GRUPO EDUCACIONAL UNIS UNIDADE DE CURSOS TÉCNICOS - UNISTEC PROCESSO EXTERNO PARA PREENCHIMENTO DE DISCIPLINAS EM VACÂNCIA O Grupo Educacional Unis, mantido pela Fundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minas, através da Unidade de Cursos Técnicos (UNISTEC), considerando a necessidade de recomposição do quadro docente, por consequência da Matriz Curricular dos períodos ofertados no 1 semestre de 2016, no âmbito dos cursos técnicos, na Cidade de Cataguases, torna pública as disciplinas declaradas vagas, os respectivos critérios de seleção de candidatos, direitos e obrigações dos envolvidos no processo seletivo. Página1
1 DAS DISCIPLINAS EM VACÂNCIA 1.1 Unidade de Cursos Técnicos UNISTEC Cataguases - MG 1.1.1 Curso Técnico em Segurança do Trabalho Disciplina Ementa HIGIENE DO TRABALHO I Histórico da Higiene do Trabalho; Objetivos de Higiene do Trabalho; Conceitos e classificação dos Riscos Ambientais; Análise de ambientes de trabalho; Higiene dos Alimentos como fator de segurança do trabalho; Sistema de gerenciamento ambiental; Noções de Higiene Pessoal; Análise qualitativa; Normas Internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condições Sanitárias e de Conforto (NR-24); NHO 01 - Avaliação da exposição ocupacional ao ruído; NHO 02 Análise qualitativa da fração volátil em colas, tintas e vernizes; NHO 03 Análise gravimétrica de aerodispersóides sólidos coletados sobre filtro de membrana; NHO 04 Método de coleta e análise de fibras em locais de trabalho. Formação Experiências Indispensável Desejável Profissional Técnico em Segurança do Trabalho Graduação nas áreas de Administração ou Engenharia de Produção com Especialização em Segurança do Trabalho Necessário estar atuando ou ter atuado na área de Segurança no Trabalho, por no mínimo 6 meses Desejável estar lecionando ou ter lecionado disciplinas da área, por no mínimo 6 meses C.H. Semanal Turno 2 aulas semanas Diurno Período 2º Página2
Disciplina Ementa ANÁLISE DE RISCO NO TRÂNSITO Definição de transito; O Sistema Nacional de Transito e seus objetivos; O processo de habilitação; Permissão para dirigir; Categorias de habilitação; registro e licenciamento de veículos; Identificação de veículos; Classificação do veículo; Equipamento de segurança; Sinalizações: Viária, vertical, regulamentação, advertência especial, indicação horizontal, auxiliar, semáforos; Placas de identificação: condutores, pedestre, locais de interesse público; Infrações e penalidades - Processo administrativo, crimes no trânsito; Normas de circulação e conduta; Velocidades; Uso de luzes e buzinas; Testes visuais, ultrapassagens, conversões, preferências; Estacionamentos, marcha-à-ré; Direção defensivo Equipamento comportamento na direção; Efeitos da lei da física na direção; Condições adversas; Iluminação, tempo, vias, veículos, cargas, passageiros, condutor; Colisões; MOPP Movimento de Produtos Perigosos; Veículos como agente poluidor; Sinalização de produtos perigosos, NBR ABNT; Resoluções do Contran; Prevenção de comportamentos inseguros na estradas; programa de orientação de trânsito; Programa de educação para cidadania no trânsito. Formação Experiências Indispensável Desejável Profissional Técnico em Segurança do Trabalho Graduação nas áreas de Administração ou Engenharia de Produção com Especialização em Segurança do Trabalho Necessário estar atuando ou ter atuado na área de Segurança no Trabalho, por no mínimo 6 meses Desejável estar lecionando ou ter lecionado disciplinas da área, por no mínimo 6 meses C.H. Semanal Turno 4 aulas semanas Diurno Período 2º Página3
2 DAS INSCRIÇÕES 2.1 - O período de inscrições de candidatos para concorrerem às disciplinas em vacância é de 04/12/2015 a 20/12/2015. 2.1.1 - O candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.rh.unis.edu.br e preencher as informações solicitadas no formulário de inscrição. Sendo estas: nome completo, e-mail, contato telefônico, titulação, cidade que reside, Unidade da Federação UF, link do currículo Lattes atualizado, curso e disciplina(as) ao qual(is) deseja se candidatar. 2.1.2 Somente serão considerados currículos enviados através do endereço eletrônico descrito no item 2.1.1. Currículos entregues pessoalmente e enviados por e-mail não serão considerados. 2.1.3 - O candidato que encaminhar no formulário de inscrição, currículo que não o da plataforma Lattes não será considerada sua inscrição. 3 DO PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1 - Análise Curricular: o processo de análise curricular será realizado pelos Coordenadores de Curso até o dia 05/01/2016. 3.1.1 Serão selecionados, através de Análise Curricular, para concorrerem a cada disciplina em vacância, os candidatos que possuam maior pontuação na Análise Curricular e estes serão submetidos à Avaliação Escrita e Banca Examinadora de Desempenho Didático. 3.2 Selecionados para realizarem Avaliação Escrita e Banca Examinadora do Desempenho Didático: os nomes dos selecionados para realizarem Avaliação Escrita e Banca estarão disponíveis no dia 08/01/2016 no endereço eletrônico www.rh.unis.edu.br. Os selecionados também serão informados através de contato Página4
