SOCIEDADE CIVIL FGV DE PREVIDÊNCIA PRIVADA Regulamento do Plano FGV-PREVI

SOCIEDADE CIVIL FGV DE PREVIDÊNCIA PRIVADA Regulamento do Plano FGV-PREVI Aprovado pela Portaria nº 2198, de 10/04/08, publicada no DOU de 11/04/08 e pelo Ofício nº 996/SPC/DETEC/CGAT, de 10/04/08 CNPB: 19.960.020-74

Conteúdo 1. Da Finalidade...1 2. Glossário...2 3. Dos Participantes...7 4. Dos Benefícios...10 5. Do Salário de Participação...11 6. Das Rendas de Aposentadoria e Pensão por Morte...13 7. Dos Institutos Legais Obrigatórios...18 8. Da Data do Cálculo e do Pagamento dos Benefícios...25 9. Do Critério de Reajustamento das Rendas...27 10. Das Disposições Financeiras...28 11. Das Contribuições...29 12. Das Alterações do Regulamento...32 13. Disposições Gerais...33 14. Disposições Especiais...35 15. Disposições Transitórias...37 c:\runzone\eidwppdfce01_slot-01_email1_email1_33af5447-7879-4b46-8eb7-48b2868478c4\regulamento.doc i

1 Da Finalidade Art. 1º - Este documento, doravante designado Regulamento do Plano FGV-PREVI tem por finalidade instituir o Plano de benefícios do tipo Contribuição Definida da FGV-PREVI para a Fundação Getúlio Vargas, denominado Plano FGV-PREVI, em conformidade com o Estatuto da FGV-PREVI, e estabelecer os direitos e as obrigações desta Entidade, bem como das Patrocinadoras, dos Participantes e dos Beneficiários do referido Plano, além de normas, pressupostos e requisitos para a concessão dos benefícios previdenciais nele previstos. 1

2 Glossário Art. 2º - As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a 1ª (primeira) letra maiúscula. Neste, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. I) - Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Entidade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. II) - Beneficiário : significará o cônjuge do Participante ou Companheiro e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até os 24 (vinte e quatro) anos de idade, se freqüentando, com carga mínima de 15 (quinze) horas por semana, curso superior em estabelecimento de ensino oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido. Para os efeitos deste Regulamento, a data do casamento ou de reconhecimento da condição de Companheiro e a data da adoção deverão ser, no mínimo, 1 (um) ano anterior à data do falecimento do Participante, com exceção dos casos de morte acidental. III) - Beneficiário Indicado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento 2

de Participante e na falta de Beneficiário, receberá os valores previstos neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à Entidade. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial. IV) - Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social. V) - Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e do Participante Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos. VI) - Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. VII) - Conta do Participante : significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Beneficiários, composta pela Conta de Contribuição de Participante, Conta de Contribuição de Patrocinadora e Conta Projetada, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, relativos às suas contribuições pessoais e às da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. VIII) - Conta para Benefícios de Risco : significará a conta mantida pela Entidade onde serão creditadas as Contribuições para Benefícios de Risco de Patrocinadora e debitados os valores transferidos para a Conta Projetada na ocorrência de Invalidez ou morte de Participante Ativo, incluindo o Retorno dos Investimentos. IX) - Conta para Despesas Administrativas : significará a conta mantida pela Entidade onde serão creditadas as Contribuições Administrativas efetivadas pela Patrocinadora, pelos Participantes Vinculados e pelos Participantes Autopatrocinados, e debitados os valores referentes às despesas administrativas efetivamente incorridas, conforme definido no plano de custeio administrativo, incluindo o Retorno dos Investimentos. X) - Conta Projetada : significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde será creditado o 3

Saldo de Conta Projetado decorrente de Invalidez ou morte de Participante Ativo, incluindo o Retorno dos Investimentos. XI) - Contribuição Adicional : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo XI. XII) - Contribuição Administrativa : significará o valor pago por Patrocinadora, Participante Vinculado, Participante Autopatrocinado, ou Ex-Participante que optar pelo pagamento parcelado do Resgate, destinado à administração do Plano FGV- PREVI, conforme estabelecido no Capítulo XI. XIII) - Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo XI. XIV) - Contribuição Esporádica : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo XI. XV) - Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo XI. XVI) - Contribuição para Benefícios de Risco : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no Capítulo XI. XVII) - Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo XI. XVIII) - Data de Avaliação : significará o último dia útil de cada mês. XIX) - Data do Cálculo : conforme definido no Art. 42 deste Regulamento. XX) - Data Efetiva do Plano : significará o dia 01/08/1996. XXI) - Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro. O conselheiro consultivo ou fiscal de Patrocinadora, sem vínculo empregatício, não será considerado Empregado. XXII) - Entidade : significará a Sociedade Civil FGV de Previdência Privada. 4

XXIII) - Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo. XXIV) - Invalidez : significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. XXV) - Participante : conforme definido no Capítulo III deste Regulamento. XXVI) - Patrocinadora : significará a Entidade e toda pessoa jurídica que aderir a um ou mais Planos previdenciários administrados pela Entidade. XXVII) - Plano ou Plano FGV-PREVI : significará o Plano de benefícios da FGV-PREVI, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. XXVIII) - Regulamento ou Regulamento do Plano ou Regulamento do Plano FGV-PREVI : significará este documento, que define as disposições do Plano FGV-PREVI a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas. XXIX) - Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo. XXX) - Salário de Participação : significará o salário base de carreira pago por Patrocinadora a Participante, incluídas as gratificações habituais por função e excluídos todos os demais pagamentos efetuados pela Patrocinadora. Para efeito deste Regulamento, o 13º (décimo terceiro) salário será considerado como Salário de Participação isolado, referente ao mês do seu pagamento. XXXI) - Saldo de Conta Projetado : significará o montante que seria acumulado pelas contribuições, calculadas com base na média dos Salários de Participação dos últimos 24 (vinte e quatro) meses anteriores à morte ou Invalidez do Participante, corrigidos pela variação do IGP-M, que a Patrocinadora teria vertido para o 5

