Escola Estadual de Educação Profissional - EEEP Curso Inspeção de Riscos II
Governador Cid Ferreira Gomes Vice Governador Francisco José Pinheiro Secretária da Educação Maria Izolda Cela de Arruda Coelho Secretário Adjunto Maurício Holanda Maia Secretário Executivo Antônio Idilvan de Lima Alencar Assessora Institucional do Gabinete da Seduc Cristiane Carvalho Holanda Coordenadora de Desenvolvimento da Escola Maria da Conceição Ávila de Misquita Vinãs Coordenadora da Educação Profissional SEDUC Thereza Maria de Castro Paes Barreto
SUMÁRIO Introdução... 02 Mapa de Riscos Ambientais... 03 O Ambiente de Trabalho Riscos Ambientais... 05 Vias de Penetração no Organismo... 11 Mapa de Riscos Por que fazer? Benefícios?... 13 Mapa de Riscos Representação Gráfica... 16 Riscos Ambientais... 17 PPRA exemplo Nº 01... 18 PPRA exemplo Nº 02... 35 Bibliografia... 69
INTRODUÇÃO Caro aluno, Concluímos que a Inspeção de Segurança ou Inspeção de Riscos, entre outras razões, tem por finalidade subsidiar confecção do Mapeamento dos Riscos Ambientais e a elaboração do PPRA, do PCMSO e outras ações relativas à área de Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho e Meio Ambiente. Agora, que você já tem os fundamentos teóricos necessários, o nosso curso trará uma abordagem mais prática do assunto propondo a revisão/elaboração do PPRA da escola e o seu MAPA DE RISCOS. como vimos, é necessário um amplo debate e divulgação de todas as ações envolvidas com toda a comunidade escolar, a fim de que as ações propostas atinjam seus objetivos. Contamos com você nessa empreitada Mãos a obra e boa sorte! 2
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS H is tót rico O M A P E A M E N TO D E R IS C O n o B ras il, su rg iu a trav és d a p orta ria n º 0 5 d e 2 0 /0 8 /9 2, m od ifica d a p elas p orta ria s n º 2 5 d e 2 9 /1 2 /9 4 e p orta ria 0 8 d e 2 3 /0 2 /9 9, t orn an do o b rig at ória a ela b oraç ão de M A P A S D E R IS C O p ela s C IP A s. N R 0 5 I tee m 5.1 6 A trib u iç õ e s : a ) I d e n tif ica r o s ris c o s d o pro c e s so o d e tra b a lh o e e la b o ra r o m a p a d e r isc c o s, coo m a p a rtic ip a ç ã o d o m a io r n ú m e ro o d e tr a b a lh a d o rer e s 2 O QUE É? Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho (sobre a planta baixa da empresa, podendo ser completo ou setorial), capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho Definições Mapa de riscos: Representação gráfica do mapeamento de riscos ambientais (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.). 4 PARA QUE SERVE? 3
Definições Mapeamento de Riscos ambientais: O MAPEAMENTO DE RISCO é um levantamento dos locais de trabalho apontando os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com a sua sensibilidade. Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa. Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa. Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção. 5 COMO SÃO ELABORADOS OS MAPAS? Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: número, sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e saúde, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente. Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação específica dos riscos ambientais. Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas de proteção coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas de proteção individual; medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro, refeitório, área de lazer. Identificar os indicadores de saúde, queixas mais freqüentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais diagnosticadas, causas mais freqüentes de ausência ao trabalho. Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local. Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculos: Riscos Ambientais: A norma considera como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos, além de riscos ergonômicos e riscos de acidentes, existentes nos locais de trabalho e que venham a causar danos à saúde dos trabalhadores. 6 4
_ O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada. _ O número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo. _ A especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido clorídrico; ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do círculo. _ A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos. _ Quando em um mesmo local houver incidência de mais de um risco de igual gravidade, utiliza-se o mesmo círculo, dividindo-o em partes, pintando-as com a cor correspondente ao risco. _ Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores. O AMBIENTE DE TRABALHO RISCOS AMBIENTAIS Compreendem os seguintes riscos: _ Agentes químicos _ Agentes físicos _ Agentes biológicos _ Agentes ergonômicos _ Riscos de acidentes decorrentes do ambiente de trabalho _ São capazes de causar danos à saúde e à integridade física do trabalhador em função de sua natureza, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição. TIPOS DE RISCOS AOS QUAIS O TRABALHADOR ESTÁ EXPOSTO RISCOS FÍSICOS _ São aqueles gerados por máquinas e condições físicas características do local de trabalho, que podem causar danos à saúde do trabalhador. Riscos Ambientais Riscos físicos: f Ruído, Vibrações, radiação ionizante (raio-x, alfa, gama) radiação não-ionizante (radiação do sol, radiação de solda), temperaturas extremas (frio / calor), pressões anormais e umidade. 7 5
