Projeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE

Transcrição

1 Projeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA EDITAL Nº 04/2014/SAGE Abre inscrições e define normas do processo de seleção para a contratação de estagiários para a equipe técnica no projeto de inovação tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE.. O Coordenador do PROJETO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DA SALA DE APOIO À GESTÃO ESTRATÉGICA SAGE torna pública a abertura de processo de seleção para a contratação de estagiários para a equipe técnica conforme normas estabelecidas no presente edital e na legislação vigente. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo de seleção será realizado sob a responsabilidade da Coordenação do Projeto de Inovação Tecnológica da Sala de Apoio à Gestão Estratégica, obedecidas as normas do presente Edital. 1.2 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das condições do processo de seleção, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento. 1.3 Documentos e requerimentos relacionados ao presente Edital e suas alterações deverão ser entregues pessoalmente ou por no endereço e horários estabelecidos abaixo: FLORIANÓPOLIS a) Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE Campus Universitário Trindade Centro socioeconômico CEP: Florianópolis SC Telefone: (48) Horário de atendimento: dias úteis das 09:00h às 17:00 horas b) ernesto.vicente@ufsc.br 2 OBJETO DO PROCESSO DE SELEÇÃO 2.1 O processo de seleção visa contratar alunos de graduação para integrarem a equipe técnica do projeto acima mencionado, por meio de contrato de estágio, conforme segue: 1

2 FUNÇÃO Nº DE VAGAS REMUNERAÇÃO JORNADA 1. Estagiário em Banco de dados 3 R$ 1.000,00 4hs/dia 2. Estagiário em Programação 2 R$ 1.000,00 4hs/dia 2.2 Descrição dos requisitos para cada função Estagiário em Banco de dados Aluno de graduação, cursando no mínimo a 4ª fase dos cursos de Ciências da Computação ou de Sistemas de Informação da UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina) com habilidade em atuar com administração de banco de dados, desenvolver melhorias, identificar e solucionar problemas. Acompanhar o desenvolvimento de projetos e programação de banco de dados bem como, manter a segurança dos dados depositados dentro do banco conforme políticas de segurança, atuar com desenvolvimento de banco de dados, atuar com análises, acompanhar o desenvolvimento de projetos e implementação de banco de dados, administrar banco de dados, fazer a manutenção das estruturas do banco de dados em conjunto com os modeladores de dados e analistas de sistemas, implementar novos processos de software, métodos de acesso a dados e dimensionamento de hardware (servidores e interfaces de redes). Requisitos: Postgres, modelagem multidimensional, ETL, Pentaho PDI Estagiário em Programação Aluno de graduação, cursando no mínimo a 4ª fase do curso de Ciências da Computação ou do curso de Sistemas de Informação da UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina) com habilidade para programação em desenvolvimento, implantação, operação e manutenção de sistemas; executar o levantamento de informações objetivando o desenvolvimento do projeto em execução; contribuir na orientação das atividades da equipe; acompanhar e orientar as fases do projeto. Requisitos: conhecimento em JavaScript, SQL, MDX, JSON 3 LOCAL DE TRABALHO E PRAZO DE DURAÇÃO DO CONTRATO 3.1 O local de trabalho será definido de acordo com as necessidades do projeto, devendo o estagiário ter disponibilidade para trabalhar em Florianópolis/SC. 3.2 O prazo previsto de contratação é de 08 (oito) meses, contados a partir da assinatura do contrato, podendo ser renovado de acordo com os interesses do projeto. 4 AS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO 4.1 Os candidatos serão selecionados em duas etapas: Primeira etapa- Avaliação de currículos; Segunda etapa- Entrevista. 2

