Estado do Rio Grande do Sul MUNICÍPIO DE GRAMADO XAVIER E D I T A L PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N º 100/2011 Abre inscrições para o Processo Seletivo Simplificado ao cargo de Médico (a) Ginecologista. O PREFEITO MUNICIPAL DE GRAMADO XAVIER, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO, que estarão abertas, no período de 19 a 30 de dezembro de 2011, as inscrições ao Processo Seletivo Simplificado para contratação no cargo de Médico (a) Ginecologista, do Quadro de Funções e Carreira dos Servidores, Lei n. 1083/2010 e posteriores alterações, sob o Regime Estatutário, Lei n. 049/93, Lei 1285/2011, para o provimento das vagas constantes do item 1.5 deste Edital, com possibilidade de ocupação de futuras vagas, se houver necessidade. 01 - CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CARGO DE MÉDICO (A) GINECOLOGISTA: 1.1 - Atribuições do cargo: 1.1.1 Descrição Sintética: Prestar assistência médica, cirúrgica e preventiva, Diagnosticar e tratar as doenças do corpo humano. 1.1.2 Descrição Analítica: Realizar consultas clinicas de ginecologista aos usuários;executar as ações de assistência integral em todas as fases dos ciclos de vida da mulher;realizar consultas e procedimentos de ginecologista na Unidade de Saúde da Família (USF) e, quando necessário, no domicilio; Realizar as atividades clinicas de ginecologista correspondente as áreas prioritárias na intervenção na atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS); Aliar a atuação clinica de ginecológica a pratica da saúde coletiva; Fomentar a criação de grupos de gestante e educação e saúde; Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências em ginecologia e obstetrícia; Encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF em ginecologia e obstetrícia, por meio de um sistema de acompanhamento e referencia e contra-referencia; Realizar coleta de material para exames citopatologicos; Realizar pequenas cirurgias ginecológicas e obstétricas ambulatoriais; Indicar internação hospitalar; Solicitar exames complementares; Verificar e atestar óbito e Executar outras tarefas afins. 1.1.3 - Lotação: Secretaria Municipal da Saúde. 1.1.4 - Condições de Trabalho: Geral: Carga horária semanal de 10 (dez) horas; Especial: O exercício do cargo poderá determinar o trabalho em horários normais, especiais e plantões, podendo ser executado em mais de um local, bem como a realização de viagens e freqüência a cursos de especialização e atendimento ao público. 1.1.5 - Salário: Base mês 12/2011:
VENCIMENTO INICIAL Padrão Classe Valor em R$ 18 - A 3.581,83 1.1.6 - Das vagas: Nome do Cargo N de Vagas Médico (a) ginecologista 01 02 - DAS INSCRIÇÕES: 2.1 - Horário: das 07:00 min ás 13h:00min Turno Único 2.2 - Local: Av. Santa Cruz, 1142 Secretaria Municipal de Administração e Planejamento Gramado Xavier - RS 2.3 - Condições para inscrição: 2.3.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado; 2.3.2 - Idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data de encerramento das inscrições; 2.3.1- Instrução: Nível Superior Completo e habilitação para exercer a profissão e especialização na área. 2.3.2- Documentação necessária: apresentação do currículo devidamente documentado. 03 - DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES: 3.1 A lista final de inscrição homologadas será publicada no mural da Prefeitura Municipal de Gramado Xavier, no prazo de um dia após a data final de inscrição do processo. 04 - DAS CONDIÇÕES DE EXECUÇÃO: 4.1 O Processo Seletivo Simplificado constituir-se-á de Análise de Currículo 05 - DOS TÍTULOS: 5.1 - Os títulos serão entregues por ocasião da confirmação da inscrição pelo candidato, juntamente com os documentos, vedado a juntada e/ou substituição de títulos após a efetivação da inscrição. 5.2 - Juntamente com a cópia dos títulos, devidamente autenticados ou acompanhados de original para autenticação por servidor municipal, deverá ser entregue uma relação datilografada ou manuscrita dos mesmos, em duas vias, e assinada pelo candidato. Uma das vias ficará anexa aos títulos e, a outra será devolvida ao candidato, devidamente rubricada pelo responsável do recebimento; 5.3 - Serão considerados títulos somente os documentos relacionados com a área da saúde, não sendo considerados: trabalhos realizados, apresentados ou escritos, palestras proferidas, tempo de serviço, estágios, cursos de datilografia, cursos religiosos, cursos de informática, cursos de arte culinária, danças folclóricas,
instrumentos musicais e música e assemelhados, exceto quando para disciplina Específica, e os certificados parciais de participação; 5.4 - Nenhum título receberá dupla valorização; 5.5 - Os títulos poderão atingir no seu todo, até 10 (dez) pontos, não sendo computados os que excederem a este limite. 5.6 - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO; 5.6.1 - Serão considerados os títulos de atualização, aperfeiçoamento, treinamento e estudos de aprofundamento relacionados com a saúde, realizados em instituições educacionais oficiais ou reconhecidas, não sendo aceitos os emitidos por empresas privadas, ainda que relacionados à disciplina, cuja realização iniciou no ano de 2005, exceto cursos de Graduação e Pós-Graduação, os quais serão considerados, independente da data de sua realização; 5.6.2 - Valorização: Seminários, jornadas pedagógicas, cursos, encontros, simpósios, capacitações, oficinas de treinamentos, relacionados com a área da saúde pelo candidato: Categoria Dos Títulos Carga Horária Do Título Pontos Por Títulos A 11 até 20 h/a 0,50 3,00 B 21 até 40 h/a 0,70 2,80 C Mais de 40 h/a 0,80 3,20 D Pós-Graduação 1,00 1,00 Total de pontos possíveis nos títulos...=> 10,00 Máximo Pontos Por Categoria 5.6.3 - Os cursos com carga horária definida em dias ou meses, serão considerados na proporção de 01 dia = 8 horas e 01 mês = 80 horas. 5.6.4 - Os títulos relacionados pelo candidato, que excederem ao número máximo de pontos para cada categoria, serão desconsiderados. 06 - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS: 6.1 - Os candidatos ao cargo de Médico (a) Ginecologista serão classificados em ordem decrescente de pontos, e em caso de empate na classificação, terão preferência para admissão, em ordem sucessiva, os seguintes candidatos: 6.2 Em caso de empate a contagem será por cursos de aperfeiçoamento, contanto um ponto por curso realizado, com duração mínima de 40 horas; 6.3 se o empate persistir, por sorteio. 6.4 - O resultado deste Processo Seletivo Simplificado será publicado na Prefeitura Municipal mediante Edital, afixado no Quadro Mural. 07 - DOS PRAZOS PARA RECURSOS: 7.1 - Da não homologação de candidato a seleção, caberá recurso no prazo de 01 (um) dia úteis a contar do dia útil posterior ao da publicação do ato e por escrito, comprovando erro na análise da documentação, vedado a juntada de documentos não apresentados por ocasião da inscrição. 7.2 - Os recursos de revisão de documentação e de reconsideração deverão ser apresentados por petição escrita, assinada, com identificação do candidato apenas na folha de rosto do processo e em separado, em duas vias, as razões do recurso.