RISCOS FÍSICOS - CONSEQUÊNCIAS Riscos FísicosF RUÍDO O ruído é definido como um som indesejável, produto das atividades diárias da comunidade. O som representa as vibrações mecânicas da matéria através do qual ocorre o fluxo de energia na forma de ondas sonoras. Ruídos: Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição, aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia e perigo de infarto. 8 Vibrações: Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna, doença do movimento, artrite, problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos moles, lesões circulatórias, etc. Riscos Físicos VIBRAÇÃO É qualquer movimento que o corpo executa em torno de um ponto fixo. Esse movimento pode ser regular, do tipo senoidal ou irregular, quando não segue um padrão determinado 9 Riscos FísicosF Temperaturas extremas FRIO CALOR 15 Frio: Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho respiratório, queimaduras pelo frio. Calor: Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, choques térmicos, fadiga térmica, perturbações das funções digestivas, hipertensão. 6
Radiações Ionizantes: Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas visuais, acidentes de trabalho. Riscos FísicosF RADIAÇÃO IONIZANTE São emissões de energia em diversos níveis, desde a fixa do visível, passando pelo ultravioleta, raio-x, raio gama e partículas alfa e beta, capazes de contato com elétrons de um átomo, retirando-as, provocando a ionização dos mesmos. 10 Saiba Mais! Radiação Ionizante: partícula ou onda eletromagnética que ao interagir com a matéria, ioniza direta ou indiretamente seus átomos ou moléculas Saiba Mais! A ionização ocorre quando existe um desequilíbrio eletrônico dentro do átomo. Esse desequilíbrio é originado quando o n.º de prótons (+) se torna diferente do número de elétrons (-), transformando átomos em íons. (danos fisiológicos) 11 12 Riscos físicosf Radiação Não-Ionizante Ao contrário da anterior, não tem poder de ionização. Apenas podem ativar todo o conjunto de átomos que recebem esta carga de energia. São classificadas pelo comprimento de onda de nanômetros a quilômetros. Radiações não Ionizantes: Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e nos outros órgãos. 13 7
Saiba Mais! Radiação Não-Ionizante Conforme a sua freqüência podem ser apenas refletidas, absorvidas sem conseqüências, a medida que aumentam fazem contrações cardíacas, debilitação do sistema nervoso central e como efeitos agudos causam catarata ou até mesmo a morte. Fator determinante é o tempo de exposição. 14 Umidade: Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele, doenças circulatórias. Riscos físicos Umidade Faixa de conforto a que corresponde à temperatura de 22 a 26 º C e umidade relativa do ar entre 45 e 50 %. 17 Riscos físicosf Pressões Anormais Hipobárica: quando o homem está sujeito a pressões menores que a pressão atmosférica. Estas situações ocorrem a elevadas altitudes. (coceira na pele, dores musculares, vômitos, hemorragias pelo ouvido e ruptura do tímpano) Hiperbárica: quando o homem fica sujeito a pressões maiores que a atmosférica. (mergulho e uso de ar comprimido). 16 Pressões anormais: Hiperbarismos Intoxicação por gases Hipobarismo Mal das montanhas 8
RISCOS QUÍMICOS _ São aqueles representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos à saúde. Riscos Ambientais Riscos Químicos Riscos químicos são: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, etc. 18 RISCOS QUÍMICOS CONSEQÜÊNCIAS Riscos Químicos Aerosóis:podem ser encontrados na forma de gases e vapores, ou na forma de partículas. As partículas quando dispersas na atmosfera possuem estabilidade de suspensão e dividem-se em: Poeiras Fumos Névoas Neblinas 19 Poeiras minerais Ex.: sílica, asbesto, carvão, Minerais Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos minerais do carvão. Poeiras vegetais Ex.: algodão, bagaço de cana-de-açúcar Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar), etc. Poeiras alcalinas: Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar. Poeiras incômodas Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de trabalho potencializando sua nocividade. Névoas Aerosóis constituídos por partículas líquidas, independente da natureza e do diâmetro das partículas, formadas por desagregação mecânica de corpos líquidos. Névoa de tinta Poeiras Aerosóis sólidos formados por desagregação mecânica de corpos sólidos. As partículas geradas tem em geral diâmetros maiores que um mícron Poeiras minerais Poeiras de madeira Poeira em geral 22 20 9
Fumos Aerosóis sólidos formados por condensação de vapores, geralmente metálicos. As partículas geradas tem em geral diâmetros maiores que um mícron Fumos de solda Neblina Aerosóis líquidos, formados por condensação de vapores. 21 23 Vapores São substâncias que se encontram no estado gasoso como resultado de algum tipo de alteração no seu estado normal e temperatura ambiente. Gases Não possuem formas e volumes próprios e tendem a se expandir indefinidamente. À temperatura ordinária, mesmo sujeitos à pressão fortes, não podem ser total ou parcialmente reduzidos ao estado líquido. GLP, oxigênio 24 25 Fumos metálicos: Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos metálicos e intoxicação específica de acordo com o metal. Névoas, gases e vapores (substâncias compostas ou produtos químicos em geral) Irritantes: irritação das vias aéreas superiores Ex.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, cloro etc. Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte etc. Ex.:hidrogênio, nitrogênio, metano, acetileno, dióxido e monóxido de carbono etc. Anestésicas: a maioria dos solventes orgânicos tendo ação depressiva sobre o sistema nervoso, podendo causar danosos diversos órgãos e ao sistema formador do sangue. Ex.: butano, propano, benzeno, aldeídos, cetonas, tolueno, xileno, álcoois etc. 10
