O Social pela Governança. Mestrados Profissionalizantes Planos Curriculares Gestão

Transcrição

1 O Social pela Governança Mestrados Profissionalizantes Planos Curriculares Gestão

2 ÍNDICE GESTÃO... 3 OBJECTIVOS... 3 DESTINATÁRIOS... 3 CONDIÇÕES DE ACESSO E SELECÇÃO DOS CANDIDATOS... 3 INSCRIÇÕES E NÚMERO DE VAGAS... 3 CUSTO DE INSCRIÇÃO E PROPINAS... 3 CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO... 4 SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICADO o SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR º SEMESTRE CURRICULAR

3 GESTÃO Edição Designação 1 a GESTÃO Coordenador OBJECTIVOS Garantir o incremento real das competências em gestão dos participantes, através de uma formação avançada nas diversas áreas funcionais da empresa; Desenvolver competências aplicadas ao exercício qualificado da gestão, nas grandes, médias, pequenas e micro organizações. Contribuir para a disseminação de Práticas Socialmente Responsáveis nas organizações. DESTINATÁRIOS Este curso é dirigido a licenciados em qualquer área científica, preferencialmente que não sejam de gestão ou de ciências empresariais, que desempenhem funções de gestão ou com potencial para assumir em breve essas funções. É destinado ainda a todos aqueles que se estão a envolver em actividades de empreendedorismo, ou que previsivelmente irão estar envolvidos na gestão de pequenas empresas. 3 CONDIÇÕES DE ACESSO E SELECÇÃO DOS CANDIDATOS Os candidatos serão seleccionados com base no seu curriculum académico no mínimo o grau de licenciado - e profissional. INSCRIÇÕES E NÚMERO DE VAGAS O Curso está limitado a um máximo de participantes. CUSTO DE INSCRIÇÃO E PROPINAS O custo da inscrição é de... MT, e o do acesso à frequência da pósgraduação e do Mestrado é de... MT, pago em condições a acordar previamente.

4 CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO A Pós-graduação encontra-se estruturada de uma forma que segue o que está estipulado no Decreto n o 32/2010, de 30 de Agosto, Sistema Nacional de Acumulação e Transferência de Créditos Académicos SNATCA, que regula este tipo de diplomas em Moçambique. A sua conclusão confere o diploma de Pós-graduação com 120 créditos curriculares, passível de reconhecimento como equivalente ao grau de Mestre (na condição de apresentação de uma tese de Mestrado), numa Instituição com a qual a Escola Superior de Gestão Corporativa e Social possa vir a estabelecer o necessário protocolo. Cada unidade curricular tem um total de 125 horas, correspondente a 42 horas de contacto directo com o docente e 83 horas de práticas e estudo individual, equivalente a 5 créditos (SNATCA), e o Projecto Aplicado tem um total de 1250 horas, correspondente a 50 créditos. Alguns módulos poderão contar com a participação de especialistas convidados. As aulas serão leccionadas à (dias da semana e respectivas horas). Para as várias unidades curriculares, os respectivos docentes fornecerão aos alunos, para além do programa, bibliografia e métodos de avaliação, sumários descritivos das matérias a leccionar. SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICADO 4 No final de cada módulo será realizado um trabalho individual: Projecto Aplicado. Dada a natureza prática da Pós-graduação, estes trabalhos podem fazer parte integrante de um portefólio, relacionado com um Modelo ou um Plano, a apresentar pelos alunos no final do 1 o e do 2 o semestre, respectivamente. A aprovação em cada disciplina requer a nota mínima de 10 valores. A aprovação na pósgraduação, que confere direito ao respectivo certificado, depende da aprovação em todas as disciplinas. A avaliação em cada disciplina será objecto de lançamento em pauta e de afixação em local destinado às avaliações das pós-graduações. No final do curso, os alunos que tiverem aproveitamento em todas as disciplinas podem solicitar a emissão do diploma. Nota: Os docentes poderão optar por outro tipo de avaliação para além da indicada, nomeadamente avaliação contínua.

5 PLANO CURRICULAR 1 o SEMESTRE CURRICULAR UNIDADES CURRICULARES ÁREA CIENTÍFICA TEMPO DE TRABALHO (HORAS) CRÉDITOS SNATCA 1 Metodologia de Investigação TC* Responsabilidade Social TC Estratégia Financeira da Empresa G Análise de Investimentos G Planeamento e Inovação em Marketing G Fiscalidade e Contabilidade G Estratégia de Desenvolvimento Empresarial G Logística e Cadeia de Abastecimento G * Tronco Comum 1 o Semestre º SEMESTRE CURRICULAR UNIDADES CURRICULARES ÁREA CIENTÍFICA TEMPO DE TRABALHO (HORAS) CRÉDITOS SNATCA 9 Sistema de Informação para a Gestão I Métodos de Organização e Controlo da Gestão G Gestão Internacional G Gestão da Mudança Organizacional GRH Gestão da Qualidade G Direito das Empresas G o Semestre º SEMESTRE CURRICULAR 15 Projecto Aplicado TC º SEMESTRE CURRICULAR Projecto Aplicado TC Total 1 o, 2 o, 3 o e 4 o Semestre