OBSERVAÇÕES IMPORTANTES PEÇAS DE TRABALHO Cláudia Mara de Almeida Rabelo Viegas 1 Petição Inicial: Endereçamento: Vara do local da prestação de serviços Qualificação do autor: Nome, naturalidade, estado civil, profissão, CI, CPF, endereço completo com CEP Vem, por ser procurador abaixo assinado (procuração anexa), propor AÇÃO TRABALHISTA em face de Qualificação do reclamado: igual a do reclamante Pelas razões de fato e de direito a seguir; ou Pelos fatos e fundamentos a seguir: Fatos: 1) O autor foi contratado pela ré dia tal, para exercer a função de..., mediante salário tal. No dia tal foi sumariamente dispensado do trabalho e informado que o aviso prévio será indenizado. 2) Demonstrar a presença dos pressupostos da relação de emprego NOPS. 3) Equiparação salarial se houver dados relacionados com art 461 CLT e súmula 6. Deve-se pedir para juntar os comprovantes de pagamento do paradigma e do autor. 4) Detalhar as verbas salariais, de acordo com o tipo de dispensa ou demissão a pedido do empregado. 5) Observar a atividade PRESTADA PELO EMPREGADO para possibilidade de adicionais de PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE. Neste caso deve-se requerer prova pericial. Pedir os reflexos em férias, 13º, FGTS, se habituais. Periculosidade 30% sobre o salário sem acréscimos de gratificações Insalubridade 10, 20, 40% sobre o salário profissional ou mínimo. 6) Horas Extras NUNCA ESQUEÇER OS REFLEXOS, SE HABITUAIS. Deve-se 1 Doutoranda em Direito Privado pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora da Faculdade Del Rey Uniesp e Puc Minas. Especialista em Direito Processual Civil pela Universidade Gama Filho. Especialista em Educação à distância pela PUC Minas. Especialista em Direito Público Ciências Criminais pelo Complexo Educacional Damásio de Jesus. Tutora de Direito do Consumidor da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Bacharel em Administração de Empresas e Direito pela Universidade FUMEC. Servidora Pública Federal. E-mail: claudiamaraviegas@yahoo.com.br.
pedir para intimar o reclamado para juntar os cartões de ponto 7) Transferência Haverá adicional de 25% se a transferência for provisória. O Foro não será do local provisório 8) Se houver dispensa de empregado estável, deve-se pedir a reintegração (obrigação de fazer, sob pena de astrientes) ou a indenização substitutiva, em caso de impossibilidade de retorno. Pedidos sucessivos. Deve haver inquérito para apurar falta grave do dirigente sindical, mas para o representante da CIPA é desnecessário inquérito judicial 9) Em caso de suspensão do empregado estável, a ação de inquérito deve ser instaurada até trinta dias após a suspensão, sob pena de decadência do direito de provar aquela falta grave. 10) Multas do art. 467 e 477 da CLT. 11) Deve-se pedir a juntada do instrumento normativo. 12) não esquecer de projetar o aviso prévio para os reflexos 13) pedir a liberação das guias de TRCT com chave de conectividade do FGTS, bem como a guia de seguro-desemprego CD/SD, sob pena de indenização substitutiva. 14) Em caso de bancário, verificar a jornada de 6h e a gratificação de 1/3 para cargo de confiança REQUERIMENTOS: - Requerer a citação do reclamado para comparecer em audiência - Tudo corrigido e com aplicação de juros nos termos da legislação trabalhista específicas - Caso as verbas rescisórias incontroversas não sejam pagas na 1ª audiência, requer a aplicação da multa de 50% do art. 467,CLT - Requerer que seja intimada a ré para juntar os cartões de ponto do autor ao longo de todo período laboral. - Requerer provar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito, em especial a documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal, sob pena de confissão( art.343, parag. 2º.,CLT). - Requerer benefício da justiça gratuita, se o autor for pobre no sentido legal, baseado na lei ANTECIPAÇÃO DE TUTELA: pode ocorrer em casos de
- Abrir tópico específico abordando:. a prova inequívoca: CTPS assinada ou contrato de trabalho juntados aos autos é suficiente para atestar a verossimilhança da alegação. receio de dano irreparável : verba alimentar - Nos pedidos: Pede-se a antecipação de tutela, de acordo com o art. 273,CPC ou 461, CPC, dos valores correspondentes às verbas incontroversas ou de obrigação de fazer ( ex. reintegração de empregado estável, ou suspensão de interdição de estabelecimento, ou suspensão de multas) Tendo em vista a verossimilhança das alegações, o que se comprova através de provas inequívocas colacionados à exordial (listar os documentos juntados), a ausência de irreversibilidade e a possibilidade de dano irreparável ao autor que precisa com urgência de tal verba alimentar, faz jus o autor à tutela antecipada, nos termos do art. 273, CPC. TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA: - Há litisconsórcio passivo: Deve-se entrar contra os dois empregadores e pedir a nulidade do contrato com a empresa terceirizadora e o reconhecimento de vínculo com a tomadora. Tem que pedir a condenação solidária dos empregadores - Mesmo o juiz mantendo o vínculo com a empresa prestadora, a responsabilidade sobre as verbas continua sendo solidária TERCEIRAÇÃO LÍCITA: - Há litisconsórcio passivo: Deve-se entrar contra os dois empregadores - pode ser de atividade meio faxineiro permanente Sum 331, III, TST. - Há responsabilidade subsidiaria da tomadora se a empresa terceirizadora não pagar a tomadora deverá fazê-lo. Sum. 331, IV OBS>: Se ocorrer a falência da intermediadora, mesmo com terceirização lícita, a responsabilidade será solidária. - Deve-se observar também o salário eqüitativo do terceirizado com o empregado da empresa que exerce a mesma função, mesmo que não seja reconhecido o vínculo com a tomadora.- Art. 12, a, Lei 6.019/74. INTERVALO INTRAJORNADA ALMOÇO - OJ 307, SDI, I, TST e súmula 27 TRT da 3ª Região pela qual a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo gera para o empregado o direito ao pagamento, como extra, da integralidade do período destinado ao repouso e alimentação Teoria majoritária Caso o empregado tenha horário de intervalo inferior ao da lei, deve-se pedir o pagamento do intervalo inteiro previsto acrescido do adicional de 50%.