VIAS DE PENETRAÇÃO NO ORGANISMO: Via respiratória: inalação pelas vias aéreas Via cutânea: absorção pela pele Via digestiva: ingestão RISCOS BIOLÓGICOS - São aqueles causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e outros. São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho. RISCOS BIOLÓGICOS CONSEQÜÊNCIAS Riscos ambientais Riscos biológicos Microorganismos indesejáveis: bactérias (antraz), fungos (parasitas), protozoários, bacilos (bacilo de Kock) Vírus, bactérias e protozoários Doenças infecto-contagiosas. Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc. Fungos e bacilos Infecções variadas externas (na pele, ex.: dermatites) e internas (ex.: doenças pulmonares) Parasitas Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo causar contágio. 26
RISCOS ERGONÔMICOS Estes riscos são contrários às técnicas de ergonomia, que exigem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, proporcionando bem estar físico e psicológico. Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho. Esforço físico Levantamento e transporte manual de pesos Exigências de posturas Cansaço, dores musculares, fraquezas, hipertensão arterial, diabetes, úlcera, doenças nervosas, acidentes e problemas da coluna vertebral. Ritmos excessivos Trabalho de turno e noturno Monotonia e repetitividade Jornada prolongada Controle rígido da produtividade RISCOS ERGONÔMICOS CONSEQÜÊNCIAS Riscos ambientais Riscos ergonômicos Local de trabalho inadequado (antiergonômico), levantamento e transporte de pesos sem meios auxiliares corretos, postura inadequada. Outras situações (conflitos, ansiedade, responsabilidade) Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono, da libido e da vida social, com reflexos na saúde e no comportamento, hipertensão arterial, taquicardia, cardiopatia, asma, doenças nervosas, doenças do aparelho digestivo (gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade, medo e comportamentos estereotipados. 27 12
RISCOS MECÂNICOS OU DE ACIDENTES Riscos ambientais Riscos de acidentes Variados (falta de iluminação, probabilidade de incêndio, explosão, piso escorregadio, armazenamento, arranjo físico e ferramenta inadequados, máquina defeituosa, mordida de cobra, aranha, escorpião). - Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem em função das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de colocar em perigo a integridade física do trabalhador. 28 RISCOS MECÂNICOS CONSEQUÊNCIAS Arranjo físico inadequado. Acidentes e desgaste físico excessivo. Máquinas sem proteção. Acidentes graves. Iluminação deficiente. Fadiga, problemas visuais e acidentes de trabalho. Ligações elétricas deficientes. Curto-circuito, choques elétricos, incêndios, queimaduras, acidentes fatais. Armazenamento inadequado. Acidentes por estocagem de materiais sem observação das normas de segurança. Ferramentas defeituosas. Acidentes, principalmente com repercussão nos membros superiores. Equipamento de proteção individual inadequado. Acidentes e doenças profissionais. Animais peçonhentos (escorpiões, aranhas, cobras). Acidentes por animais peçonhentos. Possibilidade de incêndio ou explosão. Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de acidentes. 13
Mapeamento dos riscos ambientais Por Que Fazer? Estes riscos podem prejudicar o bom andamento da seção, portanto, devem ser identificados, avaliados e controlados de forma correta. 29 Dificuldade? A maior dificuldade das empresas no mapeamento dos riscos ambientais, está na falta de capacidade, informação e subsídios técnicos para identificar, avaliar e controlar os riscos existentes dentro de seus processo produtivos. Os MAPAS DE RISCO,, devem ser refeitos a cada gestão da CIPA. 30 Benefícios Para a empresa: Facilita a administração da prevenção de acidentes e de doenças do trabalho; Ganho da qualidade e produtividade; Aumento de lucros diretamente; Informa os riscos aos quais o trabalhador está expostos, cumprindo assim dispositivos legais. Benefícios Para os trabalhadores Propicia o conhecimento dos riscos que podem estar sujeitos os colaboradores; Fornece dados importantes relativos a sua saúde de; Conscientiza quanto ao uso dos EPI s. 31 32 Informações? Os MAPAS DE RISCO contém, ainda informações como o número n de trabalhadores expostos ao risco e especificação do agente. (Ex.Local laboratório: rio: químico - ácido clorídrico - 5 colaboradores). 33 14
CORES USADAS NO MAPA DE RISCOS Nome e logotipo da empresa MAPA DE RISCOS CIPA Gestão 2001/2002 Nome do Setor LEGENDA: CORES INDICA RISCOS FÍSICOS TAMANHO DOS CIRCULOS INDICA RISCO PEQUENO INDICA RISCOS QUÍMI COS INDICA RISCOS BIOLÓ GICOS INDICA RISCO MÉDIO INDICA RISCOS ERGONÔM ICOS INDICA RISCO S DE ACIDENTES INDICA RISCO GRANDE Os números dentro dos círculos indicamquantos funcionários estão expostos ao risco. 36 Saiba Mais! DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR, - portaria nº 26, de 06 de maio de 1998, A FALTA DO MAPA DE RISCO OCASIONA MULTAS PESADAS, POR EXEMPLO: Uma empresa com 01 a 250 empregados pode pagar uma multa variando de 630 a 1.241 ufir. Uma empresa com 250 a 500 empregados pode pagar uma multa entre de 1.242 a 1.374 ufir. Uma empresa com 501 a 1.000 empregados pode pagar uma multa entre 1.375. A 1.646 ufir 37 15
Representação gráfica do MAPA DE RISCOS O mapa de riscos é representado graficamente, através de círculos de cores (conforme tabela anexa) e tamanhos proporcionalmente diferentes (riscos pequeno médio e grande), sobre o Lay-Out da empresa e deve ficar afixado em local visível a todos os trabalhadores. 34 FACILIDADE E SIMPLICIDADE Para fazer o Lay-out. Dica: Utilizando ferramentas de desenho no Word ou Powerpoint,, inserir linhas e na opção formatar auto forma definir o tamanho. Para inserir círculos Dica: Utilizando ferramentas de desenho (auto formas) no Word ou Powerpoint erpoint,, inserir círculos c e semicírculos e na opção formatar auto forma definir o tamanho e a cor. 5 5 Exemplo: Inserir figura - auto formas - círculo ou semicírculo e formatar. Inserir e centralizar uma caixa de texto para identificar o número de trabalhadores expostos ao risco e outra ao lado ou abaixo para identificar o risco. 35 16
