Incidência da GIEFS no 13º salário e 1/3 férias



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(NOME DO PROVEDOR), (QUALIFICAÇÃO DO PROVEDOR), doravante denominada simplesmente PROVEDOR.

Transcrição:

Incidência da GIEFS no 13º salário e 1/3 férias A FHEMIG não vem pagando corretamente o 13º salário e o 1/3 das férias, uma vez que exclui dessas verbas remuneratórias a Gratificação de Incentivo e Eficientização do Serviço - GIEFS Entendemos que essa exclusão, prejudicial aos servidores, não tem amparo legal. Esta ação objetiva obrigar a FHEMIG a fazer incidir nessas verbas a referida GIEFS, bem como cobrar valores retroativos dos últimos cinco anos. Podem participar da ação: Todos os servidores filiados que recebem ou já receberam, nos últimos cinco anos, a GIEFS. Preencher e assinar os seguintes documentos: Procuração (anexa) Declaração de Pobreza (anexa), Contrato de Honorários (anexo), Ficha de Informações (anexa) Fornecer ainda: 1- Certidão ou declaração expedida pela FHEMIG informando data de posse, cargo, e lotação ou imprimir essas informações na internet, no Portal do Servidor. 2- Cópia dos contracheques (pelo menos 1 em cada ano) dos último 5 anos, inclusive do mais recente que tiver, que constem o pagamento da GIEFS 3- Cópia comprovante de endereço (conta luz, água, telefone, etc.) 4- Cópia CPF e Carteira de Identidade

PROCURAÇÃO (nome), (estado civil),(profissão) (endereço), residente e domiciliado(a) na, (município), MG, constitui como sua procuradora, para fins exclusivo de propor ação objetivando ao correto pagamento do 13º salário e 1/3 de férias (que deverão compor em sua base de cálculo a GIEFS) e em face a FHEMIG, MARIA SOCORRO GANGANA, brasileira, solteira, advogada, inscrita na OAB/MG. sob o nº 42.882, com escritório na Av. Augusto de Lima nº 1.800, sala 409, Barro Preto, Belo Horizonte, M.G onde receberá as intimações, ao qual outorga poderes para o foro geral e extra, podendo o referido procurador, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, renunciar (inclusive para fins de expedição de RPV.s em créditos de precatórios) ao direito sobre o qual funda a ação, receber e dar quitação, prestar declarações, firmar compromisso, e substabelecer com ou sem reserva, e para requerer a expedição de precatórios/rpv.s autônomos, relativos a honorários advocatícios contratuais. Belo Horizonte,, de 20.

DECLARAÇÃO (nome) declara para os devidos fins de direito, que é POBRE NO SENTIDO LEGAL, não tendo condições de arcar com as custas processuais e outras despesas sem prejuízo de seu sustento e de sua família, requerendo por isso, os benefícios da assistência judiciária gratuita (Lei 1.060,05.05.50) e suas subsequentes alterações. Belo Horizonte, de de 20.

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Que entre si fazem, de um lado, como CONTRATADA: ASTHEMG-ASSOCIAÇÃO SINDICAL DOS TRABALHADORES EM HOSPITAIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS, estabelecida na rua Domingos Vieira nº 584, 8º andar, B.Hte, e de outro lado, como CONTRATANTE: acordam nas seguintes cláusulas: PRIMEIRA: A CONTRATADA compromete-se, a contratar advogados para propor ação VISANDO O CORRETO PAGAMENTO D 13º SALÁRIO E 1/3 FÉRIAS (INCIDIR EM SUA BASE CÁLCULO A GIEFS), bem como cobrança de valores retroativos, EM FACE A FHEMIG. SEGUNDA: A Título de Honorários e de fortalecimento Sindical o CONTRATANTE FILIADO deverá pagar a CONTRATADA, 20% (vinte por cento) do valor líquido do beneficio econômico advindo da ação, salvo as hipóteses previstas nas Cláusulas terceira e quarta deste contrato. TERCEIRA: Caso o CONTRANTE não se mantenha filiado durante todo o curso do processo, deverá requerer, no prazo de 30 dias corridos a partir da data de desfiliação, o substabelecimento da procuração a outro(s) advogado(s), e assim o fazendo (o substabelecimento), pagará honorários/taxa reforço sindical à CONTRATADA, no valor de 2 (dois) salários mínimos vigentes à época, no mesmo prazo de 30 dias a partir da desfiliação, ou 30% (trinta por cento) do valor líquido do benefício, (um ou outro a critério da contratada), no prazo de 10 dias corridos após o recebimento do beneficio advindo da ação, sob pena de multa de 10% sobre o valor do débito, na seguinte proporção, enquanto filiada: Até a prolação da sentença, inclusive: 40% (quarenta por cento); a partir da propositura da apelação até o julgamento desta: 60% (sessenta por cento); da apresentação de cálculos da liquidação e/ou em sede de embargos do devedor e antes da sentença dos embargos: 80% (oitenta por cento); após decisão final do valor devido, seja por meio de RPV ou seja, por precatório: 100% (cem por cento), tudo sobre o montante do valor supra citado ou do valor econômico líquido advindo com a ação, a critério da contratada. QUARTA: Na hipótese do contratante não requerer o substabelecimento a outro(s)advogado(s) até 30 dias após sua desfiliação da contratada, mas posteriormente cassar a procuração dos advogados da contratada, ou mesmo permanecer até o final do processo, deverá arcar, ao final, com honorários no valor de 30% (trinta por cento) do valor líquido do beneficio econômico, inclusive valores retroativos, no prazo de 10 (dez) dias após o recebimento do crédito, e não sendo observado este prazo incidirá em multa de 10% (dez) por cento. QUINTA: O(s) CONTRATANTE (s) fornecerá(ão) a CONTRATADA os documentos e meios necessários à comprovação do pretendido direito, bem como pagará(ão) as despesas administrativas (na hipótese de ser cobrada taxa para propositura ação), judiciais e periciais (inclusive de contador) que decorrerem da causa. SEXTA: Elegem as partes do foro da comarca de Belo Horizonte MG para dirimir dúvidas sobre este contrato podendo ainda o(s) contratante(s) advogado(s), em caso de execução do contrato, optar pelo foro do domicílio do(s) cliente(s). Em por estarem assim justos e contratados, firmam o presente, em duas vias, perante as testemunhas abaixo, em papel impresso, para que produza todos os seus efeitos legais. Belo Horizonte, de de 20. CONTRATANTE: CONTRATADO: TESTEMUNHAS:

FICHA DE INFORMAÇÕES Nome Completo: Profissão (Cargo e função): Quando tomou posse na FHEMIG? Qual unidade e setor está trabalhando? Qual seu atual horário de trabalho? Recebe a GIEFS?. Desde quando? Possui alguma ação contra a FHEMIG? Sabe informar o objeto (a que ser refere ou tipo) dessa(s) ações? Endereço: Telefone(s) Outra informação que julgar importante: