Emmanuel Oliveira Guimarães

Emmanuel Oliveira Guimarães

MOBILIZANDO A IGREJA LOCAL O conceito de igreja, na mente de muitos cristãos modernos, tem perdido o seu propósito original. O maior desafio da igreja cristã, atualmente, é conseguir o envolvimento individual de cada membro na missão de pregar o evangelho e na compreensão do sacerdócio universal de todos os crentes. As igrejas têm se tornado centros de bons programas, mas não têm conseguido levar a maioria dos membros a testemunhar de forma pessoal sobre o que Deus tem feito em suas vidas. Alguns chegam a comparar a igreja a um clube social, em que a cada final de semana as pessoas se encontram e recebem um entretenimento ou uma socialização e voltam para seus lares sem nenhum compromisso pessoal de testemunhar. A compreensão correta da missão do indivíduo na igreja e em sua comunidade é importante para a formação teológica sobre sua eclesiologia e missiologia. Segundo Raul Dederen, a igreja é chamada a confessar Jesus como Cristo e proclamar o evangelho do Reino até os confins do mundo. Neste sentido, como indivíduos, somos cartas vivas (II Cor. 3:2-3), e hoje você está escrevendo um capítulo do seu evangelho todos os dias pelo que você faz e que você diz. Homens leem tudo que você escreve, sejam coisas verdadeiras ou falsas. Diga- -Me, como é o evangelho de acordo com você? 2 A Igreja Instituição É maravilhoso ver o crescimento da igreja como instituição, com lindos templos, escolas, universidades, clínicas, hospitais, projetos e tantas áreas de atuação. Contudo, diante deste quadro se forma um outro, não tão promissor: a ausência de compromisso pessoal, que pode levar obreiros voluntários e servidores a perderem a compreensão do propósito original dado por Deus para cumprir a missão. Desafio + Um fato que nos chama atenção sobre o papel do envolvimento de um indivíduo na missão é o que acontece, por exemplo, em uma corrida de Fórmula. Como se trocam 4 pneus em apenas 2,03 segun- dos? A conclusão é óbvia: trabalho em equipe. Mas não é só isso, o que faz as coisas acontecerem é o desafio de cada um fazer a sua parte no processo. São mais de 23 pessoas com a missão de trocar 4 pneus. O desafio de cada um é diferente, com função diferente, mas todos têm o mesmo propósito. Quando cada membro tem o seu desafio na igreja, ela alcança seu propósito de evangelizar o mundo. Jesus mostrou o desafio de uma perspectiva muito simples ao geraseno, Ele disse: Vai para tua casa, para os teus, e anuncia-lhes quão grandes coisas o Senhor te fez, e como teve misericórdia de ti, Marcos 5:9. É muito simples, conte o que Deus fez por você, o que está acontecendo em sua vida depois que conheceu Jesus. Conte as alegrias, conte como Deus tem te dado forças para vencer. Conte sobre o poder de Deus em sua vida e na de sua família. Na Palavra de Deus encontramos o que acontece com quem tem uma experiência real com o Senhor Jesus. Como os apóstolos de Cristo, podemos dizer: Não podemos deixar de falar das coisas que vimos e ouvimos, Atos 4:20. Testemunho Pessoal Jesus comissionou de maneira direta seus seguidores: sereis minhas testemunhas, Atos :8. A importância de uma vida de testemunho é vital para o crescimento e para as bênçãos na vida FOCO NA PESSOA 35