Agora veremos exemplos de PPRA para subsidiar a nossa ação: 17
Capa: Papel: A 4 Fonte: times ou arial, tamanho 12 a 16 (conforme efeito estético) Alinhamento: centralizado ou à direita ATENÇÃO: No nosso caso, pode colocar na capa o objetivo do trabalho (ex: trabalho apresentado pelo aluno, Nº, na disciplina Inspeção de Riscos, do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, da EEEP Joaquim Nogueira, do Ensino Médio Integrado, da SEDUC- CE. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA BIT LIFE INFORMÁTICA LTDA AGOSTO/2003 18
ÍNDICE 1 Introdução...03 2 Empresa...03 3 Endereço...03 4 Quadro de funcionários...03 5 Data do Início do PPRA...03 6 Atividade da empresa / setores de trabalho...04 7 Planejamento anual...04 8 Estratégia e metodologia da ação...05 9 Forma de registro e divulgação dos dados...05 9.1 Forma de registro e manutenção de dados...05 9.2 Divulgação...05 10 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA...06 10.1 Periodicidade da avaliação...06 10.2 Formas de avaliação...06 11 Antecipação dos riscos...06 12 Reconhecimento dos riscos existentes...07 13 Medidas de controle...11 14 Registro de dados e informação...12 14.1 Registro de dados...12 14.2 Informação...12 19
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo atender a Norma Regulamentadora nº 09 (NR-9), texto aprovado pela Portaria n o 25, de 29/12/1994 (Lei n o 6514, de 22 de dezembro de 1994), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos Trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais de trabalho, existentes na Empresa, que podem ser mensurados e localizados, definindo ações para atenuá-los, extingui-los ou mantê-los sob controle. EMPRESA Nome Empresarial: Atividade: GALVANO TRATAMENTO DE SUPERCIES LTDA Tempera, de Máquinas, Equipamentos e Materiais de Informática. Código da Atividade: 52.45-0-02 Grau de Risco: 2 (Dois) Número de Funcionários: 27 (Vinte e Sete) CNPJ: 00.099.715 / 0001-43 20
ENDEREÇO Rua: Rua Felipe Schmidt, 02. Cidade: Itajaí / SC Cep.: 88.301-010 Fone: (0xx47) 348-6765 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS Setor Número de Funcionários Masculino Feminino Administrativo 03 04 Assistência Técnica 09 01 Programação 02 - Vendas 05 03 Total 19 08 DATA DO INÍCIO DO PPRA Início: Agosto de 2003. Atualização: Julho de 2004. 21
ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO A Empresa tem como atividade Comércio Varejista de Máquinas, Equipamentos e Materiais de Informática, Assistência Técnica em Informática e Desenvolvimento de Sistemas Computacionais. A edificação tem uso comercial e é de alvenaria, com dois pavimentos, possuindo acréscimo de área em um pavimento. O teto do segundo pavimento bem como da área acrescida é de forro de madeira, e todas as paredes são pintadas de branco. A iluminação do ambiente é natural (através de aberturas como portas e janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes nos ambientes de trabalho e lâmpadas incandescente em ambientes em que a permanência não é contínua, como nas salas do arquivo morto, depósito, bwc). A ventilação é natural (através das aberturas), e artificial com aparelhos condicionadores de ar. A Empresa é constituída de Setor Administrativo, Assistência Técnica, Programação e Vendas, sendo o Setor Administrativo constituído de Sócio Gerente, Auxiliar de Escritório, Auxiliar de Serviço, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar Financeiro. A Assistência Técnica é formada por Auxiliar Técnico e Técnico em Eletrônica. O Setor de Programação possui Assistente de Suprimento e Estagiário, e o setor de Vendas é formado pelos Vendedores. 22
PLANEJAMENTO ANUAL PLANEJAMENTO ANUAL METAS Implantação de ordens de serviço, alertando os empregados sobre os riscos existentes nos locais de trabalho. Realizar Treinamentos / Cursos: PRIORIDADES CRONOGRAMA A B Primeiros Socorros, principalmente técnicas de procedimentos de reanimação cárdio-respiratória; Prevenção e Combate a Incêndios; Curso de Direção Defensiva; Curso de Levantamento e Transporte Manual de Peso. Adequar níveis de Iluminamento, conforme Análise Quantitativa. Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço. Utilizar Filtro de Tela Anti-reflexo. Para Função de Auxiliar de Limpeza utilizar Luva de Látex para Uso Geral. Utilizar Avental Impermeável e Botas de PVC ou Borracha nos trabalhos onde utilizar água (lavação). Deverá ser instalado Dispositivo Diferencial (DR) Corrente 30mA, nos Circuitos de Alimentação das Bancadas de Trabalho. Reuniões para apresentação do PPRA Avaliação do PPRA B C A A A C PRIORIDADES: A Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses. B Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses. C Medidas executadas no período de um ano. 23
ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO etapas: No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes a) Antecipação e reconhecimento dos riscos; b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; e) Monitoramento da exposição aos riscos; f) Registro e divulgação dos dados. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS FORMA DE REGISTRO E MANUTENÇÃO DOS DADOS Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários, são registrados em folhas apropriadas, onde constam: Agentes Fonte geradora Local da fonte geradora Trajetórias e meio de propagação Função Número de trabalhador exposto Tipo de exposição Tempo de exposição Avaliação quantitativa Avaliação qualitativa Limite de tolerância Dados existentes de comprometimento da saúde Danos à saúde Medidas existentes Medidas de controle propostas 24