7.3 - Só será deferido o requerimento de revisão da documentação, se o candidato comprovar que houve erro da Comissão de Execução do Processo Seletivo Simplificado, se o mesmo contiver as razões do pedido de revisão, o qual deverá conter exposição detalhada dos fundamentos deste e se o mesmo estiver dentro do prazo. 7.4 - O recurso de reconsideração que não apresentar fundamentos novos, relativamente à solicitação anterior de revisão de provas ou títulos, não será aceito. 08 - DISPOSIÇÕES GERAIS: 8.1 Este Processo Seletivo Simplificado terá validade até 31 de dezembro de 2012 a contar da data de publicação da homologação do resultado final. 8.2 - Observado o número de vagas existentes ou que venham a ocorrer, o candidato selecionado será convocado para contratação através de Edital afixado, alem de comunicação por carta registrada para o endereço constante na ficha de inscrição ou por resultante de posterior atualização, ficando obrigado a declarar por escrito, se aceita ou não, o cargo para o qual foi habilitado. 8.3 - O não comparecimento ou falta de pronunciamento do interessado no prazo máximo de 05 (cinco) dias a contar do recebimento da comunicação ou a contar da publicação do edital de convocação, em caso de não ser localizado o candidato, implicará em exclusão automática do processo seletivo. 8.4 - Não haverá segunda convocação para a contratação, salvo hipótese do candidato que, ao comparecer e não aceitar a sua indicação, optar pela inclusão no final da relação, reposicionamento este que deverá ser requisitado por escrito. 8.5 - O Município reserva-se o direito de lotar o candidato nos seus serviços de acordo com suas conveniências e necessidades. 8.6 - O Processo Seletivo Simplificado será feito sob orientação, supervisão e assessoramento da Assessoria Jurídica do Município e realizado por comissão examinadora especialmente denominada para tal. 8.7 - Qualquer cidadão, diretamente ou via postal, poderá denunciar irregularidade ou ilegalidade, eventualmente ocorrida neste Processo Seletivo Simplificado, perante o Egrégio Tribunal de Contas do Estado, na forma da Lei Estadual n. 9478/91. 09 DA CONTRATAÇÃO: 9.1 - A contratação, sob o Regime Jurídico Único, obedecerá à ordem de classificação dos candidatos selecionados e será efetuada de acordo com a existência de autorização legislativa para tal fim, necessidade de serviço e interesse da administração e, quando vinculado a convênios ou programas específicos, durante a vigência destes. 9.2 - A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegurará ao candidato à contratação imediata e automática no cargo público, mas apenas a expectativa de nele ser contratado, segundo a ordem de classificação, durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado, ficando a concretização deste ato acondicionada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse do serviço municipal. 9.3 - Os candidatos selecionados, somente serão contratados, após considerados aptos no exame médico e apresentarem os documentos a seguir relacionados com cópia: 9.3.01 - Duas fotos 3 x 4, recentes; 9.3.02 - Carteira de Identidade; 9.3.03 - Título Eleitoral, com comprovante de quitação; 9.3.04 - CPF / CIC; 9.3.05 - Certificado de Reservista; 9.3.06 - Cartão do PIS ou PASEP, caso tiver; 9.3.07 - Gozo de boa saúde física e mental; 9.3.08 - Certidão de Nascimento ou Casamento; 9.3.09 - Certidão dos filhos menores de 14 anos; 9.3.10 - Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - fornecido pelo Fórum; 9.3.11 - Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio;
9.3.12 - Declaração de que não ocupa outro Cargo e/ou Emprego Público ou aposentadoria, incompatível a esta nomeação; 9.3.13 - Diploma comprovando a habilitação para o exercício do cargo e comprovante de inscrição no Conselho Regional de Medicina, acompanhado de Certidão de regularidade funcional, na data da contratação. 10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS. 10.1 - A inexatidão das afirmativas e irregularidades da documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 10.2 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas, tais como se acham estabelecidas. 10.3 - As publicações sobre o processamento deste Processo Seletivo Simplificado serão feitas através de Edital, afixados no Quadro de Publicações do Município, junto ao hall de entrada da Prefeitura Municipal, podendo também ser divulgados na imprensa comum e na internet. Gabinete do Prefeito Municipal, 14 de dezembro de 2011. RENI GIOVANAZ Prefeito Municipal REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE DATA SUPRA