Participante, caso este não tivesse ficado inválido ou falecido, até completar 60 (sessenta) anos de idade ou 19 (dezenove) anos de Vinculação ao Plano FGV-PREVI, o que ocorresse primeiro. No caso de Participante que vier a invalidar-se ou a falecer antes de completar 24 (vinte e quatro) meses de Vinculação ao Plano FGV-PREVI, o Saldo de Conta Projetado será calculado com base na média dos Salários de Participação, tomando-se o número de meses de Vinculação ao Plano FGV-PREVI. O Saldo de Conta Projetado, no caso de Participante Fundador, corresponderá ao montante de contribuições que seria vertido pela Patrocinadora para o Participante nas mesmas condições definidas neste inciso, até completar 19 (dezenove) anos de Vinculação ao Plano FGV-PREVI, independente de limite de idade. XXXII) - Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado. XXXIII) - Unidade de Referência do Plano FGV-PREVI (URF) : em 01/05/1995, o valor da URF é R$ 755,08. Esse valor será reajustado anualmente, de acordo com o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora a seus Empregados ou com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, podendo ser diferenciada por categoria profissional ou unidade da Patrocinadora, de acordo com as respectivas bases, sendo que, se configurada essa hipótese, as antecipações concedidas deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual. XXXIV) - Vinculação ao Plano FGV-PREVI : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano. 6

3 Dos Participantes Art. 3º - Consideram-se Participantes as pessoas físicas inscritas na forma estabelecida neste Regulamento. Art. 4º - Compõem a classe dos Participantes do Plano FGV-PREVI: I. os Participantes Assistidos; II. os Participantes Ativos; III. os Participantes Vinculados; e IV. os Participantes Autopatrocinados. 1º - Consideram-se Participantes Assistidos os Participantes que estiverem em gozo de qualquer das rendas de Aposentadoria concedidas pelo Plano FGV-PREVI. 2º - Consideram-se Participantes Vinculados deste Plano os ex- Empregados, que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido. 3º - Consideram-se Participantes Autopatrocinados, os ex- Empregados que optarem por permanecer associados a este Plano, conforme disposto neste Regulamento. 4º - Consideram-se ex-participantes aqueles que: (a) receberem um benefício de pagamento único conforme previsto neste Regulamento; ou (b) solicitarem cancelamento de sua inscrição no Plano; ou (c) optarem pela Portabilidade ou pelo Resgate. 7

5º - Consideram-se Participantes Ativos os Participantes que não se enquadrem nas condições dos parágrafos precedentes. Art. 5º - Serão considerados Fundadores os Participantes que tenham completado, no mínimo, 10 (dez) anos de serviço efetivo na Patrocinadora-Instituidora na data de instalação do Plano FGV- PREVI e sejam inscritos na FGV-PREVI em até 60 (sessenta) dias do recolhimento da 1ª (primeira) contribuição para o Plano. Art. 6º - Considera-se inscrição de Beneficiários ou Beneficiários Indicados no Plano FGV-PREVI, para os efeitos deste Regulamento, a declaração prestada pelo Participante contendo a qualificação pessoal de cada um, comprovada por documentos hábeis. Parágrafo Único - A inscrição na FGV-PREVI como Participante ou Beneficiário ou Beneficiário Indicado do Plano FGV-PREVI é condição essencial à obtenção de benefício assegurado por este Regulamento. Art. 7º - A inscrição como Participante do Plano FGV-PREVI é facultativa aos Empregados e dirigentes das Patrocinadoras e se dará por meio do preenchimento de formulário exigido pela Entidade, onde este fará a sua opção por participar ou não do Plano FGV-PREVI, indicará seus Beneficiários e Beneficiários Indicados e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário de Participação e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. 1º - Ao Participante Assistido será vedada nova inscrição como Participante Ativo. 2º - O Empregado que não se inscrever como Participante do Plano FGV-PREVI no ato da admissão na Patrocinadora, poderá fazê-lo posteriormente. 3º - Os Empregados que, vinculados à Patrocinadora-Instituidora, por ocasião da criação do Plano FGV-PREVI, não aderiram à Entidade poderão fazê-lo posteriormente. Art. 8º - O Empregado que, tendo sido Participante do Plano FGV-PREVI, tiver solicitado cancelamento de sua inscrição e desejar retornar à qualidade de Participante poderá fazê-lo, não sendo, entretanto, restabelecida, em qualquer hipótese, a condição de Fundador, e nem considerado o período de cancelamento de inscrição para todos os efeitos deste Regulamento. 8