DIVULGAÇÃO A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma: a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento sobre os riscos que estão expostos. b) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério do Trabalho. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO Deverá ser efetuada, sempre que necessário, e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. FORMAS DE AVALIAÇÃO O PPRA, durante a sua implementação e acompanhamento, deverá ser avaliado através de reuniões com a participação de representantes dos empregados, direção da empresa ou representantes, membros da CIPA e membros do SESMT quando houver. Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria, em formato a critério da Empresa, onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA. 25
ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS Não está previsto projetos de Novas Instalações, Métodos ou Processos de Trabalho, ou de Modificação dos já existentes. RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES FOLHA 01 Setor Administrativo Agentes IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA Riscos: Ergonômicos e Acidentes -Ergonômico: Postura Inadequada e Nível de Iluminamento. - Acidentes: Trânsito e Levantamento de Peso Fonte Geradora Local da Fonte Geradora Trajetórias e Meio de Propagação Função Número de Trabalhador Exposto Tipo de Exposição Tempo de Exposição Posto de Trabalho, Iluminação Artificial e Trânsito Ambiente de Trabalho. Posto de Trabalho. Transporte de Carga. Sócio Gerente, Auxiliar de Escritório, Auxiliar Financeiro e Auxiliar de Serviços. 06 (seis) Habitual / Intermitente 44 horas semanais Avaliação Quantitativa Iluminação: 230 a 502 Lux (Dia) (conforme tabela de concentração e intensidade do nível de iluminamento do LTCAT) Ruído: menor 60 db(a) 26
Avaliação Qualitativa Cadeiras e Mesas Inadequadas, Iluminação Insuficiente. Acidente de Trânsito Limite de Tolerância Iluminação: 500 Lux (Mínimo) Para Mesa de Trabalho Ruído: 65 db(a) Para 8 Horas de Exposição (Diária) Dados Existentes de Comprometimento da Saúde Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Propostas Não Há Registro Comprometimentos Osteomioarticulares, LER-DORT, Falta de Concentração e Raciocínio, Fadiga Visual. Ferimentos diversos, Lesões ou Morte. Não Há Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço.utilizar Filtro de Tela Anti-reflexo. Curso de Primeiro Socorros. Curso de Direção Defensiva para a Função de Auxiliar de Serviço. FOLHA 02 Setor Administrativo Agentes IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA Riscos: Ergonômicos; Químicos; e Biológicos. - Ergonômico: Postura Inadequada e Nível de Iluminamento - Químico: Álcalis Cáusticos (Taski Profi, Jolimpac). - Biológicos: Microorganismos Patológicos. Fonte Geradora Local da Fonte Geradora Posto de Trabalho e Iluminação Artificial; Limpeza Pesada, Limpeza de Sanitários, Limpeza de Equipamentos. Recolhimento de Lixo. Ambiente de Trabalho. 27
Trajetórias e Meio de Propagação Função Número de Trabalhador Exposto Tipo de Exposição Tempo de Exposição Contato com o corpo Auxiliar de Limpeza. 01 (um) Habitual / Intermitente 44 horas semanais Avaliação Quantitativa Iluminação: 110 a 520 Lux (Dia) (conforme tabela de concentração e intensidade do nível de iluminamento do LTCAT) Ruído: menor 60 db(a) Avaliação Qualitativa Limite de Tolerância Manuseio de Produtos de Limpeza e excremento humanos Iluminação: 150 Lux (Mínimo) Ruído: 85 db(a) Para 8 Horas de Exposição (Diária) Dados Existentes de Comprometimento da Saúde Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Propostas Não há Registro. O contato repetido dos produtos de limpeza com a pele exposta das mãos, pode causar dermatose ocupacional. Não Há, Não utiliza Avental e Não utiliza Luvas de Látex. Utilizar Luva de Látex para Uso Geral. Utilizar Avental impermeável e Botas de PVC ou borracha nos trabalhos onde utilizar água (lavação). 28
FOLHA 03 Setor Assistência Técnica e Programação Agentes IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA Riscos: Ergonômicos, Físicos e Acidentes. - Ergonômico: Postura Inadequada e Nível de Iluminamento; Físico: Choques Elétricos - Acidentes: Trânsito Fonte Geradora Local da Fonte Geradora Trajetórias e Meio de Propagação Função Número de Trabalhador Exposto Tipo de Exposição Posto de Trabalho e Iluminação Artificial. Eletricidade.Trânsito Ambiente de Trabalho. Posto de Trabalho. Auxiliar Técnico. Técnico em Eletrônica. Técnico em Informática. Assistente de Suprimento. Estagiário de Programação. 12 (doze) Habitual / Intermitente Tempo de Exposição 44 horas semanais Avaliação Quantitativa Iluminação: 151 a 508 Lux (Dia) (conforme tabela de concentração e intensidade do nível de iluminamento do LTCAT); Ruído: menor 60 db(a) Avaliação Qualitativa Cadeiras e Mesa Inadequadas, Iluminação Insuficiente. Acidente de Trânsito Limite de Tolerância Iluminação: 500 Lux (Mínimo)Mesa de Trabalho. Ruído: 65 db(a) Para 8 Horas (Diária) Dados Existentes de Comprometimento da Saúde Não há Registro. 29
Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Propostas Comprometimentos Osteomioarticulares, LER-DORT, Falta de Concentração e Raciocínio, Fadiga Visual. Ferimentos diversos, Lesões, Incapacitação, Invalidez permanente ou Morte. Não Há Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço.utilizar Filtro de Tela Antireflexo. Curso de primeiros socorros, principalmente técnicas de reanimação cárdio-respiratória. Verificar Aterramento dos Equipamentos. Evitar contato com circuitos energizados e na impossibilidade utilizar luvas de borracha e ferramentas isoladas. Guardar pilhas e baterias para descarte. Curso de direção defensiva para os funcionários que utilizem veículos para serviços externos. Deverá ser instalado dispositivo diferencial (DR) corrente 30 ma, nos circuitos de alimentação das bancadas de trabalho. FOLHA 04 Vendas Agentes IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA Riscos: Ergonômicos e Acidentes - Ergonômico: Postura Inadequada e Nível de Iluminamento - Acidentes: Trânsito Fonte Geradora Local da Fonte Geradora Trajetórias e Meio de Propagação Função Número de Trabalhador Exposto Posto de Trabalho e Iluminação Artificial; Ambiente de Trabalho. Posto de Trabalho Vendedor. 08 (oito) 30