3 5 DA PRIMEIRA ETAPA- AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS 5.1 A primeira etapa avaliação de currículos tem caráter eliminatório e classificatório. 5.2 Para participar da primeira etapa os candidatos deverão entregar nos endereços do item 1.3, das 08:00 horas do dia 06 de maio de 2014, às 12:00 horas do dia 12 de maio de 2014, currículo acompanhado da respectiva comprovação conforme determina o item 5.3. O currículo deverá ser preenchido conforme Anexo I. Os candidatos que enviarem currículos que não sigam o modelo do Anexo I serão eliminados do processo de seleção. 5.3 Os currículos deverão ser comprovados mediante a entrega dos seguintes documentos: Para comprovação de matricula: Cópia do histórico escolar do curso de graduação comprovando estar cursando, no mínimo, a 4ª fase do curso de Ciências da Computação ou do curso de Sistemas de Informação da UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina) O interessado assumirá total responsabilidade legal sobre a veracidade das informações prestadas. 5.4 Itens eliminatórios A formação é eliminatória Se a pontuação obtida no item 5.5 for inferior a 50(cinquenta), o candidato estará eliminado do processo de seleção. 5.5 A classificação dos candidatos se dará pela transformação do nível de aderência do seu currículo aos requisitos de cada função. Pontos = percentual de aderência transformado em decimal X 100. Conforme exemplo na tabela a seguir. EXEMPLO DE ADERÊNCIA DO CURRICULO AOS REQUISITOS % DECIMAL PONTOS O currículo do candidato está 100% aderente com os 100% 1,0 100 O currículo do candidato está 80% aderente com os 80% 0,8 80 O currículo do candidato está 50% aderente com os 50% 0, DA SEGUNDA ETAPA - ENTREVISTA 6.1 A segunda etapa entrevista tem caráter eliminatório e classificatório, e será realizada com até os cinco primeiros classificados de cada função. 6.2 A entrevista será realizada por uma banca indicada pelo coordenador. 6.3 As convocações para as entrevistas serão feitas por , ligação telefônica ou carta registrada, e as mesmas serão realizadas na Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos FEPESE, em sala a ser designada posteriormente, no dia 13 de maio de 2014, das 14:00 às 17:00 hs. 6.4 No momento da entrevista o candidato deverá apresentar os documentos originais relacionados em seu currículo. Caso não haja a apresentação conforme estipulado, o candidato estará eliminado do processo de seleção. 6.5 Candidatos que não comparecem na data, horário e local estabelecidos na convocação, estarão eliminados do processo de seleção. 6.6 A avaliação da entrevista será fundamentada no quadro a seguir: 3

4 CRITÉRIO ESPERADO PONTOS Demonstração de aprofundado conhecimento dos Atende parcialmente + 20 temas relacionados aos Atende parcialmente - 15 Demonstração da experiência profissional na função que pretende concorrer Correção da linguagem, comunicação, desenvolvimento e estruturação do pensamento lógico. Criatividade, inovação, capacidade de resposta aos questionamentos feitos Atende parcialmente + 20 Atende parcialmente - 15 Atende parcialmente + 15 Atende parcialmente - 10 Atende parcialmente + 15 Atende parcialmente - 10 A pontuação máxima atribuída será de 100 pontos. 6.7 A pontuação mínima exigida é de 50 pontos. O candidato que não atingir essa pontuação estará eliminado. 6.8 O candidato que receber pontuação zero em um dos critérios descritos no item 6.6 estará automaticamente eliminado. 7 DO RESULTADO FINAL 7.1 O resultado final do processo de seleção será obtido pela soma dos pontos obtidos na comprovação do currículo e na entrevista. 7.2 Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida e convocados, na rigorosa ordem de classificação, na medida das necessidades do projeto. Florianópolis, 06 de maio de

5 1. INFORMAÇÕES PESSOAIS FUNÇÃO: NOME: ENDEREÇO: IDENTIDADE Nº: TELEFONE RES: ANEXO I - CURRICULO CPF: ÓRGÃO EXPEDIDOR CELULAR: 2. FORMAÇÃO ESCOLAR NIVEL MÉDIO INSTITUIÇÃO DE ENSINO GRADUAÇÃO- UNIVERSIDADE: OUTRA GRADUAÇÃO- UNIVERSIDADE: 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL INSTITUIÇÃO 1: INSTITUIÇÃO 2: INSTITUIÇÃO 3: INSTITUIÇÃO 4: INSTITUIÇÃO 5: LOCAL, DATA E ASSINATURA...,... de... de ASSINATURA DO CANDIDATO 5