II CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL (2012/2013) Organização Instituto de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito de Lisboa Coordenação científica Profª Doutora Rosário Palma Ramalho Professora catedrática da Faculdade de Direito de Lisboa Vice-Presidente do Instituto de Direito do Trabalho Acção realizada em parceria com 1
BREVE DESCRITIVO 1) Objectivos do Curso e destinatários O Curso de Pós-Graduação em Direito Empresarial é uma iniciativa do Instituto de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito de Lisboa, organizada em parceria com a Deloitte, e destinada a Licenciados em Direito e em Gestão e a outros profissionais da área da gestão de empresas. O Curso, que teve a sua I edição no ano lectivo, 2011/2012, tem como objectivo aprofundar a formação nas áreas jurídicas e económicas com relevo para a gestão de empresas e de recursos humanos. Ao mesmo tempo, o Curso corresponde à missão da Universidade de colocar à disposição da sociedade o instrumentário teórico e técnico necessário à resolução de problemas práticos. 2) Programa do Curso O Curso abarca um leque diversificado de temáticas jurídicas e económicas, nos domínios do trabalho e da segurança social, das sociedades comerciais, da concorrência e da fiscalidade, da contabilidade e informação financeira. O ponto comum a estas temáticas é o seu interesse para as empresas e para os gestores. A perspectiva de abordagem procura aliar o rigor académico e científico na transmissão de conhecimentos à resolução dos problemas práticos que se colocam na gestão das empresas, em relação a cada um dos temas. A escolha da equipa docente procurou também corresponder a este objectivo. 3) Duração e funcionamento do Curso O Curso tem início em Outubro de 2012 e termina em Junho de 2013, totalizando 300 horas, das quais 150 são horas lectivas, 120 são destinadas à avaliação final e 30 à avaliação intercalar. As aulas têm lugar, em regra, à segunda-feira, e à quarta-feira, das 18h às 20h, nas instalações da Faculdade de Direito de Lisboa e de acordo com o calendário escolar. O curso tem um numerus clausus de 60 alunos. 4) Frequência e regime de avaliação O Curso pode ser frequentado nas seguintes modalidades: a) Curso completo com avaliação final (confere Certificado de Pós-Graduação), b) Curso completo sem avaliação final (confere certificado de presença), c) frequência avulsa por Módulos (confere certificado de presença), d) Frequência avulsa por conferências (confere certificado de presença). No caso da modalidade de curso completo com avaliação final, o discente tem de elaborar durante o Curso dois comentários de decisões judiciais ou dois pequenos trabalhos práticos ou case studies sobre temas leccionados em dois módulos; no final do Curso deve apresentar um trabalho escrito, sobre um tema à sua escolha pelo discente, que será objecto de discussão oral, caso não obtenha a nota final de 12 valores. A aprovação na Pós-Graduação confere equivalência a uma disciplina no Curso de Mestrado Profissionalizante ministrado na Faculdade de Direito de Lisboa. 2
II CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL (2012/2013) PROGRAMA Módulo 1 - Modelos empresariais e de negócio (aspectos gerais) (8 horas) Aspectos geras da organização empresarial: em especial as empresas societárias (Prof. Doutor António Menezes Cordeiro Faculdade de Direito de Lisboa) Adequação do tipo societário ao modelo da empresa - Prof. Doutor Paulo Olavo Cunha (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa) Regras europeias em matéria societária - Prof. Doutor Rui Pinto Duarte (Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa) Constituição de sociedades comerciais - Prof. Doutor Januário Gomes Módulo 2 - Modelos empresariais e de negócio (novas tendências) (8 horas) Sociedade unipessoal - Mestre João Espírito Santo Noronha (Conselho da Autoridade da Concorrência) Grupos de empresas - Prof.ª Doutora Ana Perestrelo de Oliveira (Faculdade de «Joint ventures» e outras formas de cooperação entre empresas - Prof. Doutor Rui Pinto Duarte (Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa ) Entidades Públicas Empresariais e parcerias público-privadas (Dr. Bernardo Ayala (Advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho) Módulo 3 Empresas e Direito do Trabalho (8 horas) Regras europeias em matéria laboral - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho Relevo juslaboral da empresa (quadro geral) Profª Doutora Catarina Carvalho (Faculdade de Direito Universidade Católica Portuguesa) Deveres das empresas perante a Administração Laboral e em matéria de formação profissional Mestre Cláudia Madaleno (Faculdade de Direito de Lisboa) Deveres do empregador em matéria de segurança e saúde e acidentes de trabalho - Mestre Cláudia Madaleno 3