Tipo de Exposição Habitual / Intermitente Tempo de Exposição 44 horas semanais Avaliação Quantitativa Iluminação: 144 a 463 Lux (Dia) (conforme tabela de concentração e intensidade do nível de iluminamento do LTCAT) Ruído: menor 60 db(a) Avaliação Qualitativa Cadeiras e Mesa Inadequadas, Iluminação Insuficiente. Acidente de Trânsito Limite de Tolerância Iluminação: 500 Lux (Mínimo). Ruído: 65 db(a) Para 8 Horas de Exposição (Diária) Dados Existentes de Comprometimento da Saúde Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Propostas Não há Registro. Comprometimentos Osteomioarticulares, LER-DORT, Falta de Concentração e Raciocínio, Fadiga Visual. Ferimentos diversos, Lesões ou Morte. Não Há Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço.utilizar Filtro de Tela Antireflexo. Curso de Primeiro Socorros. Curso de Direção Defensiva para a Função de Vendedor Externo. Acondicionar Materiais descartáveis. Operar Extintor de incêndio. 31
MEDIDAS DE CONTROLE Setor / função Medidas de controle a serem tomadas Todos os setores - Implantação de ordens de serviço, alertando os empregados sobre os riscos existentes nos locais de trabalho e exames laboratoriais a critério médico. - Curso de Primeiros Socorros. - Curso de Prevenção e Combate a Incêndios. - Curso de Direção Defensiva. - Adequar Níveis de Iluminação Conforme Tabela de Concentração e Intensidade do Nível de Iluminamento do LTCAT. Administrativo Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço. Utilizar Filtro de Tela Anti-reflexo. Para Função de Auxiliar de Limpeza utilizar Luva de Látex para Uso Geral. Utilizar Avental impermeável e Botas de PVC ou borracha nos trabalhos onde utilizar água (lavação). Setor Assistência Técnica e Programação Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço.utilizar Filtro de Tela Antireflexo. Curso de primeiros socorros, principalmente técnicas de reanimação cárdio-respiratória. Verificar Aterramento dos Equipamentos. Evitar contato com circuitos energizados e na impossibilidade utilizar luvas de borracha e ferramentas isoladas. Guardar pilhas e baterias para descarte. Curso de direção defensiva para os funcionários que utilizem veículos para serviços externos. Deverá ser instalado dispositivo diferencial (DR) corrente 30 ma, nos circuitos de alimentação das bancadas de trabalho. 32
Vendas Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesas para computadores com apoio para antebraço.utilizar Filtro de Tela Antireflexo. Acondicionar Materiais descartáveis. Operar Extintor de incêndio. REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO REGISTRO DE DADOS O Registro do PPRA será feito da seguinte forma: a) Manter um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do PPRA. b) Manter este registro por um período de no mínimo 20 anos. c) O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes. INFORMAÇÕES - Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA. - Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos. - Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas 33
para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. - O Empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais Trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências. O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA, foi elaborado e desenvolvido pela empresa Prevenir Engenharia Ltda, sendo que o acompanhamento e todas as medidas necessárias para a implantação do mesmo são de exclusiva responsabilidade da empresa Bit Life Informática Ltda. Itajaí, 22 de setembro de 2003. GILSON ÁVILA GINO MALIMPENSA FILHO ASSINATURA DO EMPREGADOR 34
Vejamos agora o nosso 2º exemplo de PPRA: DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS SETEMBRO/2000 ATUALIZAÇÃO: SETEMBRO/2001 35
ÍNDICE: 15 INTRODUÇÃO 16 EMPRESA 17 ENDEREÇO 18 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 19 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO 19.1 SETOR ADMINISTRATIVO 19.2 PEÇAS 19.3 OFICINA 19.4 VENDAS 20 PLANEJAMENTO ANUAL 21 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO 22 FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 22.1 FORMA DE REGISTRO 22.2 DIVULGAÇÃO 23 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA 23.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO 23.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO 24 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS 25 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES 26 MEDIDAS DE CONTROLE 27 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS 27.1 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO 27.2 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA (RUÍDO) 28 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO 28.1 REGISTRO DE DADOS 28.2 INFORMAÇÃO 36
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo atender a NR 09, da Portaria n o 25, de 29/12/1994 (Lei n o 6514, Portaria n o 3214/78), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos Trabalhadores, pela antecipação e/ou identificação dos Riscos Ambientais existentes na Empresa, que podem ser mensurados e localizados, definindo ações para atenua-los, extingui-los ou mantê-los sob controle. EMPRESA DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA. ATIVIDADE: COMERCIO, MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES CÓDIGO DA ATIVIDADE: 50.20-2 GRAU DE RISCO: 3 (TRÊS) NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 19 (DEZENOVE) CNPJ: 01.796.973 / 0002-22 ENDEREÇO AV.: VEREADOR ABRAHÃO JOÃO FRANCISCO, 3055 - DOM BOSCO ITAJAÍ / SC CEP.: 88.307-100 FONE: (0xx47) 348-8460 37
