SELEÇÃO INTERNA PARA TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE Fonoaudiólogo Referência Técnica COORDENAÇÃO DE REABILITAÇÃO / NASF GEAS A Gerência de Assistência (GEAS) em parceria com a GGTE realizará Seleção Interna de 01 vaga para fonoaudiólogo para atuar como referência técnica na Coordenação de Reabilitação. O processo seletivo é aberto aos fonoaudiólogos da SMSA/PBH, efetivos ou municipalizados. Carga horária: 20 horas semanais Atribuições dos cargos: ver Anexo I Pré-requisitos: - Ser profissional Fonoaudiólogo efetivo ou municipalizado da SMSA/PBH; - Não estar em estágio probatório; - Mínimo de 3 (três) anos de experiência no SUS-BH, área da assistência (saúde auditiva e reabilitação auditiva, preferencialmente do NASF ou CREAB); - Desejável conhecimento das políticas e diretrizes da rede SUS/BH; - Declaração de liberação da Chefia Imediata da Unidade e da Gerência da GERSA onde o servidor encontra-se lotado para participação do mesmo no processo seletivo e parecer se há necessidade de reposição, no caso de sua aprovação (Anexo II). Divulgação: - A responsabilidade pela divulgação do processo de seleção será da GGTE/SMSA. - O Edital da seleção interna será divulgado no site da PBH www.pbh.gov.br Sala do Servidor link Seleção Interna SMSA / SUS-BH. Inscrições: Os profissionais interessados deverão entregar pessoalmente currículo documentado e Declaração de liberação (Anexo II) ao Núcleo de Acompanhamento Sócio-Funcional, situado à Rua Rio Grande do Norte, 694, sobreloja 01, Bairro Funcionários, no horário de 08 às 12h e de 13 às 17h impreterivelmente até o dia 09/03/15. Os documentos acima citados deverão ser
entregues em envelope lacrado endereçado à Banca Examinadora da Seleção Interna para Fonoaudiólogo - GEAS/SMSA. O candidato deverá aguardar contato do Núcleo de Acompanhamento Sócio- Funcional via e-mail sobre sua participação no Processo Seletivo. Etapas do processo seletivo: 1) Análise de Currículo 2) Entrevista individual Documentação necessária: - Currículo - Declaração de liberação da Chefia Imediata da Unidade e da Gerência da GERSA onde o servidor encontra-se lotado para participação do mesmo no processo seletivo e parecer se há necessidade de reposição, no caso de sua aprovação (Anexo II). Do processo seletivo: 1) ANÁLISE DE CURRÍCULO: 20 (vinte) pontos Quesitos Tempo de atuação na rede SUS-BH. Experiência na área clínica Pontuação 01 ponto por ano até o máximo de 05 pontos. 1 ponto por ano até o máximo de 05 pontos. Especialização em áreas afins Mestrado em áreas afins Doutorado em áreas afins 02 pontos 04 pontos 04 pontos 2) ENTREVISTA INDIVIDUAL: 80 (oitenta) pontos - Será agendada com os candidatos que preencherem os pré-requisitos por meio do e-mail informado no currículo. - Será aprovado o candidato que obtiver maior pontuação na soma das etapas de análise de currículo e entrevista, devendo obter um mínimo de 70% na soma das duas etapas.
Reserva Técnica e Validade: - Comporão reserva técnica os três candidatos que obtiverem maior pontuação no processo seletivo. - A reserva técnica terá validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de divulgação do resultado do processo seletivo. Belo Horizonte, 25 de fevereiro de 2015. Maria Inêz Ribeiro de Oliveira Gerência de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde
ANEXO I ATRIBUIÇÕES DO CARGO: - Contribuir na organização dos serviços e fluxos relacionados à Saúde Auditiva e Reabilitação Auditiva; - Realizar o acompanhamento das políticas e portarias relacionadas à área e contribuir na implantação de ações relacionadas às mesmas; - Realizar o acompanhamento das ações da Junta Reguladora de Saúde Auditiva na Unidade de Referência Secundária Padre Eustáquio; - Realizar o acompanhamento das ações do Serviço de Atenção à Saúde Auditiva do Hospital das Clínicas, do Instituto Isabela Hendrix, da Pontifícia Universidade Católica, da Clínica Cemear, bem como dos serviços do Programa de Triagem Auditiva Neonatal e outros que puderem surgir, - Realizar o acompanhamento de ações nos serviços próprios de reabilitação e orientar as ações do fonoaudiólogo na Rede SUS-BH; - Realizar encontros periódicos entre prestadores e serviços próprios e entre prestadores e profissionais da Rede SUS-BH e SES (quando necessário); - Elaborar documentos e projetos técnicos pertinentes à área; - Elaborar respostas às demandas judiciais; - Organizar tecnicamente encontros, seminários e processos de educação permanente em saúde para profissionais da rede própria; - Acompanhar contribuir na construção de fluxos de exames e consultas relacionados à área; - Participar de reuniões com a equipe e compartilhar outras ações realizadas pela Coordenação de Reabilitação quando solicitado; - Participar do planejamento geral de ações da Coordenação de Reabilitação e contribuir na elaboração de plano de metas específico da área; - Contribuir para o fortalecimento das diretrizes propostas pelo município para a área da Reabilitação e assistência integral ao usuário.
ANEXO II Declaração Declaro, para os devidos fins, que autorizo o(a) servidor(a) BM, a participar de Seleção Interna para Fonoaudiólogo Referência Técnica da Coordenação de Reabilitação., no caso da sua aprovação, informo: ( ) Não haverá necessidade de sua reposição; ( ) Haverá necessidade de sua reposição. Observações: Belo Horizonte, de de 2015. Gerência Imediata (carimbo) Gerência GERSA (carimbo)