Módulo 4 Contratação laboral I (8 horas) Contrato de trabalho, contrato de prestação de serviços e presunção de laboralidade - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa) Formação, forma e formalidades do contrato de trabalho - Prof. Doutor José João Abrantes (Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa) Contrato de trabalho a termo - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho Contrato de trabalho temporário - Mestre Maria Regina Redinha (Faculdade de Direito da Universidade do Porto) Módulo 5 Contratação laboral II (8 horas) Contrato de trabalho a tempo parcial e contrato de trabalho intermitente - Mestre Guilherme Dray Contrato de trabalho em comissão de serviço - Mestre Maria Irene Gomes (advogada) Trabalho à distância, teletrabalho e situações de parasubordinação - Mestre Sónia Viana Contrato de trabalho com pluralidade de empregadores - Profª Doutora Catarina Carvalho (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa) Módulo 6 - Corporate governance I (8 horas) Modelos de governação societária - Prof. Doutor Jorge Coutinho de Abreu (Faculdade de Direito de Coimbra) Assembleias gerais - Prof. Doutor António Menezes Cordeiro (Faculdade de Acordos parassociais - Prof. Doutor Pedro Pais de Vasconcelos (Faculdade de O capital das sociedades e respectiva variação - Prof. Doutor Paulo de Tarso Domingues (Faculdade de Direito da Universidade do Porto) Módulo 7 - Corporate governance II (10 horas) Fiscalização, responsabilidade individual dos gestores e business judgement rule - Prof. Doutor Pedro Pais de Vasconcelos (Faculdade de Direito de Lisboa) O papel do ROC no governo das sociedades e experiência internacional (Deloitte) - Dr. António Marques Dias (Deloitte) A intervenção das minorias na vida societária - Prof. Doutor Pedro Pais de Vasconcelos Especificidades do governo das sociedades cotadas - Mestre Paulo Câmara 4
Financiamento bancário das empresas Dr. António Palma Ramalho (Gestor Estradas de Portugal) Módulo 8 - Negociação colectiva e interlocutores colectivos da empresa (8 horas) Instrumentos de regulamentação colectiva do trabalho: em especial as convenções colectivas de trabalho - Mestre Luís Gonçalves da Silva Negociação colectiva Prof. Doutor Pedro Madeira de Brito (Faculdade de Negociação colectiva atípica Profª Doutora Rosário Palma Ramalho Actuação dos sindicatos e das comissões de trabalhadores no seio da empresa - Mestre Tatiana Guerra de Almeida (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa) Módulo 9 - Gestão e flexibilização da remuneração (8 horas) Gestão da remuneração (quadro legal geral) I - Dr. Filipe Fraústo da Silva (advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho) Gestão da remuneração (quadro legal geral) II - Dr. Filipe Fraústo da Silva (advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho) Incentivos e remuneração variável em especial - Dra. Rosa Freitas Soares (Deloitte) Estruturação da remuneração numa perspectiva de eficiência fiscal e parafiscal - Dra. Rosa Freitas Soares (Deloitte) Módulo 10 - Segurança social (6 horas) O novo Código Contributivo da Segurança Social: aspectos gerais - Prof.ª Doutora Nazaré Costa Cabral O regime contributivo dos trabalhadores dependentes - Prof.ª Doutora Nazaré Costa Cabral O regime contributivo dos trabalhadores independentes e dos titulares de órgãos sociais - Prof.ª Doutora Nazaré Costa Cabral (Faculdade de Direito de Lisboa) Módulo 11 - Gestão e flexibilização da função e do local de trabalho (6 horas) Gestão da função: actividade laboral e categoria; mobilidade funcional Prof. Doutor Pedro Madeira de Brito Gestão do local de trabalho: mobilidade geográfica; deslocação internacional de trabalhadores; transferência do estabelecimento Prof. Doutor Pedro Madeira de Brito 5
Gestão do trabalho em grupos de empresas: circulação dos trabalhadores no grupo de empresas; cedência ocasional - Profª Doutora Rosário Palma Ramalho Módulo 12 - Gestão e flexibilização do tempo de trabalho (8 horas) Adaptabilidade de horários; turnos - Mestre Diogo Duarte (Faculdade de Trabalho suplementar; bancos de horas; trabalho intermitente - Mestre Diogo Duarte Férias - Mestre Isabel Vieira Borges Faltas - Mestre Isabel Vieira Borges Módulo 13 - Informação financeira e compliance (12 horas) Noções e princípios gerais de contabilidade - Dra. Teresa Tavares (Deloitte) Regras contabilísticas avançadas, consolidação e casos particulares - Dra. Teresa Tavares (Deloitte) Noções gerais de informação e relato financeiro: informação única (sistema IES) - Dr. Carlos Cruz (Deloitte) Compliance - Dr. João Labareda (Advogado - Banco Santander) Análise e interpretação das demonstrações financeiras e relatórios dos auditores - Dr. João Ferreira (Deloitte) Sustentabilidade e balanço social - Dr. João Frade (Deloitte) Módulo 14 - Concorrência (6 horas) Regras gerais de concorrência e cooperação empresarial e novas tendências da regulação empresarial - Prof. Doutor Luís Morais (Faculdade de Direito de Lisboa) Abuso de posição dominante e acordos restritivos - Profª Doutora Paula Vaz Freire Controlo de concentrações - Dr. Carlos Botelho Moniz (Advogado - Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva e Associados) Módulo 15 - Fiscalidade empresarial (12 horas) Noções gerais de fiscalidade - Dra. Margarida Ramos Pereira (Deloitte) Os principais impostos sobre as empresas e regras de preços de transferência - - Dra. Margarida Ramos Pereira (Deloitte) Implicações fiscais associadas a fusões e aquisições e processos de reestruturação empresarial - Dr. Duarte Galhardas (Deloitte) Implicações fiscais associadas a operações de financiamento do investimento - - Dr. Miguel Leónidas Rocha (Deloitte) Internacionalização das empresas e tributação internacional relevante - Dr. Carlos Loureiro (Deloitte) 6