QUADRO DE FUNCIONÁRIOS SETOR NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO ADMINISTRATIVO 02 03 PEÇAS 01 - OFICINA 06 - VENDAS 07 - TOTAL 16 03 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO A Empresa tem como atividade à comercialização de veículos novos, bem como, a manutenção corretiva dos mesmos. Presta serviço de socorro externo aos veículos em caso de emergência 24:00h. A edificação é de alvenaria, sendo as paredes do Show Room todas de vidro. Em quase todos os ambientes a iluminação é natural (através de aberturas janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). A ventilação é natural (através das aberturas) e alguns setores (através de condicionadores de ar). A empresa é constituída de parte Administrativa (telefonista/recepção, aux. Adm., Office boy, gerente); Peças, Oficina (eletricista, aux. Mecânico, gerente, lavador, recepção, aux. Serviços gerais) e vendas (vendedor autônomo, consórcio, supervisor de vendas). À parte de limpeza dos escritórios é feita por uma funcionária de empresa terceirizada, bem como, os vendedores de consórcio. 38
SETOR ADMINISTRATIVO GERENTE EXECUTIVO: Zelar pelo bom funcionamento de todas as atividades, cobrando resultados dos diversos setores, representar a Empresa internamente e externamente. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. TELEFONISTA/RECEPÇÃO: Atender todos os clientes, seja por telefone ou pessoalmente, encaminhado-os aos setores indicados. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. AUXILIAR ADMINISTRATIVA: Responsável pela parte de faturamento da empresa, cuidando de contas a receber e a pagar. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. OFFICE BOY: Alem dos serviços administrativo interno e externo, trabalha sempre em conjunto com a recepção da oficina levando e buscando clientes de carro. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. FAXINEIRA: Encarregada da limpeza do show room, sanitários, escritórios, cozinha, etc., utiliza produtos químicos tais como: detergentes, desinfetantes, álcool e demais produtos de limpeza que se faz necessário. Função terceirizada. Horário de trabalho das 7:30 as 11:30h e 13:00 as 17:00h segunda a Sexta-feira. PEÇAS BALCONISTA: Responsável pela seção de peças, compra, venda e atendimento ao cliente. Assessoramento na oficina verificando o funcionamento das peças substituídas. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. 39
OFICINA RECEPCIONISTA: Responsável pelo atendimento ao cliente na oficina, cuidando da entrada e saída dos veículos para manutenção. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. COTECH (GERENTE): Responsável geral da manutenção dos veículos na oficina e faz todos os testes driver nos carros após a manutenção. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. ELETRICISTA: Responsável pela manutenção elétrica dos veículos e auxilia na manutenção mecânica. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. AUXILIAR DE MECÂNICO: Presta serviço na manutenção mecânica dos veículos e auxilia na manutenção elétrica. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no sistema de rodízio. LAVADOR DE AUTOMÓVEIS: Responsável pela lavação; efetua a lavação nos veículos novos, para manutenção e pós-manutenção. A área de trabalho é externa a edificação, tendo como cobertura telhas metálicas fixadas em estruturas metálicas sem nenhuma parede. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Executa a tarefa de organização e limpeza da oficina e pátio externo. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h segunda a Sexta-feira. 40
VENDAS SUPERVISOR DE VENDAS: Alem de ser responsável pelo setor de vendas, define metas para os demais vendedores e auxilia nas vendas. Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 19:30h segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. VENDEDOR AUTÔNOMO: Atende aos clientes mostrando os carros e efetuando a venda, preenchem toda a documentação de venda e quando necessário, executam serviços externos de assessoramento ao cliente. Horário de trabalho das 8:00 as 19:30h segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. O horário do almoço é no sistema de rodízio. VENDEDOR CONSÓRCIO: Normalmente trabalha externamente, executando serviços de vendas de consórcio. Esporadicamente vem na empresa para um atendimento exclusivo ao cliente ou para reuniões. Função Terceirizada. Horário de trabalho livre. PLANEJAMENTO ANUAL PLANEJAMENTO ANUAL METAS Organizar e manter em funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA Realizar Treinamentos / Cursos: PRIORIDADES CRONOGRAMA A B Primeiros Socorros; Prevenção de Combate a Incêndios; Levantamento e Transporte Manual de Pesos; Importância e Utilização Correta de EPI; Cuidados Posturais; 41
Técnicas de alongamentos; Curso de Direção Defensiva (motorista/vendedores); Implantar o uso de creme protetor para as mãos (oficina). Adequar níveis de Iluminamento, conforme Análise Quantitativa Reuniões para apresentação do PPRA Avaliação do PPRA B A C PRIORIDADES: A Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses. B Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses. C Medidas executadas no período de um ano. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes etapas: g) antecipação e reconhecimento dos riscos; h) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; i) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; j) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; k) monitoramento da exposição aos riscos; l) registro e divulgação dos dados. 42
FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS FORMA DE REGISTRO Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários contêm os seguintes itens: SETORES RISCOS: ERGONÔMICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS E FÍSICOS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS 43
