 1, supondo que o cliente não tenha Descontos Compulsórios, mas tenha Verbas Variáveis conforme a listagem, observe que a margem do cliente será sensibilizada conforme o preenchimento dos valores. Neste exemplo utilizamos três valores e a margem para cartão foi calculado reduzindo-a para R$ 297,83. Lembrando que a calculadora é apenas para simulação, pois o cliente poderá consultar sua margem exclusiva de cartão de crédito consignado direto pelo site do SIGEPE.
Segue abaixo a lista com as principais verbas variáveis para inclusão no passo 3, caso exista no contracheque. Atrasos - Cdt Atrasos - Cdt - Custeio Atrasos - Est Auxílio Fardamento Bolsa Estudo (Snpa/Sibrat)-Clt Cargo Comiss. Tecnico - L9986 Cargo Comiss.Assessoria-L9986 Cargo Comiss.Assistencia-L9986 Cargo Comiss.De Direcao-L9986 Cargo Comiss.Geren.Exec.-L9986 Cargo Comissionado - Apo Cargo Comissionado Temporario Cargo De Confianca Item 4.5 Pc Cargo De Direcao - Cd Cargo De Direcao - Cd/Aposent Cargo De Direcao - Est04 Cargo Em Comissao - Cc Compensacao Organica Complemen. Honor.Dirigente Clt Complementacao De Pensao Complementacao De Provento Complementacao De Proventos Complementacao Salarial Clt Complemento De Soldo Complemento Sal.Minimo - Apos. Complemento Salario Minimo Dec Jud Deposito Em Juizo Pen Dec Jud N Tran Jug Is/Pss - Ap Dec Jud N Tran Jug Is/Pss - Pe Dec Jud Prolabore Vpni Sub Apo Dec Jud Prolabore Vpni Sub Ati Dec Jud Prolabore Vpni Sub Pen Dec Jud. Pens. Calc Manual Dec.Jud.N Trans Jug Subs. Apo Dec.Jud.N Trans Jug Subs. At Dec.Jud.N Trans Jug Subs. Pesn Dec.Jud.Trans Jug. Subsidio Ap Decisao Judicial N Tran Jug Ap Decisao Judicial N Tran Jug Ap Decisao Judicial N Tran Jug Ap Decisao Judicial N Tran Jug At Decisao Judicial N Tran Jug At Decisao Judicial N Tran Jug Pe Decisao Judicial N Tran Jug Pe Desconto Folha Servidor Sent Dev Faltas Greve Dec Jud At Devolucao Decisao Judicial-Ap Devolucao Decisao Judicial-At Devolucao Decisao Judicial-Pen Dif Prov. Art 22 L 8216/91-Ap Dif Prov. Art. 7 L 8270/91_Ap Dif Venc Art.4º 3º L. 8270/91 Dif Venc. Art. 22 L 8216/91 Dif Venc. Art. 7 L 8270/91 At Dif. Gdass Dec. Judicial Pens Dif. Gdpst Dec. Judicial Pens. Dif.Cargo Conf Red-15/95-Clt Dif.De Venc.Art.17 Lei 9624/98 Dif.De Venc.Art.17 Lei 9624/98 Dif.Indiv.Dec.Lei 2.346/87 Ap Dif.Prov.Art.192 Inc.I L.8112 Dif.Prov.Art.192 Inc.Ii L.8112 Dif.Proventos Apos Ec.41-Judic Dif.Proventos Ec 41/03 Sub.Ap Dif.Remuner. Art.2º Mp386/2007 Dif.Remuner. Art.2º Mp386/2007 Dif.Venc.Art.4º 3º L. 8270/91 Dif.Venc.Decisao Tcu 068/98 Dif.Venc.Decisao Tcu 068/98 Difer Ind Art 5 Dec 2280/85 Ap Difer Ind Art 5 Dec 2280/85 At Diferenca De Cargo Efetivo-Clt Diferenca Ind. Art 8 L.7923/89 Diferenca Ind. Art 8 L.7923/89 Diferenca Individual L 7961/89 Diferenca Individual L 7961/89 Diferenca Individual L.7923/89 Diferenca Individual L.7923/89 Diferenca Remuneracao-Clt Diferenca Venc. L. 8829/93-Apo Emprego Comissionados Funpresp Exerc Ant Dec Judic Pens Subsi
Exerc. Anterior Jud. Subs.Apos Exerc. Anterior Jud. Subsidio Faltas - Cdt Faltas - Cdt - Custeio Faltas - Clt Faltas - Est Faltas - Nomeado Faltas/Paralisacao/Greve Fca-Funcao Comissao Assessoria Fcc-Coordenacao De Atividade Fcdnpm-Func. Comissionada Dnpm Fcfnde - Funcao Comiss. Fnde Fcl-Funcao Comissao De Linha Fct - Funcao Comis. Tecnica Fuc-Funcao Comis.Coord.Curso Funcao Aposentado Tcu 733/94 Funcao Comis.Tecnica/Aux.Clt Funcao Comissionada Inpi Funcao Comissionada Inss Funcao De Confianca - Fc Funcao Grat. Quadro Permanente Funcao Gratif. Quadro Inicial Grat Des.Ativ.Apoio Agre.-Apos Grat Ser Extr Censo Temporario Grat.Cargo Comissionado - Clt Grat.Especializacao-Sub-Judice Grat.P/Representacao Gabinete Grat.Represent.Gabinete - Apos Grat Ser Extr Censo Temporario Honorario Dirigente - Clt Hora Extra 100% Constit. - Clt Hora Extra Diurna 60%-Clt Hora Red C/Adc.Noturno - Clt Horas In Intinere - Clt Horas Interjornada-Clt Horas Plantao Diurno - Clt Horas Suplementares - Clt Incent.Func.Sanitarista - Apos Incentivo Funcional-Sanitarist Incorporacao Adic.Noturno-Clt Incorporacao De Funcao Pcs-Clt Indeniz. Anist. Art.8 - Adct Indenizacao Art 16 Lei 8216/91 Indeniz. Art 16 L 8216/91 Jud Indenizacao Representacao Pm Indenizacoes/Pessoal Militar Integ.Hs Ext Desc.Sem.Rem-Clt Integracao Horas Extras Opcao Das - Pessoal Permanente Pensao Inden.Nao Trans.Julgado Prolabore De Exito - Apos. Prolabore De Exito - Ativo Rem. Funcao De Confianca - Clt Remuneracao Global Clt Inb Representacao Dfg/Dfa/Cnp-Gdf Representacao Mensal - Aposent Representacao Mensal - Aposent Representacao-Clt Retribuicao Cargo Em Comissao Retribuicao Residencia Medica Serv.Voluntario Dec 24.619/04 Vpni-Art.14 Lei 12716/12 Ap Vpni-Art.14 Lei 12716/12 At Etapa Alimentacao: A Verba De Etapa Alimentação Será Considerada Como Fixa Para Os Servidores Que No Ato Da Contratação Estejam Na Faixa Etária Até 51 Anos. A Partir De 51 Anos A Verba Não Será Considerada Como Fixa. Quando O Servidor Entra No Processo De Aposentadoria Essa Verba É Excluída Da Base De Rendimentos.