ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000816/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/12/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR060199/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46306.002066/2015-95 DATA DO PROTOCOLO: 08/12/2015 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO TRANSPORTE TERRESTRE DE RONDONPOLIS E REGIO - STTRR, CNPJ n. 24.774.242/0001-09, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). LUIZ GONCALVES DA COSTA; E RG LOG LOGISTICA E TRANSPORTE LTDA, CNPJ n. 10.213.051/0011-27, neste ato representado(a) por seu Empresário, Sr(a). ANDRE FERNANDO ROSSETTI ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2015 a 30 de abril de 2016 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) trabalhadores rodoviários e motoristas profissionais empregados da empresa, com abrangência territorial em Alto Araguaia/MT, Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Pedra Preta/MT, Poxoréo/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT e Tesouro/MT. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL E SALÁRIO DOS MOTORISTAS A empresa concederá reajuste salarial de 7,5% para todos empregados, cujo percentual é aplciado sobre o salário do mês de abril de 2015. Para os motoristas a empresa pagará o salário base no valor de R$ 1.720,00 (um mil, setecentos e vinte reais), estando incluso neste valor o reajuste da data-base do ano de 2015. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Ajuda de Custo
CLÁUSULA QUARTA - DIÁRIAS PARA VIAGEM As diárias para viagens serão pagas no valor equivalente a R$ 34,50 (trinta e quatro reais e cinquenta centavos) por dia. PARÁGRAFO ÚNICO O valor das diárias não terá natureza salarial, não integrando a remuneração para efeito de reflexos nas demais parcelas do contrato de trabalho. Auxílio Alimentação CLÁUSULA QUINTA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E CESTA BÁSICA Até o dia 20 de cada mês, empresa fornecerá auxílio alimentação aos motoristas mediante o repasse de ticket alimentação no valor de R$ 15,00 (quinze reais) por dia. PARÁGRAFO PRIMEIRO No mesmo prazo do caput, a empresa também entregará cesta básica que consta garantida na CCT firmada pelo Sindicato representativo da categoria econômica da empresa - SINDMAT. PARÁGRAFO SEGUNDO Os valores referentes ao auxílio alimentação e à cesta básica não terão natureza salarial, não integrando a remuneração para efeito de reflexos nas demais parcelas do contrato de trabalho. CLÁUSULA SEXTA - DO FORNECIMENTO DE CARTÃO ALIMENTAÇÃO Como forma de recebimento do auxilio alimentação de R$ 15,00 (quinze reais) por dia, a empresa fornecerá cartão alimentação que possa ser utilizado em diversos estabelecimentos e cidades, inclusive fora do Estado de Mato Grosso. PARÁGRAFO ÚNICO O valor referente ao cartão alimentação não terá natureza salarial, não integrando a remuneração para efeito de reflexos nas demais parcelas do contrato de trabalho. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Outras normas referentes a condições para o exercício do trabalho CLÁUSULA SÉTIMA - DOS VALORES PARA A EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS E PARA A SEGURANÇA NO TRABALHO De modo espontâneo a empresa RG LOG LOGÍSTICA E TRANSPORTE LTDA concederá premiação pelos
seguintes itens: PARÁGRAFO PRIMEIRO - FATOR DIRIGIBILIDADE/SEGURANÇA 1)- Independente da quilometragem percorrida pelo motorista, a empresa repassará o valor mensal de R$ 300,00 ao motorista que durante o mês de trabalho não tenha envolvido em nenhum tipo de acidente / colisão, independente de culpa, responsabilidade ou dolo. Não se considera como acidente/colisão quando o veículo tenha sido colidido quando estiver parado em estacionamento e esta situação estiver comprovada através de boletim de ocorrência. 2)- Caso o motorista incorra no recebimento de multa de trânsito motivadas pelos seus atos na condução do veículo perderá o direito de recebimento do fator dirigibilidade no mês da ocorrência do cometimento da infração de trânsito. As multas ocasionadas por estacionamento irregular e em decorrência de atos da empresa não implica na perda do fator dirigibilidade. PARÁGRAFO SEGUNDO - FATOR SUSTENTABILIDADE 1)- A empresa repassará o valor mensal de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) ao motoristas que obtiver durante o mês a média de consumo de combustível, com base na tabela variável de consumo, a qual foi aprovada na assembleia do dia 29/06/2015 e que é do conhecimento de todos motoristas. 2)- Para os casos em que o motorista não atingir a média de consumo regulada na tabela descrita acima, mas mantendo a variação em até 5% para menos terá o direito ao fator sustentabilidade no montante de R$ 175,00 (cento e setenta e cinco reais). 3)- A empresa repassará o valor mensal de R$ 100,00 (cem reais) ao motorista que não tiver nenhum pneu avariado por acidente durante o período. A avaria nos pneus por conta de buracos na estrada não interfere no recebimento do valor. 4)- A empresa repassará o valor mensal de R$ 100,00 (cem reais) ao motorista cujo veículo esteja em dia com a manutenção preventiva. Para este fim o motorista deve cumprir a programação de revisão nas datas indicadas pela empresa. 5)- A empresa repassará o valor mensal de R$ 100,00 (cem reais) ao motorista que passar por no mínimo 02 check list mensal, que serão feitos na garagem da empresa. A limpeza do veículo exigida no check list é da parte interna da cabine. 6)- O Ganho pelo fator de sustentabilidade está vinculado também à variável de quilometragem percorrida durante o mês, conforme abaixo: Quilometragem do mês Percentual a ser recebido do fator sustentabilidade Abaixo de 5.000 km 50% Entre 5.000 e 7.500 km 75% Entre 7.500 e 10.000 km 100% Entre 10.000 e 12.500 km 125% Acima 12.500 km 150%
PARÁGRAFO TERCEIRO As condições constantes desta Cláusula Sétima são recompensas da empresa ofertadas em razão da GARANTIA DA SUSTENTABILIDADE, DIRIGIBILIDADE E SEGURANÇA NA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS, não se constituindo de natureza salarial e, via de consequência, não integrando, para nenhum efeito, a remuneração do obreiro. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA OITAVA - DAS CONDIÇÕES MAIS BENEFICAS E VALIDADE DESTE ACORDO COLETIVO As partes reconhecem que o presente acordo coletivo é mais benéfico que os termos da CCT e o mesmo é firmado em obediência à Cláusula Nona da CCT do SINDMAT - Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas do Estado de Mato Grosso, tendo eficácia legal com base nas disposições contidas no Inciso XXVI do Artigo 7º da CF. Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo CLÁUSULA NONA - REVISÃO DO ACORDO COLETIVO O presente acordo coletivo de trabalho poderá ser revisto, a pedido das partes ou no caso de surgimento de legislação nova que implique nas suas condições. Nestas condições, requerem as partes o depósito e o arquivamento do presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO junto à Delegacia Regional do Trabalho em Rondonópolis-MT, para que produza seus jurídicos e legais efeitos. LUIZ GONCALVES DA COSTA Membro de Diretoria Colegiada SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DO TRANSPORTE TERRESTRE DE RONDONPOLIS E REGIO - STTRR ANDRE FERNANDO ROSSETTI Empresário RG LOG LOGISTICA E TRANSPORTE LTDA
ANEXOS ANEXO I - ATA Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.