Art. 9º - O Participante é obrigado a comunicar à FGV-PREVI, no prazo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, qualquer alteração das informações prestadas quando de sua inscrição, fornecendo os documentos comprobatórios que lhe forem exigidos. Parágrafo Único - Aos Participantes cabe: I. manter em dia o recolhimento de suas contribuições; II. propor a inscrição de Beneficiários e Beneficiários Indicados; III. requerer os benefícios que lhes forem assegurados; e IV. participar do processo eletivo para a escolha, na forma definida no Estatuto, de membros do Conselho Deliberativo e Fiscal. Art. 10 - Dar-se-á o cancelamento da inscrição do Participante: I. que o requerer; II. que atrasar por 3 (três) meses consecutivos o pagamento de suas contribuições, observado o disposto neste Regulamento; III. que, no caso de perda de remuneração paga por Patrocinadora, não fixar novo Salário de Participação; IV. que falecer; V. que, como Participante Assistido, tiver esgotado o prazo escolhido para recebimento da renda de Aposentadoria. Art. 11 - O cancelamento da inscrição do Participante implicará no cancelamento da inscrição dos respectivos Beneficiários e Beneficiários Indicados. Parágrafo Único - O disposto neste Artigo não se aplicará ao caso de cancelamento por morte do Participante. Art. 12 - Será cancelada a inscrição do Beneficiário que deixar de preencher qualquer das condições previstas neste Regulamento. 9

4 Dos Benefícios Art. 13 - As rendas asseguradas pelo Plano FGV-PREVI abrangem: I. quanto aos Participantes: a) renda de Aposentadoria por Invalidez; e b) renda de Aposentadoria Normal; II. quanto aos Beneficiários: a) renda de Pensão por Morte. Parágrafo Único - Somente poderão ser criadas outras modalidades de benefícios, em caráter facultativo, mediante contribuição dos Participantes interessados e aprovação das autoridades competentes. 10

5 Do Salário de Participação Art. 14 - Para fins de cálculo do Salário de Participação, o Participante que prestar serviços a mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas, de acordo com sua opção. Parágrafo Único - As contribuições devidas à FGV-PREVI pela Patrocinadora e pelo Participante serão calculadas tendo em vista o Salário de Participação percebido pelo Participante da Patrocinadora pela qual optar. Art. 15 - Nos casos de redução ou perda de remuneração, inclusive em virtude de licença não remunerada, o Participante poderá fixar um Salário de Participação, para efeito de cálculo da contribuição mensal, desde que apresente o correspondente requerimento à FGV-PREVI na data da respectiva perda ou redução. 1º - O valor fixado na forma deste Artigo não poderá ser superior ao maior Salário de Participação apurado nos 3 (três) meses anteriores ao da redução ou perda de remuneração, inclusive em virtude de licença não remunerada e será atualizado nas mesmas épocas e proporções em que forem reajustados os salários dos Participantes em atividade. 2º - Nos casos de perda ou redução da remuneração devido à licença por motivo de saúde o Participante poderá fixar um Salário de Participação reduzido, em até 50% (cinqüenta por cento) do Salário de Participação na data da concessão da licença. Art. 16 - O Participante que tiver obtido a manutenção do Salário de Participação, nos termos do Art. 15 deste Regulamento, deverá 11

recolher diretamente à FGV-PREVI a contribuição mensal a que estiver obrigado. 1º - Nos casos de redução da remuneração, o Participante só poderá manter o Salário de Participação, na forma do Art. 15 deste Regulamento, enquanto contribuir sobre o salário reduzido e recolher diretamente à FGV-PREVI a diferença entre essa contribuição e a determinada para o Salário de Participação mantido, bem como a correspondente diferença de contribuição da Patrocinadora, além das contribuições para custeio das despesas administrativas. 2º - Nos casos de perda de remuneração, o Participante só poderá manter o Salário de Participação, na forma do Art. 15 deste Regulamento, enquanto recolher diretamente à FGV-PREVI, a contribuição determinada para o Salário de Participação mantido, bem como a correspondente contribuição devida pela Patrocinadora, além das contribuições para custeio das despesas administrativas. 3º - Nos casos de perda de remuneração determinada por afastamento por motivo de saúde pela Previdência Social, o Participante, mantido o seu Salário de Participação na forma do Art. 15 deste Regulamento, só estará obrigado a recolher diretamente à FGV- PREVI a contribuição determinada para o Salário de Participação mantido, devendo a Patrocinadora recolher à FGV-PREVI a sua contribuição correspondente. 12

6 Das Rendas de Aposentadoria e Pensão por Morte Seção I Da Renda de Aposentadoria por Invalidez Art. 17 - A renda de Aposentadoria por Invalidez será paga ao Participante que a requerer, desde que lhe tenha sido concedida aposentadoria por invalidez pela Previdência Social e que tenha contribuído para o Plano FGV-PREVI durante pelo menos 12 (doze) meses. 1º - O Participante Ativo que, já aposentado pela Previdência Social, venha posteriormente a se invalidar, terá direito à renda de Aposentadoria por Invalidez, desde que a FGV-PREVI reconheça a sua condição de inválido, que será atestada por perito médico indicado por sua Diretoria. 2º - A carência quanto ao tempo de contribuição ao Plano, prevista no caput deste Artigo, não será exigida para os Participantes Fundadores e nos casos de Invalidez decorrente de acidente. 3º - A renda de Aposentadoria por Invalidez será devida a partir da data do respectivo requerimento. Art. 18 - Ocorrendo o retorno do Participante à atividade, será cancelada a renda, considerando-se o período de afastamento como de efetiva vinculação funcional à Patrocinadora, para os efeitos previstos neste Regulamento. Art. 19 - A renda de Aposentadoria por Invalidez consistirá numa prestação mensal calculada considerando: 13