Garantias dos contribuintes e processo fiscal: uma perspectiva prática - Dra. Maria da Luz Barros (Deloitte) Módulo 16 - Alterações empresariais (10 horas) Situações de crise empresarial e «lay-off» - Mestre Cláudia Madaleno Transmissão da empresa ou do estabelecimento - Prof. Doutor Júlio Gomes (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa) Dissolução e liquidação de sociedades - Prof. Doutor Rui Pinto (Faculdade de Insolvência: pressupostos gerais - Profª Doutora Catarina Serra (Escola de Direito da Universidade do Minho) Processo de insolvência e instrumentos de recuperação - Profª Doutora Catarina Serra (Escola de Direito da Universidade do Minho) Módulo 17 - Despedimentos I (8 horas) Cessação do contrato de trabalho e direitos dos trabalhadores em contexto de insolvência - Dr. Pedro Furtado Martins (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa) Cessação do contrato por acordo e por iniciativa do trabalhador (Profª Doutora Joana Vasconcelos (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa) Despedimento por justa causa: fundamentos - Prof. Doutor Pedro Romano Martinez Sanções disciplinares e processo disciplinar para despedimento - Dr. Filipe Fraústo da Silva (Advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho) Módulo 18 - Despedimentos II (6 horas) Despedimento colectivo - Prof. Doutor João Leal Amado (Faculdade de Direito de Coimbra) Extinção do posto de trabalho e despedimento por inadaptação - Mestre Luís Miguel Monteiro (Advogado - Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva e Associados) Impugnação do despedimento - Prof. Doutor Pedro Romano Martinez 7
CONDIÇÕES 1) Destinatários: Licenciados em Direito e em Gestão; empresários e outros profissionais da área da gestão de empresas. 2) Duração do Curso: o Curso tem início em Outubro de 2012 e termina em Junho de 2013, totalizando 300 horas, sendo dessas, 150 horas lectivas, 120 horas atribuídas à elaboração do trabalho final de avaliação e 30 horas para a elaboração dos acórdãos ou trabalhos intercalares. 3) Horário: O curso terá lugar, em regra, à segunda-feira, e à quarta-feira, das 18h às 20h, de acordo com o calendário escolar. 4) Inscrições: de 1 de Julho a 27 de Setembro de 2012, de segunda-feira a quinta-feira, das 15h30 às 20h 30m e à quartafeira também das 10H30 às 13H00 no IDT (FDL) ou por correio (Instituto de Direito do Trabalho - Alameda da Universidade, 1649-014 Lisboa), sendo o cheque enviado à ordem do IDT. 5) Modalidades de inscrições: a) Curso completo com avaliação final (confere Certificado de Pós-Graduação), b) Curso completo sem avaliação final (confere certificado de presença), c) frequência avulsa por Módulos (confere certificado de presença), d) Frequência avulsa por conferências (confere certificado de presença); 6) Documentos: duas fotografias + currículo + comprovativo de licenciatura. 7) Preço a) Curso completo com avaliação final (confere Certificado de Pós-Graduação) 60,00 de inscrição + 240,00 de matrícula + 2.800,00 ; b) Curso completo sem avaliação final (confere certificado de presença) 60,00 de inscrição + 240,00 de matrícula + 2.500,00 ; c) frequência avulsa por Módulos 60,00 de inscrição + 250,00 em módulos até 8 horas; e 60,00 de inscrição + 350,00 em módulos com mais de 8 horas; d) Frequência avulsa por conferências 50,00 cada. NOTA: Todos estes preços incluem IVA à taxa de 23,0%. 8) Descontos: antigos alunos da Faculdade de Direito de Lisboa; licenciados há menos de dois anos; pagamento completo do curso - 10%; 9) Avaliação: no caso de inscrição de Curso Completo com Avaliação, o discente tem de elaborar durante o Curso dois comentários de decisões judiciais ou dois pequenos trabalhos práticos ou case studies sobre temas leccionados em dois módulos diferentes; no final do Curso tem de apresentar um trabalho escrito, sobre um tema escolhido pelo discente, que será objecto de discussão oral, caso não obtenha a nota final de 12 valores. 10) Numerus clausus: 60 alunos. 11) Equivalência: A aprovação na Pós-Graduação confere equivalência a uma disciplina optativa no Mestrado de Bolonha Profissionalizante ministrado na Faculdade de Direito de Lisboa. 12) Informações: Para qualquer esclarecimento, contactar o Instituto de Direito do Trabalho - Dra. Chandra Martins telefone n.º 965 392 128. (idt@fd.ul.pt;http://www.fd.ul.pt/institutos/institutododireitodotrabalho/eventoscur sos.aspx) 8