MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS SANTA CRUZ COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS PROJETO DE CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO À GESTÃO PÚBLICA SANTA CRUZ/RN NOVEMBRO DE 2010
JUSTIFICATIVA: Pensando numa melhor formação para os servidores recém-contratados dos novos campi do IFRN, e buscando a atualização necessária de temas importantes para melhor desenvolver o seu trabalho no dia-a-dia o Curso de Capacitação Introdução à Gestão Pública, através de seus módulos, mostra de forma sucinta as bases do conhecimento para se alcançar o sucesso desejado no serviço público. OBJETIVO GERAL: Fazer com que o servidor planeje, coordene e execute da melhor maneira possível as suas rotinas de trabalho e utilize os conhecimentos adquiridos para que num futuro próximo esteja apto a assumir funções gerenciais dentro da Instituição. OBJETIVO ESPECÍFICO: Conhecer os principais conceitos referentes aos Direito Administrativo e Constitucional; Como servidor público federal é importante saber o que a Legislação e os Decretos dizem a respeito do funcionalismo público, bem como sobre a educação nacional; Ter noções básicas sobre Orçamentos e Finanças Públicas para que possamos planejar da melhor forma possível os objetivos e metas; Agir com respeito e determinação diante da sociedade fazendo um trabalho ético e humano na administração pública; Proporcionar aos participantes o desenvolvimento do relacionamento interpessoal nos ambientes de trabalho e social, possibilitando assim maior interação com diferentes grupos de pessoas facilitando o trabalho em equipe; Atualizar os conhecimentos básicos da informática, os do broffice.org, e aprender os cuidados que se deve tomar para garantir a segurança da informação. CARGA HORÁRIA: Este curso terá uma duração de 140 horas/aula, dividido em cinco módulos, e mais 44 horas, módulo VI, destinadas à elaboração do trabalho de conclusão do curso que será apresentado no final do curso totalizando um total de 184 horas. PERÍODO DO CURSO: 2011. O curso inicia no dia 13 de dezembro de 2010 e encerra em 1º de março de PERIODICIDADE: Segunda-feira: 18:00h às 22:00h; Terça-feira: 08:00h às 12:00h; Quinta-feira: 18:00h às 22:00h; Sexta-feira: 08:00h às 12:00h.
CONTEÚDO DAS AULAS: MÓDULO I 20 Horas: INSTRUTOR: Francisco António de Pontes 2- ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 20 Horas: Conceito de ética no serviço público, O princípio da moralidade, O direito e a administração pública, Ética e moralidade administrativa, corrupção e controle governamental. MÓDULO II 24 Horas: INSTRUTOR: Francisco António de Pontes ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS: 24 horas: Processo Orçamentário: Constituição Federal, Constituição Estaduais, Lei Orgânica dos Municípios; Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Federal 4.320/64, Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias LDO, Lei do Orçamento LOA, Receitas Orçamentárias: Conceitos gerais (tributos, taxas, contribuição de melhoria), Origem das Receitas, Metodologia de previsão de receitas, Classificação das receitas, Despesas Orçamentárias: Conceitos gerais, Efeitos sobre a sociedade e a economia, Classificação das despesas, Elaboração do Orçamento Anual, Medidas preparatórias, Preparação das estimativas de receitas e despesas, Elaboração das propostas, Limites definidos no PPA na LDO e na Lei de Responsabilidade Fiscal, Compatibilização das propostas no órgão central do orçamento. Trâmite e Aprovação da Proposta Orçamentária: Discussão legislativa, Apreciação, Aprovação pelo Legislativo, Aprovação pelo Executivo Sanção da lei orçamentária vetos. A Execução Orçamentária: As medidas preliminares, Os estágios da execução de despesas (empenhos, liqüidação, pagamentos), Créditos adicionais, suplementares, especiais, extraordinários. Lei de Licitações: Modalidades, Valores, Prazos, Avaliação geral do orçamento, O Orçamento Participativo. MÓDULO III 40 Horas: INSTRUTOR: Walkyria de Oliveira Rocha Teixeira DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL 28 horas: Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira: princípios, espécies, formas e características. Centralização e Descentralização da atividade administrativa do Estado. Concentração e Desconcentração. Administrativa direta e indireta: Autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista, agências reguladoras. Poderes Administrativos: vinculado, discricionário, hierárquico,