I. saldo de Conta do Participante definido no inciso VII do Art. 2º deste Regulamento; II. Saldo de Conta Projetado definido no inciso XXXI do Art. 2º deste Regulamento; III. a opção do Participante quanto ao número de anos de duração de seu benefício, desde que por prazo mínimo de 5 (cinco) anos ou, alternativamente, por um benefício de renda mensal equivalente a um percentual entre 0,1% (zero vírgula um por cento) e 2,0% (dois por cento) do saldo de Conta do Participante apurado no mês do pagamento; IV. a opção do Participante quanto ao recebimento à vista de até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo de Conta do Participante; V. que serão efetuados 13 (treze) pagamentos ao ano; VI. que a renda de benefício mensal não poderá ser inferior a 10% (dez por cento) da URF. Parágrafo Único - O percentual escolhido para o benefício, ou, o período de recebimento do benefício previsto no inciso III, anterior, poderão ser redefinidos pelo Participante, no mês de agosto de cada ano, ressalvado que no caso do período de recebimento de benefício deverá ser respeitado o período mínimo de 5 (cinco) anos contados a partir da data de início de pagamento do benefício. Seção II Da Renda de Aposentadoria Normal Art. 20 - A renda de Aposentadoria Normal será paga ao Participante que a requerer, desde que preencha, concomitantemente, as seguintes condições: I. contar com, pelo menos, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade; II. contar com, pelo menos, 10 (dez) anos de serviço efetivo em Patrocinadora; III. contar com, pelo menos, 10 (dez) anos de Vinculação ao Plano FGV-PREVI; IV. ter rescindido o vínculo empregatício com a Patrocinadora. 1º - A renda de Aposentadoria Normal será devida a partir da data do respectivo requerimento. 14

2º - A renda de Aposentadoria Normal não será suspensa ou alterada se o Participante retornar à atividade. 3º - A carência quanto ao tempo de Vinculação ao Plano FGV-PREVI, prevista no caput deste Artigo, será reduzida para 5 (cinco) anos no caso dos Participantes Fundadores. Art. 21 - A renda de Aposentadoria Normal consistirá numa prestação calculada considerando: I. saldo de Conta do Participante definido no inciso VII do Art. 2º deste Regulamento; II. a opção do Participante quanto ao número de anos de duração de seu benefício, desde que por prazo mínimo de 5 (cinco) anos ou, alternativamente, por um benefício de renda mensal equivalente a um percentual entre 0,1% (zero vírgula um por cento) e 2,0% (dois por cento) do saldo de Conta do Participante, conforme mencionado no inciso I deste Artigo apurado no mês do pagamento; III. a opção do Participante quanto ao recebimento à vista de até 25% (vinte e cinco por cento) do valor mencionado no inciso I deste Artigo; IV. que serão efetuados 13 (treze) pagamentos ao ano; V. que a renda de benefício mensal não poderá ser inferior a 10% (dez por cento) da URF. Parágrafo Único - O percentual escolhido para o benefício, ou, o período de recebimento do benefício previsto no inciso II, anterior, poderão ser redefinidos pelo Participante, no mês de agosto de cada ano, ressalvado que no caso do período de recebimento de benefício deverá ser respeitado o período mínimo de 5 (cinco) anos contados a partir da data de início de pagamento do benefício. Seção III Da Renda de Pensão por Morte Art. 23 - A renda de Pensão por Morte será concedida, quando requerida pelo conjunto de Beneficiários do Participante que vier a falecer, desde que tenha contribuído para o Plano FGV-PREVI durante, pelo menos, 12 (doze) meses. Não havendo Beneficiários, os Beneficiários Indicados receberão o benefício de Pensão por Morte na forma de prestação única, observada a proporção 15

definida previamente pelo Participante. Na ausência de definição prévia da proporção a que tem direito cada Beneficiário Indicado, o benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais. 1º - A renda de Pensão por Morte será devida a partir do dia seguinte ao da morte do Participante Ativo ou Assistido. 2º - A FGV-PREVI fixará em ato próprio as condições para a concessão e o início da vigência do benefício, no caso de morte presumida em virtude de acidente, catástrofe ou ausência, observada a legislação aplicável. 3º - A carência quanto ao tempo de contribuição ao Plano, prevista no caput deste Artigo, não será exigida para os Participantes Fundadores e nos casos de falecimento decorrente de acidente. Art. 24 - A renda de Pensão por Morte devida por falecimento de Participante Ativo consistirá numa prestação calculada considerando: I. saldo de Conta do Participante definido no inciso VII do Art. 2º deste Regulamento; II. Saldo de Conta Projetado definido no inciso XXXI do Art. 2º deste Regulamento; III. que a duração do benefício será, no mínimo, igual a 5 (cinco) anos, desde que a renda mensal calculada para o período mínimo não seja inferior a 10% (dez por cento) da URF; IV. que serão efetuados 13 (treze) pagamentos ao ano. Parágrafo Único - O benefício de Pensão por Morte será rateado entre os Beneficiários, conforme proporção definida previamente pelo Participante. Na ausência de definição prévia da proporção a que tem direito cada Beneficiário, o benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais. Ocorrendo o falecimento ou o cancelamento da condição de um dos Beneficiários, haverá um novo rateio no benefício de Pensão por Morte. Art. 25 - A renda de Pensão por Morte devida por falecimento de Participante Assistido consistirá numa prestação única calculada sobre o saldo de conta remanescente do Participante falecido, já descontados os pagamentos efetuados e dividida dentre o conjunto de Beneficiários reconhecidos em conformidade com o inciso II do Art. 2º deste Regulamento conforme proporção definida previamente pelo Participante. Na ausência de definição prévia da 16

proporção a que tem direito cada Beneficiário, o benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais. Art. 26 - Não havendo Beneficiários, os Beneficiários Indicados receberão o saldo de conta remanescente na forma de pagamento único, observada a proporção definida previamente pelo Participante. Na ausência de definição prévia da proporção a que tem direito cada Beneficiário Indicado, o benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais. 17