cristã. Ellen White escreveu: a graça de Deus não habitará por muito tempo na alma daqueles que, tendo grandes privilégios e oportunidades, permanecem silenciosos 3. O processo de testemunhar é desenvolvido incialmente na rede de relacionamentos que cada membro possui pois, todo seguidor de Jesus tem uma obra a fazer como missionário de Cristo, na família, na vizinhança, na vila ou cidade que reside 4. O testemunho pessoal tem um poder extraordinário de levar pessoas a tomarem a decisão por Cristo e Sua Igreja, acima de muitas metodologias de pregação do Evangelho usadas na atualidade. Na verdade, [...] o que será mais eficaz é o testemunho pessoal de nossa própria experiência [...] esses preciosos reconhecimentos [...] quando corroborados por uma vida semelhante a de Cristo, possuem poder, eficaz para a salvação de almas 5. Contudo, este conceito de trabalho que ocorre na vida da pessoa que aceitou a Cristo só pode acontecer quando se entende que: Viver uma vida cristã genuína é pré-requisito para ter e expressar o coração de Deus em relação aos perdidos. Você precisa estar convencido, por meio de experiências novas e constantes com Cristo, de que segui-lo é a melhor maneira de viver. Você precisa ter uma convicção inabalável de que seus amigos precisam do que você encontrou nele só assim se sentirá motivado a falar-lhes sobre o amor de Deus. 6 O Desafio + S M A R T como um projeto na igreja: specific - específico measurable - mensurável attainaible - atingível realistic - realista timely - em tempo A partir da ferramenta de planejamento SMART, a igreja faz um plano simples, porém eficaz, para que cada membro cumpra o seu desafio pessoal de testemunhar dentro de um plano geral de todas as igrejas que compõem um distrito, associação, união e divisão, com programas e calendários específicos. Há um imperativo administrativo dado por Deus: Modalidades mais simples de trabalhar devem ser ideadas e adotadas nas igrejas. Se os membros aceitarem unanimemente esses planos e perseverantemente os executarem, recolherão recompensa farta; porque a sua experiência se irá enriquecendo, a habilidade aumentando e, por seus esforços, salvar-se-ão almas. 8 A grande questão na igreja institucional moderna é o papel dos membros no contexto da igreja. Você pode frequentar o melhor templo, sua igreja pode possuir a melhor música, pregação profissional, os melhores líderes, mas sem o testemunho pessoal a igreja pode estar em situação crítica. Os pastores podem pregar sermões aprazíveis e convincentes, e fazer muito esforço para edificar a igreja, e fazê-la prosperar; mas a menos que seus membros façam individualmente sua parte como servos de Jesus Cristo, a igreja estará sempre em trevas e sem forças. 7 O desafio é que você seja uma testemunha da graça de Jesus para ganhar pelo menos uma pessoa para Cristo, independente de seu status quo. Pastor Domingos Souza, Presidente da União Central Brasileira, lançando o projeto + para pastores do Estado de São Paulo. FOCO NA PESSOA 36

As bases para o Desafio + estão sobre três pilares muito simples, mas poderosos: Comunhão, Relacionamento e Missão. Comunhão O desafio pessoal de separar mais tempo para oração, meditação, estudo da Palavra de Deus e o estudo da Lição da Escola Sabatina é o início de um grande preparo. O crescimento espiritual não deve parar. Paulo escreveu: [...]Contudo, vos exortamos, irmãos, a progredirdes cada vez mais, I Tessalonicenses 4:0. Como estrutura para apoiar este crescimento, a igreja utilizará a Escola Sabatina, centro de vida e missão de cada membro. No cartão da Unidade da Escola Sabatina constará os planos de testemunho pessoal de cada aluno da classe. As anotações não serão apenas do que foi feito na semana anterior, mas também o plano de testemunho de cada um para a semana seguinte. Os projetos dos Dez dias de oração e dez horas de jejum são fatores coletivos na igreja que ajudarão no preparo pessoal para o testemunho, além da oração intercessora, como parte do crescimento, que lhe dará intencionalidade para salvar. A orientação é: Selecionai uma nova pessoa, e ainda outra, buscando diariamente a guia de Deus, em Suas mãos depondo tudo em fervente oração, e trabalhando na sabedoria divina. Ao fazerdes isso, vereis que Deus dará o Espírito Santo para convencer a pessoa, e o poder da verdade para convertê-la. 9 Pastores distritais participam do lançamento do Projeto +. Relacionamento Esse é um dos maiores fatores de êxito no testemunho pessoal, já que é pelas relações sociais que a religião cristã entra em contato com o mundo 0. Os cristãos não foram feitos para ficarem enfurnados nas igrejas, mas para se relacionarem com o mundo, exalando o bom perfume de Cristo (II Coríntios 2:4-5). A vida cristã consiste em viver o cristianismo diário e ir à igreja para adorar e contar o que Deus tem realizado através de nós ao nos envolvermos na comunidade. Há centenas de métodos para cumprir a missão pelo relacionamento, mas o Desafio + está focado em três métodos principais:. Transformar a unidade de ação da Escola Sabatina em um Pequeno Grupo durante a semana, isto integra os membros da unidade diretamente com relacionamentos saudáveis e com alto potencial missionário; 2. Grandes festivais de Pequenos Grupos como fator relacional com a igreja; 3. Projetos comunitários baseados na maneira usada por Jesus para alcançar os pecadores. Jesus tinha um plano simples com a comunidade: O Salvador misturava-se com os homens como uma pessoa que lhes desejava o bem. Manifestava simpatia por eles, ministrava-lhes as necessidades e granjeava-lhes a confiança. Ordenava então: Segue-me. Missão O Desafio + tem seu ponto mais forte na missão do indivíduo. Métodos evangelísticos e midiáticos têm trazido milhares pessoas com interesse no Evangelho, mas por não haver envolvimento pessoal e atendimento às necessidades primárias de atenção e acompanhamento, milhares se vão. E, ao exemplo da igreja em seu nascimento no tempo de Jesus, precisamos desenvolver um ministério para cada membro. Segundo Russel, o envolvimento de cada membro no ministério em harmonia com seus dons espirituais era a norma da igreja do primeiro século, e também deve ser a norma na igreja de Deus nos últimos dias 2. FOCO NA PESSOA 37