regulamentar, disciplinar e de polícia. Atos Administrativos: elementos; atributos; classificações; espécies; anulação, revogação e convalidação: pressupostos, competência e efeitos. Recursos Administrativos: espécies; prazos; processos administrativos; espécies; a chamada prescrição administrativa. Agentes públicos: espécies, classificação, poderes, deveres e prerrogativas. Serviços Públicos: conceitos, espécies, classificações, estruturas, regulamentação, controle, permissão; concessão e autorização. Controle da Administração Pública: controle administrativo, legislativo e judiciário. Direito Constitucional: A Constituição: Conceito, classificação, aplicabilidade e Interpretação das normas constitucionais. A Constituição da República Federativa do Brasil, Princípios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais, Coletivos, Sociais, Políticos e Nacionalidade. Organização do Estado: União, Estados e Municípios, Distrito Federal e Territórios. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis. Poderes da União: Legislativo. Executivo e o Judiciário. LEGISLAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO: 12 horas: Lei 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos civis da união). Decreto 1.171 de 22/06/1994, (Código de ética profissional do servidor público civil da união). Lei 9.784/1999 (Processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal). Lei 8.429/1992 (sanções aplicáveis aos agentes públicos). Lei 8.666/1993 (Licitações e contratos da Administração Pública). Lei 9.394/1996 e Decreto 5.154 de 23/07/2004 (diretrizes e bases da educação nacional). Lei nº 10.172/2001 (Aprova o Plano Nacional de Educação). Lei 11.892/2008 (Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia). Decreto 5.707 de 23/02/2006 (Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal). Lei 11.091/2005. (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação). Decreto 5.825 de 29/06/2006 (diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação). Decreto 5.824 de 29/06/2006. (Concessão do Incentivo à Qualificação aos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação). MÓDULO IV 28 Horas: 1- RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E PROCESSO DE COMUNICAÇÃO: 28 Horas: INSTRUTOR: Ivan José Xavier da Costa As diferenças individuais; Aprendendo a se expressar; Linguagem verbal x não verbal; Praticando a Empatia; Comunicação e Motivação; A Comunicação como base no Relacionamento Interpessoal; O processo de Comunicação; Comunicação Bilateral; Os rótulos no trabalho; Relacionamento entre a equipe. MÓDULO V 28 Horas:
INSTRUTOR: Sérgio Roberto Dantas CONCEITOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: 28 Horas: Broffice.org 3.0: Write, Calc; Microsoft Office 2007: Word, Excel, Principais recursos e comparativos entre as duas versões; e Noções de segurança da informação. MÓDULO VI 44 Horas: APRESENTAÇÃO DO TRABALHO CONCLUSÃO DO CURSO: 44 Horas: A apresentação do trabalho final consiste no sorteio de 06 temas referente aos assuntos abordados no transcorrer dos quatro módulos, onde cada grupo será contemplado com um tema, na qual irá elaborar um projeto identificando o que poderia ser mudado e acrescentado ao serviço público para que o seu funcionamento fosse melhorado. Dessa maneira, os 06 grupos após o término dos módulos iniciais terão um período de 13 dias consecutivos para elaborar o trabalho e nos dias 19 e 20 de janeiro cada um terá o período de 01:00h para apresentar o trabalho, sendo 03 apresentações por dia. CRONOGRAMA: MÊS DIA DATA HORA/INICIO HORA/FIM MODULO dez/10 SEG 13 18:00 22:00 I dez/10 TER 14 08:00 12:00 I dez/10 QUI 16 18:00 22:00 I dez/10 SEX 17 08:00 12:00 I dez/10 SEG 20 18:00 22:00 I dez/10 TER 21 08:00 12:00 II dez/10 QUI 23 18:00 22:00 II dez/10 SEG 27 18:00 22:00 II dez/10 TER 28 08:00 12:00 II dez/10 QUI 30 18:00 22:00 II MÊS DIA DATA HORA/INICIO HORA/FIM MODULO jan/11 SEG 3 18:00 22:00 II jan/11 TER 4 08:00 12:00 III jan/11 QUI 6 18:00 22:00 IV jan/11 SEX 7 08:00 12:00 IV jan/11 SEG 10 18:00 22:00 III jan/11 TER 11 08:00 12:00 III jan/11 QUI 13 18:00 22:00 IV jan/11 SEX 14 08:00 12:00 IV jan/11 SEG 17 18:00 22:00 III
jan/11 TER 18 08:00 12:00 III jan/11 QUI 20 18:00 22:00 IV jan/11 SEX 21 08:00 12:00 IV jan/11 SEG 24 18:00 22:00 III jan/11 TER 25 08:00 12:00 III jan/11 QUI 27 18:00 22:00 IV jan/11 SEX 28 08:00 12:00 V jan/11 SEG 31 18:00 22:00 III MÊS DIA DATA HORA/INICIO HORA/FIM MODULO fev/11 TER 1 08:00 12:00 III fev/11 QUI 3 18:00 22:00 V fev/11 SEX 4 08:00 12:00 V fev/11 SEG 7 18:00 22:00 III fev/11 TER 8 08:00 12:00 V fev/11 QUI 10 18:00 22:00 V fev/11 SEX 11 08:00 12:00 V fev/11 SEG 14 18:00 22:00 V fev/11 SEG 21 18:00 22:00 TCC MÊS DIA DATA HORA/INICIO HORA/FIM MODULO mar/11 TER 1 08:00 12:00 TCC METODOLOGIA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Aulas expositivas, estudos de casos, exercícios práticos, relatos de experiências, simulação, leitura dirigida e avaliações escritas. LOCAL DAS AULAS: IFRN Campus Santa Cruz. NÚMERO DE VAGAS: 30 vagas, mas dependendo da demanda pode-se chegar a 40 vagas. PÚBLICO-ALVO: Servidores do IFRN Campus Santa Cruz, havendo vagas remanescentes poderão ser preenchidas por servidores dos demais Campi, bem como por servidores da UFRN/Facisa Santa Cruz e funcionários do serviço público municipal e estadual que atuam na área de gestão e em ambientes administrativos.