7 Dos Institutos Legais Obrigatórios Art. 27 - No caso de Término do Vínculo Empregatício, o Participante Ativo poderá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias a contar do recebimento do competente extrato, contendo as informações exigidas pela legislação, optar por um dos seguintes institutos, observadas as respectivas carências e condições, como segue: Seção I Benefício Proporcional Diferido Art. 28 - O Participante Ativo poderá optar pelo Benefício Proporcional Diferido em caso de Término do Vínculo Empregatício, desde que não seja elegível ao benefício de Aposentadoria Normal e que tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano FGV- PREVI. Optando o Participante pelo Benefício Proporcional Diferido, o seu saldo da Conta do Participante ficará retido no Fundo até que este complete a idade prevista para elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal, na forma prevista neste Regulamento, tornando-se um Participante Vinculado. Art. 29 - A partir da data da opção do Participante desligado pelo Benefício Proporcional Diferido até a data do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, o valor do saldo retido no Fundo, observado o disposto no Art. 34 deste Regulamento, será atualizado mensalmente pelo Retorno dos Investimentos. Art. 30 - O valor mensal do Benefício Proporcional Diferido será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo retido no Fundo e atualizado conforme Art. 29, na Data do Cálculo. 18

Art. 31 - Na hipótese do Participante Vinculado vir a falecer, seus Beneficiários (na sua falta, os Beneficiários Indicados) receberão, sob a forma de pagamento único, o saldo retido no Fundo e atualizado conforme Art. 29, na Data do Cálculo, não sendo devido o Saldo de Conta Projetado. Art. 32 - Ocorrendo a Invalidez do Participante Vinculado, atestada por perito médico indicado pela Entidade, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria Normal deste Plano, o mesmo poderá optar pelo recebimento imediato do Benefício Proporcional Diferido, na forma definida neste Regulamento, calculado com base no saldo retido no Fundo e atualizado conforme Art. 29, na Data do Cálculo, não sendo devido o Saldo de Conta Projetado. Art. 33 - O Participante Vinculado que não tiver a sua Invalidez atestada por perito médico indicado pela Entidade e for declarado inválido pela Previdência Social, receberá um benefício calculado com base no saldo de sua Conta de Contribuição de Participante, atualizado conforme Art. 29, na Data do Cálculo, não sendo devido o Saldo de Conta Projetado. Art. 34 - O Participante Vinculado assumirá a responsabilidade pelo custeio das despesas administrativas decorrentes da sua manutenção no Plano, observando o mesmo custo aprovado pelo Conselho Deliberativo e registrado no plano de custeio anual para a Patrocinadora, que será deduzido do saldo retido no Fundo, conforme previsto no Art. 29. Parágrafo Único - Na hipótese de esgotamento do saldo retido no Fundo em nome do Participante Vinculado, em razão do desconto relativo à contribuição para custeio administrativo, a inscrição do Participante Vinculado será, automaticamente, cancelada. Art. 35 - A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede a posterior opção pela Portabilidade ou Resgate, cujos valores serão apurados nos respectivos termos previstos neste Regulamento. Art. 36 - Caso o Participante não exerça sua opção por um dos institutos previstos neste Capítulo, no prazo definido no Art. 27, será presumida sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que cumpra, à época do desligamento, a carência de 3 (três) anos de Vinculação ao Plano FGV-PREVI para tanto exigida. 19

Seção II Autopatrocínio Art. 37 - O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinadora poderá optar por permanecer no Plano até a data do preenchimento das condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal, efetuando, nesse caso, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora, destinadas ao custeio desse benefício e à cobertura das despesas administrativas prevista no plano de custeio anual, sendo que a sua vinculação a este Plano estará sujeita às seguintes condições: a) as contribuições do Participante Autopatrocinado terão como base o respectivo Salário de Participação, transformado em número de URF, aplicando-se a essa base os mesmos percentuais máximos estabelecidos para todas as contribuições de Participante e de Patrocinadora previstas neste Regulamento. Os percentuais serão definidos pelo Participante na data da opção pelo instituto; b) independentemente da data de formalização pelo Participante, este deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido entre o mês do Término do Vínculo Empregatício e o mês da formalização, inclusive; c) as contribuições devidas pelo Participante Autopatrocinado deverão ser pagas diretamente à Entidade, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência, sendo o valor da contribuição correspondente ao mês de dezembro recolhido em dobro. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades previstas nos Arts. 58 e 59 deste Regulamento; d) o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas terá sua inscrição cancelada, após 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do valor total devido com os respectivos acréscimos, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para desistência voluntária; e) na hipótese de desistência voluntária das condições assumidas pelo Participante Autopatrocinado, antes de obter a 20

concessão de um benefício do Plano, o Participante Autopatrocinado receberá, sob a forma de pagamento único, o total das contribuições que o próprio Participante tenha efetuado à Entidade para custeio de seu benefício, excluídas as contribuições para as despesas administrativas, além do respectivo Retorno dos Investimentos, ou, poderá, conforme o caso, optar pela Portabilidade ou pelo Resgate ou, ainda, pelo Benefício Proporcional Diferido, observadas as condições previstas neste Regulamento; f) na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria Normal, será devido um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo. O valor assim calculado será pago aos seus Beneficiários, mediante rateio, em partes iguais. Não havendo Beneficiários, o valor será pago aos Beneficiários Indicados; g) ocorrendo a Invalidez do Participante Autopatrocinado, atestada por perito médico indicado pela Entidade, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria Normal, o mesmo receberá um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo; h) a realização dos pagamentos previstos nas alíneas e, f e g deste Artigo extinguirá todas as obrigações da Entidade referentes a este Plano em relação ao Participante Autopatrocinado ou respectivos Beneficiários e Beneficiários Indicados; i) ao Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar contribuições para o Plano após preencher as condições de elegibilidade ao Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas às disposições do Art. 28; j) para efeito de elegibilidade, o tempo de contribuição como Autopatrocinado será computado como tempo de Vinculação ao Plano FGV-PREVI; k) uma vez preenchidos os requisitos da 1ª (primeira) elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal, ao Participante Autopatrocinado, no que for aplicável, será dado o mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo. 21