DIVULGAÇÃO A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma: c) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento sobre os riscos que estão expostos. d) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério do Trabalho. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. FORMAS DE AVALIAÇÃO O PPRA, durante a sua implementação e acompanhamento, deverá ser avaliado através de reuniões com a participação de representantes dos empregados, direção da empresa ou representantes, membros da CIPA e membros do SESMT quando houver. Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria, em formato a critério da Empresa, onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA. 44
ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS Não está previsto projetos de Novas Instalações, Métodos ou Processos de Trabalho, ou de Modificação dos já existentes. RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES SETORES ADMINISTRATIVO / OFICINA AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA RISCOS: ERGONÔMICOS; QUÍMICOS, BIOLÓGICOS E FÍSICOS POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, ÁLCALIS CÁUSTICOS, MICROORGANISMOS PATOLÓGICOS E RUÍDO RECOLHIMENTO DE LIXO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, PRODUTOS DE LIMPEZA, LIMPEZA DE SANITÁRIOS E TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO CONTATO COM O CORPO, RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA FAXINEIRA / AUX. SERVIÇOS GERAIS 02 HABITUAL 40 HORAS SEMANAIS / 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 225 a 765 LUX RUÍDO: 50 a 70 db(a) AVALIAÇÃO QUALITATIVA CONTATO COM PRODUTOS DE LIMPEZA, EXCREMENTOS HUMANOS 45
LIMITE DE TOLERÂNCIA ILUMINAÇÃO: 150 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 85 db(a) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FERIMENTOS DIVERSOS, DERMATITES, DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS, FADIGA VISUAL, PERDA AUDITIVA UTILIZAÇÃO DE AVENTAL NÃO IMPERMEÁVEL E LUVAS DE PVC MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX, PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU BORRACHA E AVENTAL IMPERMEÁVEL PRINCIPALMENTE NA LIMPEZA DE SANITÁRIOS. UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS CAPAZES DE INIBIR O CRESCIMENTO DE MICROORGANISMOS SETORES ADMINISTRATIVO / VENDAS AGENTES FONTE GERADORA LOCAL DA FONTE GERADORA TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, RADIAÇÃO SOLAR E RUÍDO POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, SOL NO PERÍODO DA TARDE, TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA AMBIENTE DE TRABALHO POSTO DE TRABALHO, SOL NO PERÍODO DA TARDE PROVOCA AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO, RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA GERENTE EXECUTIVO, TELEFONISTA/RECEPÇÃO, AUX. ADMINISTRATIVA, OFFICE BOY, SUPERVISOR DE VENDAS, VENDEDOR AUTÔNOMO E CONSÓRCIO 11 46
TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA HABITUAL / INTERMITENTE 44 HORAS SEMANAIS / 54 HORAS SEMANAIS (VENDAS) ILUMINAÇÃO: 830 a 6700 LUX (DIA) - 230 a 380 LUX (NOITE) RUÍDO: 60 a 70 db(a) AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA DEPOIMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUANTO AO AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO NO PERÍODO DA TARDE NA RECEPÇÃO E NA MESA CENTRAL DE VENDAS NO SHOW ROOM ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO) RUÍDO: 65 db(a) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FADIGA VISUAL, ALTERAÇÃO NO BALANÇO TÉRMICO, PERDA AUDITIVA BARREIRA PARCIAL INTERNA UTILIZAR CADEIRAS COM AJUSTE DE ALTURA E ENCOSTO, ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADES NOTURNA, EVITAR SUPERFÍCIES TRANSPARENTES OU USAR BARREIRAS EXTERNA OU INTERNAS CONTRA RADIAÇÃO SOLAR, MANTER AS PORTAS DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA FECHADAS SETORES OFICINA / PEÇAS RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS; QUÍMICOS AGENTES FONTE GERADORA POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, RUÍDO, ÓLEOS MINERAIS, GRAXAS, SOLVENTES POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA, RUÍDO INTERNO QUANDO HÁ CARROS EM FUNCIONAMENTO OU UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS CARACTERÍSTICAS (EX. PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA) 47
LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO FUNÇÃO NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO TIPO DE EXPOSIÇÃO TEMPO DE EXPOSIÇÃO AVALIAÇÃO QUANTITATIVA POSTO DE TRABALHO, CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS), INALAÇÃO RECEPCIONISTA, COTECH (GERENTE), ELETRICISTA, AUX. MECÂNICO, BALCONISTA 05 HABITUAL E INTERMITENTES 44 HORAS SEMANAIS ILUMINAÇÃO: 380 a 640 LUX RUÍDO: 60 a 80 db(a) AVALIAÇÃO QUALITATIVA LIMITE DE TOLERÂNCIA CONTATOS COM ÓLEOS MINERAIS, GRAXAS E SOLVENTES ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO P/ BANCADA E MESA) - 300 LUX GERAL RUÍDO: 85 db(a) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA) DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE DANOS À SAÚDE MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS NÃO HÁ REGISTRO COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FERIMENTOS DIVERSOS, FADIGA VISUAL, PERDA AUDITIVA, DERMATOSES, INTOXICAÇÃO MASCARA E ÓCULOS PARA SOLDA ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS E MESA DE TRABALHO, ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI, DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO, TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA, LUVAS, ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA, BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA, CREMES PROTETORES PARA MÃOS, PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS. 48