INSCRIÇÕES: Presenciais: Período: 22 de novembro a 03 de dezembro de 2010; Local: Coordenação de Gestão de Pessoas do IFRN Campus Santa Cruz; Horário: 08:00h às 12:00h e das 14:00h às 18:00h Via e-mail: Período: 22 de novembro a 03 de dezembro de 2010; Enviar para o e-mail: joatan.fernandes@ifrn.edu.br A mensagem deve constar: Para servidores do IFRN e da UFRN/Facisa Santa Cruz Nome do servidor, matrícula SIAPE, preencher o formulário constante no anexo I, assinar e anexar ao e-mail. Para demais servidores: Nome do servidor, esfera do governo, local de trabalho, preencher o formulário constante no anexo II, assinar e anexar ao e-mail. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: A seleção dos inscritos que atuam nas IFE s no Curso de Capacitação em Introdução à Gestão Pública dar-se-á com base no 10, do Art. 8º da Resolução nº 20/2005-CD, de 26/10/2005. Para os demais inscritos será levado em consideração aqueles que estão atuando na área de gestão pública e em ambientes administrativos há mais tempo. RESULTADO DA SELEÇÃO: O resultado da seleção para o Curso de Capacitação Introdução à Gestão Pública dar-se-á no dia 09 de dezembro de 2010, nos murais do Campus Santa Cruz, e no site do IFRN www.ifrn.edu.br/santacruz INÍCIO DAS AULAS: 13 de dezembro de 2010. AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO: A avaliação do aluno será feita com base na análise das atividades propostas em cada disciplina e na sua freqüência, bem como a apresentação do trabalho final, que será indispensável para o recebimento do certificado de conclusão do curso os alunos deverão apresentar uma freqüência igual ou superior a 75% em cada módulo.
DISPOSIÇÕES FINAIS: Os servidores do Campus Santa Cruz deverá apresentar no ato da inscrição o horário semanal que deverá trabalhar para compensar o período em que estiver no curso. Como os nossos turnos de funcionamento estão divididos em: manhã/tarde e tarde/noite, e o Curso de Capacitação será ministrado na quarta-feira à noite e na sexta-feira pela manhã, é necessário apresentar um novo horário para as 08 horas que coincide com o seu turno. JOATAN FERNANDES VIEIRA JÚNIOR Coordenador de Gestão de Pessoas
ANEXO I SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS SANTA CRUZ COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS FICHA DE INSCRIÇÃO NOME COMPLETO CURSO DE CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO A GESTÃO PUBLICA ( ) IFRN ( ) UFRN/Facisa MATRÍCULA SIAPE LOTAÇÃO POSICIONAMENTO NA CARREIRA CARGO FUNÇÃO ESCOLARIDADE FORMAÇÃO DATA DO INGRESSO NA ATUAL INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO ENDEREÇO COMPLETO TELEFONES E-MAIL INSTITUCIONAL Comprometo-me a freqüentar e participar das aulas e atividades do Curso de Capacitação Introdução à Gestão Pública, ciente de que, em caso de minha desistência, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte, exime-se da obrigação de proporcionar minha participação em outros eventos de capacitação pelos próximos dois anos. Santa Cruz/RN, / / 2010. Assinatura CGPE/SC
ANEXO II SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS SANTA CRUZ COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS FICHA DE INSCRIÇÃO NOME COMPLETO CURSO DE CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO A GESTÃO PUBLICA ( ) Municipal ( ) Estadual RG CPF DATA DE NASCIMENTO CARGO FUNÇÃO ESCOLARIDADE FORMAÇÃO DATA DO INGRESSO NA ATUAL INSTITUIÇÃO DO GOVERNO ENDEREÇO COMPLETO TELEFONES E-MAIL Comprometo-me a freqüentar e participar das aulas e atividades do Curso de Capacitação Introdução à Gestão Pública, ciente de que, em caso de minha desistência, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte, exime-se da obrigação de proporcionar minha participação em outros eventos de capacitação pelos próximos dois anos. Santa Cruz/RN, / / 2010. Assinatura CGPE/JC