Art. 38 - Na forma da legislação em vigor, será também facultado o Autopatrocínio ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinadora, observado o disposto nos Arts. 15 e 16 deste Regulamento. Art. 39 - A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pela Portabilidade ou pelo Resgate ou, ainda, pelo Benefício Proporcional Diferido, cujos valores serão apurados nos respectivos termos previstos neste Regulamento. Seção III Portabilidade Art. 40 - O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora, após completar 3 (três) anos de Vinculação ao Plano FGV-PREVI e desde que não esteja em gozo de qualquer benefício deste Plano, poderá optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, o montante correspondente ao seu direito acumulado. 1º - Para fins de Portabilidade, o direito acumulado previsto no caput do Art. 40 corresponderá ao somatório de: a) 100% (cem por cento) da Conta de Contribuição de Participante; b) 0% (zero por cento) do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora, quando o Participante tiver até 36 (trinta e seis) meses completos de Vinculação ao Plano; c) 0,7% (zero vírgula sete por cento) do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora por mês, a partir do 37º (trigésimo sétimo) mês de Vinculação ao Plano FGV/PREVI. 2º - Será integralmente computado no cálculo do direito acumulado previsto no 1º, anterior, as contribuições pagas pelo Participante à FGV-PREVI, como Autopatrocinado, caso tenha ele optado inicialmente por esta condição, deduzidas das Contribuições Administrativas respectivas. 3º - Nos termos da legislação vigente aplicável, o Plano recepcionará recursos portados por Participante Ativo, 22

oriundos de outros planos de previdência complementar. Neste caso, os recursos recepcionados por meio de portabilidade serão alocados na Conta de Contribuição de Participante, sob rubrica própria Recursos Portados, subdividida em Recursos Portados - Entidade Fechada e Recursos Portados - Entidade Aberta/Seguradora, conforme sua constituição. Os Recursos Portados não estarão sujeitos, para nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no caput deste Artigo. 4º - Em caso de Resgate de contribuições, em face do cancelamento da inscrição do Participante, eventual saldo da Conta de Contribuição de Participante, alocado sob a rubrica própria de Recursos Portados Entidade Fechada, deverá ser necessariamente objeto de Portabilidade. Seção IV Resgate Art. 41 - O Participante Ativo que não esteja em gozo de qualquer benefício deste Plano poderá, alternativamente, optar pelo Resgate que corresponderá ao somatório de: a) 100% (cem por cento) da Conta de Contribuição de Participante; b) 0% (zero por cento) do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora, quando o Participante tiver até 36 (trinta e seis) meses completos de Vinculação ao Plano; c) 0,7% (zero vírgula sete por cento) do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora por mês, a partir do 37º (trigésimo sétimo) mês de Vinculação ao Plano FGV/PREVI. 1º - O pagamento de Resgate fica condicionado à cessação do vínculo empregatício do Participante com a Patrocinadora. Nesta hipótese, em relação aos recursos alocados na rubrica Recursos Portados Entidade Aberta/Seguradora o Participante poderá optar por integrá-lo ao valor do Resgate ou portar esses recursos para outro plano. Eventual saldo de Recursos Portados Entidade Fechada não poderá ser resgatado, devendo ser necessariamente objeto de Portabilidade. 23

2º - Será integralmente computado no cálculo do valor a ser restituído ao ex-empregado as contribuições por ele pagas à FGV-PREVI, como Autopatrocinado, caso tenha ele optado inicialmente por esta condição, deduzidas as Contribuições Administrativas respectivas. 3º - O valor do Resgate será efetuado sob a forma de pagamento único ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, que serão atualizadas com base no valor da cota. 4º - O pagamento do Resgate extingue definitivamente todas as obrigações da Entidade em relação ao Participante e seus Beneficiários. 24

8 Da Data do Cálculo e do Pagamento dos Benefícios Seção I Da Data do Cálculo Art. 42 - Os benefícios, bem como o Resgate e a Portabilidade, serão calculados com base no saldo de conta correspondente, no 1º (primeiro) dia útil do mês de competência. Art. 43 - Para esse efeito, se o Término do Vínculo Empregatício ou a elegibilidade, morte ou Invalidez, conforme o caso, ocorrer entre os dias 1º (primeiro) e 15º (décimo quinto) do mês, o mês de competência será o mês da ocorrência do evento, caso contrário o mês de competência será o mês imediatamente subseqüente à ocorrência do evento. Seção II Do Pagamento dos Benefícios Art. 44 - Os benefícios de prestação continuada serão pagos até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência. Parágrafo Único - Ocorrendo mora no pagamento do benefício, este será acrescido de multa de 2% (dois por cento) e juros de 1% (um por cento) ao mês. Art. 45 - A competência da 1ª (primeira) prestação dos benefícios de Aposentadoria Normal ou de Pensão por Morte será o mês da data do Término do Vínculo Empregatício e o seu valor será 25