- Art. 71 paragrafo 4º, CLT.Se o empregado trabalhar durante o período de intervalos, deve-se pedir somente os minutos que faltarem para completar a hora de intervalos, acrescidos de adicional de 50%. Comissionista Puro - Sum. 27, TST É devida a remuneração do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista., ou seja, os comissionistas já recebem pelas horas prestadas em Regime extraordinário, tendo direito somente ao adicional de 50% DANO MORAL: - Pedido baseado na proteção da honra e dignidade humana, bens protegidos pelo art. 5º CR/88, se o agente for constrangido, xingado, agredido verbalmente e humilhado pelo empregador. TRABALHOS EM DOMINGOS E FERIADOS: - Sem compensação pagamento em dobro. RURAL - observar a diferença do horário noturno, ausência de hora-ficta e adicional noturno de 25%. DOMÉSTICO:
RECURSOS PETIÇÃO DE ENCAMINHAMENTO: - Endereçamento ao juiz a quo - Relacionar as partes - Demonstrar o inconformismo com a decisão atacada - Indicar o nome do recurso e sua base legal - Requerer a juntada de procuração ou substabelecimento se for o caso - Requerer a juntada de pagamento de custas e de depósito recursal - Em caso de agravo, requerer a juntada das peças para formação do instrumento bem como o juízo de retratação. - REQUERER A ADMISSÃO, O PROCESSAMENTO E O ENVIO DO RECURSO AO TRIBUNAL AD QUEM - INDICAR LOCAL, DATA E DADOS DO ADVOGADO, TAMBÉM O ENDEREÇO DO ADVOGADO PARA INTIMAÇÃO RAZÕES DO RECURSO: - Endereçamento ao juiz ad quem TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO RÉU RECORRENTE... AUTORA RECORRIDA... RAZÕES DE RECURSO... 1) DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO -Adequação: Trata-se de recurso tal que desafia tal decisão baseada no art. Tal. -Tempestividade: publicado dia tal e interposto dia tal, dentro do prazo previsto no art. tal. -Preparo: encontra-se em anexo a juntada dos comprovantes Por estarem atendidos os pressupostos de admisssibilidade do recurso, deve ser conhecido e provido conforme as razões a seguir: 2) PRELIMINARES: - ART. 301 E 267 CPC - Arguir todas as nulidades ocorridas ao longo do processo, desde que a parte tenha insurgido contra elas através de protesto: NULIDADES DE CERCEAMENTO DE DEFESA, por não ter o juiz permitido a oitiva de testemunha ou a fazer perícia. 3) MÉRITO: -Enumerar as matérias que serão dolvidas para o tribunal ad quem para reforma da sentença 4) Conclusão - O réu requer o acolhimento da preliminar eriçada, extinguindo o processo sem
julgamento do mérito quanto aos pedidos de... - Caso ultrapassada a preliminar, requer o recorrente o acolhimento da prescrição bienal ou quinquenal, a improcedência dos pedidos pelos motivos já explicitados e ainda a condenação do réu ao pagamento de custas e despesas processuais. - REQUERER PROVAR O ALEGADO POR TODOS OS MEIOS DE PROVA EM DIREITO ADMITIDOS, em especial a testemunhal, documental, pericial e depoimento pessoal, sob pena de confissão. - REQUERER A JUNTADA DE PROCURAÇÃO. Termos em que pede deferimento e juntada. BH,--,-----, 2009-05-21 Nome, OAB, assinatura, endereço do adv para intimação