Lançamento do Desafio +. Jesus disse ao geraseno: Vai para tua casa, para os teus, e anuncia-lhes quão grandes coisas o Senhor te fez, e como teve misericórdia de ti, Marcos 5:9. Esta orientação bíblica é confirmada por Ellen White: Muito mais do que o fazemos, devemos falar dos capítulos preciosos de nossa experiência 3. Dizei a quem visitais como encontrastes Jesus, e como tendes sido abençoados [...]. Contai-lhes a ventura que vos advém de sentar-vos aos pés de Jesus, aprendendo preciosas lições de Sua Palavra. Falai-lhes da alegria, da satisfação que existe na vida cristã. 4 Além do fator testemunho pessoal, o Desafio + implementa para o fortalecimento da missão de cada membro da igreja as seguintes ações: discipulado, Projeto Viva com Esperança (distribuição em massa do livro missionário por cada membro da igreja), evangelismo da Semana Santa nos lares e na igreja, e séries de evangelismo de colheita na igreja. Estrutura e suporte ao Desafio +. O projeto envolve, pelo menos, um período de quatro anos para sua consolidação em todos os setores da igreja. Pastores participam da Santa Ceia após o lançamento do Desafio +. FOCO NA PESSOA 38

2. A cada ano, uma estrutura ou departamento são escolhidos para que todos os segmentos direcionem seu foco para o fortalecimento. Na primeira etapa, a Escola Sabatina é a estrutura escolhida para atender os membros de todas as idades no crescimento espiritual e missionário. 3. O principal instrumento de acompanhamento será a Unidade de Ação da Escola Sabatina, dentro do CRM Comunhão, Relacionamento e Missão. 4. A Comissão da Igreja acompanha o nível de envolvimento na missão de cada oficial, pastor, colportor, professor e membro. Dessa forma, todos possuirão a meta de buscar pelo menos uma pessoa para Cristo dentro do ano. 5. Materiais de suporte 5, tais como: marca-páginas, folders explicativos, cartões de decisão, livro Desafio +, filmes conceituais e promocionais do Desafio da Comunhão, Relacionamento e Missão. Conclusão O Desafio + é um projeto simples de envolvimento de todos, para que levemos amigos, parentes, vizinhos e outras pessoas a aceitarem a Jesus e serem batizadas, pois os pecadores necessitam de especial trabalho em seu favor, para que se convertam e batizem 6. O testemunho pessoal no Desafio + fortalecerá a unidade e harmonia da igreja e, pela graça de Deus, concluirá a pregação do Evangelho. Nas palavras de Ellen White, a obra de Deus na Terra nunca poderá ser terminada a não ser que os homens e as mulheres que constituem a igreja concorram ao trabalho e unam os seus esforços aos dos pastores e oficiais da igreja 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DEDEREN, Raul. Tratado de Teologia. CPB, p. 604. 2 SAMAAN, Philip G. El Método de Cristo para Testificar. Casa Editora Sudamericana, Argentina, p.44. 3 WHITE, Ellen G. Serviço Cristão. CPB, p. 90. 4 WHITE, Ellen G. Serviço Cristão. CPB, p. 8. 5 WHITE, Ellen G. O Desejado de Todas As Nações, p. 347. 6 MITTELBER, Mark. Igreja Contagiante. Editora Vida, SP, p. 45. 7 WHITE, Ellen G. Serviço Cristão. p. 68. 8 WHITE, Ellen G. Testemunhos Seletos. Vol.3, p. 66. 9 WHITE, Ellen G. Medicina e Salvação, p. 245. 0 WHITE, Ellen G. A Ciência do Bom Viver. p. 496. Idem. P. 60 2 BURRILL, Russel. Revolução na Igreja. Casa Publicadora Atlântico, p. 27. 3 WHITE, Ellen G. Parábolas de Jesus. p. 338. 4 WHITE, Ellen G. Evangelismo. p. 486. 5 Ver filme do Desafio +, disponível em: http://ucb.adventistas.org/desafiomais/filme/ e http://ucb.adventistas.org/ desafiomais. 6 WHITE, Ellen G. Evangelismo. p. 306 7 WHITE, Ellen G. Obreiros Evangélicos. p. 352 EMMANUEL GUIMARÃES O pastor Emmanuel Guimarães é o Secretário da União Central Brasileira. Mestre em Teologia Pastoral pelo Unasp e em Liderança pela Andrews University, tem servido no ministério por quase três décadas. Durante este período, atuou como pastor distrital e departamental de várias áreas. Tornou-se especialista em Ministério Pessoal, como resultado de uma experiência de dezessete anos em associações e na União Sudeste Brasileira. É autor de vários livros, entre eles, Anseios Humanos, Solução Divina; Liderança Pastoral; Dom de Deus e A Esperança é Jesus. É casado com Maria de Lourdes, com quem tem três filhas: Jacqueline, Gracielle e Viviane. FOCO NA PESSOA 39