proporcional ao período compreendido entre a data do evento e o último dia do mês, observado, entretanto, o disposto do Art. 43. Art. 46 - A competência da 1ª (primeira) prestação do benefício por Invalidez será o mês em que o Participante preencher as condições para recebimento do benefício correspondente. Art. 47 - Os benefícios de renda mensal, que na data de seu pagamento sejam de valor inferior a 10% (dez por cento) da URF, serão transformados em pagamento único, extinguindo-se assim definitivamente todas as obrigações da Entidade com relação a este Participante ou Beneficiário. Parágrafo Único - No caso de renda cujo valor mensal inicial seja inferior a 10% (dez por cento) da URF, considerando um prazo teórico de percepção de 5 (cinco) anos, e a opção pelo recebimento à vista de 25% (vinte e cinco por cento) do saldo considerado, o montante definido para cálculo da renda mensal será pago de uma única vez, extinguindo-se, assim, todas as obrigações da Entidade para com o Participante. Art. 48 - O abono anual, correspondente ao 13º (décimo terceiro) pagamento no ano, será pago aos Participantes Assistidos ou aos seus Beneficiários, no mês de dezembro de cada ano, e o seu valor corresponderá à renda de Aposentadoria ou renda de Pensão por Morte devida em dezembro. 26

9 Do Critério de Reajustamento das Rendas Art. 49 - As rendas asseguradas por força deste Regulamento serão reajustadas mensalmente de conformidade com a rentabilidade alcançada na aplicação dos recursos garantidores dos benefícios concedidos e a conceder dimensionada pela variação do valor da cota patrimonial. Parágrafo Único - O cálculo das rendas mensais será efetuado com base no respectivo saldo de conta aplicável em cada caso, procedido os devidos débitos por pagamento de benefícios e os créditos referentes aos rendimentos devidos. 27

10 Das Disposições Financeiras Art. 50 - O custeio deste Plano será estabelecido pelo Atuário com base em cada balanço da Entidade e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Entidade com respeito a este Plano. Art. 51 - Os benefícios previstos neste Regulamento serão suportados pelo ativo do Plano. Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às contribuições já efetuadas e às devidas e não pagas, nos termos deste Regulamento, observada a legislação pertinente. Art. 52 - A parcela do saldo da Conta de Contribuição de Patrocinadora que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, bem como o excedente de Contribuições para Benefícios de Risco, efetuadas pela Patrocinadora, apurado nas avaliações atuariais, serão utilizados para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta para Benefícios de Risco, ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. Art. 53 - Os custos administrativos decorrentes de investimentos patrimoniais, de aplicações financeiras, ou de quaisquer outras prestações que venham a ser criadas pela FGV-PREVI, serão cobertos por receitas específicas, contabilizadas em rubricas próprias, observando-se, sempre, o limite legal aplicável. 28

11 Das Contribuições Art. 54 - Contribuições das Patrocinadoras: a) a Patrocinadora efetuará Contribuição Normal correspondente a: a.1) 1% (um por cento) incidente sobre o Salário de Participação dos Participantes cuja remuneração não exceda ao valor de 1 (uma) URF; a.2) 100% (cem por cento) da Contribuição Básica vertida pelo Participante Ativo, cujo Salário de Participação exceda ao valor de 1 (uma) URF. b) a Patrocinadora efetuará Contribuição para Benefícios de Risco, para cobertura dos compromissos assumidos na concessão das rendas devidas aos Participantes em decorrência de Invalidez ou morte de Participante Ativo, conforme determinado no plano de custeio anual; c) a Patrocinadora efetuará Contribuição Administrativa, para cobertura das despesas administrativas relativas aos Participantes Ativos e Assistidos do Plano FGV-PREVI, conforme determinado no plano de custeio anual; d) a seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Adicional com valor e freqüência a serem estabelecidos pela Patrocinadora e homologados pelo Conselho Deliberativo, utilizando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos do Plano. 29

Art. 55 - Contribuições dos Participantes: a) o Participante Ativo ou Autopatrocinado, cujo Salário de Participação for inferior a 1 (uma) URF não efetuará Contribuição Básica; b) o Participante Ativo ou Autopatrocinado, cujo Salário de Participação exceda ao valor de 1 (uma) URF, efetuará Contribuição Básica equivalente a 1% (um por cento) de 1 (uma) URF, acrescido de percentual que deverá ser definido pelo próprio Participante, no mês de agosto de cada ano e com vigência a partir do mês de setembro, a incidir sobre a parte do Salário de Participação não inferior a 1 (uma) URF, limitado a 8% (oito por cento); c) o Participante Ativo ou Autopatrocinado poderá efetuar Contribuição Voluntária de percentual a ser definido pelo próprio Participante, no mês de agosto de cada ano e com vigência a partir do mês de setembro, com possibilidade de 1 (uma) alteração no período, a incidir sobre a totalidade do Salário de Participação; d) o Participante Ativo poderá efetuar Contribuição Esporádica de valor por ele definido, em moeda corrente, uma vez por ano, sempre no mês de dezembro. Art. 56 - As despesas administrativas da FGV-PREVI, cuja fonte de custeio está definida neste Regulamento, não poderão ultrapassar, em cada exercício, o limite legal aplicável, excluídas as despesas de aplicações financeiras, nos termos autorizados pela legislação em vigor. Art. 57 - A Contribuição Esporádica referida na alínea d do Art. 55 será efetuada mediante depósito em conta corrente da Entidade. A Contribuição Básica e a Contribuição Voluntária de Participante Ativo serão descontadas das folhas de pagamento das Patrocinadoras e recolhidas à FGV-PREVI no dia em que for efetivado o crédito dos salários na conta dos Participantes; no mesmo prazo deverão ser recolhidas as contribuições das Patrocinadoras previstas no Art. 54. 1º - O recolhimento das contribuições far-se-á acompanhado da correspondente discriminação. 30