via telefone, sobre dia, horário e local para realização da(s) Avalição(ões) e Banca(s). 3.3 - Avaliação Escrita: acontecerá entre os dias 13/01/2016 e 15/01/2016. 3.3.1 - Para realização da Avaliação Escrita, os candidatos deverão realizar a leitura do material Didática e Metodologia no Ensino Superior disponível no endereço eletrônico www.rh.unis.edu.br. Não será autorizado consulta a nenhum material portado pelo candidato. 3.4 - Banca Examinadora de Desempenho Didático: As Bancas Examinadoras de Desempenho Didático serão realizadas entre os dias 13/01/2016 e 15/01/2016. 3.4.1 Para a Banca Examinadora de Desempenho Didático o candidato deverá preparar uma aula de acordo com o conteúdo descrito abaixo: Curso Técnico em Segurança do Trabalho Conteúdo Análise de ambientes de trabalho 3.4.2 Será avaliado na Banca Examinadora de Desempenho Didático: a) Existência de um Plano de Ensino coerente; b) Introdução: incentivo inicial; c) Desenvolvimento: objetivo da aula; d) Domínio do conteúdo; e) Exposição de forma clara e objetiva; f) Problematização do tema; g) Recursos didáticos e estratégias; h) Conclusão: processos avaliativos utilizados; i) Receptividade aos questionamentos: se o candidato respondeu aos questionamentos da Banca de forma clara e objetiva; Página5
j) Demonstração de motivação durante a apresentação do conteúdo; k) Estímulo à reflexão e participação dos membros da Banca. 3.4.3 Os candidatos terão 20 minutos de apresentação e logo após é previsto 10 minutos para os componentes da Banca os arguirem. 3.4.4 Os candidatos que se inscreverem para mais de uma disciplina e forem aprovados, conforme descrito no item 3.1.1, deverão ser avaliados pelas Bancas Examinadoras de todas as disciplinas as quais se inscreveu. 3.4.5 O candidato que não comparecer a Banca no horário determinado e préagendado pelo Setor de Gestão de Pessoas estará desclassificado do Processo Seletivo. 3.4.6 Será disponibilizado aos candidatos, para apresentação para a Banca Examinadora do Desempenho Didático, somente quadro branco, marcador para quadro, apagador e data show. 3.5 - Plano de Ensino: deverão ser desenvolvidos um Plano de Ensino para cada uma das disciplinas de interesse do candidato, através de todo o conteúdo exposto na ementa das disciplinas, para ser entregue uma cópia de cada no dia da Banca Examinadora do Desempenho Didático. 3.5.1 O formulário para preenchimento do Plano de Ensino estará disponível no endereço eletrônico www.rh.unis.edu.br. 3.5.2 O candidato que não desenvolver e/ou não entregar os Planos de Ensino no dia da Banca Examinadora do Desempenho Didático perderá pontuação no processo seletivo. 3.6 Documentação Comprobatória: É obrigatória a apresentação da documentação comprobatória digitalizada, conforme documento disponível no endereço eletrônico www.rh.unis.edu.br, no dia da apresentação para a Banca Examinadora de Desempenho Didático. Página6
3.6.1 O candidato que não apresentar a documentação comprobatória no dia da apresentação para a banca estará eliminado do processo seletivo. 3.7 Resultado Final: Os nomes dos selecionados, serão divulgados no endereço eletrônico www.rh.unis.edu.br e através de contato telefônico no dia 19/01/2016. 4 DOS CASOS OMISSOS 4.1 Estará responsável por responder casos omissos neste Edital, o Setor de Gestão de Pessoas do Grupo Educacional Unis. 5 DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS 5.1 - Não havendo inscrição para determinada disciplina, ou, se vencidas as etapas regulares do Processo Seletivo para preenchimento das disciplinas em vacância e não for selecionado nenhum candidato, poderá a Instituição proceder à contratação por meio de convite, por manifestação da Unidade de Gestão para a qual o Processo Seletivo se destina. Na contratação por convite fica mantida a obrigatoriedade de que o convidado realize todas as etapas do Processo de Seleção. Varginha, 04 de dezembro de 2015. GESTÃO DE PESSOAS GRUPO EDUCACIONAL UNIS Página7