Universidade Federal de Goiás Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e de Recursos Humanos Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos Seminário de Integração Institucional 2013 Trabalho e Saúde Mental Alciane Barbosa Macedo Pereira DDRH/UFG e SIASS/UFG alcianebarbosa@ddrh.ufg.br
CONTEXTO Competitividade; Sobrecarga; Excesso de cobranças; Dificuldade para relaxar; e Falta de tempo para pensar.
O mundo está mudando: Não podemos nos banhar duas vezes no mesmo rio, porque o rio não é mais o mesmo. Heráclito (500 A.C.) Nada do que foi será / De novo do jeito que já foi um dia / Tudo passa, tudo sempre passará. Lulu Santos e Nelson Motta. 3
CONCEPÇÃO A RESPEITO DO HUMANO Relação Indivíduo e Sociedade 1.Subjetividade privatizada: eu posso, eu consigo. 2.O indivíduo diluído: a sociedade me fez assim 3.A mútua interdependência entre o indivíduo e a sociedade: Constituímo-nos por meio dos outros Vigotski, Manuscrito de 1929
Então... Para entender sobre a saúde e o adoecimento mental na UFG pode-se olhar a partir do sujeito, mas não parar nele, muito menos somente nas suas relações mais próximas. Conflito no ambiente de trabalho não é meramente problema interpessoal, muito menos do indivíduo somente.
CONCEPÇÃO DE TRABALHO Concepção de trabalho prazer e sofrimento. Triangulação entre trabalhador, seu engajamento na realização do trabalho e o reconhecimento da qualidade do seu trabalho. Centralidade do trabalho na nossa sociedade. Campo saúde mental e trabalho. O trabalho em saúde mental na UFG.
O TRABALHO NA UFG Características do trabalho na UFG Variado grandes diferenças Tende a ser burocrático Organização rígida X relativa autonomia do trabalhador (McDonald s X Google) Valorizado socialmente concurso e média salarial, instituição de alto valor social
O TRABALHO NA UFG Problemas Sensação de desigualdade Sensação de pouca flexibilidade e de pouca possibilidade de alteração do contexto de trabalho Gestores / gerentes e servidores autônomos Conflito de interesses e luta por poder Narcisismo exacerbado
TRABALHO E SAÚDE MENTAL
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO SERVIDOR O Núcleo oferece atendimento a servidores da UFG, buscando contribuir para uma melhor qualidade de vida pessoal e no trabalho. As demandas de atendimento são diversificadas, mas há uma preponderância de solicitações de remoções por parte do servidor e de servidores colocados à disposição pela chefia.
Objetivos: NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO SERVIDOR Desenvolver atividades de auxílio às decisões da diretoria do DDRH quanto aos processos envolvendo servidores; Realizar atividades integradas aos projetos do DDRH; Acompanhar, sempre que demandado, processos de Estágio Probatório de servidores da UFG; e Fazer parte do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS).
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO SERVIDOR Na inserção ao SIASS: Acolher os servidores que procuram o atendimento por conta própria ou por encaminhamento, praticando a escuta e a avaliação de demanda, bem como, a realização de encaminhamentos, caso necessários; Desenvolver atividades de auxílio às decisões envolvendo a saúde dos servidores; Orientar a gestores e colegas de trabalho sobre eventual situação de conflito ou adoecimento do servidor relacionados ao local de trabalho, ou com consequências para o local de trabalho; e Participar de ações promovidas pela Unidade do SIASS.
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO SERVIDOR OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: O estabelecimento de uma rotina rígida é impossível devido à grande diversidade das situações. O DDRH não tem autoridade sobre as unidades e órgãos quanto a determinar a remoção do servidor, mas em caso de comprovação de adoecimento físico ou psíquico é feita a remoção, caso necessário, com base no RJU. Em casos de adoecimento físico ou psíquico, o trabalho do Núcleo de Atendimento ao Servidor envolve também o Serviço Médico, a Perícia em Saúde e integração com o SIASS. O atendimento psicológico é sigiloso.
SAÚDE MENTAL E SIASS/UFG Programas de Promoção à Saúde Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA); Grupo de relaxamento e autoconsciência; e Outros programas em processo de construção.
SAÚDE MENTAL E SIASS/UFG Objetivos do serviço de Psicologia no SIASS: Fornecer suporte à equipe da perícia médica, quanto à confecção de relatórios/pareceres psicológicos, em resposta a processos para fins de relotação, remoção, redistribuição, aposentadoria, e afins, a partir de análise psicológica nas situações; Realizar visitas domiciliares e institucionais, a fim de possibilitar melhor entendimento do contexto pessoal e social do servidor;
SAÚDE MENTAL E SIASS/UFG Garantir, nas unidades integrantes do SIASS/UFG, o oferecimento de apoio e suporte aos processos terapêuticos do servidor, por meio de atendimento individual e coletivo, promovendo autonomia e (re)inserção laboral; Encaminhar o servidor para atendimento por outras especialidades, a depender da demanda constituída.
ACOMPANHAMENTO BIOPSICOSSOCIAL NO SIASS/UFG 1. Avaliação da capacidade laborativa; 2. Subsidiar as decisões periciais e análise de processos relacionados à saúde do servidores e seus familiares; 3. Avaliar os ambientes e os processos de trabalho; 4. Acompanhar os servidores afastados por motivo de saúde e dar suporte no tratamento e nas restrições de atividades; 5. Elaboração de relatórios, pareceres, laudos e outros documentos relacionados.
REESTRUTURAÇÃO DO SAUDAVELMENTE A reforma do espaço físico do programa foi concluída; O processo de contratação dos profissionais está em andamento; e Já está ocorrendo o acolhimento acolhendo a demanda espontânea.
MENDES, 2011, p. 24 A saída para esta problemática da transformação do sofrimento é o espaço público da fala, construído pela cooperação, que reflete o trabalho vivo, as dinâmicas intersubjetivas e a política. Implica um espaço onde opiniões, eventualmente contraditórias, podem ser livremente formuladas e publicamente declaradas.
REFERÊNCIAS MENDES, Ana Magnólia; BORGES, Lívia de Oliveira; FERREIRA, Mário César (orgs). Trabalho em transição, saúde em risco. Brasília: Editora Universidade de Brasília, 2002. MENDES, Ana Magnólia. Prazer, reconhecimento e transformação do sofrimento no trabalho. In:. MENDES, Ana Magnólia (org.) Trabalho e Saúde: O sujeito entre emancipação e servidão. (pp. 13-25). Curitiba: Juruá, 2011.
brigada!!! Alciane Barbosa alcianebarbosa@ddrh.ufg.br (62) 3209-6359