2º - No caso de não ter sido descontado do respectivo salário o valor da contribuição ficará o Participante obrigado a recolhê-la diretamente até o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte àquele a que corresponder. Art. 58 - Não se efetivando, no prazo do 2º do Art. 57 deste Regulamento, o recolhimento à FGV-PREVI das parcelas descontadas dos Participantes Ativos, bem como das suas próprias contribuições, as Patrocinadoras pagarão à FGV-PREVI multa de 2% (dois por cento) e juros de 1/30% (um trinta avos por cento) por dia de atraso nos recolhimentos devidos, atualizados pelo Índice Geral de Preços do Mercado (IGP-M), independentemente dos eventuais procedimentos judiciais cabíveis. Parágrafo Único - O atraso no recolhimento das contribuições pelas Patrocinadoras não prejudicará os direitos dos Participantes cujas contribuições, embora descontadas, não tenham sido recolhidas à FGV-PREVI. Art. 59 - Não se efetivando no prazo do 2º do Art. 57 deste Regulamento o recolhimento direto pelo Participante, nos casos previstos neste Regulamento, ficará o inadimplente sujeito à multa de 2% (dois por cento) e juros de 1/30% (um trinta avos por cento) por dia de atraso nos recolhimentos devidos, sendo o valor do débito, atualizado pelo Índice Geral de Preços do Mercado (IGP-M). Parágrafo Único - O não recolhimento por 3 (três) meses consecutivos das contribuições devidas nos termos deste Regulamento importará no cancelamento da inscrição do Participante após o decurso do prazo de 30 (trinta) dias da notificação que lhe for feita, por simples carta, para pagamento imediato do débito. Art. 60 - A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês subseqüente àquele em que o Participante completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, neste caso será facultado ao Participante Ativo a continuidade de suas contribuições. 31

12 Das Alterações do Regulamento Art. 61 - Este Regulamento só poderá ser alterado por deliberação da maioria absoluta dos membros do Conselho Deliberativo e da Diretoria da FGV-PREVI, em reunião conjunta, homologado pela Patrocinadora-Instituidora e aprovado pelo órgão governamental competente. Parágrafo Único - Estas alterações não poderão, em qualquer hipótese, contrariar os objetivos referidos no Art. 1º do Estatuto da FGV-PREVI, nem reduzir os benefícios já concedidos ou prejudicar direitos adquiridos. 32

13 Disposições Gerais Art. 62 - As Contribuições para Benefícios de Risco mencionadas no Capítulo XI deste Regulamento serão contabilizadas na Conta para Benefícios de Risco e atualizadas de acordo com o resultado obtido nas aplicações patrimoniais, deduzidos eventuais débitos relativos a pagamentos de benefícios. Art. 63 - As Contribuições Normal e Adicional mencionadas no Capítulo XI deste Regulamento serão contabilizadas em nome de cada Participante, atualizadas de acordo com o resultado obtido nas aplicações patrimoniais e formarão o saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora. Art. 64 - As Contribuições Básica, Voluntária e Esporádica mencionadas no Capítulo XI deste Regulamento serão contabilizadas em nome de cada Participante, atualizadas de acordo com o resultado obtido nas aplicações patrimoniais e formarão o saldo de Conta de Contribuição de Participante. Art. 65 - A Conta do Participante resulta da soma dos saldos mencionados no inciso XXXI do Art. 2º e nos Arts. 63 e 64 deste Regulamento. Art. 66 - Ressalvado o disposto no Art. 23 e seus parágrafos, caso o Participante falecido não tenha Beneficiários, nem Beneficiários Indicados o saldo de Conta de Contribuição de Participante remanescente será devido aos seus herdeiros designados em inventário judicial. Art. 67 - Os casos omissos neste Regulamento serão decididos pelo Conselho Deliberativo da FGV-PREVI. 33

Art. 68 - Este Regulamento entrará em vigor imediatamente após sua aprovação pela Secretaria de Previdência Complementar. 34

14 Disposições Especiais Art. 69 - A Entidade fornecerá trimestralmente a cada Participante um extrato da Conta do Participante, discriminando os valores creditados e/ou debitados naquela Conta, no período. Art. 70 - Todo Participante ou Beneficiário, ou representante legal dos mesmos, assinará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodicamente pela Entidade, necessários à manutenção dos benefícios. A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na suspensão do benefício, que perdurará até o seu completo atendimento, exceto se a impossibilidade na obtenção dos documentos não se der por ato ou omissão do Participante ou Beneficiário. Art. 71 - Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, comprobatórios das condições necessárias para o recebimento dos benefícios, a Entidade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas. Art. 72 - Qualquer benefício concedido a um Participante ou Beneficiário será determinado de acordo com as disposições deste Plano em vigor na Data do Cálculo do benefício, observados os direitos adquiridos dos Participantes e Beneficiários, assim como os benefícios acumulados até essa data. Art. 73 - Os benefícios previstos neste Regulamento poderão ser cancelados ou modificados a qualquer tempo, observada a legislação vigente, sujeito à aprovação da autoridade competente. Em qualquer caso, serão preservados os benefícios concedidos aos Participantes Assistidos e Beneficiários, bem como os direitos dos 35